Стаття 10 ЗУ «Про оплату праці». Порядок встановлення і перегляду розміру мінімальної заробітної плати

Позивач звернувся до суду з позовом про стягнення заборгованості із заробітної плати, компенсацій та середнього заробітку за час затримки розрахунку, мотивуючи це тим, що його посадовий оклад у 2002‑2003 роках був нижчим за законодавчо встановлений рівень мінімальної заробітної плати. Суди першої та апеляційної інстанцій відмовили у задоволенні позову, посилаючись на те, що виплати були здійснені в повному обсязі згідно з внутрішніми документами підприємства, а Генеральна угода не поширюється…

Мотивація суду: Апеляційний суд не перевірив належним чином доводи позивача щодо обов'язковості Генеральної угоди та не надав оцінку факту встановлення посадового окладу нижче рівня мінімальної заробітної плати. Суд…

Справа стосується оскарження припису та постанови про накладення штрафу у розмірі 32 000 грн за порушення законодавства про працю. Головне управління Держпраці у Дніпропетровській області провело перевірку ФОП ОСОБА_1 та виявило, що заробітна плата працівникам за 40 годин роботи була нарахована у розмірі 350 грн, тоді як, на думку контролюючого органу, мала становити 364,78 грн (виходячи з місячного мінімуму 1450 грн). Суди першої та апеляційної інстанцій задовольнили позов ФОП, визнавши…

Мотивація суду: Суд встановив, що позивач правомірно розрахував заробітну плату виходячи з погодинного розміру мінімальної зарплати, встановленого законом, а не шляхом ділення місячного розміру на кількість робочих…

Позивач звернувся до суду з позовом до Головного авіаційного центру пошуку і рятування ДСНС України про перерахунок заробітної плати та виплату надбавки в розмірі 10% посадового окладу за наявність спортивного звання «майстер спорту СРСР» з літакового спорту за період з 2001 по 2013 рік. Суди першої та апеляційної інстанцій відмовили у задоволенні позову, мотивуючи це тим, що відповідно до постанови КМУ №1298, надбавка встановлюється лише тоді, коли діяльність працівника за профілем збігається…

Мотивація суду: Суд встановив, що згідно з постановою КМУ №1298, надбавка за спортивне звання виплачується лише за умови збігу профілю діяльності з цим званням, що визначається керівником. Оскільки посадові…