Кодекс законів про працю України
Зміст кодексу і практика судів там, де вона є. Скорочення у посиланнях — КЗпП.
№ 322-VIIIЧинна редакція від 04.11.2026145 редакцій →Джерело: zakon.rada.gov.ua
Огляд: числа за кодексом
223 із 291 чинної статті мають практику7 статей виключено22 021 різне рішення за 12 місяців83 067 застосувань статей за весь час, без виключених норм: рішення лічиться за кожною застосованою статтеюактуально на 14.11.2026
Зміст кодексу
Глава IЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ15 статей · 583 рішення
- Ст. 1Завдання Кодексу законів про працю України8 рішень
- Ст. 2Основні трудові права працівників133 рішення
- Ст. 2‑1Рівність трудових прав громадян України, недопущення дискримінації у сфері праці36 рішень
- Ст. 2‑2Заборона мобінгу (цькування)70 рішень
- Ст. 3Регулювання трудових відносин102 рішення
- Ст. 4Законодавство про працю18 рішень
- Ст. 4‑2Професійні стандарти1 рішення
- Ст. 5‑1Гарантії забезпечення права громадян на працю83 рішення
- Ст. 7Особливості регулювання праці деяких категорій працівників21 рішення
- Ст. 8Регулювання трудових відносин громадян, які працюють за межами своїх держав4 рішення
- Ст. 9Недійсність умов трудових договорів, які погіршують становище працівників188 рішень
- Ст. 9‑1Додаткові порівняно з законодавством трудові і соціально-побутові пільги11 рішень
Глава IIКОЛЕКТИВНИЙ ДОГОВІР11 статей · 366 рішень
- Ст. 10Колективний договір153 рішення
- Ст. 11Сфера укладення колективних договорів6 рішень
- Ст. 12Сторони колективного договору9 рішень
- Ст. 13Зміст колективного договору298 рішень
- Ст. 14Колективні переговори, розробка і укладення колективного договору, відповідальність за його виконання1 рішення
- Ст. 15Реєстрація колективного договору3 рішення
- Ст. 16Недійсність умов колективного договору10 рішень
- Ст. 17Строк чинності колективного договору5 рішень
- Ст. 18Поширення колективного договору на всіх працівників181 рішення
- Ст. 19Контроль за виконанням колективного договору12 рішень
- Ст. 20Звіти про виконання колективного договору1 рішення
Глава IIIТРУДОВИЙ ДОГОВІР33 статті · 16 455 рішень
- Ст. 21Трудовий договір1 365 рішень
- Ст. 21‑1Трудовий договір з нефіксованим робочим часом1 рішення
- Ст. 22Гарантії при укладенні, зміні та припиненні трудового договору62 рішення
- Ст. 23Строки трудового договору422 рішення
- Ст. 24Укладення трудового договору929 рішень
- Ст. 25Заборона вимагати при укладенні трудового договору деякі відомості та документи2 рішення
- Ст. 26Випробування при прийнятті на роботу35 рішень
- Ст. 27Строк випробування при прийнятті на роботу22 рішення
- Ст. 28Результати випробування при прийнятті на роботу46 рішень
- Ст. 29Обов'язок роботодавця до початку роботи працівника за трудовим договором86 рішень
- Ст. 30Обов'язок працівника особисто виконувати доручену йому роботу3 рішення
- Ст. 31Заборона вимагати виконання роботи, не обумовленої трудовим договором22 рішення
- Ст. 32Переведення на іншу роботу. Зміна істотних умов праці606 рішень
- Ст. 33Тимчасове переведення працівника на іншу роботу, не обумовлену трудовим договором15 рішень
- Ст. 34Тимчасове переведення на іншу роботу в разі простою75 рішень
- Ст. 36Підстави припинення трудового договору2 690 рішень
