Стаття 24 ЗУ «Про оплату праці». Строки, періодичність і місце виплати заробітної плати
Чинна редакція закону від 23.09.2026текст статті — з 01.04.2023актуально на 29.09.2026+69 рішень за 30 днів35 редакцій закону з цією статтею, остання 23.09.2026
Джерело: zakon.rada.gov.uaредакція від 23.09.2026
Текст статті
Заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.
У разі, коли день виплати заробітної плати збігається з вихідним, святковим або неробочим днем, заробітна плата виплачується напередодні.
Показати всі 6 частинЗгорнути
Розмір заробітної плати за першу половину місяця визначається колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не менше оплати за фактично відпрацьований час з розрахунку тарифної ставки (посадового окладу) працівника.
Виплата заробітної плати здійснюється за місцем роботи. Забороняється провадити виплату заробітної плати у магазинах роздрібної торгівлі, питних і розважальних закладах, за винятком тих випадків, коли заробітна плата виплачується працюючим у цих закладах особам.
За особистою письмовою згодою працівника виплата заробітної плати може здійснюватися через банки/небанківських надавачів платіжних послуг, які отримали право на відкриття і ведення обслуговування рахунків відповідно до Закону України "Про платіжні послуги", поштовими переказами на вказаний ними рахунок (адресу) з обов'язковою оплатою цих послуг за рахунок роботодавця.
Своєчасність та обсяги виплати заробітної плати працівникам не можуть бути поставлені в залежність від здійснення інших платежів та їх черговості.
Наведено текст чинної редакції. Офіційний текст акта
Як застосовують суди
Огляд: числа за статтею
- 687Рішень у базі, 2017–2026серед рішень, які система розібрала
- 543Усіх рішень 2026 року, з процесуальнимиіз них 519 по суті
- 62 %Видано судовий наказ, із 519 по сутіЦивільні та господарські спори, 2026 рік
- 58Постанов Верховного Суду2017–2026 роки, статтю застосовано
Що показує практика
актуально на 29.09.2026
Рішень за роками
2017–2026, серед 687 рішень цих років, які система розібрала
Цивільні та господарські спори: частки результатів по суті, 2026 рік
Відсотки — частка з 519 рішень · Знаменник — рішення, розглянуті по суті: без повернених без розгляду та об'єднаних проваджень.
- Цивільні та господарські спори, 2026 рік: 519 рішень по суті, з них 62 % — «Видано судовий наказ».
- Частина 1 — 41 рішення у 2026 році, з них 51 % — «Видано судовий наказ».
- Ще 476 рішень — без зазначення частини.
- Верховний Суд — 58 рішень із 687 за статтею (8 %).
- За останній рік статтю застосовано у 632 рішеннях.
- За останні 30 днів додалося 69 рішень.
- Практику за статтею зібрано з 2017 по 2026 рік.
Позиція Верховного Суду
Суди встановили, що КП «Чисте місто» є окремою юридичною особою, яка самостійно відповідає за своїми зобов'язаннями, а Енергодарська міська рада як засновник не несе відповідальності за боргами підприємства, оскільки не доведено доведення підприємства до банкрутства діями засновника. Позивач пред'явив позов до неналежного відповідача, оскільки трудові відносини та обов'язок виплати заробітної плати виникають безпосередньо з комунальним підприємством.
