Стаття 115 КЗпП. Строки виплати заробітної плати
Чинна редакція кодексу від 31.07.2026текст статті — з 19.08.2022актуально на 29.09.2026+159 рішень за 30 днів143 редакції кодексу з цією статтею, остання 31.07.2026
Джерело: zakon.rada.gov.uaредакція від 31.07.2026
Текст статті
Заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.
У разі коли день виплати заробітної плати збігається з вихідним, святковим або неробочим днем, заробітна плата виплачується напередодні.
Показати всі 5 частинЗгорнути
Розмір заробітної плати за першу половину місяця визначається колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не менше оплати за фактично відпрацьований час з розрахунку тарифної ставки (посадового окладу) працівника.
В умовах спрощеного режиму розмір заробітної плати визначається трудовим договором з урахуванням встановленого законом мінімального рівня оплати праці, а заробітна плата виплачується працівнику у строки, встановлені цією статтею, та визначені трудовим договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів.
Заробітна плата працівникам за весь час щорічної відпустки виплачується до початку відпустки, якщо інше не передбачено трудовим або колективним договором.
Наведено текст чинної редакції. Офіційний текст акта
Швидкі відповіді
За ч. 1 заробітна плата виплачується регулярно в робочі дні не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.
Згідно з ч. 2, у разі коли день виплати заробітної плати збігається з вихідним, святковим або неробочим днем, заробітна плата виплачується напередодні.
Відповідно до ч. 3 розмір виплати за першу половину місяця встановлюється колективним договором або актом роботодавця, але не менше оплати за фактично відпрацьований час з розрахунку тарифної ставки (посадового окладу) працівника.
За ч. 5 заробітна плата працівникам за весь час щорічної відпустки виплачується до початку відпустки, якщо інше не передбачено трудовим або колективним договором.
Відповіді складено з тексту статті та рішень судів — кожна має джерело.
Як застосовують суди
Огляд: числа за статтею
- 1 969Рішень у базі, 2016–2026серед рішень, які система розібрала
- 1 553Усіх рішень 2026 року, з процесуальнимиіз них 1 430 по суті
- 55 %Видано судовий наказ, із 1 430 по сутіЦивільні та господарські спори, 2026 рік
- 146Постанов Верховного Суду2016–2026 роки, статтю застосовано
Що показує практика
актуально на 29.09.2026
Рішень за роками
2016–2026, серед 1 969 рішень цих років, які система розібрала
Цивільні та господарські спори: частки результатів по суті, 2026 рік
Відсотки — частка з 1 430 рішень · Знаменник — рішення, розглянуті по суті: без повернених без розгляду та об'єднаних проваджень.
- Цивільні та господарські спори, 2026 рік: 1 430 рішень по суті, з них 55 % — «Видано судовий наказ».
- Частина 1 — 142 рішення у 2026 році, з них 73 % — «Видано судовий наказ».
- Ще 1 288 рішень — без зазначення частини.
- Верховний Суд — 146 рішень із 1 969 за статтею (7 %).
- За останній рік статтю застосовано у 1 821 рішенні.
- За останні 30 днів додалося 159 рішень.
- Практику за статтею зібрано з 2016 по 2026 рік.