- Ст. 36‑1Трудові відносини при передачі суб'єкта господарювання2 рішення
- Ст. 38Розірвання трудового договору, укладеного на невизначений строк, з ініціативи працівника2 011 рішень
- Ст. 39Розірвання строкового трудового договору з ініціативи працівника44 рішення
Усі 33 статтіЗгорнути
- Ст. 39‑1Продовження дії строкового трудового договору на невизначений строк140 рішень
- Ст. 40Розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця6 275 рішень
- Ст. 41Додаткові підстави розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця з окремими категоріями працівників за певних умов818 рішень
- Ст. 42Переважне право на залишення на роботі при вивільненні працівників у зв'язку із змінами в організації виробництва і праці1 111 рішень
- Ст. 42‑1Переважне право на укладення трудового договору у разі поворотного прийняття на роботу20 рішень
- Ст. 43Розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця за попередньою згодою виборного органу первинної профспілкової організації (профспілкового представника)863 рішення
- Ст. 43‑1Розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця без попередньої згоди виборного органу первинної профспілкової організації (профспілкового представника)92 рішення
- Ст. 44Вихідна допомога513 рішень
- Ст. 45Розірвання трудового договору з керівником на вимогу виборного органу первинної профспілкової організації (профспілкового представника)42 рішення
- Ст. 46Відсторонення від роботи592 рішення
- Ст. 47Обов'язок роботодавця провести розрахунок з працівником2 835 рішень
- Ст. 48Облік трудової діяльності працівника842 рішення
- Ст. 49Видача довідки про роботу та заробітну плату73 рішення
Глава III-АЗАБЕЗПЕЧЕННЯ ЗАЙНЯТОСТІ ВИВІЛЬНЮВАНИХ ПРАЦІВНИКІВ2 статті · 2 614 рішень
Глава III-БСПРОЩЕНИЙ РЕЖИМ РЕГУЛЮВАННЯ ТРУДОВИХ ВІДНОСИН4 статті · 2 рішення
Глава IVРОБОЧИЙ ЧАС18 статей · 129 рішень
- Ст. 50Норма тривалості робочого часу17 рішень
- Ст. 51Скорочена тривалість робочого часу21 рішення
- Ст. 52П'ятиденний і шестиденний робочий тиждень та тривалість щоденної роботи2 рішення
- Ст. 53Тривалість роботи напередодні святкових, неробочих і вихідних днів5 рішень
- Ст. 54Тривалість роботи в нічний час7 рішень
- Ст. 56Неповний робочий час16 рішень
- Ст. 57Початок і закінчення роботи13 рішень
- Ст. 58Робота змінами4 рішення
- Ст. 59Перерви між змінами3 рішення
- Ст. 60Гнучкий режим робочого часу8 рішень
- Ст. 60‑1Надомна робота2 рішення
- Ст. 60‑2Дистанційна робота33 рішення
- Ст. 61Підсумований облік робочого часу11 рішень
- Ст. 62Обмеження надурочних робіт10 рішень
- Ст. 64Необхідність одержання дозволу виборного органу первинної профспілкової організації (профспілкового представника) підприємства, установи, організації для проведення надурочних робіт3 рішення
- Ст. 65Граничні норми застосування надурочних робіт6 рішень
Глава VЧАС ВІДПОЧИНКУ23 статті · 690 рішень
- Ст. 66Перерва для відпочинку і харчування5 рішень
- Ст. 67Вихідні дні8 рішень
- Ст. 69Вихідні дні на безперервно діючих підприємствах, в установах, організаціях3 рішення
- Ст. 70Тривалість щотижневого безперервного відпочинку3 рішення
- Ст. 71Заборона роботи у вихідні дні. Винятковий порядок застосування такої роботи20 рішень
- Ст. 72Компенсація за роботу у вихідний день43 рішення
- Ст. 73Святкові і неробочі дні10 рішень
