Стаття 134 Кодексу законів про працю. Випадки повної матеріальної відповідальності
Чинна редакція кодексу від 04.11.2026текст статті — з 27.02.2021актуально на 14.11.2026+14 рішень за 30 днів145 редакцій кодексу з цією статтею, остання 04.11.2026
Коротко. Випадки, коли працівник або керівник зобов'язаний повністю відшкодувати заподіяну роботодавцю шкоду.
Текст статті
Відповідно до законодавства працівники несуть матеріальну відповідальність у повному розмірі шкоди, заподіяної з їх вини підприємству, установі, організації, у випадках, коли:
1) між працівником і підприємством, установою, організацією відповідно до статті 135‑1 цього Кодексу укладено письмовий договір про взяття на себе працівником повної матеріальної відповідальності за незабезпечення цілості майна та інших цінностей, переданих йому для зберігання або для інших цілей;
2) майно та інші цінності були одержані працівником під звіт за разовою довіреністю або за іншими разовими документами;
3) шкоди завдано діями працівника, які мають ознаки діянь, переслідуваних у кримінальному порядку;
4) шкоди завдано працівником, який був у нетверезому стані;
5) шкоди завдано недостачею, умисним знищенням або умисним зіпсуттям матеріалів, напівфабрикатів, виробів (продукції), в тому числі при їх виготовленні, а також інструментів, вимірювальних приладів, спеціального одягу та інших предметів, виданих підприємством, установою, організацією працівникові в користування;
6) відповідно до законодавства на працівника покладено повну матеріальну відповідальність за шкоду, заподіяну підприємству, установі, організації при виконанні трудових обов'язків;
7) шкоди завдано не при виконанні трудових обов'язків;
8) службова особа, винна в незаконному звільненні або переведенні працівника на іншу роботу;
9) керівник підприємства, установи, організації всіх форм власності, винний у несвоєчасній виплаті заробітної плати понад один місяць, що призвело до виплати компенсацій за порушення строків її виплати, і за умови, що Державний бюджет України та місцеві бюджети, юридичні особи державної форми власності не мають заборгованості перед цим підприємством;
10) шкоди завдано недостачею, знищенням або пошкодженням обладнання та засобів, наданих у користування працівнику для виконання роботи за трудовим договором про дистанційну роботу або про надомну роботу. У разі звільнення працівника та неповернення наданих йому у користування обладнання та засобів з нього може бути стягнута балансова вартість такого обладнання у порядку, визначеному цим Кодексом.
Наведено текст чинної редакції. Офіційний текст акта
Простою мовою
Стаття визначає ситуації, за яких працівник відшкодовує завдану шкоду в повному обсязі. Це застосовується, зокрема, у разі укладення спеціального договору, завдання шкоди напідпитку чи злочином, умисного зіпсуття майна, отримання речей за довіреністю або неповернення техніки дистанційним працівником.
Швидкі відповіді
Так. За п. 4 працівник несе матеріальну відповідальність у повному розмірі заподіяної з його вини шкоди, якщо такої шкоди було завдано працівником, який перебував у нетверезому стані.
За п. 10 працівник несе повну відповідальність за шкоду від недостачі, знищення чи пошкодження засобів і техніки, наданих для дистанційної чи надомної роботи. У разі звільнення і неповернення такого обладнання з працівника можуть стягнути його балансову вартість.
За п. 9 керівник несе повну матеріальну відповідальність, якщо винен у затримці виплати зарплати понад один місяць, що призвело до виплати компенсацій, і лише за умови, що держбюджет, місцеві бюджети та державні юрособи не мають заборгованості перед цим підприємством.
За п. 1 повна відповідальність настає, якщо між працівником і роботодавцем укладено письмовий договір відповідно до ст. 135‑1 про взяття на себе повної відповідальності за незабезпечення цілості майна та інших цінностей, переданих для зберігання або для інших цілей.
Практика
Огляд: числа за статтею
- 421Рішень у базі, 2016–2026серед рішень, які система розібрала
- 177Усіх рішень 2026 року, з процесуальнимиіз них 105 по суті
- 44 %Задоволено, із 105 по сутіЦивільні та господарські спори, 2026 рік
- 168Постанов Верховного Суду2016–2026 роки, статтю застосовано
Що показує практика
актуально на 14.11.2026
Рішень за роками
2016–2026, серед усіх рішень за статтею, які система розібрала
- рішення за рік
- рік, за який у базі переважно касаційні постанови
Цивільні та господарські спори: частки результатів по суті, 2026 рік
Відсотки — частка з 105 рішень · Знаменник — рішення, розглянуті по суті: без повернених без розгляду та об'єднаних проваджень.
- Верховний Суд — 168 рішень (40 % рішень за статтею).
- За останній рік статтю застосовано у 200 рішеннях.
