Стаття 21 ЗУ «Про оплату праці». Права працівника на оплату праці
Чинна редакція закону від 23.09.2026текст статті не змінювався у відомих редакціяхактуально на 29.09.2026+52 рішення за 30 днів35 редакцій закону з цією статтею, остання 23.09.2026
Джерело: zakon.rada.gov.uaредакція від 23.09.2026
Текст статті
Працівник має право на оплату своєї праці відповідно до актів законодавства і колективного договору на підставі укладеного трудового договору.
Розмір заробітної плати може бути нижчим за встановлений трудовим договором та мінімальний розмір заробітної плати у разі невиконання норм виробітку, виготовлення продукції, що виявилася браком, та з інших, передбачених чинним законодавством причин, які мали місце з вини працівника.
Показати всі 3 частиниЗгорнути
Забороняється будь-яке зниження розмірів оплати праці залежно від походження, соціального і майнового стану, расової та національної належності, статі, мови, політичних поглядів, релігійних переконань, членства у професійній спілці чи іншому об'єднанні громадян, роду і характеру занять, місця проживання.
Наведено текст чинної редакції. Офіційний текст акта
Як застосовують суди
Огляд: числа за статтею
- 709Рішень у базі, 2018–2026серед рішень, які система розібрала
- 550Усіх рішень 2026 року, з процесуальнимиіз них 517 по суті
- 46 %Задоволено, із 517 по сутіЦивільні та господарські спори, 2026 рік
- 60Постанов Верховного Суду2018–2026 роки, статтю застосовано
Що показує практика
актуально на 29.09.2026
Рішень за роками
2018–2026, серед 709 рішень цих років, які система розібрала
Цивільні та господарські спори: частки результатів по суті, 2026 рік
Відсотки — частка з 517 рішень · Знаменник — рішення, розглянуті по суті: без повернених без розгляду та об'єднаних проваджень.
- Цивільні та господарські спори, 2026 рік: 517 рішень по суті, з них 46 % — «Задоволено».
- Частина 1 — 111 рішень у 2026 році, з них 57 % — «Видано судовий наказ».
- Ще 406 рішень — без зазначення частини.
- Верховний Суд — 60 рішень із 709 за статтею (8 %).
- За останній рік статтю застосовано у 651 рішенні.
- За останні 30 днів додалося 52 рішення.
- Практику за статтею зібрано з 2018 по 2026 рік.
Свіжі рішення
останні 5 із 709
23 вересня 2026 року Миколаївський районний суд Львівської області розглянув заяву ОСОБА_1 про видачу судового наказу про стягнення з Товариства з обмеженою відповідальністю «Енергія – Новий Розділ» нарахованої, але не виплаченої заробітної плати. Суд встановив, що відповідно до статті 21 Закону України 'Про оплату праці' та пункту 1 частини 1 статті 161 ЦПК України, вимоги про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати підлягають розгляду в порядку наказного провадження. Суд…
Мотивація суду: Суд встановив наявність правових підстав для видачі судового наказу відповідно до вимог статті 161 ЦПК України та статті 21 Закону України 'Про оплату праці'. Під час розгляду вимог у порядку…
22 вересня 2026 року до Миколаївського районного суду Львівської області надійшла заява ОСОБА_1 про видачу судового наказу про стягнення з Комунального підприємства «Розділжитлосервіс» Новороздільської міської ради нарахованої, але не виплаченої заробітної плати у розмірі 33 360,90 грн. Суддя Рябчун А. В., розглянувши заяву в порядку наказного провадження 23 вересня 2026 року, дійшов висновку про її задоволення. Суд керувався частиною 1 статті 21 Закону України 'Про оплату праці' та пунктом 1…
Мотивація суду: Суд встановив наявність правових підстав для видачі судового наказу, оскільки заявлено вимогу про стягнення нарахованої, але не виплаченої працівникові заробітної плати відповідно до вимог чинного…
Аналітичне резюме справи № 447/3410/26 за заявою ОСОБА_1 про видачу судового наказу про стягнення з Товариства з обмеженою відповідальністю «Енергія – Новий Розділ» заборгованості із заробітної плати. 21 вересня 2026 року до Миколаївського районного суду Львівської області надійшла відповідна заява. Розглянувши матеріали справи 23 вересня 2026 року, суддя Рябчун А. В. встановила правомірність вимог відповідно до ст. 21 Закону України 'Про оплату праці' та ст. 161 ЦПК України. Суд задовольнив…
Мотивація суду: Суд дійшов висновку про обґрунтованість вимог заявника на підставі положень Закону України 'Про оплату праці' та Цивільного процесуального кодексу України, оскільки заявлено вимогу про стягнення…
23 вересня 2026 року Миколаївський районний суд Львівської області розглянув заяву ОСОБА_1 про видачу судового наказу про стягнення з Комунального підприємства «Розділжитлосервіс» Новороздільської міської ради нарахованої, але не виплаченої заробітної плати. Суд задовольнив вимоги стягувача та видав судовий наказ, яким стягнуто з боржника на користь позивача заробітну плату у розмірі 11 364,83 грн, а також судовий збір на користь держави у розмірі 332,80 грн. Суд керувався приписами статті 21…
Мотивація суду: Суд встановив наявність правових підстав для видачі судового наказу, оскільки заявлено безспірну вимогу про стягнення нарахованої, але не виплаченої працівникові заробітної плати…
23 вересня 2026 року Миколаївський районний суд Львівської області розглянув заяву ОСОБА_1 про видачу судового наказу про стягнення з Товариства з обмеженою відповідальністю «Енергія – Новий Розділ» нарахованої, але не виплаченої заробітної плати. Суд встановив, що відповідно до статті 21 Закону України 'Про оплату праці' працівник має право на своєчасну оплату праці. Оскільки заявлена вимога відповідає вимогам пункту 1 частини 1 статті 161 ЦПК України та є безспірною, суд задовольнив заяву…
Мотивація суду: Суд встановив наявність правових підстав для видачі судового наказу, оскільки заявлено безспірну вимогу про стягнення нарахованої, але не виплаченої працівникові заробітної плати…
Редакції статті
рішень за статтею всього — 709
35 редакцій закону з цією статтею, змін тексту — 0
- 23.09.2026Чинна · текст без змін
Рішень за цією редакцією: 8 із 709
- 24.03.1995
Рішень за цією редакцією: 701 із 709
Рішення, ухвалені за чинності кожної редакції статті.