- Ст. 74Щорічні відпустки19 рішень
- Ст. 75Тривалість щорічної основної відпустки9 рішень
- Ст. 76Щорічні додаткові відпустки та їх тривалість5 рішень
- Ст. 77Творча відпустка3 рішення
- Ст. 77‑2Додаткова відпустка окремим категоріям громадян та постраждалим учасникам Революції Гідності15 рішень
- Ст. 79Порядок і умови надання щорічних відпусток. Відкликання з відпустки29 рішень
- Ст. 80Перенесення щорічної відпустки19 рішень
Глава VIНОРМУВАННЯ ПРАЦІ8 статей · 2 рішення
Глава VIIОПЛАТА ПРАЦІ22 статті · 14 648 рішень
- Ст. 94Заробітна плата1 606 рішень
- Ст. 95Мінімальна заробітна плата. Індексація заробітної плати153 рішення
- Ст. 96Системи оплати праці49 рішень
- Ст. 97Оплата праці на підприємствах, в установах і організаціях1 012 рішень
- Ст. 98Оплата праці працівників установ і організацій, що фінансуються з бюджету60 рішень
- Ст. 100Оплата праці на важких роботах, на роботах із шкідливими і небезпечними умовами праці, на роботах з особливими природними географічними і геологічними умовами та умовами підвищеного ризику для здоров'я8 рішень
- Ст. 102‑1Оплата праці за сумісництвом16 рішень
- Ст. 103Повідомлення працівників про запровадження нових або зміну діючих умов оплати праці101 рішення
- Ст. 105Оплата праці при суміщенні професій (посад) і виконанні обов'язків тимчасово відсутнього працівника47 рішень
- Ст. 106Оплата роботи в надурочний час49 рішень
- Ст. 107Оплата роботи у святкові і неробочі дні63 рішення
- Ст. 108Оплата роботи у нічний час34 рішення
- Ст. 110Повідомлення працівника про розміри оплати праці128 рішень
- Ст. 111Порядок оплати праці при невиконанні норм виробітку2 рішення
- Ст. 113Порядок оплати часу простою, а також при освоєнні нового виробництва (продукції)130 рішень
- Ст. 114Збереження заробітної плати при переведенні на іншу постійну нижчеоплачувану роботу і переміщенні4 рішення
- Ст. 115Строки виплати заробітної плати2 306 рішень
Глава VIIIГАРАНТІЇ І КОМПЕНСАЦІЇ13 статей · 819 рішень
- Ст. 118Гарантії для працівників, обраних на виборні посади38 рішень
- Ст. 119Гарантії для працівників на час виконання державних або громадських обов'язків613 рішень
- Ст. 120Гарантії і компенсації при переїзді на роботу в іншу місцевість9 рішень
- Ст. 121Гарантії і компенсації при службових відрядженнях34 рішення
- Ст. 122Гарантії для працівників, що направляються для підвищення кваліфікації8 рішень
- Ст. 123Гарантії для працівників, що направляються на обстеження до медичного закладу3 рішення
- Ст. 124Гарантії для донорів4 рішення
- Ст. 125Компенсація за зношування інструментів, належних працівникам3 рішення
- Ст. 127Обмеження відрахувань із заробітної плати94 рішення
- Ст. 128Обмеження розміру відрахувань із заробітної плати19 рішень
- Ст. 129Заборона відрахувань з вихідної допомоги, компенсаційних та інших виплат13 рішень
Глава IXГАРАНТІЇ ПРИ ПОКЛАДЕННІ НА ПРАЦІВНИКІВ МАТЕРІАЛЬНОЇ ВІДПОВІДАЛЬНОСТІ ЗА ШКОДУ, ЗАПОДІЯНУ ПІДПРИЄМСТВУ, УСТАНОВІ, ОРГАНІЗАЦІЇ12 статей · 540 рішень
- Ст. 130Загальні підстави і умови матеріальної відповідальності працівників303 рішення
- Ст. 131Обов'язки роботодавця та працівників по збереженню майна33 рішення
- Ст. 132Матеріальна відповідальність у межах середнього місячного заробітку104 рішення
