Стаття 94 КЗпП. Заробітна плата
Чинна редакція кодексу від 31.07.2026текст статті — з 07.05.2022актуально на 29.09.2026+69 рішень за 30 днів143 редакції кодексу з цією статтею, остання 31.07.2026
Джерело: zakon.rada.gov.uaредакція від 31.07.2026
Текст статті
Заробітна плата - це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку роботодавець виплачує працівникові за виконану ним роботу.
Розмір заробітної плати залежить від складності та умов виконуваної роботи, професійно-ділових якостей працівника, результатів його праці та господарської діяльності підприємства, установи, організації і максимальним розміром не обмежується.
Показати всі 3 частиниЗгорнути
Питання державного і договірного регулювання оплати праці, прав працівників на оплату праці та їх захисту визначається цим Кодексом, Законом України "Про оплату праці" та іншими нормативно-правовими актами.
Наведено текст чинної редакції. Офіційний текст акта
Простою мовою
Стаття визначає заробітну плату як грошову винагороду працівника за виконану ним роботу. Її розмір залежить від складності завдань, умов праці й досягнутих результатів і законом не обмежується максимальною сумою.
Швидкі відповіді
Ні, відповідно до ч. 2 розмір заробітної плати максимальним розміром не обмежується.
Згідно з ч. 2 розмір заробітної плати залежить від складності та умов виконуваної роботи, професійно-ділових якостей працівника, результатів його праці та господарської діяльності підприємства, установи, організації.
За ч. 1 заробітна плата — це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку роботодавець виплачує працівникові за виконану ним роботу.
Відповіді складено з тексту статті та рішень судів — кожна має джерело.
Як застосовують суди
Огляд: числа за статтею
- 1 291Рішень у базі, 2016–2026серед рішень, які система розібрала
- 900Усіх рішень 2026 року, з процесуальнимиіз них 757 по суті
- 53 %Задоволено, із 757 по сутіЦивільні та господарські спори, 2026 рік
- 268Постанов Верховного Суду2016–2026 роки, статтю застосовано
Що показує практика
актуально на 29.09.2026
Рішень за роками
2016–2026, серед 1 291 рішень цих років, які система розібрала
Цивільні та господарські спори: частки результатів по суті, 2026 рік
Відсотки — частка з 757 рішень · Знаменник — рішення, розглянуті по суті: без повернених без розгляду та об'єднаних проваджень.
- Цивільні та господарські спори, 2026 рік: 757 рішень по суті, з них 53 % — «Задоволено».
- Адміністративні спори, 2026 рік: 45 рішень по суті, з них 71 % — «Задоволено».
- Верховний Суд — 268 рішень із 1 291 за статтею (21 %).
- За останній рік статтю застосовано у 1 021 рішенні.
- За останні 30 днів додалося 69 рішень.
- Практику за статтею зібрано з 2016 по 2026 рік.
Позиція Верховного Суду
Суд касаційної інстанції дійшов висновку, що кошти, які підлягають нарахуванню в порядку компенсації втрати частини заробітної плати у зв'язку з порушенням строків виплати індексації, є складовою заробітної плати. Апеляційний суд помилково застосував загальний шестимісячний строк звернення до суду за статтею 122 КАС України, натомість спірні правовідносини регулюються приписами статті 233 КЗпП України щодо строків звернення з позовами про оплату праці. У зв'язку з цим постанову суду апеляційної…
Касаційний адміністративний суд Верховного Суду · справа № 380/12555/25Апеляційний суд правильно встановив, що наказ про звільнення за втрату довір'я не містить конкретних фактів порушень, тому звільнення є незаконним, а вимоги про поновлення та стягнення середнього заробітку підлягають задоволенню. Водночас вимоги про стягнення додаткової заробітної плати правомірно відхилені судами, оскільки позивач не довів наявність відповідного положення на підприємстві, а нарахування премій є правом, а не обов'язком роботодавця.
