Стаття 16 ЗУ «Про оплату праці». Організація оплати праці на підприємствах і в організаціях, яким з бюджету виділяються дотації. Організація оплати праці на підприємствах і в організаціях…

Позивач звернувся до суду з позовом про стягнення недонарахованої заробітної плати за період з 01.01.2014 по 20.06.2017, обґрунтовуючи вимоги незастосуванням відповідачем коефіцієнта 2,8, передбаченого Галузевими угодами для працівників міського електричного транспорту. Суд першої інстанції задовольнив позов у повному обсязі (218 291,49 грн). Апеляційний суд змінив рішення, зменшивши суму до 214 131,56 грн, оскільки встановив, що Галузева угода на 2014‑2015 роки набрала чинності 04.02.2014…

Мотивація суду: Суд встановив, що підприємство належить до сфери дії Міністерства інфраструктури, тому положення Галузевих угод є обов'язковими для застосування при визначенні посадових окладів. Апеляційний суд…

Справа стосується стягнення недоотриманої заробітної плати колишнім працівником ДП «Торецьквугілля» (підземним гірничим майстром). Позивач працював на підприємстві з 2005 по 2014 рік і після звільнення виявив, що нарахування заробітної плати здійснювалося з порушенням вимог законодавства та галузевих угод. Суд першої інстанції частково задовольнив позов, стягнувши 115 292,59 грн заборгованості, встановивши, що відповідач застосовував тарифні ставки нижче законодавчо встановлених мінімальних…

Мотивація суду: Суди встановили, що відповідач при нарахуванні заробітної плати застосовував тарифні ставки нижче встановлених Галузевою угодою, що призвело до недоплати. Верховний Суд підтвердив, що підприємство…

Позивач звернувся до суду з позовом до ДП «Дзержинськвугілля» про стягнення недоотриманої заробітної плати за період роботи підземним гірничим майстром. Позивач вважав, що відповідач порушив порядок розрахунку тарифних ставок, передбачений Законом України «Про підвищення престижності шахтарської праці» та Галузевою угодою. Суди першої та апеляційної інстанцій відмовили у задоволенні позову, встановивши, що нарахування проводилися відповідно до затверджених Міністерством вугільної промисловості…

Мотивація суду: Суди встановили, що відповідач при нарахуванні заробітної плати дотримувався вимог Галузевої угоди та Закону України «Про підвищення престижності шахтарської праці», оскільки застосовані коефіцієнти…

Позивач звернувся з позовом до ЛКП «Львівелектротранс» про стягнення недонарахованої заробітної плати за період 2010‑2012 років та моральної шкоди. Суд першої інстанції частково задовольнив позов, стягнувши 14 518,54 грн зарплати та 2 000 грн моральної шкоди. Апеляційний суд скасував це рішення та відмовив у позові, мотивуючи це тим, що підприємство є збитковим, фінансується з бюджету і не зобов'язане дотримуватися галузевих угод. Верховний Суд, розглянувши касаційну скаргу позивача, встановив…

Мотивація суду: Суди попередніх інстанцій не дослідили повною мірою обставини справи, зокрема правомірність наказу про відтермінування оплати праці та дію галузевих угод на відповідача. Суд першої інстанції не навів…