Стаття 137 КЗпП. Зменшення розміру відшкодування шкоди
Обставини, які підлягають врахуванню при визначенні розміру відшкодування
Чинна редакція кодексу від 31.07.2026текст статті — з 01.01.2009актуально на 29.09.2026143 редакції кодексу з цією статтею, остання 31.07.2026
Джерело: zakon.rada.gov.uaредакція від 31.07.2026
Текст статті
Суд при визначенні розміру шкоди, що підлягає покриттю, крім прямої дійсної шкоди, враховує ступінь вини працівника і ту конкретну обстановку, за якої шкоду було заподіяно. Коли шкода стала наслідком не лише винної поведінки працівника, але й відсутності умов, що забезпечують збереження матеріальних цінностей, розмір покриття повинен бути відповідно зменшений.
Суд може зменшити розмір покриття шкоди, заподіяної працівником, залежно від його майнового стану, за винятком випадків, коли шкода заподіяна злочинними діями працівника, вчиненими з корисливою метою.
Наведено текст чинної редакції. Офіційний текст акта
Простою мовою
Суд визначає суму відшкодування з урахуванням вини працівника, обставин і того, чи створив роботодавець умови для збереження майна. Сума може бути зменшена і через скрутний майновий стан працівника, якщо тільки шкоди не було завдано злочином із корисливих мотивів.
Швидкі відповіді
Так, відповідно до ч. 2 суд може зменшити розмір покриття шкоди, заподіяної працівником, залежно від його майнового стану. Винятком є випадки, коли шкоду заподіяно злочинними діями працівника, вчиненими з корисливою метою.
Так. Згідно з ч. 1, коли шкода стала наслідком не лише винної поведінки працівника, але й відсутності умов, що забезпечують збереження матеріальних цінностей, розмір покриття повинен бути відповідно зменшений.
За ч. 1 суд при визначенні розміру шкоди, крім прямої дійсної шкоди, враховує ступінь вини працівника і ту конкретну обстановку, за якої шкоду було заподіяно.
Згідно з ч. 2 суд не може зменшити розмір покриття шкоди залежно від майнового стану працівника у випадках, коли шкода заподіяна злочинними діями працівника, вчиненими з корисливою метою.
Відповіді складено з тексту статті та рішень судів — кожна має джерело.
Як застосовують суди
Огляд: числа за статтею
- 24Рішень у базі, 2018–2026серед рішень, які система розібрала
- 7Усіх рішень 2026 року, з процесуальнимиіз них 5 по суті
- 14Постанов Верховного Суду2018–2026 роки, статтю застосовано
Що показує практика
актуально на 29.09.2026
Рішень за роками
2018–2026, серед 24 рішень цих років, які система розібрала
Часток за цією статтею ще не наводимо: рішень, розглянутих по суті, 5 — менше за 30.
- За останній рік статтю застосовано у 8 рішеннях.
- Практику за статтею зібрано з 2018 по 2026 рік.
Позиція Верховного Суду
Суд встановив, що відповідач несе повну матеріальну відповідальність за незаконне звільнення, а суди попередніх інстанцій безпідставно зменшили розмір шкоди без посилання на ст. 137 КЗпП. Щодо суми 25 085,58 грн, позовні вимоги відхилено через пропуск річного строку звернення до суду, який обчислюється з моменту виплати коштів працівнику.
Касаційний цивільний суд Верховного Суду · справа № 158/2727/20Суд встановив, що працівник несе повну матеріальну відповідальність за шкоду, завдану діями, що мають ознаки кримінального правопорушення. Апеляційний суд правомірно зменшив розмір відшкодування на 50% з огляду на майновий стан відповідача та необережну форму вини, що відповідає ст. 137 КЗпП України. Верховний Суд підтвердив, що суди попередніх інстанцій правильно оцінили докази та застосували норми права.
Касаційний цивільний суд Верховного Суду · справа № 664/1499/17Суд встановив, що роботодавець порушив порядок встановлення колективної матеріальної відповідальності, зокрема не переуклав договір при зміні складу бригади та не провів інвентаризацію при прийомі нових працівників. За відсутності доказів вини конкретних працівників та належного оформлення договірних відносин, підстави для стягнення шкоди відсутні.
