Стаття 98 КЗпП. Оплата праці бюджетників
Оплата праці працівників установ і організацій, що фінансуються з бюджету
Чинна редакція кодексу від 31.07.2026текст статті — з 13.06.2012актуально на 29.09.2026+3 рішення за 30 днів143 редакції кодексу з цією статтею, остання 31.07.2026
Джерело: zakon.rada.gov.uaредакція від 31.07.2026
Текст статті
Оплата праці працівників установ і організацій, що фінансуються з бюджету, здійснюється на підставі законів та інших нормативно-правових актів України, генеральної, галузевих, регіональних угод, колективних договорів, у межах бюджетних асигнувань та позабюджетних доходів.
Наведено текст чинної редакції. Офіційний текст акта
Простою мовою
Заробітна плата працівників бюджетної сфери визначається законами, нормативними актами, генеральною, галузевими чи регіональними угодами та колективними договорами. Усі виплати здійснюються суворо в межах виділених бюджетних асигнувань або власних позабюджетних доходів установ.
Швидкі відповіді
Оплата праці працівників установ і організацій, що фінансуються з бюджету, здійснюється на підставі законів та інших нормативно-правових актів України, генеральної, галузевих, регіональних угод, колективних договорів, у межах бюджетних асигнувань та позабюджетних доходів.
Так, ч. 1 прямо передбачає, що оплата праці працівників установ і організацій, що фінансуються з бюджету, здійснюється у межах як бюджетних асигнувань, так і позабюджетних доходів.
Так, згідно з ч. 1 оплата праці працівників установ і організацій, що фінансуються з бюджету, здійснюється зокрема на підставі генеральної, галузевих, регіональних угод і колективних договорів.
Відповіді складено з тексту статті та рішень судів — кожна має джерело.
Як застосовують суди
Огляд: числа за статтею
- 57Рішень у базі, 2018–2026серед рішень, які система розібрала
- 25Усіх рішень 2026 року, з процесуальнимиіз них 12 по суті
- 28Постанов Верховного Суду2018–2026 роки, статтю застосовано
Що показує практика
актуально на 29.09.2026
Рішень за роками
2018–2026, серед 57 рішень цих років, які система розібрала
Часток за цією статтею ще не наводимо: рішень, розглянутих по суті, 12 — менше за 30.
- Верховний Суд — 28 рішень із 57 за статтею (49 %).
- За останній рік статтю застосовано у 29 рішеннях.
- За останні 30 днів додалося 3 рішення.
- Практику за статтею зібрано з 2018 по 2026 рік.
Позиція Верховного Суду
Суд встановив, що встановлення доплат та надбавок є дискреційним правом керівника закладу, яке залежить від наявності фінансування та результатів атестації робочих місць. Оскільки атестація не підтвердила шкідливих умов праці, а керівник не вбачав підстав для нарахування доплат, позовні вимоги є безпідставними.
Касаційний цивільний суд Верховного Суду · справа № 464/1410/20Суд встановив, що індексація заробітної плати є обов'язковою державною гарантією, а роз'яснення Мінфіну не скасовують вимог закону. Також підтверджено порушення порядку преміювання через ігнорування персональних надбавок при розрахунках. Дії Держпраці визнано законними, оскільки звернення працівника є належною підставою для перевірки.
Касаційний адміністративний суд Верховного Суду · справа № 820/3199/18Позивачі не довели факту протиправних дій відповідача, а також не надали доказів (штатних розписів), які б підтверджували право на отримання підвищених коефіцієнтів до заробітної плати. Суд встановив відсутність причинно-наслідкового зв'язку між діями органу влади та заявленою шкодою, оскільки виплати здійснювалися в межах затверджених бюджетних асигнувань.
Касаційний цивільний суд Верховного Суду · справа № 638/16490/17
Свіжі рішення
останні 5 із 57
Одеський окружний адміністративний суд розглянув справу за позовом ОСОБА_1 до Овідіопольського районного суду Одеської області та Територіального управління Державної судової адміністрації України в Одеській області про визнання бездіяльності протиправною та зобов'язання вчинити певні дії. Позивач працював на посаді помічника судді з 04.02.2014 по 16.06.2025 та паралельно за наказами керівництва суду з 28.08.2017 по 16.06.2025 виконував обов'язки з ведення військового обліку та бронювання…
Мотивація суду: Суд дійшов висновку, що доплата за ведення військового обліку у розмірі до 50% посадового окладу згідно з Порядками №921 та №1487 встановлюється виключно для працівників служби персоналу…
Сумський окружний адміністративний суд розглянув справу за позовом ОСОБА_1 до Головного управління Пенсійного фонду України в Сумській області про визнання бездіяльності протиправною та стягнення заробітної плати. Судом встановлено, що позивач на підставі судових рішень у попередніх справах був поновлений на посаді начальника Охтирського об'єднаного управління Пенсійного фонду України Сумської області. У квітні 2025 року позивач регулярно виходив на роботу, перебував на робочому місці…
Мотивація суду: Суд виходив з того, що позивача було законно поновлено на посаді на виконання судового рішення, а факт його перебування на робочому місці та ведення табелів обліку робочого часу за квітень 2025 року…
