Перейти до вмісту

Стаття 233 Кодексу законів про працю. Строки звернення до суду за вирішенням трудових спорів

Чинна редакція кодексу від 04.11.2026

Коротко. Скільки часу є у працівника та роботодавця, щоб подати позов до суду через звільнення, невиплати чи збитки.

Текст статті

ч. 1

частково неконституційне — див. примітку Працівник може звернутися із заявою про вирішення трудового спору безпосередньо до суду в тримісячний строк з дня, коли він дізнався або повинен був дізнатися про порушення свого права, крім випадків, передбачених частиною другою цієї статті.

Рішення Конституційного Суду № 1-р/2025 від 11.12.2025Дослівно з джерела

Частину першу статті 233 визнано такою, що не відповідає Конституції України (є неконституційною) в частині встановлення тримісячного строку для звернення працівника до суду про стягнення заробітної плати та інших належних працівникові виплат, згідно з Рішенням Конституційного Суду № 1-р/2025 від 11.12.2025

ч. 2

Із заявою про вирішення трудового спору у справах про звільнення працівник має право звернутися до суду в місячний строк з дня вручення копії наказу (розпорядження) про звільнення, а у справах про виплату всіх сум, що належать працівникові при звільненні, - у тримісячний строк з дня одержання ним письмового повідомлення про суми, нараховані та виплачені йому при звільненні (стаття ). Домашній працівник має право звернутися до суду із заявою про вирішення трудового спору у справах про звільнення в місячний строк з дня, коли він дізнався або повинен був дізнатися про порушення свого права.

Показати всі 4 частини
ч. 3

Для звернення роботодавця до суду в питаннях стягнення з працівника матеріальної шкоди, заподіяної підприємству, установі, організації, встановлюється строк в один рік з дня виявлення заподіяної працівником шкоди.

ч. 4

Встановлений частиною третьою цієї статті строк застосовується і при зверненні до суду вищого у порядку підлеглості органу.

Наведено текст чинної редакції. Офіційний текст акта

Строки

за редакцією від 04.11.2026

  • Із заявою про вирішення трудового спору у справах про звільнення працівник має право звернутися до суду в місячний строк з дня вручення копії наказу (розпорядження) про звільнення, а у справах про виплату всіх сум, що належать працівникові при звільненні, - у тримісячний строк з дня одержання ним письмового повідомлення про суми, нараховані та виплачені йому…
  • …в місячний строк з дня вручення копії наказу (розпорядження) про звільнення, а у справах про виплату всіх сум, що належать працівникові при звільненні, - у тримісячний строк з дня одержання ним письмового повідомлення про суми, нараховані та виплачені йому при звільненні (стаття 116).
  • Домашній працівник має право звернутися до суду із заявою про вирішення трудового спору у справах про звільнення в місячний строк з дня, коли він дізнався або повинен був дізнатися про порушення свого права.

Практика

Огляд: числа за статтею

  • 6 970Рішень у базі, 2016–2026серед рішень, які система розібрала
  • 4 680Усіх рішень 2026 року, з процесуальнимиіз них 938 по суті
  • 53 %Задоволено, із 938 по сутіЦивільні та господарські спори, 2026 рік
  • 1 639Постанов Верховного Суду2016–2026 роки, статтю застосовано

Що показує практика

актуально на 14.11.2026

Рішень за роками

2016–2026, серед усіх рішень за статтею, які система розібрала

2016: 152017: 132018: 181 · переважно касаційні постанови2019: 219 · переважно касаційні постанови2020: 190 · переважно касаційні постанови2021: 132 · переважно касаційні постанови2022: 104 · переважно касаційні постанови2023: 139 · переважно касаційні постанови2024: 217 · переважно касаційні постанови2025: 1 0802026: 4 680
20162026
  • рішення за рік
  • рік, за який у базі переважно касаційні постанови

Цивільні та господарські спори: частки результатів по суті, 2026 рік

53 %
25 %
17 %
інші · 5 %
Задоволено — 501 з 938 · 53 %Задоволено частково — 239 з 938 · 25 %Видано судовий наказ — 43 з 938 · 5 %Відмовлено — 155 з 938 · 17 %

Відсотки — частка з 938 рішень · Знаменник — рішення, розглянуті по суті: без повернених без розгляду та об'єднаних проваджень.

  • Частина 1 — 46 рішень у 2026 році, з них 50 % — «Відмовлено».
  • Частина 2 — 99 рішень у 2026 році, з них 41 % — «Задоволено».
  • Частина 3 — 14 рішень у 2026 році.
  • Ще 779 рішень — без зазначення частини.
  • Адміністративні спори, 2026 рік: 1 325 рішень по суті, з них 60 % — «Задоволено частково».
  • Верховний Суд — 1 639 рішень (24 % рішень за статтею).
  • За останній рік статтю застосовано у 5 240 рішеннях.
  • За останні 30 днів додалося 456 рішень.