Касаційний цивільний суд Верховного Суду · справа № 463/4746/24
Свіжі рішення
останні 5 із 1 291
ОСОБА_1 звернувся до Південного міського суду Одеської області із заявою про видачу судового наказу про стягнення з акціонерного товариства «Одеський припортовий завод» нарахованої, але не виплаченої заробітної плати в сумі 16 169,49 грн за червень 2026 року. Розглянувши подані матеріали, суд встановив, що заявник перебував у трудових відносинах із боржником, а заборгованість підтверджується повідомленням про нараховані суми від 04.06.2026. Керуючись статтями 43 Конституції України, статтями…
Мотивація суду: Суд встановив наявність заборгованості з виплати заробітної плати на підставі поданих заявником документів та дотримання вимог щодо звернення із заявою про видачу судового наказу в порядку наказного…
Інгульський районний суд м. Миколаєва 22 вересня 2026 року розглянув заяву ОСОБА_1 про видачу судового наказу про стягнення заборгованості з заробітної плати з Державного підприємства «Житлобуд». Суд встановив наявність правових підстав для задоволення вимоги працівника на підставі норм Кодексу законів про працю України та Закону України «Про оплату праці». Суд видав судовий наказ, яким стягнуто з боржника на користь заявника заборгованість з нарахованої, але не виплаченої заробітної плати…
Мотивація суду: Суд дійшов висновку про наявність підстав для видачі судового наказу, оскільки вимога заявника про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати ґрунтується на положеннях трудового…
Чечелівський районний суд міста Дніпра розглянув у порядку спрощеного позовного провадження цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Державного підприємства «Виробниче об'єднання Південний машинобудівний завод ім. О.М. Макарова» про стягнення заборгованості по заробітній платі. Позивач зазначав, що перебуває у трудових відносинах з відповідачем з 2006 року і станом на липень 2026 року має заборгованість з виплати заробітної плати на суму 185 040,00 грн, що підтверджується довідкою підприємства…
Мотивація суду: Суд встановив факт наявності заборгованості з виплати заробітної плати на підставі наданих довідок та трудової книжки. Доводи відповідача про важкий економічний стан та фінансову кризу не звільняють…
Ковпаківський районний суд м. Суми розглянув цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об'єднання – ІНЖИНІРИНГ» про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати. Судом встановлено, що позивач працювала у відповідача на посаді гальваніка другого розряду та була звільнена за власним бажанням 18.06.2026 року на підставі ст. 38 КЗпП України. На день припинення трудових відносин роботодавець не здійснив повного розрахунку…
Мотивація суду: Суд встановив факт перебування позивача у трудових відносинах з відповідачем та її звільнення без проведення повного розрахунку. Оскільки роботодавець не надав доказів виплати заробітної плати…
Хмільницький міськрайонний суд Вінницької області розглянув заяву ОСОБА_1 про видачу судового наказу про стягнення з Державного спеціалізованого підприємства "Північна Пуща" нарахованої, але не виплаченої заробітної плати. Суд задовольнив вимоги стягувача та видав судовий наказ, яким стягнув на користь ОСОБА_1 заборгованість із заробітної плати у розмірі 35090,78 гривень, а також судовий збір на користь держави у розмірі 332,80 гривень. Суд зазначив, що у наказному провадженні обґрунтованість…
Мотивація суду: Суд дійшов висновку про наявність підстав для видачі судового наказу, оскільки заявлені вимоги про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати ґрунтуються на положеннях чинного…
Редакції статті
рішень за статтею всього — 1 291
143 редакції кодексу з цією статтею, змін тексту — 4
- 31.07.2026Чинна · текст без змін
Рішень за цією редакцією: 142 із 1 291
- 07.05.2022
Рішень за цією редакцією: 942 із 1 291
- 13.06.2012
Рішень за цією редакцією: 207 із 1 291
- 01.01.2009
Рішень за цією редакцією: 0 із 1 291
- 26.09.1996
Рішень за цією редакцією: 0 із 1 291
Показати всі 6 редакційЗгорнути
1996
- 23.07.1996
Рішень за цією редакцією: 0 із 1 291
Рішення, ухвалені за чинності кожної редакції статті.
