Перейти до вмісту

Стаття 4 Закону України «Про оплату праці». Джерела коштів на оплату праці

Чинна редакція закону від 23.09.2026

Коротко. Правило про те, звідки підприємства, бюджетні установи та громадські об'єднання беруть кошти на зарплату.

Текст статті

ч. 1

Джерелом коштів на оплату праці працівників госпрозрахункових підприємств є частина доходу та інші кошти, одержані внаслідок їх господарської діяльності.

ч. 2

Для установ і організацій, що фінансуються з бюджету, - це кошти, які виділяються з відповідних бюджетів, грантів, а також частина доходу, одержаного внаслідок господарської діяльності та з інших джерел.

Показати всі 3 частини
ч. 3

Об'єднання громадян оплачують працю найманих працівників з коштів, які формуються згідно з їх статутами.

Наведено текст чинної редакції. Офіційний текст акта

Простою мовою

Норма встановлює джерела фінансування заробітної плати залежно від типу організації. Підприємства платять із власного доходу від господарської діяльності, бюджетні установи залучають кошти бюджетів, грантів або власних доходів, а об'єднання громадян ведуть оплату за рахунок коштів відповідно до статуту.

Швидкі відповіді

Відповіді складено з тексту статті — кожна має джерело.

Практика

Огляд: числа за статтею

  • 8Рішень у базі, 2018–2026серед рішень, які система розібрала
  • 1Усіх рішень 2026 року, з процесуальнимиіз них 1 по суті
  • 7Постанов Верховного Суду2018–2026 роки, статтю застосовано

Що показує практика

актуально на 13.11.2026

Рішень за роками

2018–2026, серед усіх рішень за статтею, які система розібрала

2018: 1 · переважно касаційні постанови2019: 2 · переважно касаційні постанови2020: 2 · переважно касаційні постанови2021: 1 · переважно касаційні постанови2022: 1 · переважно касаційні постанови2026: 1
20182026
  • рішення за рік
  • рік, за який у базі переважно касаційні постанови

Часток за цією статтею ще не наводимо: рішень, розглянутих по суті, 1 — менше за 30.

  • За останній рік статтю застосовано у 1 рішенні.

Маєте справу за ст. 4 ЗУ «Про оплату праці»? Система зіставить ваші обставини з практикою за статтею. Перевірити шанси на courthelp ↑

Свіжі рішення

останні 5 рішень за статтею

У позові відмовленоПерша інстанціяДонецький окружний адміністративний суд

Позивач, колишній начальник відділу Святогірської міської військової адміністрації, звернувся до суду з позовом про визнання бездіяльності протиправною та стягнення заробітної плати (4787,26 грн) і матеріальної допомоги (42506,12 грн). Позивач стверджував, що при звільненні 12.08.2025 з ним не провели повний розрахунок, а відмова у допомозі була дискримінаційною, оскільки інші працівники її отримали. Відповідач довів, що заробітна плата за серпень була утримана на підставі розпорядження…

Мотивація суду: Суд встановив, що матеріальна допомога не є обов'язковою виплатою і залежить від наявності коштів у фонді оплати праці, а заробітна плата за серпень була правомірно поглинута відрахуваннями…

Перегляд в апеляції чи касаціїКасаційнаКасаційний адміністративний суд Верховного Суду

Верховний Суд розглянув касаційну скаргу ДП «Тульчинське лісомисливське господарство» щодо скасування податкових повідомлень-рішень. Спір стосувався двох питань: правомірності віднесення премій та матеріальної допомоги до витрат підприємства та реальності операцій з ФОП ОСОБА_1. Суд першої інстанції задовольнив позов повністю, апеляційний суд відмовив повністю. Верховний Суд частково задовольнив касаційну скаргу. Щодо виплат працівникам, Суд підтримав позицію підприємства, вказавши, що такі…

Мотивація суду

Суд касаційної інстанції дійшов висновку, що заохочувальні виплати працівникам правомірно віднесені до витрат підприємства, оскільки вони є частиною заробітної плати. Водночас, щодо операцій з ФОП…

Перегляд в апеляції чи касаціїКасаційнаКасаційний цивільний суд Верховного Суду

Позивачі (вчителі музичного мистецтва) звернулися до суду з позовом до Управління освіти Чернігівської міської ради, вимагаючи визнати незаконними дії щодо невиплати 10% підвищення посадового окладу за керівництво зразковим художнім колективом «Дивоцвіт» та зобов'язати провести відповідні виплати. Позивачі вважали, що нарахування не повинно залежати від тарифікації годин гурткової роботи. Суди першої та апеляційної інстанцій, а згодом і Верховний Суд, відмовили у задоволенні позову. Суди…

Мотивація суду

Суд встановив, що підвищення окладу на 10% за керівництво зразковим колективом виплачується відповідно до фактичного навантаження за гуртковою роботою, а не на загальний посадовий оклад вчителя…

Практика за напрямом «Трудові спори»відкриється на courthelp.pro у новій вкладці

Редакції статті

35 редакцій закону з цією статтею, змін тексту — 1

  1. 23.09.2026Чинна · текст без змін

    Рішень за цією редакцією: 0

  2. 24.03.1995

    Рішень за цією редакцією: 0

Рішення, ухвалені за чинності кожної редакції статті.

Поруч

Аналітика на основі рішень судів і тексту закону; не є юридичною консультацією.