Касаційний цивільний суд Верховного Суду · справа № 334/9606/24
Свіжі рішення
останні 5 із 687
Чечелівський районний суд м. Дніпра розглянув цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Державного підприємства «Виробниче об`єднання Південний машинобудівний завод імені О.М. Макарова» про стягнення заборгованості по заробітній платі. Позивач обґрунтував свої вимоги тим, що працює на підприємстві з 1992 року, проте за період з липня 2021 року по грудень 2025 року роботодавець накопичив перед нею заборгованість із виплати зарплати на суму 169 415,00 грн, що підтверджується довідкою підприємства…
Мотивація суду: Суд встановив наявність заборгованості з виплати заробітної плати на підставі довідки підприємства та положень трудового законодавства. Оскільки відповідач не надав доказів виплати коштів, позовні…
Миколаївський районний суд Львівської області розглянув заяву ОСОБА_1 про видачу судового наказу щодо стягнення з Комунального підприємства «Розділжитлосервіс» Новороздільської міської ради Львівської області нарахованої, але не виплаченої працівникові заробітної плати. Суд встановив наявність заборгованості підприємства перед працівником у розмірі 37 602 (тридцять сім тисяч шістсот дві) гривні 48 копійок. Керуючись статтями 115, 116, 117 Кодексу законів про працю України, статтею 24 Закону…
Мотивація суду: Суд дійшов висновку про наявність підстав для видачі судового наказу, оскільки заявлені вимоги про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати ґрунтуються на положеннях трудового…
Миколаївський районний суд Львівської області розглянув 22 вересня 2026 року справу № 447/3452/26 за заявою ОСОБА_1 про видачу судового наказу щодо стягнення з Комунального підприємства «Розділжитлосервіс» Новороздільської міської ради Львівської області нарахованої, але не виплаченої працівникові заробітної плати. Суд задовольнив заяву повністю та видав судовий наказ, яким наказав стягнути з боржника на користь стягувача нараховану, але не виплачену заробітну плату у розмірі 42 008 гривень 74…
Мотивація суду: Суд дійшов висновку про наявність підстав для видачі судового наказу, оскільки заявлена вимога про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати ґрунтується на положеннях законодавства…
22 вересня 2026 року Миколаївський районний суд Львівської області розглянув заяву ОСОБА_1 про видачу судового наказу щодо стягнення з Комунального підприємства «Розділжитлосервіс» Новороздільської міської ради Львівської області нарахованої, але не виплаченої заробітної плати. Суд задовольнив вимоги заявника у повному обсязі та видав судовий наказ, яким стягнув з підприємства на користь працівника заборгованість з виплати заробітної плати у розмірі 24 844 гривні 49 копійок. Крім того…
Мотивація суду: Суд дійшов висновку про наявність підстав для видачі судового наказу, оскільки заявлена вимога про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати єґрунтується на положеннях трудового…
22 вересня 2026 року Миколаївський районний суд Львівської області розглянув заяву ОСОБА_1 про видачу судового наказу про стягнення з Комунального підприємства «Розділжитлосервіс» Новороздільської міської ради Львівської області нарахованої, але не виплаченої заробітної плати. Суд встановив, що вимоги заявника ґрунтуються на приписах статті 115, 116, 117 Кодексу законів про працю України та статті 24 Закону України «Про оплату праці». У результаті суд задовольнив заяву повністю та видав судовий…
Мотивація суду: Суд дійшов висновку про наявність підстав для видачі судового наказу, оскільки заявлена вимога про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати ґрунтується на положеннях чинного…
Редакції статті
рішень за статтею всього — 687
35 редакцій закону з цією статтею, змін тексту — 5
- 23.09.2026Чинна · текст без змін
Рішень за цією редакцією: 1 із 687
- 01.04.2023
Рішень за цією редакцією: 634 із 687
- 13.06.2012
Рішень за цією редакцією: 52 із 687
- 19.11.2010
Рішень за цією редакцією: 0 із 687
- 01.01.2009
Рішень за цією редакцією: 0 із 687
Показати всі 7 редакційЗгорнути
2004
- 09.11.2004
Рішень за цією редакцією: 0 із 687
1995
- 24.03.1995
Рішень за цією редакцією: 0 із 687
Рішення, ухвалені за чинності кожної редакції статті.
