Стаття 98 Кодексу законів про працю. Оплата праці працівників установ і організацій, що фінансуються з бюджету
Чинна редакція кодексу від 04.11.2026текст статті — з 13.06.2012актуально на 14.11.2026+1 рішення за 30 днів145 редакцій кодексу з цією статтею, остання 04.11.2026
Коротко. Як визначають і з чого виплачують заробітну плату працівникам бюджетних установ та організацій.
Текст статті
Оплата праці працівників установ і організацій, що фінансуються з бюджету, здійснюється на підставі законів та інших нормативно-правових актів України, генеральної, галузевих, регіональних угод, колективних договорів, у межах бюджетних асигнувань та позабюджетних доходів.
Наведено текст чинної редакції. Офіційний текст акта
Простою мовою
Зарплата працівників бюджетних установ і організацій регулюється законами, іншими нормативними актами, угодами та колективними договорами. Такі виплати здійснюються лише в межах передбачених бюджетних асигнувань або отриманих позабюджетних доходів.
Практика
Огляд: числа за статтею
- 60Рішень у базі, 2018–2026серед рішень, які система розібрала
- 27Усіх рішень 2026 року, з процесуальнимиіз них 13 по суті
- 28Постанов Верховного Суду2018–2026 роки, статтю застосовано
Що показує практика
актуально на 14.11.2026
Рішень за роками
2018–2026, серед усіх рішень за статтею, які система розібрала
- рішення за рік
- рік, за який у базі переважно касаційні постанови
Часток за цією статтею ще не наводимо: рішень, розглянутих по суті, 13 — менше за 30.
- Верховний Суд — 28 рішень (47 % рішень за статтею).
- За останній рік статтю застосовано у 31 рішенні.
- За останні 30 днів додалося 1 рішення.
Позиція Верховного Суду
Суд встановив, що встановлення доплат та надбавок є дискреційним правом керівника закладу, яке залежить від наявності фінансування та результатів атестації робочих місць. Оскільки атестація не підтвердила шкідливих умов праці, а керівник не вбачав підстав для нарахування доплат, позовні вимоги є безпідставними.
Касаційний цивільний суд Верховного Суду · справа № 464/1410/20Суд встановив, що індексація заробітної плати є обов'язковою державною гарантією, а роз'яснення Мінфіну не скасовують вимог закону. Також підтверджено порушення порядку преміювання через ігнорування персональних надбавок при розрахунках. Дії Держпраці визнано законними, оскільки звернення працівника є належною підставою для перевірки.
Касаційний адміністративний суд Верховного Суду · справа № 820/3199/18Суд встановив, що керівник закладу діяв у межах своїх повноважень, оскільки розмір надбавки за престижність праці встановлюється в межах фонду оплати праці, а бюджетні асигнування були обмежені. Порушень трудового законодавства щодо порядку зміни умов праці не виявлено, оскільки позивача було повідомлено про зміни, а зменшення надбавки відповідає вимогам постанови КМУ № 373.
Касаційний цивільний суд Верховного Суду · справа № 479/1411/18
Маєте справу за ст. 98 КЗпП? Система зіставить ваші обставини з практикою за статтею. Перевірити шанси на courthelp ↑
Свіжі рішення
останні 5 рішень за статтею
Рівненський окружний адміністративний суд розглянув справу за позовом ОСОБА_1 до Офісу великих платників податків ДФС про визнання бездіяльності протиправною та зобов'язання вчинити певні дії. Позивач вимагав визнати бездіяльність відповідача щодо недоплати грошового забезпечення за роботу у вихідні, святкові та нічні години в період з 02.07.2019 по 14.07.2020 та стягнути 275694,00 грн. Справа розглядалася повторно після скасування попередніх рішень Верховним Судом. Суд встановив, що позивач…
Мотивація суду: Суд встановив, що матеріали справи та графіки чергувань підтверджують залучення позивача до служби у вихідні, святкові дні та в нічний час, проте відповідач не надав витребуваних судом документів…
Другий апеляційний адміністративний суд розглянув справу за апеляційною скаргою Головного управління Пенсійного фонду України в Сумській області на рішення Сумського окружного адміністративного суду від 09.04.2026 у справі № 480/7767/25 за позовом ОСОБА_1 до ГУ ПФУ в Сумській області про визнання бездіяльності протиправною та стягнення заробітної плати. Судом встановлено, що позивач був поновлений на посаді начальника Охтирського об'єднаного управління ПФУ Сумської області на виконання судового…
Мотивація суду
Оскільки позивача було законно поновлено на посаді рішенням суду, він подав належний табель обліку робочого часу за вересень 2025 року, а відповідач не надав доказів відсутності позивача на роботі…