- За останні 30 днів додалося 14 рішень.
Позиція Верховного Суду
Суди попередніх інстанцій дійшли обґрунтованого висновку про наявність підстав для стягнення матеріальної шкоди в порядку регресу з посадової особи, винної у незаконному звільненні працівника, оскільки факт незаконності звільнення встановлено преюдиційним рішенням суду в адміністративній справі, а розмір шкоди доведено документально. Доводи касаційної скарги висновків судів не спростовують, а підстав для передачі справи на розгляд Великої Палати Верховного Суду колегія суддів не встановила.
Касаційний цивільний суд Верховного Суду · справа № 760/13718/23Верховний Суд зазначив, що спір про відшкодування шкоди в порядку регресу до посадової особи, винної у незаконному звільненні, є приватноправовим, оскільки питання правомірності звільнення вже вирішено в адміністративному суді. Відтак, такий спір підлягає розгляду за правилами цивільного судочинства, а не адміністративного, тому закриття провадження апеляційним судом було помилковим.
Касаційний цивільний суд Верховного Суду · справа № 334/8491/24Суд встановив, що посада водія не входить до переліку посад, з якими можна укласти договір про повну матеріальну відповідальність, а подорожній лист не є документом про передачу майна під звіт. Оскільки позивач не довів правові підстави для повної відповідальності та не заявляв вимог про стягнення в межах середнього місячного заробітку, у позові відмовлено.
Касаційний цивільний суд Верховного Суду · справа № 947/39286/23
Маєте справу за ст. 134 КЗпП? Система зіставить ваші обставини з практикою за статтею. Перевірити шанси на courthelp ↑
Свіжі рішення
останні 5 рішень за статтею
Тимчасово виконуюча обов'язки начальника відділу освіти, культури, розвитку туризму, молоді та спорту Красненської селищної ради звернулася з позовом до директора Задвір'янського опорного закладу загальної середньої освіти Максиміва А.С. про відшкодування збитків у розмірі 170 147,42 грн, завданих місцевому бюджету внаслідок незаконного звільнення вчителя ОСОБА_2. Рішенням Буського районного суду Львівської області від 16 лютого 2026 року у задоволенні позову було відмовлено через визнання…
Мотивація суду: Апеляційний суд дійшов висновку, що директор закладу освіти несе повну матеріальну відповідальність за шкоду, заподіяну у зв'язку з виплатою середнього заробітку за час вимушеного прогулу незаконно…
Акціонерне товариство «Державний ощадний банк України» звернулося до суду з позовом до колишньої працівниці ОСОБА_1 про стягнення коштів у порядку регресу в розмірі 3696807,00 грн та судового збору 55452,12 грн. На обґрунтування позову позивач послався на вирок Білогірського районного суду Хмельницької області від 26 липня 2024 року у справі №669/246/24, яким ОСОБА_1 визнано винною у вчиненні кримінальних правопорушень за ч.ч. 2, 3, 4, 5 ст. 191, ч.ч. 1, 2 ст. 366, ч.ч. 1, 2 ст. 209 КК України…
Мотивація суду
Суд встановив наявність вини та протиправних дій відповідача, підтверджених вироком суду у кримінальній справі, а також факт відшкодування позивачем шкоди третій особі на виконання судового рішення…
ТОВ «Баришівська зернова компанія» звернулося з позовом до колишнього працівника ОСОБА_1 про стягнення 131 204,10 грн в порядку регресу. Підставою позову стало те, що підприємство за рішенням Господарського суду Київської області від 11 червня 2024 року виплатило страховій компанії колишнього відшкодування за шкоду, заподіяну внаслідок ДТП 01 червня 2021 року, коли відповідач керував автомобілем «RENAULT MASTER» будучи винним у ДТП за постановою суду. Рішенням Баришівського районного суду…
Мотивація суду
Апеляційний суд встановив, що договір про повну матеріальну відповідальність укладався з відповідачем на іншій посаді (слюсар), яка не передбачала повної відповідальності, а після переведення…
Державне підприємство «Дирекція з експлуатації та обслуговування» звернулося до суду з позовом до водія ОСОБА_1 про стягнення матеріальної шкоди у розмірі 231 893,20 грн, завданої внаслідок ДТП. Позивач обґрунтовував вимоги тим, що 13 грудня 2025 року відповідач у вихідний день без дозволу взяв службовий автомобіль NISSAN TEANA, переданий підприємству в оперативне управління, та у стані алкогольного сп'яніння (1,71 проміле) скоїв ДТП. Вину відповідача у вчиненні правопорушень за ст. 124 та ч. 1…
Мотивація суду
Суд встановив повну матеріальну відповідальність працівника на підставі пункту 4 та пункту 7 частини першої статті 134 КЗпП України, оскільки відповідач керував службовим автомобілем у стані…
Комунальне некомерційне підприємство «Ірпінський міський центр первинної медико-санітарної допомоги» звернулося до суду з позовом до колишнього водія про стягнення матеріальної шкоди у розмірі 323 544,69 грн, завданої внаслідок ДТП, яка сталася з вини відповідача під час виконання трудових обов'язків 15 жовтня 2025 року. Позивач обґрунтовував вимоги наявністю укладеного договору про повну матеріальну відповідальність та результатами службового розслідування. Представник відповідача у відзиві…
Мотивація суду
Суд встановив, що посада водія не входить до переліку посад, з якими може бути укладено договір про повну матеріальну відповідальність, тому на відповідача поширюється лише обмежена матеріальна…
Суди, що застосовують статтю
Рішень за нормою у кожному суді, які система розібрала; частка — серед усіх рішень за статтею.