Касаційний цивільний суд Верховного Суду · справа № 337/2083/17
Свіжі рішення
останні 5 із 24
Справа стосується регресного позову роботодавця (ФОП) до свого працівника-водія про стягнення коштів, виплачених як відшкодування моральної шкоди родичам загиблого внаслідок ДТП. ДТП сталася під час виконання працівником трудових обов'язків, що підтверджено вироком суду за ч. 2 ст. 286 КК України. Суд першої інстанції, з яким погодився апеляційний суд, визнав право роботодавця на регрес, оскільки шкода була завдана діями, що мають ознаки кримінального правопорушення, що згідно з п. 3 ч. 1 ст…
Мотивація суду: Суд встановив, що позивач, як роботодавець, виконав обов'язок з відшкодування шкоди, завданої працівником під час виконання трудових обов'язків, і має право на регрес. Оскільки шкода завдана діями…
Товариство з обмеженою відповідальністю «ВАЙН ХАНТЕРС» звернулося до суду з позовом до трьох колишніх працівників про відшкодування матеріальної шкоди, завданої внаслідок нестачі грошових коштів (268 238,02 грн) та товарів (25 494,91 грн). Позивач обґрунтовував вимоги наявністю договорів про повну індивідуальну матеріальну відповідальність та даними інвентаризації від 09.01.2024. Відповідачі позов не визнали, наголошуючи на відсутності доказів їхньої вини та неналежних умовах праці…
Мотивація суду: Суд відмовив у позові, оскільки позивач не довів вину кожного конкретного відповідача у виникненні нестачі та не надав доказів, що шкода виникла саме внаслідок їхніх протиправних дій. Суд встановив…
Агрофірма «Хлібороб» звернулася до суду з позовом до колишнього працівника ОСОБА_1 про відшкодування 801 729,39 грн майнової шкоди, завданої внаслідок ДТП за участю самохідного обприскувача John Deere. ДТП сталася 16 грудня 2025 року, коли відповідач, перебуваючи у стані алкогольного сп'яніння, з'їхав у кювет. Факт правопорушення підтверджено постановою Тиврівського районного суду від 07.01.2026. Позивач обґрунтував суму збитків звітом незалежної оцінки та витратами на сервісне обслуговування…
Мотивація суду: Суд встановив вину працівника у ДТП, проте врахував грубе порушення роботодавцем трудового законодавства (допуск до керування технікою без відповідної категорії посвідчення). З огляду на це, суд…
Відділ освіти звернувся з позовом до колишньої директорки ліцею про стягнення майнової шкоди, завданої незаконним звільненням вчителя. Судом встановлено, що на підставі рішення апеляційного суду вчителя було поновлено на роботі, а на користь останнього стягнуто середній заробіток за час вимушеного прогулу. Позивач просив стягнути з відповідачки 403 489,74 грн, що включали середній заробіток (322 399,79 грн), ЄСВ (70 927,95 грн) та судові витрати (10 162 грн). Суд, керуючись ст. 134 та 237 КЗпП…
Мотивація суду: Суд встановив, що відповідачка як керівник несе повну матеріальну відповідальність за незаконне звільнення, проте суми ЄСВ не підлягають стягненню, оскільки вони є обов'язковими платежами роботодавця…
Кіровоградський окружний адміністративний суд розглянув справу за позовом Відділу ЖКГ Новоархангельської селищної ради до Управління Східного офісу Держаудитслужби. Предметом спору стала вимога аудиторів про усунення порушень, виявлених під час ревізії фінансово-господарської діяльності позивача за період 2024‑2025 років. Аудитори встановили два основні порушення: незаконне утримання понадштатних одиниць рятувальників (42 100,84 грн) та нецільове використання коштів на співфінансування…
Мотивація суду: Суд встановив, що вимога Держаудитслужби є протиправною через її невизначеність та неможливість виконання у спосіб, запропонований відповідачем. Зокрема, норми КЗпП України щодо матеріальної…
Редакції статті
рішень за статтею всього — 24
143 редакції кодексу з цією статтею, змін тексту — 1
- 31.07.2026Чинна · текст без змін
Рішень за цією редакцією: 0 із 24
- 01.01.2009
Рішень за цією редакцією: 24 із 24
- 23.07.1996
Рішень за цією редакцією: 0 із 24
Рішення, ухвалені за чинності кожної редакції статті.
Сусідні статті
КЗпП · рішень, які система розібрала за кожною
- Ст. 135‑2Колективна (бригадна) матеріальна відповідальність8 рішень
- Ст. 135‑3Визначення розміру шкоди17 рішень
- Ст. 136Порядок покриття шкоди…70 рішень
- Ст. 137Обставини, які підлягають врахуванню при визначенні розміру відшкодування24 рішення
- Ст. 138Обов'язок доказування наявності умов для покладення матеріальної відповідальності…61 рішення
- Ст. 139Обов'язки працівників477 рішень
- Ст. 140Забезпечення трудової дисципліни31 рішення
Поруч у цьому законі
норми того самого акта, які суди застосовують разом із цією
- Ст. 134Випадки повної матеріальної відповідальностіразом у 19 рішеннях
- Ст. 130Загальні підстави і умови матеріальної відповідальності працівниківразом у 16 рішеннях
- Ст. 135‑1Письмовий договір про повну матеріальну відповідальністьразом у 7 рішеннях
- Ст. 138Обов'язок доказування наявності умов для покладення матеріальної відповідальності…разом у 5 рішеннях
- Ст. 233Строки звернення до суду за вирішенням трудових спорівразом у 4 рішеннях
З суду
рішень за нормою — 24 рішення
Застосовують
Рішень за нормою у кожному суді, які система розібрала.
Пов’язані норми інших законів
норми інших актів із тих самих рішень
- Ст. 400 ЦПКМежі розгляду справи судом касаційної інстанціїразом у 9 рішеннях
- Ст. 1191 ЦКПраво зворотної вимоги до винної особиразом у 6 рішеннях
- Ст. 82 ЦПКПідстави звільнення від доказуванняразом у 5 рішеннях
- Ст. 1172 ЦКВідшкодування юридичною…разом у 4 рішеннях
- Ст. 141 ЦПКРозподіл судових витрат між сторонамиразом у 4 рішеннях
Аналітика на основі рішень судів і тексту закону; не є юридичною консультацією.