Стаття 130 Кодексу законів про працю. Загальні підстави і умови матеріальної відповідальності працівників
Чинна редакція кодексу від 04.11.2026текст статті — з 07.05.2022актуально на 14.11.2026+9 рішень за 30 днів145 редакцій кодексу з цією статтею, остання 04.11.2026
Коротко. Правила для працівників про те, коли і в яких межах вони відшкодовують завдану підприємству шкоду.
Текст статті
Працівники несуть матеріальну відповідальність за шкоду, заподіяну підприємству, установі, організації внаслідок порушення покладених на них трудових обов'язків.
При покладенні матеріальної відповідальності права і законні інтереси працівників гарантуються шляхом встановлення відповідальності тільки за пряму дійсну шкоду, лише в межах і порядку, передбачених законодавством, і за умови, коли така шкода заподіяна підприємству, установі, організації винними протиправними діями (бездіяльністю) працівника. Ця відповідальність, як правило, обмежується певною частиною заробітку працівника і не повинна перевищувати повного розміру заподіяної шкоди, за винятком випадків, передбачених законодавством.
Показати всі 5 частинЗгорнути
За наявності зазначених підстав і умов матеріальна відповідальність може бути покладена незалежно від притягнення працівника до дисциплінарної, адміністративної чи кримінальної відповідальності.
На працівників не може бути покладена відповідальність за шкоду, яка відноситься до категорії нормального виробничо-господарського ризику, а також за шкоду, заподіяну працівником, що перебував у стані крайньої необхідності. Відповідальність за не одержаний підприємством, установою, організацією прибуток може бути покладена лише на працівників, що є посадовими особами.
Працівник, який заподіяв шкоду, може добровільно покрити її повністю або частково. За згодою роботодавця працівник може передати для покриття заподіяної шкоди рівноцінне майно або поправити пошкоджене.
Наведено текст чинної редакції. Офіційний текст акта
Простою мовою
Працівник відшкодовує лише пряму дійсну шкоду, завдану з власної вини, причому стягнення зазвичай обмежується частиною заробітку. За збитки через звичайний виробничий ризик чи крайню необхідність відповідальності немає, а покрити шкоду можна добровільно грішми, ремонтом або рівноцінним майном.
Швидкі відповіді
Працівник відповідає лише за пряму дійсну шкоду, заподіяну внаслідок порушення трудових обов'язків винними протиправними діями або бездіяльністю. Така відповідальність обмежується певною частиною заробітку і не повинна перевищувати повного розміру заподіяної шкоди.
Відповідальність не покладається за шкоду, яка належить до категорії нормального виробничо-господарського ризику, або заподіяна працівником у стані крайньої необхідності. Відповідальність за неодержаний прибуток несуть лише працівники, які є посадовими особами.
За наявності передбачених підстав та умов матеріальна відповідальність може бути покладена незалежно від притягнення працівника до дисциплінарної, адміністративної чи кримінальної відповідальності.
Так, працівник може добровільно покрити шкоду повністю або частково. За згодою роботодавця працівник має право передати для покриття заподіяної шкоди рівноцінне майно або поправити пошкоджене.
Практика
Огляд: числа за статтею
- 303Рішень у базі, 2016–2026серед рішень, які система розібрала
- 126Усіх рішень 2026 року, з процесуальнимиіз них 79 по суті
- 46 %Задоволено, із 79 по сутіЦивільні та господарські спори, 2026 рік
- 117Постанов Верховного Суду2016–2026 роки, статтю застосовано
Що показує практика
актуально на 14.11.2026
Рішень за роками
2016–2026, серед усіх рішень за статтею, які система розібрала
- рішення за рік
- рік, за який у базі переважно касаційні постанови
Цивільні та господарські спори: частки результатів по суті, 2026 рік
Відсотки — частка з 79 рішень · Знаменник — рішення, розглянуті по суті: без повернених без розгляду та об'єднаних проваджень.
- Верховний Суд — 117 рішень (39 % рішень за статтею).
- За останній рік статтю застосовано у 141 рішенні.
- За останні 30 днів додалося 9 рішень.
Позиція Верховного Суду
Суд встановив, що шкода, завдана працівником під час виконання трудових обов'язків, регулюється нормами трудового права, а не цивільного. Оскільки інститут новації не може трансформувати трудові відносини щодо матеріальної відповідальності у цивільні позикові правовідносини, договори новації та позики є недійсними.