Позиція Верховного Суду
Суд апеляційної інстанції встановив, що позивача було правомірно звільнено з посади голови правління за рішенням загальних зборів членів кооперативу від 31.01.2021 (на підставі п. 5 ч. 1 ст. 41 КЗпП України), тому наказ відповідача від 05.04.2021 про звільнення за прогули підлягає зміні. Оскільки розрахунок при звільненні не був проведений вчасно, суд стягнув невиплачену заробітну плату, компенсацію за невикористану відпустку та середній заробіток за час затримки розрахунку з урахуванням…
Касаційний господарський суд Верховного Суду · справа № 711/5788/21
Свіжі рішення
останні 5 із 1 969
Чечелівський районний суд м. Дніпра розглянув цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Державного підприємства «Виробниче об`єднання Південний машинобудівний завод імені О.М. Макарова» про стягнення заборгованості по заробітній платі. Позивач обґрунтував свої вимоги тим, що працює на підприємстві з 1992 року, проте за період з липня 2021 року по грудень 2025 року роботодавець накопичив перед нею заборгованість із виплати зарплати на суму 169 415,00 грн, що підтверджується довідкою підприємства…
Мотивація суду: Суд встановив наявність заборгованості з виплати заробітної плати на підставі довідки підприємства та положень трудового законодавства. Оскільки відповідач не надав доказів виплати коштів, позовні…
Берестинський районний суд Харківської області розглянув заяву ОСОБА_1 про видачу судового наказу про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати з Берестинського житлово ремонтно-експлуатаційного підприємства. Суд встановив, що через порушення ст. 115 Кодексу законів про працю України перед працівником утворилася заборгованість при звільненні в сумі 11953,18 грн, що підтверджується довідкою підприємства № 543 від 14.09.2026 року. Керуючись ч. 1 п. 1 ст. 161 Цивільного…
Мотивація суду: Суд встановив наявність заборгованості з виплати заробітної плати при звільненні, що підтверджується довідкою підприємства. Відповідно до вимог ЦПК України, вимога про стягнення нарахованої…
22 вересня 2026 року Миколаївський районний суд Львівської області розглянув заяву ОСОБА_1 про видачу судового наказу щодо стягнення з Комунального підприємства «Розділжитлосервіс» Новороздільської міської ради Львівської області нарахованої, але не виплаченої заробітної плати. Суд задовольнив вимоги заявника у повному обсязі та видав судовий наказ, яким стягнув з підприємства на користь працівника заборгованість з виплати заробітної плати у розмірі 24 844 гривні 49 копійок. Крім того…
Мотивація суду: Суд дійшов висновку про наявність підстав для видачі судового наказу, оскільки заявлена вимога про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати єґрунтується на положеннях трудового…
22 вересня 2026 року Миколаївський районний суд Львівської області розглянув заяву ОСОБА_1 про видачу судового наказу про стягнення з Комунального підприємства «Розділжитлосервіс» Новороздільської міської ради Львівської області нарахованої, але не виплаченої заробітної плати. Суд встановив, що вимоги заявника ґрунтуються на приписах статті 115, 116, 117 Кодексу законів про працю України та статті 24 Закону України «Про оплату праці». У результаті суд задовольнив заяву повністю та видав судовий…
Мотивація суду: Суд дійшов висновку про наявність підстав для видачі судового наказу, оскільки заявлена вимога про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати ґрунтується на положеннях чинного…
Хмільницький міськрайонний суд Вінницької області розглянув заяву ОСОБА_1 про видачу судового наказу про стягнення з Державного спеціалізованого підприємства "Північна Пуща" нарахованої, але не виплаченої заробітної плати. Суд задовольнив вимоги стягувача та видав судовий наказ, яким стягнув на користь ОСОБА_1 заборгованість із заробітної плати у розмірі 35090,78 гривень, а також судовий збір на користь держави у розмірі 332,80 гривень. Суд зазначив, що у наказному провадженні обґрунтованість…
Мотивація суду: Суд дійшов висновку про наявність підстав для видачі судового наказу, оскільки заявлені вимоги про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати ґрунтуються на положеннях чинного…
Редакції статті
рішень за статтею всього — 1 969
143 редакції кодексу з цією статтею, змін тексту — 5
- 31.07.2026Чинна · текст без змін
Рішень за цією редакцією: 325 із 1 969
- 19.08.2022
Рішень за цією редакцією: 1 515 із 1 969
- 19.07.2022
Рішень за цією редакцією: 0 із 1 969
- 19.11.2010
Рішень за цією редакцією: 129 із 1 969
- 01.01.2009
Рішень за цією редакцією: 0 із 1 969
Показати всі 7 редакційЗгорнути
1996
- 26.09.1996
Рішень за цією редакцією: 0 із 1 969
- 23.07.1996
Рішень за цією редакцією: 0 із 1 969
Рішення, ухвалені за чинності кожної редакції статті.
