Стаття 130 КЗпП. Матеріальна відповідальність працівника
Загальні підстави і умови матеріальної відповідальності працівників
Чинна редакція кодексу від 31.07.2026текст статті — з 07.05.2022актуально на 29.09.2026+11 рішень за 30 днів143 редакції кодексу з цією статтею, остання 31.07.2026
Джерело: zakon.rada.gov.uaредакція від 31.07.2026
Текст статті
Працівники несуть матеріальну відповідальність за шкоду, заподіяну підприємству, установі, організації внаслідок порушення покладених на них трудових обов'язків.
При покладенні матеріальної відповідальності права і законні інтереси працівників гарантуються шляхом встановлення відповідальності тільки за пряму дійсну шкоду, лише в межах і порядку, передбачених законодавством, і за умови, коли така шкода заподіяна підприємству, установі, організації винними протиправними діями (бездіяльністю) працівника. Ця відповідальність, як правило, обмежується певною частиною заробітку працівника і не повинна перевищувати повного розміру заподіяної шкоди, за винятком випадків, передбачених законодавством.
Показати всі 5 частинЗгорнути
За наявності зазначених підстав і умов матеріальна відповідальність може бути покладена незалежно від притягнення працівника до дисциплінарної, адміністративної чи кримінальної відповідальності.
На працівників не може бути покладена відповідальність за шкоду, яка відноситься до категорії нормального виробничо-господарського ризику, а також за шкоду, заподіяну працівником, що перебував у стані крайньої необхідності. Відповідальність за не одержаний підприємством, установою, організацією прибуток може бути покладена лише на працівників, що є посадовими особами.
Працівник, який заподіяв шкоду, може добровільно покрити її повністю або частково. За згодою роботодавця працівник може передати для покриття заподіяної шкоди рівноцінне майно або поправити пошкоджене.
Наведено текст чинної редакції. Офіційний текст акта
Простою мовою
Працівник відповідає коштами за шкоду компанії лише тоді, коли заподіяв прямі збитки через порушення обов'язків і власну вину. Закон звільняє від виплат за нормальний виробничий ризик чи крайню необхідність, а також дозволяє добровільно полагодити річ або віддати рівноцінне майно.
Швидкі відповіді
Відповідальність настає за шкоду через порушення трудових обов'язків винними протиправними діями чи бездіяльністю. Права працівників гарантуються встановленням відповідальності тільки за пряму дійсну шкоду, яка, як правило, обмежується певною частиною заробітку.
Відповідальність не може бути покладена за шкоду, яка відноситься до категорії нормального виробничо-господарського ризику, а також за шкоду, заподіяну працівником, що перебував у стані крайньої необхідності.
Ні, з рядових працівників його не стягують. Відповідальність за неодержаний підприємством, установою, організацією прибуток може бути покладена лише на тих працівників, які є посадовими особами.
Так. Працівник може добровільно покрити шкоду повністю або частково, а за згодою роботодавця — передати для покриття заподіяної шкоди рівноцінне майно або поправити пошкоджене.
Відповіді складено з тексту статті та рішень судів — кожна має джерело.
Як застосовують суди
Огляд: числа за статтею
- 249Рішень у базі, 2016–2026серед рішень, які система розібрала
- 95Усіх рішень 2026 року, з процесуальнимиіз них 60 по суті
- 43 %Задоволено, із 60 по сутіЦивільні та господарські спори, 2026 рік
- 117Постанов Верховного Суду2016–2026 роки, статтю застосовано
Що показує практика
актуально на 29.09.2026
Рішень за роками
2016–2026, серед 249 рішень цих років, які система розібрала
Цивільні та господарські спори: частки результатів по суті, 2026 рік
Відсотки — частка з 60 рішень · Знаменник — рішення, розглянуті по суті: без повернених без розгляду та об'єднаних проваджень.
- Цивільні та господарські спори, 2026 рік: 60 рішень по суті, з них 43 % — «Задоволено».
- Верховний Суд — 117 рішень із 249 за статтею (47 %).
- За останній рік статтю застосовано у 113 рішеннях.
- За останні 30 днів додалося 11 рішень.
- Практику за статтею зібрано з 2016 по 2026 рік.
Позиція Верховного Суду
Суд встановив, що рішення про скасування догани працівнику не вирішує питання про права та обов'язки його безпосереднього керівника як фізичної особи. Керівник, складаючи доповідну записку, діяв як представник роботодавця в межах своїх посадових обов'язків, а не у власних інтересах, тому він не має права на самостійне оскарження рішення суду.