Касаційний цивільний суд Верховного Суду · справа № 511/2330/20Суд встановив, що позивач не довів факт передачі відповідачу справного автомобіля та не зміг ідентифікувати майно, що підлягало інвентаризації. Оскільки автомобіль був списаний ще у 2011 році як непридатний, а договір про повну матеріальну відповідальність укладено з порушенням вимог ст. 135‑1 КЗпП, підстави для стягнення шкоди відсутні.
Касаційний цивільний суд Верховного Суду · справа № 334/10099/21Суд встановив, що працівник несе повну матеріальну відповідальність за шкоду, завдану діями, що мають ознаки кримінального правопорушення. Апеляційний суд правомірно зменшив розмір відшкодування на 50% з огляду на майновий стан відповідача та необережну форму вини, що відповідає ст. 137 КЗпП України. Верховний Суд підтвердив, що суди попередніх інстанцій правильно оцінили докази та застосували норми права.
Касаційний цивільний суд Верховного Суду · справа № 664/1499/17
Маєте справу за ст. 130 КЗпП? Система зіставить ваші обставини з практикою за статтею. Перевірити шанси на courthelp ↑
Свіжі рішення
останні 5 рішень за статтею
Акціонерне товариство «Державний ощадний банк України» звернулося до суду з позовом до колишньої працівниці ОСОБА_1 про стягнення коштів у порядку регресу в розмірі 3696807,00 грн та судового збору 55452,12 грн. На обґрунтування позову позивач послався на вирок Білогірського районного суду Хмельницької області від 26 липня 2024 року у справі №669/246/24, яким ОСОБА_1 визнано винною у вчиненні кримінальних правопорушень за ч.ч. 2, 3, 4, 5 ст. 191, ч.ч. 1, 2 ст. 366, ч.ч. 1, 2 ст. 209 КК України…
Мотивація суду: Суд встановив наявність вини та протиправних дій відповідача, підтверджених вироком суду у кримінальній справі, а також факт відшкодування позивачем шкоди третій особі на виконання судового рішення…
ТОВ «Баришівська зернова компанія» звернулося з позовом до колишнього працівника ОСОБА_1 про стягнення 131 204,10 грн в порядку регресу. Підставою позову стало те, що підприємство за рішенням Господарського суду Київської області від 11 червня 2024 року виплатило страховій компанії колишнього відшкодування за шкоду, заподіяну внаслідок ДТП 01 червня 2021 року, коли відповідач керував автомобілем «RENAULT MASTER» будучи винним у ДТП за постановою суду. Рішенням Баришівського районного суду…
Мотивація суду
Апеляційний суд встановив, що договір про повну матеріальну відповідальність укладався з відповідачем на іншій посаді (слюсар), яка не передбачала повної відповідальності, а після переведення…
Державне підприємство «Дирекція з експлуатації та обслуговування» звернулося до суду з позовом до водія ОСОБА_1 про стягнення матеріальної шкоди у розмірі 231 893,20 грн, завданої внаслідок ДТП. Позивач обґрунтовував вимоги тим, що 13 грудня 2025 року відповідач у вихідний день без дозволу взяв службовий автомобіль NISSAN TEANA, переданий підприємству в оперативне управління, та у стані алкогольного сп'яніння (1,71 проміле) скоїв ДТП. Вину відповідача у вчиненні правопорушень за ст. 124 та ч. 1…
Мотивація суду
Суд встановив повну матеріальну відповідальність працівника на підставі пункту 4 та пункту 7 частини першої статті 134 КЗпП України, оскільки відповідач керував службовим автомобілем у стані…
Комунальне некомерційне підприємство «Ірпінський міський центр первинної медико-санітарної допомоги» звернулося до суду з позовом до колишнього водія про стягнення матеріальної шкоди у розмірі 323 544,69 грн, завданої внаслідок ДТП, яка сталася з вини відповідача під час виконання трудових обов'язків 15 жовтня 2025 року. Позивач обґрунтовував вимоги наявністю укладеного договору про повну матеріальну відповідальність та результатами службового розслідування. Представник відповідача у відзиві…
Мотивація суду
Суд встановив, що посада водія не входить до переліку посад, з якими може бути укладено договір про повну матеріальну відповідальність, тому на відповідача поширюється лише обмежена матеріальна…
Акціонерне товариство «УкрСиббанк» звернулося до суду з позовом до колишнього начальника відділення ОСОБА_1 про стягнення матеріальної шкоди в розмірі 707 628 грн. Збитки обґрунтовані тим, що відповідач у лютому 2010 року склав та направив нотаріусу неправдивий лист про зняття обтяження з іпотечної квартири поручителя, після чого майно було продано, а кредитна заборгованість залишилася непогашеною. Ухвалою суду від 7 липня 2022 року ОСОБА_1 було звільнено від кримінальної відповідальності за ч…
Мотивація суду
Суд апеляційної інстанції встановив, що позивач пропустив встановлений частиною третьою статті 233 КЗпП України річний строк звернення до суду з позовом про стягнення матеріальної шкоди з працівника…
Суди, що застосовують статтю
Рішень за нормою у кожному суді, які система розібрала; частка — серед усіх рішень за статтею.