Сусідні статті
КЗпП · рішень, які система розібрала за кожною
- Ст. 112Порядок оплати праці при виготовленні продукції…0 рішень
- Ст. 113Порядок оплати часу простою…115 рішень
- Ст. 114Збереження заробітної плати при переведенні на іншу постійну нижчеоплачувану роботу…3 рішення
- Ст. 115Строки виплати заробітної плати1 969 рішень
- Ст. 116Строки розрахунку при звільненні9 034 рішення
- Ст. 117Відповідальність за затримку розрахунку при звільненні8 745 рішень
- Ст. 118Гарантії для працівників…36 рішень
Поруч у цьому законі
норми того самого акта, які суди застосовують разом із цією
- Ст. 116Строки розрахунку при звільненніразом у 918 рішеннях
- Ст. 94Заробітна платаразом у 574 рішеннях
- Ст. 117Відповідальність за затримку розрахунку при звільненніразом у 454 рішеннях
- Ст. 47Обов'язок роботодавця провести розрахунок з працівникомразом у 314 рішеннях
- Ст. 233Строки звернення до суду за вирішенням трудових спорівразом у 247 рішеннях
Показати всі 12 статейЗгорнути
- Ст. 97Оплата праці на підприємствах…разом у 181 рішенні
- Ст. 38Розірвання трудового договору…разом у 98 рішеннях
- Ст. 21Трудовий договірразом у 55 рішеннях
- Ст. 237‑1Відшкодування роботодавцем моральної шкодиразом у 46 рішеннях
- Ст. 44Вихідна допомогаразом у 25 рішеннях
- Ст. 98Оплата праці працівників установ і організацій…разом у 25 рішеннях
- Ст. 265Відповідальність за порушення законодавства про працюразом у 24 рішеннях
З суду
рішень за нормою — 1 969 рішень
Практика за напрямом «Трудові спори»відкриється на courthelp.pro у новій вкладці
Застосовують
Рішень за нормою у кожному суді, які система розібрала.
- відкриється на courthelp.pro у новій вкладціЗарічний районний суд м. Сум191 рішення
- відкриється на courthelp.pro у новій вкладціРівненський міський суд Рівненської області174 рішення
- відкриється на courthelp.pro у новій вкладціЧечелівський районний суд міста Дніпра169 рішень
- відкриється на courthelp.pro у новій вкладціПівденний міський суд Одеської області107 рішень
- відкриється на courthelp.pro у новій вкладціБердичівський міськрайонний суд Житомирської області103 рішення
Судді, що застосовують
Рішень за нормою у кожного судді, які система розібрала.
Пов’язані норми інших законів
норми інших актів із тих самих рішень
- Ст. 161 ЦПКВимоги, за якими може бути видано судовий наказразом у 910 рішеннях
- Ст. 167 ЦПКПорядок розгляду заяв про видачу судового наказуразом у 795 рішеннях
- Ст. 168 ЦПКЗміст судового наказуразом у 766 рішеннях
- Ст. 141 ЦПКРозподіл судових витрат між сторонамиразом у 610 рішеннях
- Ст. 24 ЗУ «Про оплату праці»Строки, періодичність і місце виплати заробітної платиразом у 584 рішеннях
Показати всі 12 статейЗгорнути
- Ст. 21 ЗУ «Про оплату праці»Права працівника на оплату праціразом у 499 рішеннях
- Ст. 430 ЦПКНегайне виконання судових рішеньразом у 272 рішеннях
- Ст. 160 ЦПКСтягнення на підставі судового наказуразом у 234 рішеннях
- Ст. 1 ЗУ «Про оплату праці»Заробітна платаразом у 208 рішеннях
- Ст. 81 ЦПКОбов'язок доказування і подання доказівразом у 201 рішенні
- Ст. 172 ЦПКНабрання судовим наказом законної сили та видача його стягувачевіразом у 149 рішеннях
- Ст. 12 ЦПКЗмагальність сторінразом у 120 рішеннях
Аналітика на основі рішень судів і тексту закону; не є юридичною консультацією.