Стаття 138 Кодексу законів про працю. Обов'язок доказування наявності умов для покладення матеріальної відповідальності на працівника
Чинна редакція кодексу від 04.11.2026текст статті — з 07.05.2022актуально на 14.11.2026+3 рішення за 30 днів145 редакцій кодексу з цією статтею, остання 04.11.2026
Коротко. Правило для працівників і роботодавців про те, хто саме повинен доводити підстави для стягнення шкоди.
Текст статті
Для покладення на працівника матеріальної відповідальності за шкоду роботодавець повинен довести наявність умов, передбачених статтею цього Кодексу.
Наведено текст чинної редакції. Офіційний текст акта
Практика
Огляд: числа за статтею
- 76Рішень у базі, 2018–2026серед рішень, які система розібрала
- 31Усіх рішень 2026 року, з процесуальнимиіз них 19 по суті
- 35Постанов Верховного Суду2018–2026 роки, статтю застосовано
Що показує практика
актуально на 14.11.2026
Рішень за роками
2018–2026, серед усіх рішень за статтею, які система розібрала
- рішення за рік
- рік, за який у базі переважно касаційні постанови
Часток за цією статтею ще не наводимо: рішень, розглянутих по суті, 19 — менше за 30.
- Верховний Суд — 35 рішень (46 % рішень за статтею).
- За останній рік статтю застосовано у 33 рішеннях.
- За останні 30 днів додалося 3 рішення.
Позиція Верховного Суду
Суди попередніх інстанцій не перевірили, чи входить посада генерального директора до переліку посад, з якими можна укладати договір про повну матеріальну відповідальність, та не встановили наявність усіх умов для притягнення працівника до такої відповідальності. Також не було надано належної оцінки доводам відповідача щодо порушення процесуальних прав при розгляді справи та допустимості доказів.
Касаційний цивільний суд Верховного Суду · справа № 552/2002/18Суди попередніх інстанцій не встановили, чи входила посада менеджера зі збуту до Переліку посад, що передбачають повну матеріальну відповідальність, та не дослідили наявність вини працівника, прямої дійсної шкоди та причинного зв'язку. Договір про повну матеріальну відповідальність, укладений на посаді експедитора, не поширюється автоматично на посаду менеджера зі збуту. Справу направлено на новий розгляд через недоведеність підстав для повної матеріальної відповідальності.
Касаційний цивільний суд Верховного Суду · справа № 333/7160/17Суд встановив, що відповідач, як матеріально відповідальна особа, підписав договір про повну матеріальну відповідальність та був присутній при інвентаризації, де було зафіксовано нестачу. Оскільки відповідач не надав доказів того, що нестача виникла не з його вини, апеляційний суд правомірно поклав на нього відповідальність за завдану шкоду.
Касаційний цивільний суд Верховного Суду · справа № 607/6392/17
Маєте справу за ст. 138 КЗпП? Система зіставить ваші обставини з практикою за статтею. Перевірити шанси на courthelp ↑
Свіжі рішення
останні 5 рішень за статтею
Державне підприємство «Дирекція з експлуатації та обслуговування» звернулося до суду з позовом до водія ОСОБА_1 про стягнення матеріальної шкоди у розмірі 231 893,20 грн, завданої внаслідок ДТП. Позивач обґрунтовував вимоги тим, що 13 грудня 2025 року відповідач у вихідний день без дозволу взяв службовий автомобіль NISSAN TEANA, переданий підприємству в оперативне управління, та у стані алкогольного сп'яніння (1,71 проміле) скоїв ДТП. Вину відповідача у вчиненні правопорушень за ст. 124 та ч. 1…
Мотивація суду: Суд встановив повну матеріальну відповідальність працівника на підставі пункту 4 та пункту 7 частини першої статті 134 КЗпП України, оскільки відповідач керував службовим автомобілем у стані…
ТОВ «Комелектронпром» звернулося до суду з позовом до свого працівника ОСОБА_1 про стягнення матеріальної шкоди, завданої внаслідок дорожньо-транспортної пригоди під час виконання трудових обов'язків. Позивач вимагав стягнути кошти за відновлювальний ремонт автомобіля CITROEN BERLINGO у розмірі 200640 грн, втрату товарної вартості у розмірі 10000 грн, упущену вигоду у розмірі 30000 грн, а також витрати на правову допомогу та судовий збір, обґрунтовуючи свої вимоги нормами Цивільного кодексу…
Мотивація суду
Суд апеляційної інстанції погодився з висновком суду першої інстанції про те, що між сторонами існують трудові відносини, а тому спір підлягає вирішенню за нормами КЗпП України, а не ЦК України…
Виробничо-будівельне мале приватне підприємство «РЕСПЕКТ» звернулося до суду з позовом до колишнього водія ОСОБА_1 (за участю третьої особи ТОВ «РЕМТРАНССЕРВІС 2016») про відшкодування матеріальної шкоди в розмірі 81 990 грн, що складається з вартості придбаного запасного колеса та виплаченої орендодавцю претензії, а також судових витрат. Позивач обґрунтовував вимоги тим, що відповідач залишив тягач із напівпричепом у вересні 2025 року на стоянці в Київській області, звільнився за власним…
