Стаття 19 Закону України «Про оплату праці». Оплата праці за сумісництвом
Чинна редакція закону від 23.09.2026текст статті — з 19.07.2022актуально на 13.11.202635 редакцій закону з цією статтею, остання 23.09.2026
Коротко. Правило для тих, хто має додаткову роботу у вільний час: оплату нараховують за фактично виконану роботу.
Текст статті
Сумісництвом вважається виконання працівником, крім основної, іншої оплачуваної роботи на умовах трудового договору у вільний від основної роботи час на тому самому або іншому підприємстві, в установі, організації або у фізичної особи, яка використовує працю найманих працівників.
Працівники, які працюють за сумісництвом, одержують заробітну плату за фактично виконану роботу.
Наведено текст чинної редакції. Офіційний текст акта
Швидкі відповіді
Сумісництвом вважається виконання працівником, крім основної, іншої оплачуваної роботи на умовах трудового договору у вільний від основної роботи час на тому самому або іншому підприємстві, в установі, організації чи у фізичної особи, яка використовує найману працю.
Так, ч. 1 дозволяє виконувати роботу на умовах трудового договору у вільний від основної роботи час на тому самому або іншому підприємстві, в установі, організації або у фізичної особи, яка використовує працю найманих працівників.
Згідно з ч. 2 працівники, які працюють за сумісництвом, одержують заробітну плату за фактично виконану роботу.
Практика
Огляд: числа за статтею
- 1Рішень у базі, 2024серед рішень, які система розібрала
- 1Усіх рішень 2024 року, з процесуальнимиіз них 1 по суті
Що показує практика
актуально на 13.11.2026
Рішень за роками
2024, серед усіх рішень за статтею, які система розібрала
- рішення за рік
- рік, за який у базі переважно касаційні постанови
Часток за цією статтею ще не наводимо: рішень, розглянутих по суті, 1 — менше за 30.
Маєте справу за ст. 19 ЗУ «Про оплату праці»? Система зіставить ваші обставини з практикою за статтею. Перевірити шанси на courthelp ↑
Свіжі рішення
останнє рішення за статтею
Попільнянський районний суд Житомирської області розглянув цивільну справу за позовом директора Квітневого ліцею до Відділу освіти Квітневої сільської ради про визнання частково протиправним наказу про надання дозволу на ведення викладацької роботи. Судом встановлено, що позивач працює директором зазначеного закладу освіти на підставі контракту. У зв'язку з наявністю вакансії вчителя зарубіжної літератури вона звернулася до відділу освіти із заявою про надання дозволу викладати 12 годин…
Мотивація суду: Відповідно до пункту 91 Інструкції № 102 керівникам закладів загальної середньої освіти у сільській місцевості за відсутності профільних учителів надано право вести викладацьку роботу обсягом…
Редакції статті
35 редакцій закону з цією статтею, змін тексту — 1
- 23.09.2026Чинна · текст без змін
Рішень за цією редакцією: 0
- 19.07.2022
Акти редакції від 19.07.2022: Закон № 2352-IX від 01.07.2022 «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо оптимізації трудових відносин»; Закон № 2347-IX від 01.07.2022 «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо удосконалення надання медичної допомоги» — додано ч. 1; вилучено ч. 2
Рішень за цією редакцією: 1
- 24.03.1995
Рішень за цією редакцією: 0
Рішення, ухвалені за чинності кожної редакції статті.
Поруч
Сусідні статті
ЗУ «Про оплату праці» · рішень, які система розібрала за кожною
- Ст. 16Організація оплати праці на підприємствах і в організаціях, яким з бюджету виділяються дотації4 рішення
- Ст. 17Оплата праці працівників, які виконують роботи (надають послуги), не властиві основній діяльності галузі (підгалузі)0 рішень
- Ст. 18Оплата праці працівників загальних (наскрізних) професій і посад0 рішень
- Ст. 19Оплата праці за сумісництвом
- Ст. 20Оплата праці за контрактом16 рішень
- Ст. 21Права працівника на оплату праці893 рішення
- Ст. 22Гарантії дотримання прав щодо оплати праці170 рішень
Аналітика на основі рішень судів і тексту закону; не є юридичною консультацією.