Стаття 135-1 Кодексу законів про працю. Письмовий договір про повну матеріальну відповідальність
Чинна редакція кодексу від 04.11.2026текст статті — з 07.05.2022актуально на 14.11.2026+5 рішень за 30 днів145 редакцій кодексу з цією статтею, остання 04.11.2026
Коротко. Коли роботодавець має право укласти з повнолітнім працівником договір про повну матеріальну відповідальність.
Текст статті
Письмовий договір про повну матеріальну відповідальність може бути укладено підприємством, установою, організацією з працівником, який досяг вісімнадцятирічного віку та:
1) займає посаду або виконує роботу, безпосередньо пов’язану із зберіганням, обробкою, продажем (відпуском), перевезенням або використанням у процесі виробництва переданих йому цінностей. Перелік таких посад і робіт, а також типовий договір про повну індивідуальну матеріальну відповідальність затверджуються в порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України;
2) виконує роботу за трудовим договором про дистанційну роботу або про надомну роботу і користується обладнанням та засобами роботодавця, наданими йому для виконання роботи.
Наведено текст чинної редакції. Офіційний текст акта
Простою мовою
Договір про повну матеріальну відповідальність укладають у письмовій формі лише з працівниками від вісімнадцяти років. Це дозволено для посад і робіт із цінностями за спеціальним переліком, а також для дистанційних чи надомних працівників, які користуються технікою роботодавця.
Швидкі відповіді
Письмовий договір про повну матеріальну відповідальність підприємство, установа чи організація може укласти лише з працівником, який досяг вісімнадцятирічного віку.
Так, якщо працівник досяг вісімнадцятирічного віку, виконує роботу за трудовим договором про дистанційну або надомну роботу і користується обладнанням та засобами роботодавця, наданими йому для виконання роботи.
Перелік таких посад і робіт, безпосередньо пов'язаних із цінностями, а також типовий договір про повну індивідуальну матеріальну відповідальність затверджуються в порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України.
Практика
Огляд: числа за статтею
- 113Рішень у базі, 2018–2026серед рішень, які система розібрала
- 42Усіх рішень 2026 року, з процесуальнимиіз них 24 по суті
- 55Постанов Верховного Суду2018–2026 роки, статтю застосовано
Що показує практика
актуально на 14.11.2026
Рішень за роками
2018–2026, серед усіх рішень за статтею, які система розібрала
- рішення за рік
- рік, за який у базі переважно касаційні постанови
Часток за цією статтею ще не наводимо: рішень, розглянутих по суті, 24 — менше за 30.
- Верховний Суд — 55 рішень (49 % рішень за статтею).
- За останній рік статтю застосовано у 50 рішеннях.
- За останні 30 днів додалося 5 рішень.
Позиція Верховного Суду
Суди попередніх інстанцій не перевірили, чи входить посада генерального директора до переліку посад, з якими можна укладати договір про повну матеріальну відповідальність, та не встановили наявність усіх умов для притягнення працівника до такої відповідальності. Також не було надано належної оцінки доводам відповідача щодо порушення процесуальних прав при розгляді справи та допустимості доказів.
Касаційний цивільний суд Верховного Суду · справа № 552/2002/18Суди попередніх інстанцій не встановили, чи входила посада менеджера зі збуту до Переліку посад, що передбачають повну матеріальну відповідальність, та не дослідили наявність вини працівника, прямої дійсної шкоди та причинного зв'язку. Договір про повну матеріальну відповідальність, укладений на посаді експедитора, не поширюється автоматично на посаду менеджера зі збуту. Справу направлено на новий розгляд через недоведеність підстав для повної матеріальної відповідальності.
Касаційний цивільний суд Верховного Суду · справа № 333/7160/17Суд встановив, що відповідач, як матеріально відповідальна особа, підписав договір про повну матеріальну відповідальність та був присутній при інвентаризації, де було зафіксовано нестачу. Оскільки відповідач не надав доказів того, що нестача виникла не з його вини, апеляційний суд правомірно поклав на нього відповідальність за завдану шкоду.