Сусідні статті
ЗУ «Про оплату праці» · рішень, які система розібрала за кожною
- Ст. 18Оплата праці працівників загальних (наскрізних) професій і посад0 рішень
- Ст. 19Оплата праці за сумісництвом0 рішень
- Ст. 20Оплата праці за контрактом10 рішень
- Ст. 21Права працівника на оплату праці709 рішень
- Ст. 22Гарантії дотримання прав щодо оплати праці138 рішень
- Ст. 23Форми виплати заробітної плати13 рішень
- Ст. 24Строки, періодичність і місце виплати заробітної плати687 рішень
Поруч у цьому законі
норми того самого акта, які суди застосовують разом із цією
- Ст. 24Строки, періодичність і місце виплати заробітної платиразом у 303 рішеннях
- Ст. 1Заробітна платаразом у 195 рішеннях
- Ст. 22Гарантії дотримання прав щодо оплати праціразом у 119 рішеннях
- Ст. 15Організація оплати праці на підприємствахразом у 47 рішеннях
- Ст. 2Структура заробітної платиразом у 47 рішеннях
Показати всі 12 статейЗгорнути
- Ст. 5Система організації оплати праціразом у 20 рішеннях
- Ст. 34Компенсація працівникам втрати частини заробітної плати у зв'язку з затримкою термінів її…разом у 13 рішеннях
- Ст. 23Форми виплати заробітної платиразом у 11 рішеннях
- Ст. 29Повідомлення працівників про умови оплати праціразом у 11 рішеннях
- Ст. 3Мінімальна заробітна платаразом у 8 рішеннях
- Ст. 30Повідомлення працівника про розміри оплати праціразом у 5 рішеннях
- Ст. 25Заборона обмежень працівника вільно розпоряджатися своєю заробітною платоюразом у 3 рішеннях
З суду
рішень за нормою — 709 рішень
Практика за напрямом «Трудові спори»відкриється на courthelp.pro у новій вкладці
Застосовують
Рішень за нормою у кожному суді, які система розібрала.
- відкриється на courthelp.pro у новій вкладціЧечелівський районний суд міста Дніпра102 рішення
- відкриється на courthelp.pro у новій вкладціБердичівський міськрайонний суд Житомирської області99 рішень
- відкриється на courthelp.pro у новій вкладціДолинський районний суд Кіровоградської області59 рішень
- відкриється на courthelp.pro у новій вкладціКасаційний цивільний суд Верховного Суду57 рішень
- відкриється на courthelp.pro у новій вкладціГосподарський суд Дніпропетровської області46 рішень
Судді, що застосовують
Рішень за нормою у кожного судді, які система розібрала.
Пов’язані норми інших законів
норми інших актів із тих самих рішень
- Ст. 115 КЗпПСтроки виплати заробітної платиразом у 499 рішеннях
- Ст. 116 КЗпПСтроки розрахунку при звільненніразом у 304 рішеннях
- Ст. 141 ЦПКРозподіл судових витрат між сторонамиразом у 250 рішеннях
- Ст. 161 ЦПКВимоги, за якими може бути видано судовий наказразом у 238 рішеннях
- Ст. 94 КЗпПЗаробітна платаразом у 237 рішеннях
Показати всі 12 статейЗгорнути
- Ст. 168 ЦПКЗміст судового наказуразом у 230 рішеннях
- Ст. 167 ЦПКПорядок розгляду заяв про видачу судового наказуразом у 227 рішеннях
- Ст. 47 КЗпПОбов'язок роботодавця провести розрахунок з працівникомразом у 174 рішеннях
- Ст. 97 КЗпПОплата праці на підприємствах…разом у 153 рішеннях
- Ст. 233 КЗпПСтроки звернення до суду за вирішенням трудових спорівразом у 144 рішеннях
- Ст. 117 КЗпПВідповідальність за затримку розрахунку при звільненніразом у 142 рішеннях
- Ст. 430 ЦПКНегайне виконання судових рішеньразом у 138 рішеннях
Аналітика на основі рішень судів і тексту закону; не є юридичною консультацією.