Перейти до вмісту

Стаття 13 ЗУ «Про оплату праці». Оплата праці працівників установ і організацій…

Оплата праці працівників установ і організацій, що фінансуються з бюджету

Чинна редакція закону від 23.09.2026текст статті — з 09.12.2012актуально на 29.09.2026+1 рішення за 30 днів35 редакцій закону з цією статтею, остання 23.09.2026

Джерело: zakon.rada.gov.uaредакція від 23.09.2026

Текст статті

ч. 1

Оплата праці працівників установ і організацій, що фінансуються з бюджету, здійснюється на підставі актів Кабінету Міністрів України в межах бюджетних асигнувань.

ч. 2

Обсяги витрат на оплату праці працівників установ і організацій, що фінансуються з бюджету, затверджуються одночасно з бюджетом.

Наведено текст чинної редакції. Офіційний текст акта

Як застосовують суди

Огляд: числа за статтею

  • 43Рішень у базі, 2016–2026серед рішень, які система розібрала
  • 6Усіх рішень 2026 року, з процесуальнимиіз них 3 по суті
  • 37Постанов Верховного Суду2016–2026 роки, статтю застосовано

Що показує практика

актуально на 29.09.2026

Рішень за роками

2016–2026, серед 43 рішень цих років, які система розібрала

2016: 42017: 12018: 132019: 72020: 22021: 52022: 22023: 12024: 12025: 12026: 6
20162026

Часток за цією статтею ще не наводимо: рішень, розглянутих по суті, 3 — менше за 30.

  • Верховний Суд — 37 рішень із 43 за статтею (86 %).
  • За останній рік статтю застосовано у 6 рішеннях.
  • За останні 30 днів додалося 1 рішення.
  • Практику за статтею зібрано з 2016 по 2026 рік.

Позиція Верховного Суду

  • Суд встановив, що виплата матеріальної допомоги у розмірі середньомісячної заробітної плати відповідала положенням постанови КМУ № 268 та внутрішнім актам сільської ради, прийнятим у межах бюджетних асигнувань. Оскільки виплата була правомірною, вимога Держаудитслужби про її відшкодування та перерахунок ЄСВ є безпідставною та підлягає скасуванню.

    Касаційний адміністративний суд Верховного Суду · справа № 420/14480/20
  • Суди попередніх інстанцій помилково застосували норми права, обмеживши виплати судді бюджетними асигнуваннями та не врахувавши правову позицію Великої Палати Верховного Суду щодо порядку обчислення надбавок та заробітної плати. Справа підлягає новому розгляду, оскільки суди не дослідили фактичні обставини щодо правильності розрахунків позивача та складових його заробітної плати.

    Касаційний адміністративний суд Верховного Суду · справа № 802/4528/13-а
  • Суд встановив, що позивач не надав доказів затвердження та введення в дію тимчасового штатного розпису, на який він посилався. Нарахування заробітної плати має здійснюватися відповідно до офіційно затверджених штатних розписів, які передбачали менший розмір посадового окладу.

    Касаційний адміністративний суд Верховного Суду · справа № 560/3449/18

Свіжі рішення

останні 5 із 43

У позові відмовленоПерша інстанціяОдеський окружний адміністративний суд
ст. 92 ЗУ «Про державну службу»ст. 98 КЗпПст. 13 ЗУ «Про оплату праці»ст. 21 ЗУ «Про оплату праці»+2

Одеський окружний адміністративний суд розглянув справу за позовом ОСОБА_1 до Овідіопольського районного суду Одеської області та Територіального управління Державної судової адміністрації України в Одеській області про визнання бездіяльності протиправною та зобов'язання вчинити певні дії. Позивач працював на посаді помічника судді з 04.02.2014 по 16.06.2025 та паралельно за наказами керівництва суду з 28.08.2017 по 16.06.2025 виконував обов'язки з ведення військового обліку та бронювання…

Мотивація суду: Суд дійшов висновку, що доплата за ведення військового обліку у розмірі до 50% посадового окладу згідно з Порядками №921 та №1487 встановлюється виключно для працівників служби персоналу…

У позові відмовленоПерша інстанціяОстрозький районний суд Рівненської області
ст. 21 КЗпПст. 47 КЗпПст. 116 КЗпПст. 8 ЗУ «Про оплату праці»+2