- Ст. 133Випадки обмеженої матеріальної відповідальності працівників26 рішень
- Ст. 134Випадки повної матеріальної відповідальності421 рішення
- Ст. 135Межі матеріальної відповідальності у випадках, коли фактичний розмір шкоди перевищує її номінальний розмір16 рішень
- Ст. 135‑1Письмовий договір про повну матеріальну відповідальність113 рішень
- Ст. 135‑2Колективна (бригадна) матеріальна відповідальність11 рішень
- Ст. 135‑3Визначення розміру шкоди21 рішення
- Ст. 136Порядок покриття шкоди, заподіяної працівником90 рішень
- Ст. 137Обставини, які підлягають врахуванню при визначенні розміру відшкодування26 рішень
- Ст. 138Обов'язок доказування наявності умов для покладення матеріальної відповідальності на працівника76 рішень
Глава XТРУДОВА ДИСЦИПЛІНА15 статей · 2 073 рішення
- Ст. 139Обов'язки працівників574 рішення
- Ст. 140Забезпечення трудової дисципліни44 рішення
- Ст. 141Обов'язки роботодавця30 рішень
- Ст. 142Правила внутрішнього трудового розпорядку. Статути і положення про дисципліну40 рішень
- Ст. 143Заохочення за успіхи в роботі7 рішень
- Ст. 144Порядок застосування заохочень4 рішення
- Ст. 145Переваги і пільги для працівників, які успішно і сумлінно виконують свої трудові обов'язки2 рішення
- Ст. 146Заохочення за особливі трудові заслуги2 рішення
- Ст. 147Стягнення за порушення трудової дисципліни1 247 рішень
- Ст. 147‑1Органи, правомочні застосовувати дисциплінарні стягнення87 рішень
- Ст. 148Строк для застосування дисциплінарного стягнення1 030 рішень
- Ст. 149Порядок застосування дисциплінарних стягнень1 483 рішення
- Ст. 150Оскарження дисциплінарного стягнення24 рішення
- Ст. 151Зняття дисциплінарного стягнення64 рішення
- Ст. 152Передача питання про порушення трудової дисципліни на розгляд трудового колективу або його органу3 рішення
Глава XIОХОРОНА ПРАЦІ21 стаття · 1 750 рішень
- Ст. 153Створення безпечних і нешкідливих умов праці1 212 рішень
- Ст. 157Державні міжгалузеві та галузеві нормативні акти про охорону праці1 рішення
- Ст. 158Обов'язок роботодавця щодо полегшення і оздоровлення умов праці працівників1 рішення
- Ст. 159Обов'язок працівника виконувати вимоги нормативних актів про охорону праці7 рішень
- Ст. 160Контроль за додержанням вимог нормативних актів про охорону праці45 рішень
- Ст. 161Заходи щодо охорони праці1 рішення
- Ст. 163Видача спеціального одягу та інших засобів індивідуального захисту5 рішень
- Ст. 164Компенсаційні виплати за невиданий спеціальний одяг і спеціальне взуття2 рішення
- Ст. 166Видача молока і лікувально-профілактичного харчування2 рішення
- Ст. 169Обов'язкові медичні огляди працівників певних категорій17 рішень
- Ст. 170Переведення на легшу роботу30 рішень
- Ст. 171Обов'язки роботодавця щодо розслідування та обліку нещасних випадків, професійних захворювань і аварій на виробництві65 рішень
- Ст. 172Застосування праці осіб з інвалідністю15 рішень
Усі 21 статтяЗгорнути
Глава XI-АПРАЦЯ ДОМАШНІХ ПРАЦІВНИКІВ6 статей · 0 рішень
Глава XIIПРАЦЯ ЖІНОК15 статей · 390 рішень
- Ст. 174Роботи, на яких забороняється застосування праці жінок1 рішення
- Ст. 178Переведення на легшу роботу вагітних жінок і жінок, які мають дітей віком до трьох років1 рішення
- Ст. 179Відпустки у зв'язку з вагітністю, пологами і для догляду за дитиною72 рішення
