Стаття 14 ЗУ «Про оплату праці». Система договірного регулювання оплати праці

Залізничний районний суд м. Львова розглянув позов ОСОБА_1 до ЛМКП «Львівтеплоенерго» про стягнення недорахованої заробітної плати за період з січня 2010 року по червень 2015 року. Позивач обґрунтовував вимоги тим, що відповідач при нарахуванні зарплати не дотримувався норм Галузевих угод та Колективного договору, занижуючи тарифні ставки. Відповідач заперечував, посилаючись на локальні акти підприємства. Суд, керуючись преюдиційним значенням постанови суду від 14.11.2013 року, якою було…

Мотивація суду: Суд встановив, що відповідач порушував трудове законодавство та умови галузевих угод, занижуючи розмір тарифних ставок. Факт порушення був підтверджений преюдиційним рішенням суду у справі…

ОСОБА_1 звернулася з позовом до Самбірського ВУВКГ (яке перебуває у процедурі банкрутства) про стягнення 238 128 грн недоплаченої заробітної плати за період 2015‑2020 років. Суть спору полягала у тому, що підприємство при розрахунку окладів ігнорувало підвищувальні коефіцієнти, встановлені Територіальною угодою Львівської області та Галузевою угодою у сфері ЖКГ, а також використовувало занижений розмір мінімальної заробітної плати наприкінці 2015 року. Господарський суд Львівської області…

Мотивація суду: Суд встановив, що роботодавець протягом 2015‑2020 років нараховував зарплату без врахування коефіцієнтів Територіальної та Галузевої угод, що є порушенням закону. Згідно зі ст. 14 Закону «Про оплату…

Справа стосується спору про стягнення надбавки за класність водія. Позивач, маючи кваліфікацію водія І класу на попередньому місці роботи, вимагав від АТ «Укртрансгаз» та ТОВ «Оператор ГТС України» визнати бездіяльність щодо неприсвоєння йому І класу та виплатити відповідні доплати. Суд першої інстанції відмовив у позові, встановивши, що позивач при прийнятті на роботу подавав заяви на ІІ клас і не оскаржував умови трудового договору. Апеляційний суд скасував це рішення, вважаючи…

Мотивація суду: Верховний Суд зазначив, що чинне законодавство не передбачає автоматичного збереження класності водія при зміні роботодавця. Присвоєння класності є компетенцією керівника підприємства на підставі…

Верховний Суд розглянув касаційну скаргу ГУ ДПС у Черкаській області щодо правомірності донарахування податків ЧОКП «Фармація». Спір виник через кваліфікацію податковим органом виплат надбавок за вислугу років як «додаткового блага» (пп. 164.2.17 ПК України), тоді як підприємство вважало їх частиною заробітної плати. Суди попередніх інстанцій, виконуючи вказівки Верховного Суду після першого скасування рішень, детально дослідили Колективний договір та Положення про оплату праці. Було…

Мотивація суду: Суд встановив, що надбавка за вислугу років передбачена колективним договором та положенням про оплату праці підприємства, тому вона є складовою заробітної плати, а не додатковим благом. Податковий…

Справа стосується спору між колишнім проректором та приватною організацією «Класичний приватний університет» щодо стягнення заборгованості з виплат, які позивач вважає частиною заробітної плати. У 2008 році сторони уклали контракт та додатковий договір, за яким університет зобов'язався погашати кредит позивача на придбання житла протягом 10 років. У 2009 році університет в односторонньому порядку припинив ці виплати, посилаючись на економічну кризу. Позивач звернувся до суду з вимогою стягнути…

Мотивація суду: Суди попередніх інстанцій не дослідили належним чином умови контракту та додаткових угод, не з'ясували правову природу виплат на погашення кредиту та не надали оцінку правомірності одностороннього…