Касаційний цивільний суд Верховного Суду · справа № 607/6392/17
Маєте справу за ст. 135‑1 КЗпП? Система зіставить ваші обставини з практикою за статтею. Перевірити шанси на courthelp ↑
Свіжі рішення
останні 5 рішень за статтею
ТОВ «Баришівська зернова компанія» звернулося з позовом до колишнього працівника ОСОБА_1 про стягнення 131 204,10 грн в порядку регресу. Підставою позову стало те, що підприємство за рішенням Господарського суду Київської області від 11 червня 2024 року виплатило страховій компанії колишнього відшкодування за шкоду, заподіяну внаслідок ДТП 01 червня 2021 року, коли відповідач керував автомобілем «RENAULT MASTER» будучи винним у ДТП за постановою суду. Рішенням Баришівського районного суду…
Мотивація суду: Апеляційний суд встановив, що договір про повну матеріальну відповідальність укладався з відповідачем на іншій посаді (слюсар), яка не передбачала повної відповідальності, а після переведення…
Державне підприємство «Дирекція з експлуатації та обслуговування» звернулося до суду з позовом до водія ОСОБА_1 про стягнення матеріальної шкоди у розмірі 231 893,20 грн, завданої внаслідок ДТП. Позивач обґрунтовував вимоги тим, що 13 грудня 2025 року відповідач у вихідний день без дозволу взяв службовий автомобіль NISSAN TEANA, переданий підприємству в оперативне управління, та у стані алкогольного сп'яніння (1,71 проміле) скоїв ДТП. Вину відповідача у вчиненні правопорушень за ст. 124 та ч. 1…
Мотивація суду
Суд встановив повну матеріальну відповідальність працівника на підставі пункту 4 та пункту 7 частини першої статті 134 КЗпП України, оскільки відповідач керував службовим автомобілем у стані…
Комунальне некомерційне підприємство «Ірпінський міський центр первинної медико-санітарної допомоги» звернулося до суду з позовом до колишнього водія про стягнення матеріальної шкоди у розмірі 323 544,69 грн, завданої внаслідок ДТП, яка сталася з вини відповідача під час виконання трудових обов'язків 15 жовтня 2025 року. Позивач обґрунтовував вимоги наявністю укладеного договору про повну матеріальну відповідальність та результатами службового розслідування. Представник відповідача у відзиві…
Мотивація суду
Суд встановив, що посада водія не входить до переліку посад, з якими може бути укладено договір про повну матеріальну відповідальність, тому на відповідача поширюється лише обмежена матеріальна…
ТОВ «Комелектронпром» звернулося до суду з позовом до свого працівника ОСОБА_1 про стягнення матеріальної шкоди, завданої внаслідок дорожньо-транспортної пригоди під час виконання трудових обов'язків. Позивач вимагав стягнути кошти за відновлювальний ремонт автомобіля CITROEN BERLINGO у розмірі 200640 грн, втрату товарної вартості у розмірі 10000 грн, упущену вигоду у розмірі 30000 грн, а також витрати на правову допомогу та судовий збір, обґрунтовуючи свої вимоги нормами Цивільного кодексу…
Мотивація суду
Суд апеляційної інстанції погодився з висновком суду першої інстанції про те, що між сторонами існують трудові відносини, а тому спір підлягає вирішенню за нормами КЗпП України, а не ЦК України…
Виробничо-будівельне мале приватне підприємство «РЕСПЕКТ» звернулося до суду з позовом до колишнього водія ОСОБА_1 (за участю третьої особи ТОВ «РЕМТРАНССЕРВІС 2016») про відшкодування матеріальної шкоди в розмірі 81 990 грн, що складається з вартості придбаного запасного колеса та виплаченої орендодавцю претензії, а також судових витрат. Позивач обґрунтовував вимоги тим, що відповідач залишив тягач із напівпричепом у вересні 2025 року на стоянці в Київській області, звільнився за власним…
Мотивація суду
Суд дійшов висновку про відсутність підстав для задоволення позову, оскільки посада водія не включена до Переліку посад, з якими може укладатися договір про повну матеріальну відповідальність…
Суди, що застосовують статтю
Рішень за нормою у кожному суді, які система розібрала; частка — серед усіх рішень за статтею.
