Стаття 114 КЗпП. Збереження заробітної плати при переведенні на іншу постійну нижчеоплачувану роботу…
Збереження заробітної плати при переведенні на іншу постійну нижчеоплачувану роботу і переміщенні
Чинна редакція кодексу від 31.07.2026текст статті — з 01.01.2009актуально на 29.09.2026143 редакції кодексу з цією статтею, остання 31.07.2026
Джерело: zakon.rada.gov.uaредакція від 31.07.2026
Текст статті
При переведенні працівника на іншу постійну нижчеоплачувану роботу за працівником зберігається його попередній середній заробіток протягом двох тижнів з дня переведення.
У тих випадках, коли в результаті переміщення працівника (частина друга статті 32) зменшується заробіток з не залежних від нього причин, провадиться доплата до попереднього середнього заробітку протягом двох місяців з дня переміщення.
Наведено текст чинної редакції. Офіційний текст акта
Як застосовують суди
Огляд: числа за статтею
- 3Рішень у базі, 2025–2026серед рішень, які система розібрала
- 2Усіх рішень 2026 року, з процесуальнимиіз 3 за статтею
- 2Постанов Верховного Суду2025–2026 роки, статтю застосовано
Що показує практика
актуально на 29.09.2026
Рішень за роками
2025–2026, серед 3 рішень цих років, які система розібрала
- За останній рік статтю застосовано у 2 рішеннях.
- Практику за статтею зібрано з 2025 по 2026 рік.
Позиція Верховного Суду
Апеляційний суд не надав правової оцінки зміні заробітної плати, що є зміною істотних умов праці згідно зі ст. 32 КЗпП. Переміщення працівника не може супроводжуватися безпідставним зменшенням оплати праці без дотримання встановленої законом процедури та повідомлення за два місяці.
Касаційний цивільний суд Верховного Суду · справа № 760/3755/22
Свіжі рішення
останні 3 із 3
Позивач звернувся до суду з позовом до КП «Муніципальна варта» про скасування наказу про звільнення за прогул, поновлення на роботі та стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу (93 541,67 грн) та заборгованості за ст. 114 КЗпП (1 142 469,61 грн). Суд першої інстанції відмовив у задоволенні позову. Апеляційний суд встановив, що 17.01.2025 позивач був відсутній на роботі без поважних причин, оскільки електронний листок непрацездатності не відкривався, а відвідування лікарів…
Мотивація суду: Суд встановив факт прогулу позивача 17.01.2025, оскільки він був відсутній на роботі без поважних причин, що підтверджено актами та відсутністю листка непрацездатності. Щодо вимоги про доплату за ст…
Позивач працював на керівній посаді в АТ «Укрзалізниця». У червні 2024 року він написав заяву про переведення на нижчеоплачувану посаду, проте згодом, у липні 2024 року, подав заяву про відкликання своєї згоди. Роботодавець, ігноруючи відкликання, видав наказ про переведення. Суди першої та апеляційної інстанцій визнали наказ незаконним, оскільки на момент його видання у роботодавця була відсутня добровільна згода працівника. Позивача поновлено на посаді, а на його користь стягнуто різницю…
Справа стосується трудового спору між працівницею та ТОВ «Самсунг Електронікс Україна Компані» щодо законності зміни умов праці після її повернення з відпустки по догляду за дитиною. Позивачка, яка працювала в компанії з 2009 року на керівних фінансових посадах, у листопаді 2021 року вирішила достроково припинити декретну відпустку. Проте в день виходу на роботу її ознайомили з наказом про «переміщення» до іншого структурного підрозділу за іншою адресою. Крім зміни місця роботи та обов'язків…
Мотивація суду: Апеляційний суд не надав правової оцінки зміні заробітної плати, що є зміною істотних умов праці згідно зі ст. 32 КЗпП. Переміщення працівника не може супроводжуватися безпідставним зменшенням оплати…
Редакції статті
рішень за статтею всього — 3
143 редакції кодексу з цією статтею, змін тексту — 1
- 31.07.2026Чинна · текст без змін
Рішень за цією редакцією: 0 із 3
- 01.01.2009
Рішень за цією редакцією: 3 із 3
- 23.07.1996
Рішень за цією редакцією: 0 із 3
Рішення, ухвалені за чинності кожної редакції статті.
Сусідні статті
КЗпП · рішень, які система розібрала за кожною
- Ст. 111Порядок оплати праці при невиконанні норм виробітку2 рішення
- Ст. 112Порядок оплати праці при виготовленні продукції…0 рішень
- Ст. 113Порядок оплати часу простою…115 рішень
- Ст. 114Збереження заробітної плати при переведенні на іншу постійну нижчеоплачувану роботу…3 рішення
- Ст. 115Строки виплати заробітної плати1 969 рішень
- Ст. 116Строки розрахунку при звільненні9 034 рішення
- Ст. 117Відповідальність за затримку розрахунку при звільненні8 745 рішень
З суду
рішень за нормою — 3 рішення
Практика за напрямом «Трудові спори»відкриється на courthelp.pro у новій вкладці
Застосовують
Рішень за нормою у кожному суді, які система розібрала.
Аналітика на основі рішень судів і тексту закону; не є юридичною консультацією.