Касаційний цивільний суд Верховного Суду · справа № 332/4409/23Роботодавець не надав доказів того, що станом на день звільнення позивачу були запропоновані всі наявні вакантні посади, які відповідали його кваліфікації. Суд встановив, що направлення списків вакансій на корпоративну пошту без підтвердження ознайомлення та актуальності даних не є належним виконанням вимог ст. 49‑2 КЗпП. Крім того, відповідач не провів порівняльного аналізу кваліфікації та продуктивності праці для визначення переважного права позивача на залишення на роботі.
Касаційний цивільний суд Верховного Суду · справа № 442/778/23Суд встановив, що шкода, завдана працівником під час виконання трудових обов'язків, регулюється нормами трудового права, а не цивільного. Оскільки інститут новації не може трансформувати трудові відносини щодо матеріальної відповідальності у цивільні позикові правовідносини, договори новації та позики є недійсними.
Касаційний цивільний суд Верховного Суду · справа № 511/2330/20
Свіжі рішення
останні 5 із 249
Житомирський апеляційний суд розглянув у відкритому судовому засіданні цивільну справу за апеляційною скаргою представника Товариства з обмеженою відповідальністю «Нова Пошта» Захарця Олександра Володимировича на рішення Житомирського районного суду Житомирської області від 03 липня 2026 року у справі № 278/4345/25 за позовом Товариства з обмеженою відповідальністю «Нова Пошта» до ОСОБА_1 про відшкодування шкоди, заподіяної працівником. Предметом спору було відшкодування матеріальної шкоди…
Мотивація суду: Апеляційний суд погодився з висновками суду першої інстанції про те, що позивачем не було доведено наявності всіх законних підстав та умов для покладення на працівника матеріальної відповідальності…
Товариство з обмеженою відповідальністю «Нова Пошта» звернулося до суду з позовом до ОСОБА_1 про відшкодування шкоди, заподіяної працівником, у розмірі 207 696,75 грн внаслідок нестачі необоротних активів, виявленої за результатами інвентаризацій від 30.08.2024 та 08.10.2024. Рішенням Житомирського районного суду Житомирської області від 03.07.2026, залишеним без змін постановою Житомирського апеляційного суду від 21.09.2026, у задоволенні позову відмовлено повністю. Суди встановили, що посада…
Мотивація суду: Посада начальника терміналу не входить до Переліку посад і робіт, з якими може укладатися договір про повну матеріальну відповідальність, тому такий договір є недійсним. Позивач не довів наявності…
Фізична особа-підприємець ОСОБА_4 звернулася до суду з позовом до ОСОБА_3 та ОСОБА_2 про стягнення матеріальної шкоди, заподіяної нестачею товарно-матеріальних цінностей. 02 лютого 2026 року за результатами інвентаризації в магазині одягу було виявлено нестачу на суму 88080,61 грн. Між ФОП та відповідачками, які працювали продавцями, було укладено договір про колективну (бригадну) матеріальну відповідальність. Позивачка просила стягнути з ОСОБА_2 44040,31 грн, а з ОСОБА_3 — 17040,31 грн…
Мотивація суду: Суд встановив наявність укладеного договору про колективну матеріальну відповідальність між роботодавцем та працівниками, факт заподіяння прямої дійсної шкоди у вигляді нестачі товарно-матеріальних…
Підприємство Рівненської міської організації Української спілки ветеранів Афганістану (воїнів-інтернаціоналістів) - фірма «Саланг» звернулося до суду з позовом до ОСОБА_1 про відшкодування шкоди в порядку регресу в сумі 151233,80 грн. Позивач обґрунтовував свої вимоги тим, що за вироком суду водій підприємства ОСОБА_1 у 2018 році вчинив ДТП, керуючи автобусом фірми. За позовом потерпілого постановою апеляційного суду з підприємства було стягнуто матеріальну шкоду, яку позивач фактично сплатив…
Мотивація суду: Оскільки під час ДТП відповідач перебував у трудових відносинах з позивачем та виконував трудові обов'язки, до таких правовідносин не можуть застосовуватися норми цивільного законодавства про регрес…
Акціонерне товариство «Укргазвидобування» в особі філії Управління з переробки газу та газового конденсату звернулося до суду з позовом до ОСОБА_1 про відшкодування шкоди, завданої працівником при виконанні трудових обов`язків, у розмірі 1509270,96 грн. Підставою для позову стала подія 01 липня 2025 року, коли через незакриту засувку під час розвантаження залізничної вагон-цистерни стався витік дизельного палива в обсязі 28,455 тонн на Яблунецькому відділенні з переробки газу. Позаплановою…
Мотивація суду: Суд встановив наявність вини та протиправної поведінки працівника, що призвели до витоку пального та матеріальної шкоди підприємству. Проте, оскільки з відповідачем не було укладено договору…
Редакції статті
рішень за статтею всього — 249
143 редакції кодексу з цією статтею, змін тексту — 4
- 31.07.2026Чинна · текст без змін
Рішень за цією редакцією: 16 із 249
- 07.05.2022
Рішень за цією редакцією: 123 із 249
- 01.06.2014
Рішень за цією редакцією: 110 із 249
- 01.01.2009
Рішень за цією редакцією: 0 із 249
- 08.07.1997
Рішень за цією редакцією: 0 із 249
Показати всі 6 редакційЗгорнути
1996
- 23.07.1996
Рішень за цією редакцією: 0 із 249
Рішення, ухвалені за чинності кожної редакції статті.
