Стаття 9 ЗУ «Про оплату праці». Умови визначення розміру мінімальної заробітної плати
Чинна редакція закону від 23.09.2026текст статті — з 01.01.2009актуально на 29.09.202635 редакцій закону з цією статтею, остання 23.09.2026
Джерело: zakon.rada.gov.uaредакція від 23.09.2026
Текст статті
Розмір мінімальної заробітної плати визначається з урахуванням потреб працівників та їх сімей, вартісної величини достатнього для забезпечення нормального функціонування організму працездатної людини, збереження її здоров'я набору продуктів харчування, мінімального набору непродовольчих товарів та мінімального набору послуг, необхідних для задоволення основних соціальних і культурних потреб особистості, а також загального рівня середньої заробітної плати, продуктивності праці та рівня зайнятості.
Мінімальна заробітна плата встановлюється у розмірі не нижчому від розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб.
Наведено текст чинної редакції. Офіційний текст акта
Як застосовують суди
Огляд: числа за статтею
- 1Рішень у базі, 2020–2020серед рішень, які система розібрала
- 1Усіх рішень 2020 року, з процесуальнимиіз 1 за статтею
- 1Постанов Верховного Суду2020–2020 роки, статтю застосовано
Що показує практика
актуально на 29.09.2026
Рішень за роками
2020–2020, серед 1 рішень цих років, які система розібрала
Позиція Верховного Суду
Суд встановив, що позивач правомірно розрахував заробітну плату виходячи з погодинного розміру мінімальної зарплати, встановленого законом, а не шляхом ділення місячного розміру на кількість робочих годин у місяці. Відповідач помилково трактував норми законодавства, тому підстави для накладення штрафу були відсутні.
Касаційний адміністративний суд Верховного Суду · справа № 804/94/17
Свіжі рішення
останні 1 із 1
Справа стосується оскарження припису та постанови про накладення штрафу у розмірі 32 000 грн за порушення законодавства про працю. Головне управління Держпраці у Дніпропетровській області провело перевірку ФОП ОСОБА_1 та виявило, що заробітна плата працівникам за 40 годин роботи була нарахована у розмірі 350 грн, тоді як, на думку контролюючого органу, мала становити 364,78 грн (виходячи з місячного мінімуму 1450 грн). Суди першої та апеляційної інстанцій задовольнили позов ФОП, визнавши…
Мотивація суду: Суд встановив, що позивач правомірно розрахував заробітну плату виходячи з погодинного розміру мінімальної зарплати, встановленого законом, а не шляхом ділення місячного розміру на кількість робочих…
Редакції статті
рішень за статтею всього — 1
35 редакцій закону з цією статтею, змін тексту — 2
- 23.09.2026Чинна · текст без змін
Рішень за цією редакцією: —
- 01.01.2009
Рішень за цією редакцією: 1 із 1
- 08.02.1997
Рішень за цією редакцією: 0 із 1
- 24.03.1995
Рішень за цією редакцією: 0 із 1
Рішення, ухвалені за чинності кожної редакції статті.
Сусідні статті
ЗУ «Про оплату праці» · рішень, які система розібрала за кожною
- Ст. 6Системи оплати праці28 рішень
- Ст. 7Законодавство про оплату праці2 рішення
- Ст. 8Сфера державного регулювання оплати праці36 рішень
- Ст. 9Умови визначення розміру мінімальної заробітної плати1 рішення
- Ст. 10Порядок встановлення і перегляду розміру мінімальної заробітної плати3 рішення
- Ст. 11Мінімальні розміри ставок (окладів) заробітної плати і порядок їх встановлення1 рішення
- Ст. 12Інші норми і гарантії в оплаті праці32 рішення
Аналітика на основі рішень судів і тексту закону; не є юридичною консультацією.