Стаття 141 КЗпП. Обов'язки роботодавця

Агрофірма «Хлібороб» звернулася до суду з позовом до колишнього працівника ОСОБА_1 про відшкодування 801 729,39 грн майнової шкоди, завданої внаслідок ДТП за участю самохідного обприскувача John Deere. ДТП сталася 16 грудня 2025 року, коли відповідач, перебуваючи у стані алкогольного сп'яніння, з'їхав у кювет. Факт правопорушення підтверджено постановою Тиврівського районного суду від 07.01.2026. Позивач обґрунтував суму збитків звітом незалежної оцінки та витратами на сервісне обслуговування…

Мотивація суду: Суд встановив вину працівника у ДТП, проте врахував грубе порушення роботодавцем трудового законодавства (допуск до керування технікою без відповідної категорії посвідчення). З огляду на це, суд…

Позивач звернулася до суду з позовом до КЗ «Донецький академічний обласний драматичний театр (м. Маріуполь)» про стягнення заборгованості із заробітної плати (13000 грн), компенсації за невикористану відпустку (6266.64 грн), середнього заробітку за час затримки розрахунку (47179.80 грн) та моральної шкоди (10000 грн). Суд встановив, що відповідач не виконав обов'язок щодо розрахунку при звільненні, проігнорувавши ухвалу суду про витребування доказів. Суд задовольнив вимоги щодо зарплати…

Мотивація суду: Суд встановив факт наявності трудових відносин та невиплати заробітної плати при звільненні. Відповідач не надав доказів виплати коштів, попри витребування судом. Розмір моральної шкоди було зменшено…

Позивач ОСОБА_1 звернувся до суду з позовом до ТОВ «Ді Ес Лоджистікс» про стягнення заборгованості із заробітної плати, середнього заробітку за час затримки розрахунку та видачі трудової книжки, а також моральної шкоди. В ході розгляду справи було встановлено, що позивач працював водієм, проте з грудня 2024 року по серпень 2025 року заробітна плата не виплачувалася. Відповідач не з'явився в судове засідання та не надав доказів на спростування позовних вимог, попри витребування судом. Суд визнав…

Мотивація суду: Суд встановив факт наявності трудових відносин та невиплати заробітної плати на підставі довідки ОК-7 та відсутності заперечень відповідача. Враховуючи ігнорування відповідачем вимог суду…

Позивач звернулася до суду з позовом до Управління освіти Херсонської міської ради про стягнення заборгованості із заробітної плати за період з 01.10.2023 по 01.07.2024 у розмірі 53 600 грн. Раніше, рішенням Малиновського районного суду м. Одеси від 04.10.2023, наказ про призупинення трудових відносин з позивачем був скасований, а з відповідача стягнуто заробітну плату за попередній період. Суд встановив, що відповідач не вжив належних заходів для організації праці (простою) або законного…

Мотивація суду: Суд встановив, що роботодавець не вжив заходів щодо оформлення простою або законного призупинення трудового договору, тому несе обов'язок з виплати заробітної плати. Оскільки трудові відносини…

Справа стосується тривалого трудового конфлікту між першим заступником голови правління ДІФКУ та керівництвом установи. Позивач оскаржував низку наказів про дисциплінарні стягнення (догани), відсторонення від роботи, а також звільнення за прогул (п. 4 ч. 1 ст. 40 КЗпП). Крім того, позивач вимагав встановити факт мобінгу та відшкодувати моральну шкоду, спричинену публікацією на офіційному сайті установи інформації, що порушувала його честь, гідність та право на приватність. Суд об'єднав кілька…

Мотивація суду: Суд встановив, що звільнення позивача та низка наказів про відсторонення були незаконними, оскільки роботодавець не довів факт вчинення прогулу та наявність підстав для дисциплінарних стягнень. Дії…