Стаття 4 Закону України «Про оплату праці». Джерела коштів на оплату праці
Чинна редакція закону від 23.09.2026текст статті — з 16.01.2016актуально на 13.11.202635 редакцій закону з цією статтею, остання 23.09.2026
Коротко. Правило про те, звідки підприємства, бюджетні установи та громадські об'єднання беруть кошти на зарплату.
Текст статті
Джерелом коштів на оплату праці працівників госпрозрахункових підприємств є частина доходу та інші кошти, одержані внаслідок їх господарської діяльності.
Для установ і організацій, що фінансуються з бюджету, - це кошти, які виділяються з відповідних бюджетів, грантів, а також частина доходу, одержаного внаслідок господарської діяльності та з інших джерел.
Показати всі 3 частиниЗгорнути
Об'єднання громадян оплачують працю найманих працівників з коштів, які формуються згідно з їх статутами.
Наведено текст чинної редакції. Офіційний текст акта
Простою мовою
Норма встановлює джерела фінансування заробітної плати залежно від типу організації. Підприємства платять із власного доходу від господарської діяльності, бюджетні установи залучають кошти бюджетів, грантів або власних доходів, а об'єднання громадян ведуть оплату за рахунок коштів відповідно до статуту.
Швидкі відповіді
Джерелом коштів на оплату праці працівників госпрозрахункових підприємств є частина доходу та інші кошти, одержані внаслідок їх господарської діяльності.
Для установ і організацій, що фінансуються з бюджету, джерелом є кошти, які виділяються з відповідних бюджетів, грантів, а також частина доходу, одержаного внаслідок господарської діяльності та з інших джерел.
Об'єднання громадян оплачують працю найманих працівників з коштів, які формуються згідно з їх статутами.
Практика
Огляд: числа за статтею
- 8Рішень у базі, 2018–2026серед рішень, які система розібрала
- 1Усіх рішень 2026 року, з процесуальнимиіз них 1 по суті
- 7Постанов Верховного Суду2018–2026 роки, статтю застосовано
Що показує практика
актуально на 13.11.2026
Рішень за роками
2018–2026, серед усіх рішень за статтею, які система розібрала
- рішення за рік
- рік, за який у базі переважно касаційні постанови
Часток за цією статтею ще не наводимо: рішень, розглянутих по суті, 1 — менше за 30.
- За останній рік статтю застосовано у 1 рішенні.
Маєте справу за ст. 4 ЗУ «Про оплату праці»? Система зіставить ваші обставини з практикою за статтею. Перевірити шанси на courthelp ↑
Свіжі рішення
останні 5 рішень за статтею
Позивач, колишній начальник відділу Святогірської міської військової адміністрації, звернувся до суду з позовом про визнання бездіяльності протиправною та стягнення заробітної плати (4787,26 грн) і матеріальної допомоги (42506,12 грн). Позивач стверджував, що при звільненні 12.08.2025 з ним не провели повний розрахунок, а відмова у допомозі була дискримінаційною, оскільки інші працівники її отримали. Відповідач довів, що заробітна плата за серпень була утримана на підставі розпорядження…
Мотивація суду: Суд встановив, що матеріальна допомога не є обов'язковою виплатою і залежить від наявності коштів у фонді оплати праці, а заробітна плата за серпень була правомірно поглинута відрахуваннями…
Верховний Суд розглянув касаційну скаргу ДП «Тульчинське лісомисливське господарство» щодо скасування податкових повідомлень-рішень. Спір стосувався двох питань: правомірності віднесення премій та матеріальної допомоги до витрат підприємства та реальності операцій з ФОП ОСОБА_1. Суд першої інстанції задовольнив позов повністю, апеляційний суд відмовив повністю. Верховний Суд частково задовольнив касаційну скаргу. Щодо виплат працівникам, Суд підтримав позицію підприємства, вказавши, що такі…
Мотивація суду
Суд касаційної інстанції дійшов висновку, що заохочувальні виплати працівникам правомірно віднесені до витрат підприємства, оскільки вони є частиною заробітної плати. Водночас, щодо операцій з ФОП…
Позивачі (вчителі музичного мистецтва) звернулися до суду з позовом до Управління освіти Чернігівської міської ради, вимагаючи визнати незаконними дії щодо невиплати 10% підвищення посадового окладу за керівництво зразковим художнім колективом «Дивоцвіт» та зобов'язати провести відповідні виплати. Позивачі вважали, що нарахування не повинно залежати від тарифікації годин гурткової роботи. Суди першої та апеляційної інстанцій, а згодом і Верховний Суд, відмовили у задоволенні позову. Суди…
Мотивація суду
Суд встановив, що підвищення окладу на 10% за керівництво зразковим колективом виплачується відповідно до фактичного навантаження за гуртковою роботою, а не на загальний посадовий оклад вчителя…
Справа стосується спору про стягнення заборгованості із заробітної плати, виплат за листками непрацездатності та відпускних. Позивач, працюючи прохідником, вважав, що роботодавець (ТОВ «Донуглепоставка») недоплатив йому кошти за період з червня 2014 року по травень 2016 року. Суд першої інстанції частково задовольнив позов, стягнувши понад 15 тис. грн. Апеляційний суд змінив це рішення, перерахувавши суми заборгованості (загалом 13 360,66 грн) з урахуванням фактичного робочого часу, коефіцієнта…
Мотивація суду
Суд встановив, що роботодавець мав право застосовувати відрядно-преміальну систему оплати праці згідно з колективним договором, проте допустив недонарахування виплат. Апеляційний суд вірно…
ОСОБА_1 звернулася до суду з позовом до ПрВНЗ «Краматорський економіко-гуманітарний інститут» про стягнення невиплачених надбавок за вислугу років, науковий ступінь та вчене звання, а також середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні. Загальна сума вимог склала 252 927,01 грн. Позивач обґрунтовувала вимоги порушенням норм Закону України «Про освіту» та наказів МОН України. Суд першої інстанції, з яким погодився апеляційний суд, відмовив у задоволенні позову, встановивши…
Мотивація суду
Суди встановили, що відповідач є приватним закладом, який не фінансується з бюджету, а умови оплати праці визначалися контрактом та штатним розкладом. Позивач не довела наявність заборгованості…
Суди, що застосовують статтю
Рішень за нормою у кожному суді, які система розібрала; частка — серед усіх рішень за статтею.
Практика за напрямом «Трудові спори»відкриється на courthelp.pro у новій вкладці
Редакції статті
35 редакцій закону з цією статтею, змін тексту — 1
- 23.09.2026Чинна · текст без змін
Рішень за цією редакцією: 0
- 16.01.2016
Закон № 848-VIII від 26.11.2015 «Про наукову і науково-технічну діяльність» — змінено ч. 2
Рішень за цією редакцією: 8
- 24.03.1995
Рішень за цією редакцією: 0
Рішення, ухвалені за чинності кожної редакції статті.
Поруч
Сусідні статті
ЗУ «Про оплату праці» · рішень, які система розібрала за кожною
- Ст. 2Структура заробітної плати359 рішень
- Ст. 3Мінімальна заробітна плата29 рішень
- Ст. 3‑1Гарантії забезпечення мінімальної заробітної плати7 рішень
- Ст. 4Джерела коштів на оплату праці
- Ст. 5Система організації оплати праці42 рішення
- Ст. 6Системи оплати праці29 рішень
- Ст. 7Законодавство про оплату праці4 рішення
Поруч у цьому законі
норми того самого акта, які суди застосовують разом із цією
Аналітика на основі рішень судів і тексту закону; не є юридичною консультацією.