- Ст. 181Порядок надання відпустки для догляду за дитиною і зарахування її до стажу роботи45 рішень
- Ст. 182‑1Додаткова відпустка працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи27 рішень
- Ст. 184Гарантії при прийнятті на роботу і заборона звільнення вагітних жінок і жінок, які мають дітей265 рішень
- Ст. 185Надання вагітним жінкам і жінкам, які мають дітей віком до чотирнадцяти років, путівок до санаторіїв та будинків відпочинку і подання їм матеріальної допомоги1 рішення
- Ст. 186‑1Гарантії особам, які виховують малолітніх дітей без матері12 рішень
Глава XIIIПРАЦЯ МОЛОДІ14 статей · 7 рішень
- Ст. 188Вік, з якого допускається прийняття на роботу1 рішення
- Ст. 189Облік працівників, які не досягли вісімнадцяти років1 рішення
- Ст. 190Роботи, на яких забороняється застосування праці осіб молодше вісімнадцяти років1 рішення
- Ст. 191Медичні огляди осіб молодше вісімнадцяти років1 рішення
- Ст. 197Надання молоді першого робочого місця3 рішення
- Ст. 199Розірвання трудового договору з неповнолітнім на вимогу його батьків або інших осіб1 рішення
Глава XIVПІЛЬГИ ДЛЯ ПРАЦІВНИКІВ, ЯКІ ПОЄДНУЮТЬ РОБОТУ З НАВЧАННЯМ20 статей · 8 рішень
- Ст. 202Створення необхідних умов для поєднання роботи з навчанням3 рішення
- Ст. 213Додаткова відпустка працівникам, які здобувають професійну чи фахову передвищу освіту1 рішення
- Ст. 215Пільги працівникам, які навчаються у закладах вищої освіти1 рішення
- Ст. 216Додаткова відпустка у зв'язку з навчанням у закладах фахової передвищої, вищої освіти, закладах післядипломної освіти та аспірантурі4 рішення
- Ст. 217Збереження заробітної плати на час додаткових відпусток у зв'язку з навчанням2 рішення
Глава XVІНДИВІДУАЛЬНІ ТРУДОВІ СПОРИ23 статті · 14 548 рішень
- Ст. 221Органи, які розглядають трудові спори32 рішення
- Ст. 222Порядок розгляду трудових спорів деяких категорій працівників14 рішень
- Ст. 223Організація комісій по трудових спорах2 рішення
- Ст. 224Компетенція комісії по трудових спорах4 рішення
- Ст. 225Строки звернення до комісії по трудових спорах та порядок прийняття заяв працівника8 рішень
- Ст. 226Порядок і строки розгляду трудового спору в комісії по трудових спорах4 рішення
- Ст. 227Порядок прийняття рішень комісією по трудових спорах5 рішень
- Ст. 228Оскарження рішення комісії по трудових спорах17 рішень
- Ст. 229Строк виконання рішення комісії по трудових спорах1 рішення
- Ст. 230Порядок виконання рішення комісії по трудових спорах1 рішення
- Ст. 231Розгляд трудових спорів у місцевих загальних судах3 рішення
- Ст. 232Трудові спори, що підлягають безпосередньому розглядові у місцевих загальних судах74 рішення
- Ст. 233Строки звернення до суду за вирішенням трудових спорів6 970 рішень
- Ст. 234Поновлення судом строків, пропущених з поважних причин442 рішення
- Ст. 235Поновлення на роботі, зміна формулювання причин звільнення, оформлення трудових відносин з працівником, який виконував роботу без укладення трудового договору, та встановлення періоду такої роботи4 655 рішень
- Ст. 236Оплата вимушеного прогулу при затримці виконання рішення про поновлення на роботі працівника946 рішень
- Ст. 237Покладення матеріальної відповідальності на службову особу, винну в незаконному звільненні або переведенні працівника148 рішень
- Ст. 237‑1Відшкодування роботодавцем моральної шкоди3 066 рішень
