Стаття 237 Кодексу законів про працю. Покладення матеріальної відповідальності на службову особу, винну в незаконному звільненні або переведенні працівника
Чинна редакція кодексу від 04.11.2026текст статті — з 07.05.2022актуально на 14.11.2026+5 рішень за 30 днів145 редакцій кодексу з цією статтею, остання 04.11.2026
Коротко. Правило для керівників, які незаконно звільнили працівника або затягнули його поновлення на роботі.
Текст статті
Суд покладає на службову особу, винну в незаконному звільненні або переведенні працівника на іншу роботу, обов’язок покрити шкоду, заподіяну підприємству, установі, організації у зв’язку з оплатою працівникові часу вимушеного прогулу або часу виконання нижчеоплачуваної роботи. Такий обов’язок покладається, якщо звільнення чи переведення здійснено з порушенням закону або якщо роботодавець затримав виконання рішення суду про поновлення на роботі.
Наведено текст чинної редакції. Офіційний текст акта
Швидкі відповіді
Суд покладає на службову особу, винну в незаконному звільненні або переведенні працівника на іншу роботу, обов’язок покрити шкоду, заподіяну підприємству, установі чи організації у зв’язку з оплатою працівникові часу вимушеного прогулу або часу виконання нижчеоплачуваної роботи.
Такий обов’язок покладається, якщо звільнення чи переведення працівника здійснено з порушенням закону або якщо роботодавець затримав виконання рішення суду про поновлення на роботі.
Так. Суд покладає на службову особу обов’язок покрити заподіяну шкоду у зв’язку з оплатою часу вимушеного прогулу, якщо роботодавець затримав виконання рішення суду про поновлення працівника на роботі.
Практика
Огляд: числа за статтею
- 148Рішень у базі, 2016–2026серед рішень, які система розібрала
- 59Усіх рішень 2026 року, з процесуальнимиіз них 34 по суті
- 47 %Відмовлено, із 34 по сутіЦивільні та господарські спори, 2026 рік
- 48Постанов Верховного Суду2016–2026 роки, статтю застосовано
Що показує практика
актуально на 14.11.2026
Рішень за роками
2016–2026, серед усіх рішень за статтею, які система розібрала
- рішення за рік
- рік, за який у базі переважно касаційні постанови
Цивільні та господарські спори: частки результатів по суті, 2026 рік
Відсотки — частка з 34 рішень · Знаменник — рішення, розглянуті по суті: без повернених без розгляду та об'єднаних проваджень.
- Верховний Суд — 48 рішень (32 % рішень за статтею).
- За останній рік статтю застосовано у 66 рішеннях.
- За останні 30 днів додалося 5 рішень.
Позиція Верховного Суду
Суд касаційної інстанції встановив, що оскаржуване рішення про поновлення працівника на роботі безпосередньо впливає на права та обов'язки директора, який підписав наказ, оскільки це є підставою для пред'явлення до нього регресного позову про відшкодування шкоди. Апеляційний суд помилково відмовив у прийнятті скарги, не врахувавши, що заявник має право на доступ до правосуддя та оскарження рішення, яке створює для нього несприятливі правові наслідки.
Касаційний цивільний суд Верховного Суду · справа № 200/14798/15-ц
Маєте справу за ст. 237 КЗпП? Система зіставить ваші обставини з практикою за статтею. Перевірити шанси на courthelp ↑
Свіжі рішення
останні 5 рішень за статтею
Тимчасово виконуюча обов'язки начальника відділу освіти, культури, розвитку туризму, молоді та спорту Красненської селищної ради звернулася з позовом до директора Задвір'янського опорного закладу загальної середньої освіти Максиміва А.С. про відшкодування збитків у розмірі 170 147,42 грн, завданих місцевому бюджету внаслідок незаконного звільнення вчителя ОСОБА_2. Рішенням Буського районного суду Львівської області від 16 лютого 2026 року у задоволенні позову було відмовлено через визнання…
Мотивація суду: Апеляційний суд дійшов висновку, що директор закладу освіти несе повну матеріальну відповідальність за шкоду, заподіяну у зв'язку з виплатою середнього заробітку за час вимушеного прогулу незаконно…
Комунальне некомерційне підприємство «Стоматологічна поліклініка №1» звернулося до суду з позовом до колишнього головного лікаря ОСОБА_1 про відшкодування шкоди в порядку регресу в розмірі 138615 грн. 20 коп., заподіяної виплатою середнього заробітку за час вимушеного прогулу незаконно звільненому працівнику. Рішенням Личаківського районного суду м. Львова від 17 листопада 2025 року позов задоволено частково: стягнуто матеріальну шкоду в розмірі 132559 грн. 20 коп. та судові витрати 2316 грн…
Мотивація суду
Суд апеляційної інстанції погодився з висновком суду першої інстанції про те, що виданий відповідачем наказ про звільнення працівника визнано незаконним судовим рішенням, що є підставою…
Приватне акціонерне товариство «НЕК «Укренерго» звернулося до суду з позовом до колишнього директора з управління персоналом ОСОБА_1 про стягнення в порядку регресу 358 072,81 грн матеріальної шкоди. Підставою позову стали додаткові витрати підприємства, понесені 24 червня 2026 року на виконання постанови Одеського апеляційного суду від 16 червня 2026 року у справі № 505/3188/18 щодо виплати працівникові ОСОБА_2 середнього заробітку за час вимушеного прогулу з урахуванням податків і зборів…