- відкриється на courthelp.pro у новій вкладціКасаційний цивільний суд Верховного Суду159 рішень · 37,8 %
- відкриється на courthelp.pro у новій вкладціКиївський апеляційний суд13 рішень · 3,1 %
- відкриється на courthelp.pro у новій вкладціСолом'янський районний суд міста Києва12 рішень · 2,9 %
- відкриється на courthelp.pro у новій вкладціУжгородський міськрайонний суд Закарпатської області7 рішень · 1,7 %
- відкриється на courthelp.pro у новій вкладціХерсонський міський суд Херсонської області6 рішень · 1,4 %
Судді, що застосовують статтю
Рішень за нормою у кожного судді, які система розібрала.
- Ступак О. В. (Ступак Ольга В'ячеславівна) · 9 рішеньвідкриється на courthelp.pro у новій вкладці
- Синельников Є. В. (Синельников Євген Володимирович) · 8 рішеньвідкриється на courthelp.pro у новій вкладці
- Коротун В. М. (Коротун Вадим Михайлович) · 7 рішеньвідкриється на courthelp.pro у новій вкладці
Показати всіх 4 суддіЗгорнути
Редакції статті
145 редакцій кодексу з цією статтею, змін тексту — 3
- 04.11.2026Чинна · текст без змін
Рішень за цією редакцією: 3
- 27.02.2021
Рішень за цією редакцією: 301
- 01.01.2009
Рішень за цією редакцією: 117
- 08.11.2002
Закон № 184-IV від 17.10.2002 «Про внесення змін до статей 41 і 134 Кодексу законів про працю України» — змінено текст статті
Рішень за цією редакцією: 0
- 23.07.1996
Рішень за цією редакцією: 0
Рішення, ухвалені за чинності кожної редакції статті.
Поруч
Сусідні статті
КЗпП · рішень, які система розібрала за кожною
- Ст. 131Обов'язки роботодавця та працівників по збереженню майна33 рішення
- Ст. 132Матеріальна відповідальність у межах середнього місячного заробітку104 рішення
- Ст. 133Випадки обмеженої матеріальної відповідальності працівників26 рішень
- Ст. 134Випадки повної матеріальної відповідальності
- Ст. 135Межі матеріальної відповідальності у випадках, коли фактичний розмір шкоди перевищує її номінальний розмір16 рішень
- Ст. 135‑1Письмовий договір про повну матеріальну відповідальність113 рішень
- Ст. 135‑2Колективна (бригадна) матеріальна відповідальність11 рішень
Поруч у цьому законі
норми того самого акта, які суди застосовують разом із цією
- Ст. 130Загальні підстави і умови матеріальної відповідальності працівниківразом у 233 рішеннях
- Ст. 237Покладення матеріальної відповідальності на службову особу…разом у 129 рішеннях
- Ст. 135‑1Письмовий договір про повну матеріальну відповідальністьразом у 95 рішеннях
- Ст. 233Строки звернення до суду за вирішенням трудових спорівразом у 81 рішенні
- Ст. 132Матеріальна відповідальність у межах середнього місячного заробіткуразом у 73 рішеннях
Показати всі 12 статейЗгорнути
- Ст. 136Порядок покриття шкоди…разом у 58 рішеннях
- Ст. 138Обов'язок доказування наявності умов для покладення матеріальної відповідальності…разом у 53 рішеннях
- Ст. 131Обов'язки роботодавця та працівників по збереженню майнаразом у 29 рішеннях
- Ст. 137Обставини, які підлягають врахуванню при визначенні розміру відшкодуванняразом у 21 рішенні
- Ст. 133Випадки обмеженої матеріальної відповідальності працівниківразом у 16 рішеннях
- Ст. 135Межі матеріальної відповідальності у випадках…разом у 16 рішеннях
- Ст. 135‑3Визначення розміру шкодиразом у 14 рішеннях
Аналітика на основі рішень судів і тексту закону; не є юридичною консультацією.