- Ст. 238Задоволення грошових вимог46 рішень
Усі 23 статтіЗгорнути
- Ст. 239Обмеження повороту виконання рішень по трудових спорах39 рішень
- Ст. 240‑1Прийняття рішень органом, що розглядає трудові спори, у разі неможливості поновлення працівника на роботі внаслідок припинення діяльності підприємства, установи, організації67 рішень
- Ст. 241‑1Обчислення строків, передбачених цим Кодексом42 рішення
Глава XVIПРОФЕСІЙНІ СПІЛКИ. УЧАСТЬ ПРАЦІВНИКІВ В УПРАВЛІННІ ПІДПРИЄМСТВАМИ, УСТАНОВАМИ, ОРГАНІЗАЦІЯМИ10 статей · 278 рішень
- Ст. 243Право громадян на об'єднання у професійні спілки2 рішення
- Ст. 244Права професійних спілок, їх об'єднань4 рішення
- Ст. 245Право працівників брати участь в управлінні підприємствами, установами, організаціями1 рішення
- Ст. 246Первинні профспілкові організації на підприємствах, в установах, організаціях10 рішень
- Ст. 247Повноваження виборного органу первинної профспілкової організації на підприємстві, в установі, організації25 рішень
- Ст. 248Гарантії діяльності профспілок4 рішення
- Ст. 249Обов'язок роботодавця щодо створення умов для діяльності профспілок7 рішень
- Ст. 250Відрахування коштів підприємствами, установами, організаціями первинним профспілковим організаціям на культурно-масову, фізкультурну та оздоровчу роботу8 рішень
- Ст. 252Гарантії для працівників підприємств, установ, організацій, обраних до профспілкових органів223 рішення
Глава XVI-АТРУДОВИЙ КОЛЕКТИВ5 статей · 2 рішення
Глава XVIIЗАГАЛЬНООБОВ'ЯЗКОВЕ ДЕРЖАВНЕ СОЦІАЛЬНЕ СТРАХУВАННЯ ТА ПЕНСІЙНЕ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ4 статті · 17 рішень
- Ст. 253Особи, які підлягають загальнообов'язковому державному соціальному страхуванню12 рішень
- Ст. 254Кошти загальнообов'язкового державного соціального страхування1 рішення
- Ст. 255Види матеріального забезпечення та соціальних послуг за загальнообов'язковим державним соціальним страхуванням2 рішення
- Ст. 256Пенсійне забезпечення2 рішення
Глава XVIIIНАГЛЯД І КОНТРОЛЬ ЗА ДОДЕРЖАННЯМ ЗАКОНОДАВСТВА ПРО ПРАЦЮ4 статті · 985 рішень
ПРИКІНЦЕВІ ПОЛОЖЕННЯ2 пункти
Найчастіше у практиці
30 із 95 статей, за якими у базі від 30 рішень
- #1 Ст. 116 Строки розрахунку при звільненні 11 214 рішень
- #2 Ст. 117 Відповідальність за затримку розрахунку при звільненні 10 722 рішення
- #3 Ст. 233 Строки звернення до суду за вирішенням трудових спорів 6 970 рішень
- #4 Ст. 40 Розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця 6 275 рішень
- #5 Ст. 235 Поновлення на роботі, зміна формулювання причин звільнення, оформлення трудових відносин з працівником, який виконував роботу без укладення трудового договору, та встановлення періоду такої роботи 4 655 рішень
- #6 Ст. 237‑1 Відшкодування роботодавцем моральної шкоди 3 066 рішень
- #7 Ст. 47 Обов'язок роботодавця провести розрахунок з працівником 2 835 рішень
- #8 Ст. 36 Підстави припинення трудового договору 2 690 рішень
- #9 Ст. 49‑2 Порядок вивільнення працівників 2 598 рішень
- #10 Ст. 115 Строки виплати заробітної плати 2 306 рішень
- #11 Ст. 38 Розірвання трудового договору, укладеного на невизначений строк, з ініціативи працівника 2 011 рішень
- #12 Ст. 94 Заробітна плата 1 606 рішень
- #13 Ст. 149 Порядок застосування дисциплінарних стягнень 1 483 рішення