Мотивація суду
Суд дійшов висновку про наявність підстав для часткового задоволення позову, оскільки відповідачка, будучи посадовою особою, яка підписала незаконний наказ про звільнення працівника, несе повну…
У вересні 2024 року Державне агентство відновлення та розвитку інфраструктури України звернулося з позовом в інтересах Служби відновлення та розвитку інфраструктури у Вінницькій області до ОСОБА_2 за участю третьої особи ОСОБА_1 про стягнення матеріальної шкоди, заподіяної внаслідок незаконного звільнення працівника. 08 вересня 2026 року представник відповідача подав заяву про зупинення провадження до вирішення іншої справи (№ 128/2634/26) за позовом ОСОБА_2 про визнання незаконними наказів…
Мотивація суду
Суд апеляційної інстанції дійшов висновку, що суд першої інстанції безпідставно зупинив провадження у справі, оскільки зв'язок між справою про стягнення матеріальної шкоди та справою про поновлення…
Чернівецька обласна державна адміністрація звернулася до суду з позовом до колишнього голови Дністровської РДА ОСОБА_1 про стягнення майнової шкоди в порядку регресу у розмірі 263 645,97 грн. Підставою для позову стала виплата середнього заробітку за час вимушеного прогулу заступнику голови Дністровської РДА ОСОБА_2, яку було незаконно звільнено розпорядженням відповідача, що встановлено рішенням Чернівецького окружного адміністративного суду від 14.11.2022. Рішенням Новоселицького районного…
Мотивація суду
Право регресу виникає у особи, яка фактично відшкодувала шкоду (здійснила виплату). Оскільки кошти за вимушений прогул були виплачені з рахунку Дністровської РДА як окремої юридичної особи публічного…
Суди, що застосовують статтю
Рішень за нормою у кожному суді, які система розібрала; частка — серед усіх рішень за статтею.
- відкриється на courthelp.pro у новій вкладціКасаційний цивільний суд Верховного Суду46 рішень · 31,1 %
- відкриється на courthelp.pro у новій вкладціСолом'янський районний суд міста Києва10 рішень · 6,8 %
- відкриється на courthelp.pro у новій вкладціУжгородський міськрайонний суд Закарпатської області7 рішень · 4,7 %
- відкриється на courthelp.pro у новій вкладціХерсонський міський суд Херсонської області6 рішень · 4,1 %
- відкриється на courthelp.pro у новій вкладціКиївський апеляційний суд6 рішень · 4,1 %
Судді, що застосовують статтю
Рішень за нормою у кожного судді, які система розібрала.
- Коробенко С. В. (Коробенко Сергій Віталійович) · 4 рішеннявідкриється на courthelp.pro у новій вкладці
- Сакара Н. Ю. (Сакара Наталія Юріївна) · 4 рішеннявідкриється на courthelp.pro у новій вкладці
- Ступак О. В. (Ступак Ольга В'ячеславівна) · 4 рішеннявідкриється на courthelp.pro у новій вкладці
Показати всіх 4 суддіЗгорнути
Редакції статті
145 редакцій кодексу з цією статтею, змін тексту — 3
- 04.11.2026Чинна · текст без змін
Рішень за цією редакцією: 1
- 07.05.2022
Закон № 2215-IX від 21.04.2022 «Про дерадянізацію законодавства України» — змінено текст статті
Рішень за цією редакцією: 115
- 01.01.2009
Рішень за цією редакцією: 32
- 08.07.1997
Закон № 374/97-ВР від 19.06.1997 «Про внесення змін до Кодексу законів про працю України» — змінено текст статті
Рішень за цією редакцією: 0
- 23.07.1996
Рішень за цією редакцією: 0
Рішення, ухвалені за чинності кожної редакції статті.
Поруч
Сусідні статті
КЗпП · рішень, які система розібрала за кожною
- Ст. 234Поновлення судом строків, пропущених з поважних причин442 рішення
- Ст. 235Поновлення на роботі, зміна формулювання причин звільнення, оформлення трудових відносин з працівником, який виконував роботу без укладення трудового договору, та встановлення періоду такої роботи4 655 рішень
- Ст. 236Оплата вимушеного прогулу при затримці виконання рішення про поновлення на роботі працівника946 рішень
- Ст. 237Покладення матеріальної відповідальності на службову особу, винну в незаконному звільненні або переведенні працівника
- Ст. 237‑1Відшкодування роботодавцем моральної шкоди3 066 рішень
- Ст. 238Задоволення грошових вимог46 рішень
- Ст. 239Обмеження повороту виконання рішень по трудових спорах39 рішень
Поруч у цьому законі
норми того самого акта, які суди застосовують разом із цією
- Ст. 134Випадки повної матеріальної відповідальностіразом у 129 рішеннях
- Ст. 130Загальні підстави і умови матеріальної відповідальності працівниківразом у 35 рішеннях
- Ст. 136Порядок покриття шкоди…разом у 24 рішеннях
- Ст. 233Строки звернення до суду за вирішенням трудових спорівразом у 24 рішеннях
- Ст. 235Поновлення на роботі…разом у 11 рішеннях
Показати всі 9 статейЗгорнути
- Ст. 40Розірвання трудового договору з ініціативи роботодавцяразом у 9 рішеннях
- Ст. 149Порядок застосування дисциплінарних стягненьразом у 4 рішеннях
- Ст. 236Оплата вимушеного прогулу при затримці виконання рішення про поновлення на роботі…разом у 4 рішеннях
- Ст. 137Обставини, які підлягають врахуванню при визначенні розміру відшкодуванняразом у 3 рішеннях
Аналітика на основі рішень судів і тексту закону; не є юридичною консультацією.