Стаття 3 ЗУ «Про оплату праці». Мінімальна заробітна плата
Чинна редакція закону від 23.09.2026текст статті — з 01.01.2017актуально на 29.09.202635 редакцій закону з цією статтею, остання 23.09.2026
Джерело: zakon.rada.gov.uaредакція від 23.09.2026
Текст статті
Мінімальна заробітна плата - це встановлений законом мінімальний розмір оплати праці за виконану працівником місячну (годинну) норму праці.
Мінімальна заробітна плата встановлюється одночасно в місячному та погодинному розмірах.
Показати всі 3 частиниЗгорнути
Закон № 2190-IV від 18.11.2004Дослівно з джерелаЗгорнути
Частину третю статті 3 виключено на підставі Закону № 2190-IV від 18.11.2004
Мінімальна заробітна плата є державною соціальною гарантією, обов'язковою на всій території України для підприємств усіх форм власності і господарювання та фізичних осіб, які використовують працю найманих працівників, за будь-якою системою оплати праці.
Наведено текст чинної редакції. Офіційний текст акта
Як застосовують суди
Огляд: числа за статтею
- 25Рішень у базі, 2016–2026серед рішень, які система розібрала
- 11Усіх рішень 2026 року, з процесуальнимиіз них 10 по суті
- 12Постанов Верховного Суду2016–2026 роки, статтю застосовано
Що показує практика
актуально на 29.09.2026
Рішень за роками
2016–2026, серед 25 рішень цих років, які система розібрала
Часток за цією статтею ще не наводимо: рішень, розглянутих по суті, 10 — менше за 30.
- За останній рік статтю застосовано у 13 рішеннях.
- Практику за статтею зібрано з 2016 по 2026 рік.
Позиція Верховного Суду
Суд постановив, що для розрахунку моральної шкоди за Законом № 266/94-ВР має застосовуватися фактичний розмір мінімальної заробітної плати, а не розрахункова величина 1600 грн. Також апеляційний суд не дослідив належним чином висновок психологічної експертизи та помилково виключив певні періоди зі строку перебування позивача під слідством.
Касаційний цивільний суд Верховного Суду · справа № 333/8394/23Суд встановив, що перевірка була проведена правомірно, оскільки на органи Держпраці не поширювався мораторій на перевірки, а факти порушень (невиплата мінімальної зарплати, відсутність доплат за нічні та святкові дні) підтверджені документально та визнані самим позивачем. Посилання на усунення порушень до перевірки не звільняє від відповідальності за вже вчинені правопорушення.
Касаційний адміністративний суд Верховного Суду · справа № 813/2352/16Суд встановив, що попередні інстанції не дослідили належним чином докази щодо нарахування зарплати нижче мінімальної та не перевірили розрахунки позивача. Верховний Суд змінив рішення в частині стягнення боргу за 2010‑2013 роки, виключивши помилкове врахування орендних платежів як зарплати, та направив справу на новий розгляд щодо інших періодів через неповноту встановлення обставин.
Касаційний цивільний суд Верховного Суду · справа № 335/6370/15-ц
Свіжі рішення
останні 5 із 25
ОСОБА_1 звернулася до Господарського суду Дніпропетровської області з позовом до АТ 'Дніпроазот' про стягнення заборгованості із заробітної плати у розмірі 46 397,30 грн. Позов подано в межах справи про банкрутство відповідача. Суд встановив, що позивач перебувала у трудових відносинах з відповідачем з 1994 по 2026 рік, а заборгованість підтверджується розрахунковим листком. Відповідач, будучи належним чином повідомленим про розгляд справи, відзив на позов не надав. Суд зазначив…
Мотивація суду: Суд встановив факт наявності трудових відносин та заборгованості на підставі розрахункового листка, а також відсутність доказів її погашення. Оскільки виплата заробітної плати є першочерговим…
ОСОБА_1 звернулася до Господарського суду Дніпропетровської області з позовом до АТ 'Дніпроазот' про стягнення заборгованості із заробітної плати у розмірі 71 901,57 грн. Справа розглядалася в межах провадження про банкрутство відповідача (справа №904/6487/25). Відповідач, будучи належним чином повідомленим про відкриття провадження, відзив на позов не надав. Суд встановив, що позивач перебувала у трудових відносинах з відповідачем до 18.03.2026, а згідно з розрахунковим листком заборгованість…
Мотивація суду: Суд встановив факт наявності заборгованості на підставі розрахункового листка та відсутності доказів її погашення відповідачем. Враховано, що згідно з Кодексом України з процедур банкрутства…
