Стаття 103 КЗпП. Повідомлення працівників про запровадження нових або зміну діючих умов оплати праці. Повідомлення працівників про запровадження нових…

Справа стосується апеляційної скарги Військової частини НОМЕР_1 Національної гвардії України на рішення Житомирського окружного адміністративного суду від 03 березня 2026 року у справі за позовом ОСОБА_1. Судом першої інстанції позов було задоволено. Як встановлено матеріалами справи, на виконання попереднього судового рішення про перерахунок грошового забезпечення військовослужбовця із застосуванням окладів на основі прожиткового мінімуму за період з 29.01.2020 по 19.05.2023, військова частина…

Мотивація суду: Суд дійшов висновку, що відповідач не мав правових підстав в односторонньому порядку зменшувати відсотковий розмір премії позивача за минулі періоди під час виконання судового рішення про перерахунок…

Шостий апеляційний адміністративний суд розглянув апеляційну скаргу Головного управління Державної служби України з надзвичайних ситуацій у Черкаській області на рішення Черкаського окружного адміністративного суду від 27 січня 2025 року у справі за позовом ОСОБА_1. Позивачка просила визнати протиправним і скасувати наказ відповідача від 29.04.2024 № 119-НК/68 у частині зменшення відсоткових розмірів посадового окладу, окладу за спеціальним званням та премії, а також зобов'язати провести…

Мотивація суду: Суд апеляційної інстанції встановив, що на виконання попереднього судового рішення відповідач правомірно збільшив посадові оклади та оклади за спеціальним званням позивачки з урахуванням актуального…

Солом'янський районний суд міста Києва розглянув цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до АТ «Українська залізниця» про стягнення невиплаченої одноразової матеріальної допомоги на оздоровлення за 2023 рік у сумі 16 104,00 грн. Суд встановив, що позивачка працює касиром квитковим та має безперервний стаж понад 6 місяців, а 30.06.2023 подала заяву про виплату допомоги згідно з п. 3.10 Колективного договору. Відповідач відмовив у виплаті, посилаючись на рішення правління товариства…

Мотивація суду: Матеріальна допомога на оздоровлення передбачена пунктом 3.10 Колективного договору та є обов'язковою гарантованою виплатою, умови якої позивачкою виконано. Рішення правління АТ «Українська…

У січні 2025 року ОСОБА_1 звернулася до суду з позовом до Центру протимінної діяльності про визнання незаконним та скасування наказу про звільнення від 02 грудня 2024 року № 338 за п. 6 ч. 1 ст. 36 КЗпП України, поновлення на роботі та стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу. Позивачка зазначала, що працювала прибиральницею службових приміщень і була звільнена через нібито відмову від продовження роботи у зв'язку зі зміною істотних умов праці…

Мотивація суду: Верховний Суд дійшов висновку, що роботодавець повідомив позивачку про зміну істотних умов праці з порушенням строків (після введення їх у дію), чим позбавив її можливості свідомо вирішити питання…

Полтавський окружний адміністративний суд розглянув справу за позовом ОСОБА_1 до Аварійно-рятувального загону спеціального призначення ГУ ДСНС України у Полтавській області про визнання дій протиправними та зобов'язання вчинити певні дії. Судом встановлено, що у період з 01.01.2020 по 19.05.2023 позивач проходив службу цивільного захисту. Рішенням суду у попередній справі № 440/11258/25 було зобов'язано перерахувати грошове забезпечення позивача з урахуванням прожиткового мінімуму. Під час…

Мотивація суду: Суд дійшов висновку, що відповідач безпідставно та штучно зменшив відсоткові розміри надбавки за особливості проходження служби та щомісячних премій під час виконання судового рішення про перерахунок…