Одеський окружний адміністративний суд розглянув справу за позовом ОСОБА_1 до Овідіопольського районного суду Одеської області та Територіального управління Державної судової адміністрації України в Одеській області про визнання бездіяльності протиправною та зобов'язання вчинити певні дії. Позивач працював на посаді помічника судді з 04.02.2014 по 16.06.2025 та паралельно за наказами керівництва суду з 28.08.2017 по 16.06.2025 виконував обов'язки з ведення військового обліку та бронювання…
Мотивація суду
Суд дійшов висновку, що доплата за ведення військового обліку у розмірі до 50% посадового окладу згідно з Порядками №921 та №1487 встановлюється виключно для працівників служби персоналу…
Сумський окружний адміністративний суд розглянув справу за позовом ОСОБА_1 до Головного управління Пенсійного фонду України в Сумській області про визнання бездіяльності протиправною та стягнення заробітної плати. Судом встановлено, що позивач на підставі судових рішень у попередніх справах був поновлений на посаді начальника Охтирського об'єднаного управління Пенсійного фонду України Сумської області. У квітні 2025 року позивач регулярно виходив на роботу, перебував на робочому місці…
Мотивація суду
Суд виходив з того, що позивача було законно поновлено на посаді на виконання судового рішення, а факт його перебування на робочому місці та ведення табелів обліку робочого часу за квітень 2025 року…
Справа розглядалася за позовом ОСОБА_1 до Головного управління Пенсійного фонду України в Сумській області про визнання бездіяльності протиправною та стягнення заробітної плати. Позивач обґрунтовував вимоги тим, що будучи поновленим на посаді начальника Охтирського об'єднаного управління Пенсійного фонду України Сумської області на виконання судових рішень, він виконував свої службові обов'язки та перебував на робочому місці у період з 01.04.2026 по 30.04.2026 включно. Позивач направив…
Мотивація суду
Суд виходив з того, що позивач був поновлений на посаді за рішенням суду, перебував на робочому місці та вів табель обліку використання робочого часу у спірний період. Оскільки відповідач є…
Суди, що застосовують статтю
Рішень за нормою у кожному суді, які система розібрала; частка — серед усіх рішень за статтею.
- відкриється на courthelp.pro у новій вкладціКасаційний цивільний суд Верховного Суду18 рішень · 30 %
- відкриється на courthelp.pro у новій вкладціКасаційний адміністративний суд Верховного Суду10 рішень · 16,7 %
- відкриється на courthelp.pro у новій вкладціСумський окружний адміністративний суд8 рішень · 13,3 %
- відкриється на courthelp.pro у новій вкладціДругий апеляційний адміністративний суд8 рішень · 13,3 %
- відкриється на courthelp.pro у новій вкладціП'ятий апеляційний адміністративний суд6 рішень · 10 %
Судді, що застосовують статтю
Рішень за нормою у кожного судді, які система розібрала.
Редакції статті
145 редакцій кодексу з цією статтею, змін тексту — 4
- 04.11.2026Чинна · текст без змін
Рішень за цією редакцією: 0
- 13.06.2012
Рішень за цією редакцією: 60
- 01.01.2009
Рішень за цією редакцією: 0
- 08.07.1997
Закон № 374/97-ВР від 19.06.1997 «Про внесення змін до Кодексу законів про працю України» — змінено текст статті
Рішень за цією редакцією: 0
- 26.09.1996
Закон № 357/96-ВР від 10.09.1996 «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України у зв'язку з прийняттям Закону України "Про оплату праці"» — текст замінено майже повністю
Рішень за цією редакцією: 0
Показати всі 6 редакційЗгорнути
- 23.07.1996
Рішень за цією редакцією: 0
Рішення, ухвалені за чинності кожної редакції статті.
Поруч
Сусідні статті
КЗпП · рішень, які система розібрала за кожною
- Ст. 95Мінімальна заробітна плата. Індексація заробітної плати153 рішення
- Ст. 96Системи оплати праці49 рішень
- Ст. 97Оплата праці на підприємствах, в установах і організаціях1 012 рішень
- Ст. 98Оплата праці працівників установ і організацій, що фінансуються з бюджету
- Ст. 100Оплата праці на важких роботах, на роботах із шкідливими і небезпечними умовами праці, на роботах з особливими природними географічними і геологічними умовами та умовами підвищеного ризику для здоров'я8 рішень
- Ст. 102‑1Оплата праці за сумісництвом16 рішень
- Ст. 103Повідомлення працівників про запровадження нових або зміну діючих умов оплати праці101 рішення
Поруч у цьому законі
норми того самого акта, які суди застосовують разом із цією
Аналітика на основі рішень судів і тексту закону; не є юридичною консультацією.