- #14 Ст. 21 Трудовий договір 1 365 рішень
- #15 Ст. 173 Відшкодування шкоди в разі ушкодження здоров'я працівників 1 259 рішень
- #16 Ст. 147 Стягнення за порушення трудової дисципліни 1 247 рішень
- #17 Ст. 153 Створення безпечних і нешкідливих умов праці 1 212 рішень
- #18 Ст. 42 Переважне право на залишення на роботі при вивільненні працівників у зв'язку із змінами в організації виробництва і праці 1 111 рішень
- #19 Ст. 148 Строк для застосування дисциплінарного стягнення 1 030 рішень
- #20 Ст. 97 Оплата праці на підприємствах, в установах і організаціях 1 012 рішень
- #21 Ст. 236 Оплата вимушеного прогулу при затримці виконання рішення про поновлення на роботі працівника 946 рішень
- #22 Ст. 24 Укладення трудового договору 929 рішень
- #23 Ст. 265 Відповідальність за порушення законодавства про працю 901 рішення
- #24 Ст. 43 Розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця за попередньою згодою виборного органу первинної профспілкової організації (профспілкового представника) 863 рішення
- #25 Ст. 48 Облік трудової діяльності працівника 842 рішення
- #26 Ст. 41 Додаткові підстави розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця з окремими категоріями працівників за певних умов 818 рішень
- #27 Ст. 119 Гарантії для працівників на час виконання державних або громадських обов'язків 613 рішень
- #28 Ст. 32 Переведення на іншу роботу. Зміна істотних умов праці 606 рішень
- #29 Ст. 46 Відсторонення від роботи 592 рішення
- #30 Ст. 139 Обов'язки працівників 574 рішення
Показати ще 20 статейЗгорнути
Редакції кодексу
у базі всього — 83 080 застосувань статей
- 04.11.2026Чинна
Застосувань статей за цією редакцією: 831
- 23.10.2026Попередня
Застосувань статей за цією редакцією: 2 031
- 31.07.2026
Застосувань статей за цією редакцією: 13 736
- 01.01.2026
Застосувань статей за цією редакцією: 24 894
- 12.10.2025
Застосувань статей за цією редакцією: 4 490
Показати останні 10 із 145 редакційЗгорнути
- 27.09.2025
Застосувань статей за цією редакцією: 276
- 12.09.2025
Застосувань статей за цією редакцією: 242
- 02.05.2025
Застосувань статей за цією редакцією: 1 578
- 01.01.2025
Застосувань статей за цією редакцією: 1 697
2024
- 27.09.2024
Застосувань статей за цією редакцією: 1 045
Застосування статей у рішеннях, ухвалених за чинності кожної редакції акта: рішення лічиться за кожною застосованою статтею.
До першої редакції у цьому переліку (від 27.09.2024) — 32 260 застосувань статей.
Матеріали за цим кодексом
матеріали про норми цього кодексу
Усі 6 матеріалівЗгорнути
Огляди за цим кодексом
огляди практики судів, що цитують його норми
- 18.10.2026відкриється на courthelp.pro у новій вкладці
Реорганізація органу: поновлення на посаді у правонаступника
- 02.10.2026відкриється на courthelp.pro у новій вкладці
Перевірте співмірність до позову про затримку розрахунку
- 27.09.2026відкриється на courthelp.pro у новій вкладці
Зменшення суми затримки не гарантує повернення виплаченого
- 17.09.2026відкриється на courthelp.pro у новій вкладці
Якщо вирок виправдувальний — то наказ про звільнення падає
Інші кодекси
порядок — за обсягом практики
Текст норм — з офіційного джерела (редакція від 04.11.2026); числа — з рішень судів. Не є юридичною консультацією.