Перейти до вмісту

Стаття 1 Закону України «Про оплату праці». Заробітна плата

Чинна редакція закону від 23.09.2026

Коротко. Правило для працівників і роботодавців про те, що таке зарплата та від чого залежить її розмір.

Текст статті

ч. 1

Заробітна плата - це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку за трудовим договором роботодавець виплачує працівникові за виконану ним роботу.

ч. 2

Розмір заробітної плати залежить від складності та умов виконуваної роботи, професійно-ділових якостей працівника, результатів його праці та господарської діяльності підприємства.

Наведено текст чинної редакції. Офіційний текст акта

Швидкі відповіді

Відповіді складено з тексту статті — кожна має джерело.

Практика

Огляд: числа за статтею

  • 454Рішень у базі, 2016–2026серед рішень, які система розібрала
  • 283Усіх рішень 2026 року, з процесуальнимиіз них 225 по суті
  • 56 %Задоволено, із 225 по сутіЦивільні та господарські спори, 2026 рік
  • 93Постанов Верховного Суду2016–2026 роки, статтю застосовано

Що показує практика

актуально на 14.11.2026

Рішень за роками

2016–2026, серед усіх рішень за статтею, які система розібрала

2016: 22017: 22018: 38 · переважно касаційні постанови2019: 26 · переважно касаційні постанови2020: 17 · переважно касаційні постанови2021: 3 · переважно касаційні постанови2022: 4 · переважно касаційні постанови2023: 3 · переважно касаційні постанови2024: 6 · переважно касаційні постанови2025: 702026: 283
20162026
  • рішення за рік
  • рік, за який у базі переважно касаційні постанови

Цивільні та господарські спори: частки результатів по суті, 2026 рік

56 %
22 %
14 %
8 %
Задоволено — 126 з 225 · 56 %Задоволено частково — 49 з 225 · 22 %Видано судовий наказ — 32 з 225 · 14 %Відмовлено — 18 з 225 · 8 %

Відсотки — частка з 225 рішень · Знаменник — рішення, розглянуті по суті: без повернених без розгляду та об'єднаних проваджень.

  • Верховний Суд — 93 рішення (20 % рішень за статтею).
  • За останній рік статтю застосовано у 344 рішеннях.
  • За останні 30 днів додалося 19 рішень.

Позиція Верховного Суду

  • Верховний Суд вказав, що сума індексації є складовою заробітної плати, тому на неї поширюється право на компенсацію за несвоєчасну виплату. Суди попередніх інстанцій помилково відмовили у задоволенні вимог про компенсацію індексації та неправильно розподілили судові витрати, не врахувавши пільги позивача у трудових спорах.

    Касаційний господарський суд Верховного Суду · справа № 910/24323/16

  • Суд встановив, що відповідач протиправно не нараховував індексацію, використовуючи неправильний базовий місяць. Оскільки індексація є складовою заробітної плати, її невиплата дає право на компенсацію незалежно від того, чи була сума попередньо нарахована роботодавцем. Суд зобов'язав відповідача самостійно провести розрахунок та виплату, оскільки це є його прямим обов'язком.

    Касаційний адміністративний суд Верховного Суду · справа № 803/1398/17

  • Суд встановив, що працівники працювали на умовах неповного робочого часу (0,5 ставки) згідно з колективним договором, що не суперечить законодавству. Податковий орган не довів факт заниження фонду оплати праці та не надав належних доказів щодо порушень при заповненні форми № 1-ДФ, тому донарахування податків та штрафів є безпідставними.

    Касаційний адміністративний суд Верховного Суду · справа № 810/1393/16

Маєте справу за ст. 1 ЗУ «Про оплату праці»? Система зіставить ваші обставини з практикою за статтею. Перевірити шанси на courthelp ↑

Свіжі рішення

останні 5 рішень за статтею

1.Справа № 761/32428/2609.11.2026
Позов задоволеноПерша інстанціяШевченківський районний суд міста Києва
ст. 43 Конституції Українист. 1 ЗУ «Про оплату праці»

У серпні 2026 року ОСОБА_1 звернулася до Шевченківського районного суду міста Києва з позовом до Державного підприємства «Чайка» про стягнення заборгованості із виплати заробітної плати та компенсації невикористаної відпустки. Позивач обґрунтовувала вимоги тим, що працювала у відповідача з 06.08.2019 року, а 01.06.2026 року її було звільнено за угодою сторін (п. 1 ст. 36 КЗпП України). Відповідно до наказу про звільнення та наданих відповідачем на адвокатський запит документів…

Мотивація суду: Суд встановив наявність заборгованості перед позивачем на підставі наказу про звільнення та розрахункових документів підприємства. Оскільки відповідач не надав доказів виплати цих сум і не подав…

2.Справа № 914/2441/15(914/2418/26)04.11.2026
Задоволено частковоПерша інстанціяГосподарський суд Львівської області
ст. 43 Конституції Українист. 94 КЗпП

Розглянувши у відкритому судовому засіданні справу за позовом ОСОБА_1 до Публічного акціонерного товариства «Львівська вугільна компанія» про стягнення заробітної плати в розмірі 100 118,52 грн у межах провадження у справі про банкрутство № 914/2441/15, Господарський суд Львівської області частково задовольнив позовні вимоги. Судом встановлено, що позивач перебуває у трудових відносинах з відповідачем на посаді машиніста технологічного обладнання збагачувальної фабрики 5 розряду. За період…

Мотивація суду

Суд встановив факт наявності заборгованості з виплати заробітної плати за період з жовтня 2025 року по червень 2026 року на підставі довідки підприємства. Оскільки після відкриття провадження…

3.Справа № 204/11985/2603.11.2026
Позов задоволеноПерша інстанціяЧечелівський районний суд міста Дніпра
ст. 1 ЗУ «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплати»ст. 2 ЗУ «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплати»

Чечелівський районний суд міста Дніпра розглянув цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Державного підприємства «Виробниче об`єднання Південний машинобудівний завод імені О.М. Макарова» про стягнення заробітної плати та компенсації. Судом встановлено, що позивач перебуває у трудових відносинах з відповідачем, який має заборгованість з виплати заробітної плати за період з травня 2021 року по грудень 2025 року у розмірі 228 990,00 грн, що підтверджено довідкою підприємства. Відповідно до положень…

Мотивація суду

Суд встановив факт наявності заборгованості з виплати заробітної плати за період з травня 2021 року по грудень 2025 року на підставі довідки підприємства. Оскільки право на своєчасне одержання…

Редакції статті

35 редакцій закону з цією статтею, змін тексту — 1

  1. 23.09.2026Чинна · текст без змін

    Рішень за цією редакцією: 49

  2. 13.06.2012

    Закон № 4719-VI від 17.05.2012 «Про внесення змін до деяких законів України щодо приведення їх у відповідність із Законом України "Про соціальний діалог в Україні"» — змінено ч. 1

    Рішень за цією редакцією: 405

  3. 24.03.1995

    Рішень за цією редакцією: 0

Рішення, ухвалені за чинності кожної редакції статті.

Поруч

Сусідні статті

ЗУ «Про оплату праці» · рішень, які система розібрала за кожною

Аналітика на основі рішень судів і тексту закону; не є юридичною консультацією.