Перейти до вмісту

Стаття 98 Кодексу законів про працю. Оплата праці працівників установ і організацій, що фінансуються з бюджету

Чинна редакція кодексу від 04.11.2026

Коротко. Як визначають і з чого виплачують заробітну плату працівникам бюджетних установ та організацій.

Текст статті

Оплата праці працівників установ і організацій, що фінансуються з бюджету, здійснюється на підставі законів та інших нормативно-правових актів України, генеральної, галузевих, регіональних угод, колективних договорів, у межах бюджетних асигнувань та позабюджетних доходів.

Наведено текст чинної редакції. Офіційний текст акта

Простою мовою

Зарплата працівників бюджетних установ і організацій регулюється законами, іншими нормативними актами, угодами та колективними договорами. Такі виплати здійснюються лише в межах передбачених бюджетних асигнувань або отриманих позабюджетних доходів.

Практика

Огляд: числа за статтею

  • 60Рішень у базі, 2018–2026серед рішень, які система розібрала
  • 27Усіх рішень 2026 року, з процесуальнимиіз них 13 по суті
  • 28Постанов Верховного Суду2018–2026 роки, статтю застосовано

Що показує практика

актуально на 14.11.2026

Рішень за роками

2018–2026, серед усіх рішень за статтею, які система розібрала

2018: 3 · переважно касаційні постанови2019: 11 · переважно касаційні постанови2020: 9 · переважно касаційні постанови2021: 4 · переважно касаційні постанови2023: 1 · переважно касаційні постанови2025: 52026: 27
20182026
  • рішення за рік
  • рік, за який у базі переважно касаційні постанови

Часток за цією статтею ще не наводимо: рішень, розглянутих по суті, 13 — менше за 30.

  • Верховний Суд — 28 рішень (47 % рішень за статтею).
  • За останній рік статтю застосовано у 31 рішенні.
  • За останні 30 днів додалося 1 рішення.

Позиція Верховного Суду

  • Суд встановив, що встановлення доплат та надбавок є дискреційним правом керівника закладу, яке залежить від наявності фінансування та результатів атестації робочих місць. Оскільки атестація не підтвердила шкідливих умов праці, а керівник не вбачав підстав для нарахування доплат, позовні вимоги є безпідставними.

    Касаційний цивільний суд Верховного Суду · справа № 464/1410/20
  • Суд встановив, що індексація заробітної плати є обов'язковою державною гарантією, а роз'яснення Мінфіну не скасовують вимог закону. Також підтверджено порушення порядку преміювання через ігнорування персональних надбавок при розрахунках. Дії Держпраці визнано законними, оскільки звернення працівника є належною підставою для перевірки.

    Касаційний адміністративний суд Верховного Суду · справа № 820/3199/18
  • Суд встановив, що керівник закладу діяв у межах своїх повноважень, оскільки розмір надбавки за престижність праці встановлюється в межах фонду оплати праці, а бюджетні асигнування були обмежені. Порушень трудового законодавства щодо порядку зміни умов праці не виявлено, оскільки позивача було повідомлено про зміни, а зменшення надбавки відповідає вимогам постанови КМУ № 373.

    Касаційний цивільний суд Верховного Суду · справа № 479/1411/18

Маєте справу за ст. 98 КЗпП? Система зіставить ваші обставини з практикою за статтею. Перевірити шанси на courthelp ↑

Свіжі рішення

останні 5 рішень за статтею

Задоволено частковоПерша інстанціяРівненський окружний адміністративний суд
ст. 353 ПКст. 356 ПК

Рівненський окружний адміністративний суд розглянув справу за позовом ОСОБА_1 до Офісу великих платників податків ДФС про визнання бездіяльності протиправною та зобов'язання вчинити певні дії. Позивач вимагав визнати бездіяльність відповідача щодо недоплати грошового забезпечення за роботу у вихідні, святкові та нічні години в період з 02.07.2019 по 14.07.2020 та стягнути 275694,00 грн. Справа розглядалася повторно після скасування попередніх рішень Верховним Судом. Суд встановив, що позивач…

Мотивація суду: Суд встановив, що матеріали справи та графіки чергувань підтверджують залучення позивача до служби у вихідні, святкові дні та в нічний час, проте відповідач не надав витребуваних судом документів…

Перегляд в апеляції чи касаціїАпеляційнаДругий апеляційний адміністративний суд

Другий апеляційний адміністративний суд розглянув справу за апеляційною скаргою Головного управління Пенсійного фонду України в Сумській області на рішення Сумського окружного адміністративного суду від 09.04.2026 у справі № 480/7767/25 за позовом ОСОБА_1 до ГУ ПФУ в Сумській області про визнання бездіяльності протиправною та стягнення заробітної плати. Судом встановлено, що позивач був поновлений на посаді начальника Охтирського об'єднаного управління ПФУ Сумської області на виконання судового…

Мотивація суду

Оскільки позивача було законно поновлено на посаді рішенням суду, він подав належний табель обліку робочого часу за вересень 2025 року, а відповідач не надав доказів відсутності позивача на роботі…

У позові відмовленоПерша інстанціяОдеський окружний адміністративний суд

Одеський окружний адміністративний суд розглянув справу за позовом ОСОБА_1 до Овідіопольського районного суду Одеської області та Територіального управління Державної судової адміністрації України в Одеській області про визнання бездіяльності протиправною та зобов'язання вчинити певні дії. Позивач працював на посаді помічника судді з 04.02.2014 по 16.06.2025 та паралельно за наказами керівництва суду з 28.08.2017 по 16.06.2025 виконував обов'язки з ведення військового обліку та бронювання…

Мотивація суду

Суд дійшов висновку, що доплата за ведення військового обліку у розмірі до 50% посадового окладу згідно з Порядками №921 та №1487 встановлюється виключно для працівників служби персоналу…

Редакції статті

145 редакцій кодексу з цією статтею, змін тексту — 4

  1. 04.11.2026Чинна · текст без змін

    Рішень за цією редакцією: 0

  2. 13.06.2012

    Рішень за цією редакцією: 60

  3. 01.01.2009

    Рішень за цією редакцією: 0

Показати всі 6 редакцій
  1. 23.07.1996

    Рішень за цією редакцією: 0

Рішення, ухвалені за чинності кожної редакції статті.

Поруч

Аналітика на основі рішень судів і тексту закону; не є юридичною консультацією.