Сусідні статті
ЗУ «Про оплату праці» · рішень, які система розібрала за кожною
- Ст. 21Права працівника на оплату праці709 рішень
- Ст. 22Гарантії дотримання прав щодо оплати праці138 рішень
- Ст. 23Форми виплати заробітної плати13 рішень
- Ст. 24Строки, періодичність і місце виплати заробітної плати687 рішень
- Ст. 25Заборона обмежень працівника вільно розпоряджатися своєю заробітною платою10 рішень
- Ст. 26Обмеження розміру відрахувань із заробітної плати9 рішень
- Ст. 27Порядок обчислення середньої заробітної плати139 рішень
Поруч у цьому законі
норми того самого акта, які суди застосовують разом із цією
- Ст. 21Права працівника на оплату праціразом у 303 рішеннях
- Ст. 1Заробітна платаразом у 176 рішеннях
- Ст. 15Організація оплати праці на підприємствахразом у 36 рішеннях
- Ст. 22Гарантії дотримання прав щодо оплати праціразом у 26 рішеннях
- Ст. 34Компенсація працівникам втрати частини заробітної плати у зв'язку з затримкою термінів її…разом у 20 рішеннях
Показати всі 12 статейЗгорнути
- Ст. 2Структура заробітної платиразом у 19 рішеннях
- Ст. 23Форми виплати заробітної платиразом у 11 рішеннях
- Ст. 30Повідомлення працівника про розміри оплати праціразом у 9 рішеннях
- Ст. 25Заборона обмежень працівника вільно розпоряджатися своєю заробітною платоюразом у 5 рішеннях
- Ст. 27Порядок обчислення середньої заробітної платиразом у 4 рішеннях
- Ст. 12Інші норми і гарантії в оплаті праціразом у 3 рішеннях
- Ст. 31Відомості про оплату праці працівникаразом у 3 рішеннях
З суду
рішень за нормою — 687 рішень
Практика за напрямом «Трудові спори»відкриється на courthelp.pro у новій вкладці
Застосовують
Рішень за нормою у кожному суді, які система розібрала.
- відкриється на courthelp.pro у новій вкладціЧечелівський районний суд міста Дніпра126 рішень
- відкриється на courthelp.pro у новій вкладціРівненський міський суд Рівненської області123 рішення
- відкриється на courthelp.pro у новій вкладціБердичівський міськрайонний суд Житомирської області98 рішень
- відкриється на courthelp.pro у новій вкладціМиколаївський районний суд Львівської області65 рішень
- відкриється на courthelp.pro у новій вкладціКасаційний цивільний суд Верховного Суду30 рішень
Судді, що застосовують
Рішень за нормою у кожного судді, які система розібрала.
Пов’язані норми інших законів
норми інших актів із тих самих рішень
- Ст. 115 КЗпПСтроки виплати заробітної платиразом у 584 рішеннях
- Ст. 161 ЦПКВимоги, за якими може бути видано судовий наказразом у 358 рішеннях
- Ст. 167 ЦПКПорядок розгляду заяв про видачу судового наказуразом у 350 рішеннях
- Ст. 168 ЦПКЗміст судового наказуразом у 326 рішеннях
- Ст. 116 КЗпПСтроки розрахунку при звільненніразом у 304 рішеннях
Показати всі 12 статейЗгорнути
- Ст. 94 КЗпПЗаробітна платаразом у 169 рішеннях
- Ст. 430 ЦПКНегайне виконання судових рішеньразом у 162 рішеннях
- Ст. 117 КЗпПВідповідальність за затримку розрахунку при звільненніразом у 158 рішеннях
- Ст. 141 ЦПКРозподіл судових витрат між сторонамиразом у 155 рішеннях
- Ст. 233 КЗпПСтроки звернення до суду за вирішенням трудових спорівразом у 145 рішеннях
- Ст. 160 ЦПКСтягнення на підставі судового наказуразом у 119 рішеннях
- Ст. 47 КЗпПОбов'язок роботодавця провести розрахунок з працівникомразом у 109 рішеннях
Аналітика на основі рішень судів і тексту закону; не є юридичною консультацією.