Стаття 10 Закону України «Про оплату праці». Порядок встановлення і перегляду розміру мінімальної заробітної плати
Чинна редакція закону від 23.09.2026текст статті — з 01.01.2017актуально на 13.11.202635 редакцій закону з цією статтею, остання 23.09.2026
Текст статті
Розмір мінімальної заробітної плати встановлюється Верховною Радою України за поданням Кабінету Міністрів України не рідше одного разу на рік у законі про Державний бюджет України з урахуванням вироблених шляхом переговорів пропозицій спільного представницького органу об’єднань профспілок і спільного представницького органу об’єднань організацій роботодавців на національному рівні.
Розмір мінімальної заробітної плати не може бути зменшено в разі зменшення розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб.
Показати всі 3 частиниЗгорнути
Зміни розміру мінімальної заробітної плати іншими законами України та нормативно-правовими актами є чинними виключно після внесення змін до закону про Державний бюджет України на відповідний рік.
Наведено текст чинної редакції. Офіційний текст акта
Швидкі відповіді
Його встановлює Верховна Рада України за поданням Кабінету Міністрів України не рідше одного разу на рік у законі про Державний бюджет України з урахуванням пропозицій об'єднань профспілок та роботодавців.
Ні, розмір мінімальної заробітної плати не може бути зменшено в разі зменшення розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб.
Зміни розміру мінімальної заробітної плати іншими законами та нормативно-правовими актами є чинними виключно після того, як відповідні зміни буде внесено до закону про Державний бюджет України на цей рік.
Практика
Огляд: числа за статтею
- 5Рішень у базі, 2019–2026серед рішень, які система розібрала
- 2Усіх рішень 2026 року, з процесуальнимиіз них 2 по суті
- 3Постанов Верховного Суду2019–2026 роки, статтю застосовано
Що показує практика
актуально на 13.11.2026
Рішень за роками
2019–2026, серед усіх рішень за статтею, які система розібрала
- рішення за рік
- рік, за який у базі переважно касаційні постанови
Часток за цією статтею ще не наводимо: рішень, розглянутих по суті, 2 — менше за 30.
- За останній рік статтю застосовано у 2 рішеннях.
Позиція Верховного Суду
Апеляційний суд не перевірив належним чином доводи позивача щодо обов'язковості Генеральної угоди та не надав оцінку факту встановлення посадового окладу нижче рівня мінімальної заробітної плати. Суд самоусунувся від вирішення спору по суті, не дослідивши всі докази, що є порушенням процесуальних норм.
Касаційний цивільний суд Верховного Суду · справа № 205/8443/19
Маєте справу за ст. 10 ЗУ «Про оплату праці»? Система зіставить ваші обставини з практикою за статтею. Перевірити шанси на courthelp ↑
Свіжі рішення
останні 5 рішень за статтею
Нововолинський міський суд Волинської області розглянув у порядку спрощеного позовного провадження цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Відокремленого підрозділу "Шахта "Бужанська" Державного підприємства "Волиньвугілля", Державного підприємства "Волиньвугілля" про стягнення заробітної плати. Судом встановлено, що позивач працював у відповідача на посаді прохідника V-го розряду з 14 квітня 2025 року по 03 березня 2026 року. При звільненні за власним бажанням на підставі ч. 1 ст. 38 КЗпП…
Мотивація суду: Суд встановив факт перебування позивача у трудових відносинах з відповідачем та наявність заборгованості із заробітної плати, яка підтверджена довідкою підприємства. Оскільки відповідачі не надали…
Нововолинський міський суд Волинської області розглянув у порядку спрощеного позовного провадження цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Відокремленого підрозділу "Шахта "Бужанська" Державного підприємства "Волиньвугілля" про стягнення заробітної плати. Судом встановлено, що позивач перебував у трудових відносинах з відповідачем на посаді прохідника V-го розряду та 03 березня 2026 року був звільнений за власним бажанням згідно зі ст. 38 КЗпП України. Під час роботи та при звільненні…
Мотивація суду
Суд встановив, що позивач працював у відповідача та був звільнений за власним бажанням, проте остаточний розрахунок при звільненні не був проведений. Оскільки відповідач не надав доказів виплати…
