Стаття 7 Закону України «Про оплату праці». Законодавство про оплату праці
Чинна редакція закону від 23.09.2026текст статті — з 01.01.2015актуально на 13.11.202635 редакцій закону з цією статтею, остання 23.09.2026
Коротко. Норма перелічує основні закони та акти, якими регулюються питання виплати та нарахування заробітної плати.
Текст статті
Законодавство про оплату праці грунтується на Конституції України і складається з Кодексу законів про працю України, цього Закону, Закону України "Про колективні договори і угоди", Закону України "Про підприємства в Україні" та інших актів законодавства України.
Наведено текст чинної редакції. Офіційний текст акта
Простою мовою
Стаття визначає правову основу для регулювання заробітної плати в Україні. Вона вказує, що правила оплати праці базуються на Конституції та встановлюються трудовим кодексом, профільними законами й іншими нормативними актами.
Практика
Огляд: числа за статтею
- 4Рішень у базі, 2020–2026серед рішень, які система розібрала
- 2Усіх рішень 2026 року, з процесуальнимиіз них 2 по суті
- 2Постанов Верховного Суду2020–2026 роки, статтю застосовано
Що показує практика
актуально на 13.11.2026
Рішень за роками
2020–2026, серед усіх рішень за статтею, які система розібрала
- рішення за рік
- рік, за який у базі переважно касаційні постанови
Часток за цією статтею ще не наводимо: рішень, розглянутих по суті, 2 — менше за 30.
- За останній рік статтю застосовано у 2 рішеннях.
Маєте справу за ст. 7 ЗУ «Про оплату праці»? Система зіставить ваші обставини з практикою за статтею. Перевірити шанси на courthelp ↑
Свіжі рішення
останні 4 рішення за статтею
Нововолинський міський суд Волинської області розглянув у порядку спрощеного позовного провадження цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Відокремленого підрозділу "Шахта "Бужанська" Державного підприємства "Волиньвугілля", Державного підприємства "Волиньвугілля" про стягнення заробітної плати. Судом встановлено, що позивач працював у відповідача на посаді прохідника V-го розряду з 14 квітня 2025 року по 03 березня 2026 року. При звільненні за власним бажанням на підставі ч. 1 ст. 38 КЗпП…
Мотивація суду: Суд встановив факт перебування позивача у трудових відносинах з відповідачем та наявність заборгованості із заробітної плати, яка підтверджена довідкою підприємства. Оскільки відповідачі не надали…
Нововолинський міський суд Волинської області розглянув у порядку спрощеного позовного провадження цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Відокремленого підрозділу "Шахта "Бужанська" Державного підприємства "Волиньвугілля" про стягнення заробітної плати. Судом встановлено, що позивач перебував у трудових відносинах з відповідачем на посаді прохідника V-го розряду та 03 березня 2026 року був звільнений за власним бажанням згідно зі ст. 38 КЗпП України. Під час роботи та при звільненні…
Мотивація суду
Суд встановив, що позивач працював у відповідача та був звільнений за власним бажанням, проте остаточний розрахунок при звільненні не був проведений. Оскільки відповідач не надав доказів виплати…
ОСОБА_1 звернувся з позовом до СТ «Чорнобилець-2001» про стягнення 667 710 грн невиплаченої заробітної плати за період з 2003 по 2014 рік. Позивач посилався на накази про встановлення зарплати, тоді як відповідач наполягав на роботі на громадських засадах. Суд першої інстанції задовольнив позов, апеляційний суд спочатку залишив рішення без змін, але після першого касаційного перегляду скасував його та відмовив у позові, посилаючись на відсутність рішень загальних зборів про встановлення…
Мотивація суду
Верховний Суд скасував постанову апеляційного суду, оскільки той не встановив правову природу відносин (трудові чи цивільно-правові) та не врахував державні гарантії щодо мінімальної заробітної…
Позивач звернулася до суду з позовом до Національного банку України про стягнення недоплаченої заробітної плати (19613 грн) за період з 01.10.2015 по 30.04.2016 та середнього заробітку за час затримки розрахунку (122364 грн). Суди першої та апеляційної інстанцій відмовили у задоволенні позову, мотивуючи це тим, що Правління НБУ мало право самостійно визначати структуру оплати праці, а Положення № 456 не передбачало виплату надбавок за ранг та вислугу років. Верховний Суд, розглянувши касаційну…
Мотивація суду
Верховний Суд встановив, що суди попередніх інстанцій помилково застосували норми права, оскільки у спірний період (до 01.05.2016) Закон України «Про державну службу» № 4050-VI поширювався…
Суди, що застосовують статтю
Рішень за нормою у кожному суді, які система розібрала; частка — серед усіх рішень за статтею.
Судді, що застосовують статтю
Рішень за нормою у кожного судді, які система розібрала.
Практика за напрямом «Трудові спори»відкриється на courthelp.pro у новій вкладці
Редакції статті
35 редакцій закону з цією статтею, змін тексту — 2
- 23.09.2026Чинна · текст без змін
Рішень за цією редакцією: 0
- 01.01.2015
Закон № 77-VIII від 28.12.2014 «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо реформування загальнообов'язкового державного соціального страхування та легалізації фонду оплати праці» — змінено текст статті
Рішень за цією редакцією: 4
- 08.02.1997
Закон № 20/97-ВР від 23.01.1997 «Про внесення змін до окремих законів України щодо оплати праці» — змінено текст статті
Рішень за цією редакцією: 0
- 24.03.1995
Рішень за цією редакцією: 0
Рішення, ухвалені за чинності кожної редакції статті.
Поруч
Сусідні статті
ЗУ «Про оплату праці» · рішень, які система розібрала за кожною
- Ст. 4Джерела коштів на оплату праці8 рішень
- Ст. 5Система організації оплати праці42 рішення
- Ст. 6Системи оплати праці29 рішень
- Ст. 7Законодавство про оплату праці
- Ст. 8Сфера державного регулювання оплати праці36 рішень
- Ст. 9Умови визначення розміру мінімальної заробітної плати2 рішення
- Ст. 10Порядок встановлення і перегляду розміру мінімальної заробітної плати5 рішень
Поруч у цьому законі
норми того самого акта, які суди застосовують разом із цією
Аналітика на основі рішень судів і тексту закону; не є юридичною консультацією.