ОСОБА_1 звернулася до суду з позовом до Острозької міської ради про стягнення невиплаченої заробітної плати (13377,28 грн основної та 15066 грн надбавки) та середнього заробітку за час затримки розрахунку (52949,94 грн). Позивачка працювала директором комунального закладу з 01.03.2024 по 30.05.2025. Суд встановив, що умови контракту в частині окладу 10044 грн суперечили нормам Єдиної тарифної сітки, оскільки Кабінет Міністрів України не переглядав розміри окладів для відповідної категорії…

Мотивація суду: Суд встановив, що умови контракту щодо підвищеного окладу суперечать нормам Єдиної тарифної сітки, а надбавка за складність і напруженість є стимулюючою виплатою, яка не була встановлена позивачці…

У позові відмовленоПерша інстанціяКиївський окружний адміністративний суд
ст. 130 КЗпПст. 131 КЗпПст. 132 КЗпПст. 133 КЗпП+2

Національний природний парк «Сколівські Бескиди» звернувся до суду з позовом до Державної аудиторської служби України про скасування пункту 2 вимоги від 26.07.2024. Вимога була винесена за результатами планової ревізії, під час якої встановлено безпідставне нарахування надбавок за вислугу років працівникам, які не виконують природоохоронні функції, що призвело до збитків на загальну суму 2 093 229,10 грн (включаючи ЄСВ). Позивач вважав, що всі працівники установи сприяють виконанню статутних…

Мотивація суду: Суд дійшов висновку, що вимога органу державного фінансового контролю є обов'язковою до виконання лише в частині усунення порушень законодавства, тоді як питання стягнення збитків має вирішуватися…

Перегляд в апеляції чи касаціїАпеляційнаЛьвівський апеляційний суд
ст. 3 ЗУ «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану»ст. 94 КЗпПст. 103 КЗпПст. 32 КЗпП+2

Позивачка звернулася до суду з позовом про скасування наказу про припинення виплати надбавки за стаж роботи в установі з особливо небезпечними інфекціями та стягнення невиплаченої заробітної плати. Суд першої інстанції задовольнив позов частково, стягнувши 10112,16 грн. Відповідач оскаржив це рішення, вказуючи на неправильне застосування норм Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану». Апеляційний суд встановив, що згідно з цим Законом, під час воєнного стану…

Мотивація суду: Суд апеляційної інстанції встановив, що в умовах воєнного стану повідомлення про зміну умов оплати праці здійснюється не пізніше запровадження таких змін. Оскільки позивачка була ознайомлена…

Задоволено частковоПерша інстанціяВолинський окружний адміністративний суд
ст. 115 КЗпПст. 1 ЗУ «Про оплату праці»ст. 13 ЗУ «Про оплату праці»ст. 77 КАС

Позивач звернувся до суду з позовом до ДФС України про стягнення заборгованості із заробітної плати за період з 01.04.2014 по 11.03.2015. Позивач працював у ГУ Міндоходів в АР Крим, а після окупації півострова був відряджений до робочих груп у м. Києві. Суд встановив, що позивач не був звільнений з державної служби у вказаний період і продовжував виконувати завдання, проте заробітна плата йому не виплачувалася. Відповідач не надав доказів нарахування чи виплати коштів. Враховуючи відсутність…

Мотивація суду: Суд встановив, що позивач перебував у трудових відносинах та виконував завдання у складі робочих груп, проте заробітна плата йому не нараховувалася та не виплачувалася. Оскільки відповідач не надав…

Редакції статті

рішень за статтею всього — 43

35 редакцій закону з цією статтею, змін тексту — 2

  1. 23.09.2026Чинна · текст без змін

    Рішень за цією редакцією: —

  2. 09.12.2012

    Рішень за цією редакцією: 43 із 43

  3. 01.01.2008

    Рішень за цією редакцією: 0 із 43

  4. 24.03.1995

    Рішень за цією редакцією: 0 із 43

Рішення, ухвалені за чинності кожної редакції статті.

Сусідні статті

ЗУ «Про оплату праці» · рішень, які система розібрала за кожною

Поруч у цьому законі

норми того самого акта, які суди застосовують разом із цією

З суду

рішень за нормою — 43 рішення

норми інших актів із тих самих рішень

Показати всі 11 статей

Аналітика на основі рішень судів і тексту закону; не є юридичною консультацією.