Справа розглядалася за позовом ОСОБА_1 до Головного управління Пенсійного фонду України в Сумській області про визнання бездіяльності протиправною та стягнення заробітної плати. Позивач обґрунтовував вимоги тим, що будучи поновленим на посаді начальника Охтирського об'єднаного управління Пенсійного фонду України Сумської області на виконання судових рішень, він виконував свої службові обов'язки та перебував на робочому місці у період з 01.04.2026 по 30.04.2026 включно. Позивач направив…
Мотивація суду: Суд виходив з того, що позивач був поновлений на посаді за рішенням суду, перебував на робочому місці та вів табель обліку використання робочого часу у спірний період. Оскільки відповідач є…
Справа стосується стягнення компенсації втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків виплати заробітної плати, зокрема винагороди державного виконавця. Позивач, колишній державний виконавець, звернувся до суду після того, як на виконання попереднього рішення суду (справа №400/8997/24) йому було виплачено заборгованість із заробітної плати, проте без компенсації за інфляцію. Відповідач (Дніпровське міжрегіональне управління Мін'юсту) заперечував проти позову, посилаючись на те…
Мотивація суду: Суд встановив, що винагорода державного виконавця входить до структури заробітної плати та не є разовою виплатою, тому її несвоєчасна виплата дає право на компенсацію. Право на компенсацію виникає…
Комунальне некомерційне підприємство "Одеський обласний медичний центр психічного здоров'я" звернулося до суду з позовом до Південного міжрегіонального управління Держпраці про скасування припису від 27.01.2026. Припис було винесено за результатами позапланової перевірки, ініційованої колективним зверненням працівників. Інспектори виявили порушення строків виплати заробітної плати за січень-лютий 2025 року та невиплату матеріальної допомоги на оздоровлення. Позивач аргументував свою позицію…
Мотивація суду: Суд встановив, що виплата матеріальної допомоги на оздоровлення не була обов'язковою за відсутності звернень працівників, тому скасував припис у цій частині. Водночас суд визнав правомірною вимогу…
Редакції статті
рішень за статтею всього — 57
143 редакції кодексу з цією статтею, змін тексту — 4
- 31.07.2026Чинна · текст без змін
Рішень за цією редакцією: 3 із 57
- 13.06.2012
Рішень за цією редакцією: 54 із 57
- 01.01.2009
Рішень за цією редакцією: 0 із 57
- 08.07.1997
Рішень за цією редакцією: 0 із 57
- 26.09.1996
Рішень за цією редакцією: 0 із 57
Показати всі 6 редакційЗгорнути
1996
- 23.07.1996
Рішень за цією редакцією: 0 із 57
Рішення, ухвалені за чинності кожної редакції статті.
Сусідні статті
КЗпП · рішень, які система розібрала за кожною
- Ст. 95Мінімальна заробітна плата. Індексація заробітної плати135 рішень
- Ст. 96Системи оплати праці47 рішень
- Ст. 97Оплата праці на підприємствах…799 рішень
- Ст. 98Оплата праці працівників установ і організацій…57 рішень
- Ст. 100Оплата праці на важких роботах…8 рішень
- Ст. 102‑1Оплата праці за сумісництвом13 рішень
- Ст. 103Повідомлення працівників про запровадження нових…87 рішень
Поруч у цьому законі
норми того самого акта, які суди застосовують разом із цією
З суду
рішень за нормою — 57 рішень
Застосовують
Рішень за нормою у кожному суді, які система розібрала.
- відкриється на courthelp.pro у новій вкладціКасаційний цивільний суд Верховного Суду18 рішень
- відкриється на courthelp.pro у новій вкладціКасаційний адміністративний суд Верховного Суду10 рішень
- відкриється на courthelp.pro у новій вкладціСумський окружний адміністративний суд8 рішень
- відкриється на courthelp.pro у новій вкладціДругий апеляційний адміністративний суд7 рішень
- відкриється на courthelp.pro у новій вкладціП'ятий апеляційний адміністративний суд6 рішень
Судді, що застосовують
Рішень за нормою у кожного судді, які система розібрала.
Пов’язані норми інших законів
норми інших актів із тих самих рішень
- Ст. 1 ЗУ «Про оплату праці»Заробітна платаразом у 14 рішеннях
- Ст. 371 КАССудові рішення…разом у 12 рішеннях
- Ст. 51 ЗУ «Про державну службу»Схеми посадових окладів на посадах державної служби та каталоги типових посад державної…разом у 12 рішеннях
- Ст. 50 ЗУ «Про державну службу»Оплата праці державних службовцівразом у 11 рішеннях
- Ст. 13 ЗУ «Про оплату праці»Оплата праці працівників установ і організацій…разом у 10 рішеннях
Показати всі 12 статейЗгорнути
- Ст. 400 ЦПКМежі розгляду справи судом касаційної інстанціїразом у 10 рішеннях
- Ст. 52 ЗУ «Про державну службу»Надбавки, премії та компенсаціїразом у 10 рішеннях
- Ст. 30 ЗУ «Про оплату праці»Повідомлення працівника про розміри оплати праціразом у 9 рішеннях
- Ст. 311 КАСАпеляційний розгляд справи в порядку письмового провадження за наявними у справі…разом у 9 рішеннях
- Ст. 316 КАСПідстави для залишення апеляційної скарги без задоволення…разом у 8 рішеннях
- Ст. 350 КАСПідстави для залишення касаційної скарги без задоволення…разом у 7 рішеннях
- Ст. 78 КАСПідстави звільнення від доказуванняразом у 7 рішеннях
Аналітика на основі рішень судів і тексту закону; не є юридичною консультацією.