Перейти до вмісту

Стаття 137 Кодексу законів про працю. Обставини, які підлягають врахуванню при визначенні розміру відшкодування

Чинна редакція кодексу від 04.11.2026

Коротко. Правила для працівників, з яких через суд стягують збитки і які можуть зменшити розмір виплати.

Текст статті

ч. 1

Суд при визначенні розміру шкоди, що підлягає покриттю, крім прямої дійсної шкоди, враховує ступінь вини працівника і ту конкретну обстановку, за якої шкоду було заподіяно. Коли шкода стала наслідком не лише винної поведінки працівника, але й відсутності умов, що забезпечують збереження матеріальних цінностей, розмір покриття повинен бути відповідно зменшений.

ч. 2

Суд може зменшити розмір покриття шкоди, заподіяної працівником, залежно від його майнового стану, за винятком випадків, коли шкода заподіяна злочинними діями працівника, вчиненими з корисливою метою.

Наведено текст чинної редакції. Офіційний текст акта

Простою мовою

Суд визначає розмір відшкодування з урахуванням вини працівника, обставин події та його майнового стану. Виплату зменшують, якщо не було належних умов для збереження цінностей, а також можуть знизити через матеріальне становище працівника, якщо шкоду заподіяно не через корисливий злочин.

Швидкі відповіді

Відповіді складено з тексту статті — кожна має джерело.

Практика

Огляд: числа за статтею

  • 26Рішень у базі, 2018–2026серед рішень, які система розібрала
  • 9Усіх рішень 2026 року, з процесуальнимиіз них 6 по суті
  • 14Постанов Верховного Суду2018–2026 роки, статтю застосовано

Що показує практика

актуально на 14.11.2026

Рішень за роками

2018–2026, серед усіх рішень за статтею, які система розібрала

2018: 2 · переважно касаційні постанови2019: 5 · переважно касаційні постанови2020: 1 · переважно касаційні постанови2021: 4 · переважно касаційні постанови2023: 2 · переважно касаційні постанови2024: 1 · переважно касаційні постанови2025: 22026: 9
20182026
  • рішення за рік
  • рік, за який у базі переважно касаційні постанови

Часток за цією статтею ще не наводимо: рішень, розглянутих по суті, 6 — менше за 30.

  • За останній рік статтю застосовано у 10 рішеннях.
  • За останні 30 днів додалося 1 рішення.

Позиція Верховного Суду

  • Суд встановив, що відповідач несе повну матеріальну відповідальність за незаконне звільнення, а суди попередніх інстанцій безпідставно зменшили розмір шкоди без посилання на ст. 137 КЗпП. Щодо суми 25 085,58 грн, позовні вимоги відхилено через пропуск річного строку звернення до суду, який обчислюється з моменту виплати коштів працівнику.

    Касаційний цивільний суд Верховного Суду · справа № 158/2727/20

  • Суди попередніх інстанцій не перевірили, чи входить посада генерального директора до переліку посад, з якими можна укладати договір про повну матеріальну відповідальність, та не встановили наявність усіх умов для притягнення працівника до такої відповідальності. Також не було надано належної оцінки доводам відповідача щодо порушення процесуальних прав при розгляді справи та допустимості доказів.

    Касаційний цивільний суд Верховного Суду · справа № 552/2002/18

  • Суд встановив, що відповідач, як матеріально відповідальна особа, підписав договір про повну матеріальну відповідальність та був присутній при інвентаризації, де було зафіксовано нестачу. Оскільки відповідач не надав доказів того, що нестача виникла не з його вини, апеляційний суд правомірно поклав на нього відповідальність за завдану шкоду.

    Касаційний цивільний суд Верховного Суду · справа № 607/6392/17

Маєте справу за ст. 137 КЗпП? Система зіставить ваші обставини з практикою за статтею. Перевірити шанси на courthelp ↑

Свіжі рішення

останні 5 рішень за статтею

1.Справа № 753/21256/2603.11.2026
Задоволено частковоПерша інстанціяДарницький районний суд міста Києва
ст. 130 КЗпПст. 131 КЗпП

Державне підприємство «Дирекція з експлуатації та обслуговування» звернулося до суду з позовом до водія ОСОБА_1 про стягнення матеріальної шкоди у розмірі 231 893,20 грн, завданої внаслідок ДТП. Позивач обґрунтовував вимоги тим, що 13 грудня 2025 року відповідач у вихідний день без дозволу взяв службовий автомобіль NISSAN TEANA, переданий підприємству в оперативне управління, та у стані алкогольного сп'яніння (1,71 проміле) скоїв ДТП. Вину відповідача у вчиненні правопорушень за ст. 124 та ч. 1…

Мотивація суду: Суд встановив повну матеріальну відповідальність працівника на підставі пункту 4 та пункту 7 частини першої статті 134 КЗпП України, оскільки відповідач керував службовим автомобілем у стані…

2.Справа № 760/17477/2301.10.2026
Перегляд в апеляції чи касаціїАпеляційнаКиївський апеляційний суд
ст. 130 КЗпПст. 134 КЗпП

Національний технічний університет України «КПІ імені Ігоря Сікорського» звернувся до суду з позовом до ОСОБА_1 про стягнення матеріальної шкоди у розмірі 618 152 грн, завданої внаслідок неправомірних дій працівника під час прийому коштів від студентів-контрактників. Ухвалою Солом'янського районного суду м. Києва від 20 лютого 2023 року відповідача було звільнено від кримінальної відповідальності за ч. ч. 1, 3 ст. 191 КК України у зв'язку із закінченням строків давності. Броварський…

Мотивація суду

Суд апеляційної інстанції погодився з висновком суду першої інстанції про те, що позивач довів завдану матеріальну шкоду лише в сумі 59 779 грн…

3.Справа № 454/3712/2424.07.2026
Перегляд в апеляції чи касаціїАпеляційнаЛьвівський апеляційний суд
ст. 134 КЗпПст. 137 КЗпП

Справа стосується регресного позову роботодавця (ФОП) до свого працівника-водія про стягнення коштів, виплачених як відшкодування моральної шкоди родичам загиблого внаслідок ДТП. ДТП сталася під час виконання працівником трудових обов'язків, що підтверджено вироком суду за ч. 2 ст. 286 КК України. Суд першої інстанції, з яким погодився апеляційний суд, визнав право роботодавця на регрес, оскільки шкода була завдана діями, що мають ознаки кримінального правопорушення, що згідно з п. 3 ч. 1 ст…

Мотивація суду

Суд встановив, що позивач, як роботодавець, виконав обов'язок з відшкодування шкоди, завданої працівником під час виконання трудових обов'язків, і має право на регрес. Оскільки шкода завдана діями…

Редакції статті

145 редакцій кодексу з цією статтею, змін тексту — 1

  1. 04.11.2026Чинна · текст без змін

    Рішень за цією редакцією: 0

  2. 01.01.2009

    Рішень за цією редакцією: 26

  3. 23.07.1996

    Рішень за цією редакцією: 0

Рішення, ухвалені за чинності кожної редакції статті.

Поруч

Сусідні статті

КЗпП · рішень, які система розібрала за кожною

Аналітика на основі рішень судів і тексту закону; не є юридичною консультацією.