Стаття 31 Закону України «Про оплату праці». Відомості про оплату праці працівника
Чинна редакція закону від 23.09.2026текст статті не змінювався у відомих редакціяхактуально на 14.11.202635 редакцій закону з цією статтею, остання 23.09.2026
Коротко. Правило про те, кому і коли дозволено повідомляти дані про зарплату працівника.
Текст статті
Відомості про оплату праці працівника надаються будь-яким органам чи особам лише у випадках, передбачених законодавством, або за згодою чи на вимогу працівника.
Наведено текст чинної редакції. Офіційний текст акта
Простою мовою
Дані про заробітну плату працівника заборонено повідомляти будь-яким особам чи органам без законних підстав. Поширити такі відомості можна лише у прямо передбачених законодавством випадках або за згодою чи на вимогу самого працівника.
Практика
Огляд: числа за статтею
- 7Рішень у базі, 2018–2026серед рішень, які система розібрала
- 5Усіх рішень 2026 року, з процесуальнимиіз них 3 по суті
- 2Постанов Верховного Суду2018–2026 роки, статтю застосовано
Що показує практика
актуально на 14.11.2026
Рішень за роками
2018–2026, серед усіх рішень за статтею, які система розібрала
- рішення за рік
- рік, за який у базі переважно касаційні постанови
Часток за цією статтею ще не наводимо: рішень, розглянутих по суті, 3 — менше за 30.
- За останній рік статтю застосовано у 5 рішеннях.
Позиція Верховного Суду
Суди встановили, що посада заступника директора з військово-патріотичного виховання відсутня у штатному розписі закладу, а нарахування заробітної плати вчителю за 4 години навантаження відповідає вимогам законодавства про оплату праці пропорційно до відпрацьованого часу. Верховний Суд підтвердив, що розподіл навантаження є компетенцією керівника закладу, а доводи позивача про порушення трудових прав не знайшли підтвердження.
Касаційний цивільний суд Верховного Суду · справа № 610/3355/18Суди попередніх інстанцій порушили норми процесуального права, безпідставно відхиливши клопотання позивача про витребування документів, що унеможливило встановлення фактичного розміру заборгованості. Верховний Суд зазначив, що відсутність розрахунку від позивача не є підставою для відмови у позові, оскільки суд має повноваження самостійно визначити суми на підставі наявних доказів.
Касаційний цивільний суд Верховного Суду · справа № 638/8210/15
Маєте справу за ст. 31 ЗУ «Про оплату праці»? Система зіставить ваші обставини з практикою за статтею. Перевірити шанси на courthelp ↑
Свіжі рішення
останні 5 рішень за статтею
Кіровоградський окружний адміністративний суд розглянув справу за позовом КНП 'Центральна міська лікарня' Кропивницької міської ради до Управління Східного офісу Держаудитслужби в Кіровоградській області про визнання протиправною та скасування вимоги від 24.04.2026 № 041104‑15/911‑2026. За результатами ревізії фінансово-господарської діяльності підприємства за період з 01.01.2022 по 30.11.2025 було виявлено порушення на загальну суму понад 6,3 млн грн через неврахування премій при обчисленні…
Мотивація суду: Суд дійшов висновку про часткову обґрунтованість позову, оскільки матеріали ревізії не підтвердили факту заподіяння збитків та вини працівників у пошкодженні та нестачі окремих об'єктів нерухомого…
Самарський районний суд міста Дніпра розглянув у заочному судовому засіданні цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до ТОВ «Футбольний клуб «Дніпро» про стягнення заробітної плати та інших виплат. Суд встановив, що позивач перебувала у трудових відносинах з відповідачем на посаді менеджера з адміністративної діяльності з 01.08.2014 та була звільнена за угодою сторін 31.01.2026 відповідно до п. 1 ст. 36 КЗпП України. При звільненні повний розрахунок з нею проведено не було, унаслідок чого утворилася…
Мотивація суду
Суд встановив наявність заборгованості із заробітної плати та факт несвоєчасного розрахунку при звільненні, тому задовольнив позов у частині основної заборгованості, середнього заробітку за затримку…
Самарський районний суд міста Дніпра розглянув у заочному порядку цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до ТОВ «Футбольний клуб «Дніпро» про стягнення заробітної плати. Суд встановив, що позивач перебувала у трудових відносинах з відповідачем на посаді бухгалтера та була звільнена 31 січня 2026 року за угодою сторін (п. 1 ст. 36 КЗпП України). При звільненні роботодавець не здійснив повний розрахунок у строки, передбачені ст. 116 КЗпП України. Дослідивши матеріали справи, суд дійшов висновку…
Мотивація суду
Суд встановив факт наявності заборгованості з виплати заробітної плати та остаточного розрахунку при звільненні позивача, оскільки відповідач порушив вимоги ст. 116 КЗпП України. У зв'язку…
Дніпропетровський окружний адміністративний суд розглянув справу за позовом Відділу освіти, культури, молоді та спорту Новоолександрівської сільської ради до Східного офісу Держаудитслужби. Предметом спору стало скасування вимоги аудиторів від 01.12.2025, якою позивача зобов'язали усунути порушення, пов'язані з нарахуванням заробітної плати. Аудитори стверджували, що через неврахування премій при доплаті до мінімальної заробітної плати було завдано збитків бюджету на суму 5 884 262,30 грн…
Мотивація суду
Суд встановив, що чинне законодавство не встановлює граничного розміру заробітної плати, а премії за сумлінну працю є заохочувальними виплатами, які правомірно виплачувалися працівникам у межах фонду…
Позивач, яка працює старшим науковим співробітником у ДУ «Інститут гастроентерології НАМН», звернулася до суду з вимогою зобов'язати роботодавця надати детальну інформацію про її заробітну плату, надбавки, відрахування, відпустки та інші виплати за період з 1992 року. Позивач зазначила, що попередні звернення та адвокатські запити не дали результату у повному обсязі. Відповідач заперечував проти позову, посилаючись на те, що вся необхідна інформація вже надавалася раніше і доступна…
Мотивація суду
Суд встановив, що роботодавець зобов'язаний надавати працівнику повну інформацію про складові заробітної плати, відрахування та інші нарахування згідно зі ст. 31 Закону України «Про оплату праці»…
Суди, що застосовують статтю
Рішень за нормою у кожному суді, які система розібрала; частка — серед усіх рішень за статтею.
Судді, що застосовують статтю
Рішень за нормою у кожного судді, які система розібрала.
Практика за напрямом «Трудові спори»відкриється на courthelp.pro у новій вкладці
Редакції статті
35 редакцій закону з цією статтею, змін тексту — 0
- 23.09.2026Чинна · текст без змін
Рішень за цією редакцією: 0
- 24.03.1995
Рішень за цією редакцією: 7
Рішення, ухвалені за чинності кожної редакції статті.
Поруч
Сусідні статті
ЗУ «Про оплату праці» · рішень, які система розібрала за кожною
- Ст. 28Захист прав працівників у разі банкрутства підприємства16 рішень
- Ст. 29Повідомлення працівників про умови оплати праці28 рішень
- Ст. 30Повідомлення працівника про розміри оплати праці81 рішення
- Ст. 31Відомості про оплату праці працівника
- Ст. 32Вирішення трудових спорів з питань оплати праці2 рішення
- Ст. 33Індексація заробітної плати95 рішень
- Ст. 34Компенсація працівникам втрати частини заробітної плати у зв'язку з затримкою термінів її виплати298 рішень
Поруч у цьому законі
норми того самого акта, які суди застосовують разом із цією
Аналітика на основі рішень судів і тексту закону; не є юридичною консультацією.