ОСОБА_1 звернувся до Господарського суду Дніпропетровської області з позовом до АТ 'Дніпроазот' про стягнення заборгованості із заробітної плати у розмірі 53 627,45 грн. Позов подано в межах справи про банкрутство відповідача. Суд встановив, що позивач перебував у трудових відносинах з відповідачем до 04.03.2026, а згідно з розрахунковим листком заборгованість перед ним становить заявлену суму. Відповідач, належним чином повідомлений про розгляд справи, відзив не надав. Суд зазначив…
Мотивація суду: Суд встановив факт наявності трудових відносин та заборгованості на підставі розрахункового листка, а також відсутність доказів її погашення відповідачем. Оскільки виплата заробітної плати є…
Залізничний районний суд м. Львова розглянув позов ОСОБА_1 до ЛМКП «Львівтеплоенерго» про стягнення недорахованої заробітної плати за період з січня 2010 року по червень 2015 року. Позивач обґрунтовував вимоги тим, що відповідач при нарахуванні зарплати не дотримувався норм Галузевих угод та Колективного договору, занижуючи тарифні ставки. Відповідач заперечував, посилаючись на локальні акти підприємства. Суд, керуючись преюдиційним значенням постанови суду від 14.11.2013 року, якою було…
Мотивація суду: Суд встановив, що відповідач порушував трудове законодавство та умови галузевих угод, занижуючи розмір тарифних ставок. Факт порушення був підтверджений преюдиційним рішенням суду у справі…
Справа стосується стягнення недорахованої заробітної плати та компенсації за затримку її виплати працівнику ЛМКП «Львівтеплоенерго» за період 2012‑2015 років. Позивач обґрунтував вимоги тим, що підприємство при розрахунку тарифних ставок не враховувало коефіцієнти, передбачені галузевими та територіальними угодами, що було підтверджено преюдиційними судовими рішеннями. Відповідач намагався довести правомірність своїх дій через локальні накази, проте суд відхилив ці аргументи, оскільки вони…
Мотивація суду: Суд встановив факт порушення відповідачем трудових прав позивача щодо рівня оплати праці на підставі попередніх судових рішень, що мають преюдиційне значення. Відповідач не дотримувався норм…
Редакції статті
рішень за статтею всього — 25
35 редакцій закону з цією статтею, змін тексту — 5
- 23.09.2026Чинна · текст без змін
Рішень за цією редакцією: —
- 01.01.2017
Рішень за цією редакцією: 24 із 25
- 01.01.2010
Рішень за цією редакцією: 1 із 25
- 01.01.2009
Рішень за цією редакцією: 0 із 25
- 01.01.2006
Рішень за цією редакцією: 0 із 25
Показати всі 7 редакційЗгорнути
2000
- 02.07.2000
Рішень за цією редакцією: 0 із 25
1995
- 24.03.1995
Рішень за цією редакцією: 0 із 25
Рішення, ухвалені за чинності кожної редакції статті.
Сусідні статті
ЗУ «Про оплату праці» · рішень, які система розібрала за кожною
Поруч у цьому законі
норми того самого акта, які суди застосовують разом із цією
З суду
рішень за нормою — 25 рішень
Застосовують
Рішень за нормою у кожному суді, які система розібрала.
- відкриється на courthelp.pro у новій вкладціГосподарський суд Дніпропетровської області7 рішень
- відкриється на courthelp.pro у новій вкладціКасаційний цивільний суд Верховного Суду5 рішень
- відкриється на courthelp.pro у новій вкладціКасаційний адміністративний суд Верховного Суду4 рішення
- відкриється на courthelp.pro у новій вкладціЗалізничний районний суд м. Львова2 рішення
- відкриється на courthelp.pro у новій вкладціКасаційний господарський суд Верховного Суду2 рішення
Судді, що застосовують
Рішень за нормою у кожного судді, які система розібрала.
Пов’язані норми інших законів
норми інших актів із тих самих рішень
- Ст. 94 КЗпПЗаробітна платаразом у 13 рішеннях
- Ст. 97 КЗпПОплата праці на підприємствах…разом у 12 рішеннях
- Ст. 95 КЗпПМінімальна заробітна плата. Індексація заробітної платиразом у 11 рішеннях
- Ст. 115 КЗпПСтроки виплати заробітної платиразом у 9 рішеннях
- Ст. 129 ГПКРозподіл судових витратразом у 7 рішеннях
Показати всі 11 статейЗгорнути
- Ст. 41 КУзПБМораторій на задоволення вимог кредиторівразом у 5 рішеннях
- Ст. 96 КЗпПСистеми оплати праціразом у 4 рішеннях
- Ст. 116 КЗпПСтроки розрахунку при звільненніразом у 3 рішеннях
- Ст. 400 ЦПКМежі розгляду справи судом касаційної інстанціїразом у 3 рішеннях
- Ст. 411 ЦПКПідстави для повного…разом у 3 рішеннях
- Ст. 350 КАСПідстави для залишення касаційної скарги без задоволення…разом у 3 рішеннях
Аналітика на основі рішень судів і тексту закону; не є юридичною консультацією.