Позиція Верховного Суду

  • Суди попередніх інстанцій безпідставно застосували тримісячний строк звернення до суду щодо вимог за період із 19 липня по 03 серпня 2022 року. Верховний Суд зазначив, що з огляду на Рішення Конституційного Суду України № 1-р/2025 від 11 грудня 2025 року, яким частину першу статті 233 КЗпП України визнано неконституційною в частині тримісячного строку, позивач, перебуваючи у трудових відносинах (направлений до нового місця служби), має необмежене у часі право на звернення з позовом про стягнення належних виплат.

    Касаційний адміністративний суд Верховного Суду · справа № 240/6126/25

  • Суд апеляційної інстанції обґрунтовано залишив позовні вимоги за період з 19 липня 2022 року по 19 травня 2023 року без розгляду у зв'язку з пропуском тримісячного строку звернення до суду, оскільки позивач звернувся з позовом пізніше трьох місяців після ознайомлення з грошовим атестатом та архівними відомостями і не навів поважних причин пропуску такого строку. Верховний Суд погодився з цими висновками, зазначивши, що період пасивної поведінки позивача між ознайомленням з атестатом та поданням запиту входять до загального тримісячного строку.

    Касаційний адміністративний суд Верховного Суду · справа № 520/33843/25

  • Суд апеляційної інстанції помилково залишив частину позовних вимог без розгляду без належної перевірки моментів, коли позивачка дізналася про порушення своїх прав, та без урахування обов'язку роботодавця щодо інформування про складові заробітної плати. Верховний Суд дійшов висновку про необхідність направлення справи на новий розгляд до суду апеляційної інстанції для з'ясування обставин дотримання строку звернення до суду.

    Касаційний адміністративний суд Верховного Суду · справа № 260/3971/24

Маєте справу за ст. 233 КЗпП? Система зіставить ваші обставини з практикою за статтею. Перевірити шанси на courthelp ↑

Матеріали дайджесту за цією статтею

матеріали довідника, що стоять на цій нормі

Огляди судової практики за цією статтею

огляди на courthelp, що цитують цю норму

Практика за напрямом «Служба і мобілізація»відкриється на courthelp.pro у новій вкладці

Редакції статті

145 редакцій кодексу з цією статтею, змін тексту — 10

  1. 04.11.2026Чинна · текст без змін

    Рішень за цією редакцією: 84

  2. 01.01.2026

    Закон № 4219-IX від 15.01.2025 «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо забезпечення права осіб з інвалідністю на працю» — змінено

    Рішень за цією редакцією: 4 596

  3. 24.08.2024

    Закон № 3680-IX від 25.04.2024 «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо регулювання праці домашніх працівників» — змінено ч. 2

    Рішень за цією редакцією: 1 180

  4. 19.07.2022

    Акти редакції від 19.07.2022: Закон № 2352-IX від 01.07.2022 «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо оптимізації трудових відносин»; Закон № 2136-IX від 15.03.2022 «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» — змінено назву; змінено ч. 1, ч. 2

    Рішень за цією редакцією: 295

  5. 07.05.2022

    Закон № 2215-IX від 21.04.2022 «Про дерадянізацію законодавства України» — змінено назву; змінено ч. 1, ч. 3, ч. 4

    Рішень за цією редакцією: 32

Показати всі 12 редакцій

2014

  1. 26.10.2014

    Закон № 1697-VII від 14.10.2014 «Про прокуратуру» — змінено ч. 4

    Рішень за цією редакцією: 686

2009

  1. 01.01.2009

    Рішень за цією редакцією: 0

2003

  1. 11.06.2003

    Закон № 762-IV від 15.05.2003 «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України» — змінено назву; змінено ч. 1

    Рішень за цією редакцією: 0

2001

  1. 01.08.2001

    Закон № 2620-III від 11.07.2001 «Про внесення змін до Кодексу законів про працю України» — додано ч. 2; змінено ч. 4

    Рішень за цією редакцією: 0

1997

  1. 08.07.1997

    Закон № 374/97-ВР від 19.06.1997 «Про внесення змін до Кодексу законів про працю України» — змінено назву; змінено ч. 1

    Рішень за цією редакцією: 0

1996

  1. 23.07.1996

    Рішень за цією редакцією: 0

Рішення, ухвалені за чинності кожної редакції статті.

Поруч

Сусідні статті

КЗпП · рішень, які система розібрала за кожною

Аналітика на основі рішень судів і тексту закону; не є юридичною консультацією.