- відкриється на courthelp.pro у новій вкладціКасаційний цивільний суд Верховного Суду54 рішення · 47,8 %
- відкриється на courthelp.pro у новій вкладціКиївський апеляційний суд5 рішень · 4,4 %
- відкриється на courthelp.pro у новій вкладціШевченківський районний суд м. Запоріжжя3 рішення · 2,7 %
- відкриється на courthelp.pro у новій вкладціСолом'янський районний суд міста Києва2 рішення · 1,8 %
- відкриється на courthelp.pro у новій вкладціДніпровський апеляційний суд2 рішення · 1,8 %
Судді, що застосовують статтю
Рішень за нормою у кожного судді, які система розібрала.
- Коротун В. М. (Коротун Вадим Михайлович) · 4 рішеннявідкриється на courthelp.pro у новій вкладці
- Тітов М. Ю. (Тітов Максим Юрійович) · 4 рішеннявідкриється на courthelp.pro у новій вкладці
- Карпенко С. О. (Карпенко Світлана Олексіївна) · 3 рішеннявідкриється на courthelp.pro у новій вкладці
Показати всіх 4 суддіЗгорнути
Практика за напрямом «ДТП і порушення ПДР»відкриється на courthelp.pro у новій вкладці
Редакції статті
145 редакцій кодексу з цією статтею, змін тексту — 4
- 04.11.2026Чинна · текст без змін
Рішень за цією редакцією: 1
- 07.05.2022
Закон № 2215-IX від 21.04.2022 «Про дерадянізацію законодавства України» — змінено текст статті
Рішень за цією редакцією: 60
- 27.02.2021
Закон № 1213-IX від 04.02.2021 «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо удосконалення правового регулювання дистанційної, надомної роботи та роботи із застосуванням гнучкого режиму робочого часу» — змінено назву; змінено текст статті
Рішень за цією редакцією: 14
- 01.01.2009
Рішень за цією редакцією: 38
- 08.07.1997
Закон № 374/97-ВР від 19.06.1997 «Про внесення змін до Кодексу законів про працю України» — змінено ч. 1
Рішень за цією редакцією: 0
Показати всі 6 редакційЗгорнути
1996
- 23.07.1996
Рішень за цією редакцією: 0
Рішення, ухвалені за чинності кожної редакції статті.
Поруч
Сусідні статті
КЗпП · рішень, які система розібрала за кожною
- Ст. 133Випадки обмеженої матеріальної відповідальності працівників26 рішень
- Ст. 134Випадки повної матеріальної відповідальності421 рішення
- Ст. 135Межі матеріальної відповідальності у випадках, коли фактичний розмір шкоди перевищує її номінальний розмір16 рішень
- Ст. 135‑1Письмовий договір про повну матеріальну відповідальність
- Ст. 135‑2Колективна (бригадна) матеріальна відповідальність11 рішень
- Ст. 135‑3Визначення розміру шкоди21 рішення
- Ст. 136Порядок покриття шкоди, заподіяної працівником90 рішень
Поруч у цьому законі
норми того самого акта, які суди застосовують разом із цією
- Ст. 134Випадки повної матеріальної відповідальностіразом у 95 рішеннях
- Ст. 130Загальні підстави і умови матеріальної відповідальності працівниківразом у 74 рішеннях
- Ст. 138Обов'язок доказування наявності умов для покладення матеріальної відповідальності…разом у 38 рішеннях
- Ст. 132Матеріальна відповідальність у межах середнього місячного заробіткуразом у 31 рішенні
- Ст. 41Додаткові підстави розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця з окремими…разом у 17 рішеннях
Показати всі 11 статейЗгорнути
- Ст. 233Строки звернення до суду за вирішенням трудових спорівразом у 14 рішеннях
- Ст. 131Обов'язки роботодавця та працівників по збереженню майнаразом у 11 рішеннях
- Ст. 137Обставини, які підлягають врахуванню при визначенні розміру відшкодуванняразом у 9 рішеннях
- Ст. 136Порядок покриття шкоди…разом у 6 рішеннях
- Ст. 135‑3Визначення розміру шкодиразом у 4 рішеннях
- Ст. 235Поновлення на роботі…разом у 4 рішеннях
Аналітика на основі рішень судів і тексту закону; не є юридичною консультацією.