Позивач звернувся до суду з позовом про стягнення заборгованості із заробітної плати, компенсацій та середнього заробітку за час затримки розрахунку, мотивуючи це тим, що його посадовий оклад у 2002‑2003 роках був нижчим за законодавчо встановлений рівень мінімальної заробітної плати. Суди першої та апеляційної інстанцій відмовили у задоволенні позову, посилаючись на те, що виплати були здійснені в повному обсязі згідно з внутрішніми документами підприємства, а Генеральна угода не поширюється…
Мотивація суду
Апеляційний суд не перевірив належним чином доводи позивача щодо обов'язковості Генеральної угоди та не надав оцінку факту встановлення посадового окладу нижче рівня мінімальної заробітної плати. Суд…
Справа стосується оскарження припису та постанови про накладення штрафу у розмірі 32 000 грн за порушення законодавства про працю. Головне управління Держпраці у Дніпропетровській області провело перевірку ФОП ОСОБА_1 та виявило, що заробітна плата працівникам за 40 годин роботи була нарахована у розмірі 350 грн, тоді як, на думку контролюючого органу, мала становити 364,78 грн (виходячи з місячного мінімуму 1450 грн). Суди першої та апеляційної інстанцій задовольнили позов ФОП, визнавши…
Мотивація суду
Суд встановив, що позивач правомірно розрахував заробітну плату виходячи з погодинного розміру мінімальної зарплати, встановленого законом, а не шляхом ділення місячного розміру на кількість робочих…
Позивач звернувся до суду з позовом до Головного авіаційного центру пошуку і рятування ДСНС України про перерахунок заробітної плати та виплату надбавки в розмірі 10% посадового окладу за наявність спортивного звання «майстер спорту СРСР» з літакового спорту за період з 2001 по 2013 рік. Суди першої та апеляційної інстанцій відмовили у задоволенні позову, мотивуючи це тим, що відповідно до постанови КМУ №1298, надбавка встановлюється лише тоді, коли діяльність працівника за профілем збігається…
Мотивація суду
Суд встановив, що згідно з постановою КМУ №1298, надбавка за спортивне звання виплачується лише за умови збігу профілю діяльності з цим званням, що визначається керівником. Оскільки посадові…
Суди, що застосовують статтю
Рішень за нормою у кожному суді, які система розібрала; частка — серед усіх рішень за статтею.
Судді, що застосовують статтю
Рішень за нормою у кожного судді, які система розібрала.
Практика за напрямом «Трудові спори»відкриється на courthelp.pro у новій вкладці
Редакції статті
35 редакцій закону з цією статтею, змін тексту — 5
- 23.09.2026Чинна · текст без змін
Рішень за цією редакцією: 0
- 01.01.2017
Закон № 1774-VIII від 06.12.2016 «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України» — змінено ч. 1
Рішень за цією редакцією: 5
- 13.06.2012
Рішень за цією редакцією: 0
- 01.01.2009
Закон № 466-V від 14.12.2006 «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо встановлення мінімальної заробітної плати на рівні прожиткового мінімуму для працездатних осіб» — змінено ч. 1, ч. 2, ч. 3
Рішень за цією редакцією: 0
- 15.08.2003
Закон № 1086-IV від 10.07.2003 «Про внесення змін до Бюджетного кодексу України та Закону України "Про оплату праці"» — змінено ч. 1, ч. 2; додано ч. 3
Рішень за цією редакцією: 0
Показати всі 7 редакційЗгорнути
1997
- 08.02.1997
Рішень за цією редакцією: 0
1995
- 24.03.1995
Рішень за цією редакцією: 0
Рішення, ухвалені за чинності кожної редакції статті.
Поруч
Сусідні статті
ЗУ «Про оплату праці» · рішень, які система розібрала за кожною
- Ст. 7Законодавство про оплату праці4 рішення
- Ст. 8Сфера державного регулювання оплати праці36 рішень
- Ст. 9Умови визначення розміру мінімальної заробітної плати2 рішення
- Ст. 10Порядок встановлення і перегляду розміру мінімальної заробітної плати
- Ст. 11Мінімальні розміри ставок (окладів) заробітної плати і порядок їх встановлення1 рішення
- Ст. 12Інші норми і гарантії в оплаті праці35 рішень
- Ст. 13Оплата праці працівників установ і організацій, що фінансуються з бюджету46 рішень
Аналітика на основі рішень судів і тексту закону; не є юридичною консультацією.