Сусідні статті
КЗпП · рішень, які система розібрала за кожною
- Ст. 127Обмеження відрахувань із заробітної плати78 рішень
- Ст. 128Обмеження розміру відрахувань із заробітної плати14 рішень
- Ст. 129Заборона відрахувань з вихідної допомоги…12 рішень
- Ст. 130Загальні підстави і умови матеріальної відповідальності працівників249 рішень
- Ст. 131Обов'язки роботодавця та працівників по збереженню майна31 рішення
- Ст. 132Матеріальна відповідальність у межах середнього місячного заробітку85 рішень
- Ст. 133Випадки обмеженої матеріальної відповідальності працівників23 рішення
Поруч у цьому законі
норми того самого акта, які суди застосовують разом із цією
- Ст. 134Випадки повної матеріальної відповідальностіразом у 193 рішеннях
- Ст. 132Матеріальна відповідальність у межах середнього місячного заробіткуразом у 71 рішенні
- Ст. 135‑1Письмовий договір про повну матеріальну відповідальністьразом у 58 рішеннях
- Ст. 138Обов'язок доказування наявності умов для покладення матеріальної відповідальності…разом у 53 рішеннях
- Ст. 136Порядок покриття шкоди…разом у 43 рішеннях
Показати всі 12 статейЗгорнути
- Ст. 233Строки звернення до суду за вирішенням трудових спорівразом у 40 рішеннях
- Ст. 131Обов'язки роботодавця та працівників по збереженню майнаразом у 29 рішеннях
- Ст. 237Покладення матеріальної відповідальності на службову особу…разом у 25 рішеннях
- Ст. 133Випадки обмеженої матеріальної відповідальності працівниківразом у 17 рішеннях
- Ст. 135‑3Визначення розміру шкодиразом у 16 рішеннях
- Ст. 137Обставини, які підлягають врахуванню при визначенні розміру відшкодуванняразом у 16 рішеннях
- Ст. 135Межі матеріальної відповідальності у випадках…разом у 15 рішеннях
З суду
рішень за нормою — 249 рішень
Практика за напрямом «Трудові спори»відкриється на courthelp.pro у новій вкладці
Застосовують
Рішень за нормою у кожному суді, які система розібрала.
- відкриється на courthelp.pro у новій вкладціКасаційний цивільний суд Верховного Суду107 рішень
- відкриється на courthelp.pro у новій вкладціКасаційний адміністративний суд Верховного Суду8 рішень
- відкриється на courthelp.pro у новій вкладціСолом'янський районний суд міста Києва4 рішення
- відкриється на courthelp.pro у новій вкладціОдеський апеляційний суд4 рішення
- відкриється на courthelp.pro у новій вкладціХарківський апеляційний суд4 рішення
Судді, що застосовують
Рішень за нормою у кожного судді, які система розібрала.
Пов’язані норми інших законів
норми інших актів із тих самих рішень
- Ст. 400 ЦПКМежі розгляду справи судом касаційної інстанціїразом у 53 рішеннях
- Ст. 141 ЦПКРозподіл судових витрат між сторонамиразом у 41 рішенні
- Ст. 1191 ЦКПраво зворотної вимоги до винної особиразом у 36 рішеннях
- Ст. 81 ЦПКОбов'язок доказування і подання доказівразом у 35 рішеннях
- Ст. 1166 ЦКЗагальні підстави відповідальності за завдану майнову шкодуразом у 29 рішеннях
Показати всі 12 статейЗгорнути
- Ст. 410 ЦПКПідстави для залишення касаційної скарги без задоволення…разом у 22 рішеннях
- Ст. 82 ЦПКПідстави звільнення від доказуванняразом у 19 рішеннях
- Ст. 12 ЦПКЗмагальність сторінразом у 15 рішеннях
- Ст. 1172 ЦКВідшкодування юридичною…разом у 14 рішеннях
- Ст. 401 ЦПКПопередній розгляд справиразом у 13 рішеннях
- Ст. 411 ЦПКПідстави для повного…разом у 12 рішеннях
- Ст. 375 ЦПКПідстави для залишення апеляційної скарги без задоволення…разом у 11 рішеннях
Аналітика на основі рішень судів і тексту закону; не є юридичною консультацією.