- відкриється на courthelp.pro у новій вкладціКасаційний цивільний суд Верховного Суду107 рішень · 35,3 %
- відкриється на courthelp.pro у новій вкладціКиївський апеляційний суд8 рішень · 2,6 %
- відкриється на courthelp.pro у новій вкладціКасаційний адміністративний суд Верховного Суду8 рішень · 2,6 %
- відкриється на courthelp.pro у новій вкладціСолом'янський районний суд міста Києва6 рішень · 2 %
- відкриється на courthelp.pro у новій вкладціХерсонський міський суд Херсонської області5 рішень · 1,7 %
Судді, що застосовують статтю
Рішень за нормою у кожного судді, які система розібрала.
Редакції статті
145 редакцій кодексу з цією статтею, змін тексту — 4
- 04.11.2026Чинна · текст без змін
Рішень за цією редакцією: 2
- 07.05.2022
Закон № 2215-IX від 21.04.2022 «Про дерадянізацію законодавства України» — змінено ч. 5
Рішень за цією редакцією: 189
- 01.06.2014
Закон № 1255-VII від 13.05.2014 «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо захисту прав інвесторів» — змінено ч. 4
Рішень за цією редакцією: 112
- 01.01.2009
Рішень за цією редакцією: 0
- 08.07.1997
Закон № 374/97-ВР від 19.06.1997 «Про внесення змін до Кодексу законів про працю України» — змінено ч. 2
Рішень за цією редакцією: 0
Показати всі 6 редакційЗгорнути
1996
- 23.07.1996
Рішень за цією редакцією: 0
Рішення, ухвалені за чинності кожної редакції статті.
Поруч
Сусідні статті
КЗпП · рішень, які система розібрала за кожною
- Ст. 127Обмеження відрахувань із заробітної плати94 рішення
- Ст. 128Обмеження розміру відрахувань із заробітної плати19 рішень
- Ст. 129Заборона відрахувань з вихідної допомоги, компенсаційних та інших виплат13 рішень
- Ст. 130Загальні підстави і умови матеріальної відповідальності працівників
- Ст. 131Обов'язки роботодавця та працівників по збереженню майна33 рішення
- Ст. 132Матеріальна відповідальність у межах середнього місячного заробітку104 рішення
- Ст. 133Випадки обмеженої матеріальної відповідальності працівників26 рішень
Поруч у цьому законі
норми того самого акта, які суди застосовують разом із цією
- Ст. 134Випадки повної матеріальної відповідальностіразом у 233 рішеннях
- Ст. 132Матеріальна відповідальність у межах середнього місячного заробіткуразом у 87 рішеннях
- Ст. 135‑1Письмовий договір про повну матеріальну відповідальністьразом у 74 рішеннях
- Ст. 138Обов'язок доказування наявності умов для покладення матеріальної відповідальності…разом у 67 рішеннях
- Ст. 136Порядок покриття шкоди…разом у 52 рішеннях
Показати всі 12 статейЗгорнути
- Ст. 233Строки звернення до суду за вирішенням трудових спорівразом у 49 рішеннях
- Ст. 237Покладення матеріальної відповідальності на службову особу…разом у 35 рішеннях
- Ст. 131Обов'язки роботодавця та працівників по збереженню майнаразом у 31 рішенні
- Ст. 135‑3Визначення розміру шкодиразом у 20 рішеннях
- Ст. 133Випадки обмеженої матеріальної відповідальності працівниківразом у 18 рішеннях
- Ст. 137Обставини, які підлягають врахуванню при визначенні розміру відшкодуванняразом у 18 рішеннях
- Ст. 135Межі матеріальної відповідальності у випадках…разом у 15 рішеннях
Аналітика на основі рішень судів і тексту закону; не є юридичною консультацією.