Мотивація суду
Суд дійшов висновку про відсутність підстав для задоволення позову, оскільки посада водія не включена до Переліку посад, з якими може укладатися договір про повну матеріальну відповідальність…
Державне спеціалізоване господарське підприємство “Ліси України” в особі філії “Подільський лісовий офіс” звернулося до суду з позовом до ОСОБА_1 про стягнення матеріальної шкоди в порядку регресу в розмірі 239 137,52 грн (що включає 235 603,47 грн відшкодованої екологічної шкоди за рішенням Господарського суду Тернопільської області у справі № 921/278/24 та 3 534,05 грн судового збору). В обґрунтування позову зазначалося, що відповідач під час роботи лісником Гермаківського лісництва допустив…
Мотивація суду
Суд встановив, що на момент виявлення незаконної рубки відповідач працював лісником, а договір про повну матеріальну відповідальність з ним було укладено пізніше при переводі на посаду майстра лісу…
Національний технічний університет України «КПІ імені Ігоря Сікорського» звернувся до суду з позовом до ОСОБА_1 про стягнення матеріальної шкоди у розмірі 618 152 грн, завданої внаслідок неправомірних дій працівника під час прийому коштів від студентів-контрактників. Ухвалою Солом'янського районного суду м. Києва від 20 лютого 2023 року відповідача було звільнено від кримінальної відповідальності за ч. ч. 1, 3 ст. 191 КК України у зв'язку із закінченням строків давності. Броварський…
Мотивація суду
Суд апеляційної інстанції погодився з висновком суду першої інстанції про те, що позивач довів завдану матеріальну шкоду лише в сумі 59 779 грн…
Суди, що застосовують статтю
Рішень за нормою у кожному суді, які система розібрала; частка — серед усіх рішень за статтею.
- відкриється на courthelp.pro у новій вкладціКасаційний цивільний суд Верховного Суду35 рішень · 46,1 %
- відкриється на courthelp.pro у новій вкладціДарницький районний суд міста Києва3 рішення · 3,9 %
- відкриється на courthelp.pro у новій вкладціОдеський апеляційний суд3 рішення · 3,9 %
- відкриється на courthelp.pro у новій вкладціСолом'янський районний суд міста Києва2 рішення · 2,6 %
- відкриється на courthelp.pro у новій вкладціЖитомирський апеляційний суд2 рішення · 2,6 %
Судді, що застосовують статтю
Рішень за нормою у кожного судді, які система розібрала.
- Фаловська І. М. (Фаловська Ірина Миколаївна) · 3 рішеннявідкриється на courthelp.pro у новій вкладці
- Громік Р. Д. (Громік Руслан Дмитрович) · 2 рішеннявідкриється на courthelp.pro у новій вкладці
- Комаревцева Л. В. (Комаревцева Людмила Володимирівна) · 2 рішеннявідкриється на courthelp.pro у новій вкладці
Редакції статті
145 редакцій кодексу з цією статтею, змін тексту — 1
- 04.11.2026Чинна · текст без змін
Рішень за цією редакцією: 0
- 07.05.2022
Закон № 2215-IX від 21.04.2022 «Про дерадянізацію законодавства України» — змінено текст статті
Рішень за цією редакцією: 40
- 23.07.1996
Рішень за цією редакцією: 36
Рішення, ухвалені за чинності кожної редакції статті.
Поруч
Сусідні статті
КЗпП · рішень, які система розібрала за кожною
- Ст. 135‑3Визначення розміру шкоди21 рішення
- Ст. 136Порядок покриття шкоди, заподіяної працівником90 рішень
- Ст. 137Обставини, які підлягають врахуванню при визначенні розміру відшкодування26 рішень
- Ст. 138Обов'язок доказування наявності умов для покладення матеріальної відповідальності на працівника
- Ст. 139Обов'язки працівників574 рішення
- Ст. 140Забезпечення трудової дисципліни44 рішення
- Ст. 141Обов'язки роботодавця30 рішень
Поруч у цьому законі
норми того самого акта, які суди застосовують разом із цією
- Ст. 130Загальні підстави і умови матеріальної відповідальності працівниківразом у 67 рішеннях
- Ст. 134Випадки повної матеріальної відповідальностіразом у 53 рішеннях
- Ст. 135‑1Письмовий договір про повну матеріальну відповідальністьразом у 38 рішеннях
- Ст. 132Матеріальна відповідальність у межах середнього місячного заробіткуразом у 19 рішеннях
- Ст. 131Обов'язки роботодавця та працівників по збереженню майнаразом у 14 рішеннях
Показати всі 11 статейЗгорнути
- Ст. 137Обставини, які підлягають врахуванню при визначенні розміру відшкодуванняразом у 7 рішеннях
- Ст. 135‑3Визначення розміру шкодиразом у 6 рішеннях
- Ст. 135‑2Колективна (бригадна) матеріальна відповідальністьразом у 4 рішеннях
- Ст. 136Порядок покриття шкоди…разом у 4 рішеннях
- Ст. 233Строки звернення до суду за вирішенням трудових спорівразом у 4 рішеннях
- Ст. 41Додаткові підстави розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця з окремими…разом у 4 рішеннях
Аналітика на основі рішень судів і тексту закону; не є юридичною консультацією.