Сусідні статті
КЗпП · рішень, які система розібрала за кожною
- Ст. 90Порядок визначення розцінок при відрядній оплаті праці0 рішень
- Ст. 91Збереження попередніх розцінок при впровадженні винаходу…1 рішення
- Ст. 92Встановлення нормованих завдань при почасовій оплаті праці1 рішення
- Ст. 94Заробітна плата1 291 рішення
- Ст. 95Мінімальна заробітна плата. Індексація заробітної плати135 рішень
- Ст. 96Системи оплати праці47 рішень
- Ст. 97Оплата праці на підприємствах…799 рішень
Поруч у цьому законі
норми того самого акта, які суди застосовують разом із цією
- Ст. 116Строки розрахунку при звільненніразом у 676 рішеннях
- Ст. 115Строки виплати заробітної платиразом у 574 рішеннях
- Ст. 117Відповідальність за затримку розрахунку при звільненніразом у 438 рішеннях
- Ст. 47Обов'язок роботодавця провести розрахунок з працівникомразом у 369 рішеннях
- Ст. 233Строки звернення до суду за вирішенням трудових спорівразом у 319 рішеннях
Показати всі 12 статейЗгорнути
- Ст. 97Оплата праці на підприємствах…разом у 252 рішеннях
- Ст. 21Трудовий договірразом у 128 рішеннях
- Ст. 38Розірвання трудового договору…разом у 84 рішеннях
- Ст. 237‑1Відшкодування роботодавцем моральної шкодиразом у 59 рішеннях
- Ст. 103Повідомлення працівників про запровадження нових…разом у 42 рішеннях
- Ст. 95Мінімальна заробітна плата. Індексація заробітної платиразом у 37 рішеннях
- Ст. 24Укладення трудового договоруразом у 30 рішеннях
З суду
рішень за нормою — 1 291 рішення
Практика за напрямом «Трудові спори»відкриється на courthelp.pro у новій вкладці
Застосовують
Рішень за нормою у кожному суді, які система розібрала.
- відкриється на courthelp.pro у новій вкладціКасаційний цивільний суд Верховного Суду225 рішень
- відкриється на courthelp.pro у новій вкладціГосподарський суд Дніпропетровської області210 рішень
- відкриється на courthelp.pro у новій вкладціЧечелівський районний суд міста Дніпра125 рішень
- відкриється на courthelp.pro у новій вкладціГосподарський суд Харківської області43 рішення
- відкриється на courthelp.pro у новій вкладціКасаційний адміністративний суд Верховного Суду28 рішень
Судді, що застосовують
Рішень за нормою у кожного судді, які система розібрала.
Пов’язані норми інших законів
норми інших актів із тих самих рішень
- Ст. 141 ЦПКРозподіл судових витрат між сторонамиразом у 367 рішеннях
- Ст. 129 ГПКРозподіл судових витратразом у 277 рішеннях
- Ст. 21 ЗУ «Про оплату праці»Права працівника на оплату праціразом у 237 рішеннях
- Ст. 7 КУзПБПорядок розгляду спорів…разом у 217 рішеннях
- Ст. 81 ЦПКОбов'язок доказування і подання доказівразом у 190 рішеннях
Показати всі 12 статейЗгорнути
- Ст. 24 ЗУ «Про оплату праці»Строки, періодичність і місце виплати заробітної платиразом у 169 рішеннях
- Ст. 20 ГПКСправи, що відносяться до юрисдикції господарських судівразом у 163 рішеннях
- Ст. 1 ЗУ «Про оплату праці»Заробітна платаразом у 156 рішеннях
- Ст. 161 ЦПКВимоги, за якими може бути видано судовий наказразом у 136 рішеннях
- Ст. 2 ЗУ «Про оплату праці»Структура заробітної платиразом у 129 рішеннях
- Ст. 12 ЦПКЗмагальність сторінразом у 124 рішеннях
- Ст. 430 ЦПКНегайне виконання судових рішеньразом у 116 рішеннях
Аналітика на основі рішень судів і тексту закону; не є юридичною консультацією.