Стаття 20 ЗУ «Про оплату праці». Оплата праці за контрактом

ОСОБА_1 звернувся з позовом до Державного управління справами (ДУС) про поновлення на посаді генерального директора Національного культурного центру України у м. москві та стягнення 1 142 906,35 грн (заборгованість, середній заробіток, інфляційні втрати). Позивач був звільнений у січні 2021 року через невиконання умов контракту, а саме — допущення значної кредиторської заборгованості та боргів із виплати заробітної плати працівникам Центру. Суд першої інстанції відмовив у позові через пропуск…

Мотивація суду: Звільнення за п. 8 ст. 36 КЗпП є самостійною підставою, що базується на умовах контракту, і не є дисциплінарним стягненням, тому процедура ст. 149 КЗпП не застосовується. Позивач допустив…

Справа стосується спору між колишнім членом правління АТ «Укрзалізниця» та товариством щодо стягнення заробітної плати та премій. Суди попередніх інстанцій встановили, що згідно з умовами контракту, виплата премій була обумовлена наявністю окремого рішення наглядової ради та затвердженої карти оцінки результатів праці. Оскільки такі документи за 2017‑2020 роки не приймалися, підстави для виплати відсутні. Верховний Суд залишив рішення апеляційного суду без змін. Проте, судді Дундар І. О…

Мотивація суду: Суд дійшов висновку, що виплата премій за контрактом не є автоматичною і залежить від рішення наглядової ради, яка не затверджувала карти оцінки результатів праці позивача за спірні періоди…

Позивач, член правління АТ КБ «ПриватБанк», звернувся до суду з позовом про стягнення заборгованості по заробітній платі у розмірі 2 868 680,00 грн за період з квітня по серпень 2020 року. Позивач обґрунтовував вимоги порушенням умов трудового контракту, згідно з яким його оклад становив 546 000,00 грн. Відповідач зменшив виплати на підставі пункту 10 розділу II Закону України № 553-IX, який обмежував заробітну плату керівників державних підприємств та банків 10 розмірами мінімальної заробітної…

Мотивація суду: Суд встановив, що обмеження розміру заробітної плати позивача було зумовлене виконанням імперативної норми Закону України № 553-IX, яка мала спеціальний характер і була обов'язковою для виконання…

Справа стосується спору між колишнім проректором та приватною організацією «Класичний приватний університет» щодо стягнення заборгованості з виплат, які позивач вважає частиною заробітної плати. У 2008 році сторони уклали контракт та додатковий договір, за яким університет зобов'язався погашати кредит позивача на придбання житла протягом 10 років. У 2009 році університет в односторонньому порядку припинив ці виплати, посилаючись на економічну кризу. Позивач звернувся до суду з вимогою стягнути…

Мотивація суду: Суди попередніх інстанцій не дослідили належним чином умови контракту та додаткових угод, не з'ясували правову природу виплат на погашення кредиту та не надали оцінку правомірності одностороннього…

ОСОБА_1 звернулася до суду з позовом до Харківської державної зооветеринарної академії про стягнення недоплаченої заробітної плати (доплата 15% за науковий ступінь кандидата наук) за період з 2008 року та відшкодування моральної шкоди. Позивач обґрунтовувала вимоги тим, що її науковий ступінь кандидата економічних наук відповідає профілю її викладацької діяльності. Суди першої та апеляційної інстанцій відмовили у задоволенні позову, вказавши на відсутність доказів відповідності наукового…

Мотивація суду: Суд встановив, що позивач не надала доказів відповідності її наукового ступеня профілю діяльності на займаній посаді, що є обов'язковою умовою для нарахування доплати згідно з наказом МОН № 557…