Перейти до вмісту

Стаття 31 ЗУ «Про оплату праці». Відомості про оплату праці працівника

Чинна редакція закону від 23.09.2026текст статті не змінювався у відомих редакціяхактуально на 29.09.2026+2 рішення за 30 днів35 редакцій закону з цією статтею, остання 23.09.2026

Джерело: zakon.rada.gov.uaредакція від 23.09.2026

Текст статті

Відомості про оплату праці працівника надаються будь-яким органам чи особам лише у випадках, передбачених законодавством, або за згодою чи на вимогу працівника.

Наведено текст чинної редакції. Офіційний текст акта

Як застосовують суди

Огляд: числа за статтею

  • 8Рішень у базі, 2018–2026серед рішень, які система розібрала
  • 6Усіх рішень 2026 року, з процесуальнимиіз них 3 по суті
  • 2Постанов Верховного Суду2018–2026 роки, статтю застосовано

Що показує практика

актуально на 29.09.2026

Рішень за роками

2018–2026, серед 8 рішень цих років, які система розібрала

2018: 12020: 12026: 6
20182026

Часток за цією статтею ще не наводимо: рішень, розглянутих по суті, 3 — менше за 30.

  • За останній рік статтю застосовано у 6 рішеннях.
  • За останні 30 днів додалося 2 рішення.
  • Практику за статтею зібрано з 2018 по 2026 рік.

Позиція Верховного Суду

  • Суди встановили, що посада заступника директора з військово-патріотичного виховання відсутня у штатному розписі закладу, а нарахування заробітної плати вчителю за 4 години навантаження відповідає вимогам законодавства про оплату праці пропорційно до відпрацьованого часу. Верховний Суд підтвердив, що розподіл навантаження є компетенцією керівника закладу, а доводи позивача про порушення трудових прав не знайшли підтвердження.

    Касаційний цивільний суд Верховного Суду · справа № 610/3355/18
  • Суди попередніх інстанцій порушили норми процесуального права, безпідставно відхиливши клопотання позивача про витребування документів, що унеможливило встановлення фактичного розміру заборгованості. Верховний Суд зазначив, що відсутність розрахунку від позивача не є підставою для відмови у позові, оскільки суд має повноваження самостійно визначити суми на підставі наявних доказів.

    Касаційний цивільний суд Верховного Суду · справа № 638/8210/15

Свіжі рішення

останні 5 із 8

Перегляд в апеляції чи касаціїАпеляційнаТретій апеляційний адміністративний суд
ст. 31 ЗУ «Про оплату праці»ст. 10 ЗУ «Про основні засади здійснення державного фінансового контролю в Україні»ст. 308 КАСст. 316 КАС

Східний офіс Держаудитслужби провів планову ревізію окремих питань фінансово-господарської діяльності Відділу освіти, культури, молоді та спорту Новоолександрівської сільської ради за період з 01.01.2022 по 31.07.2025, за результатами якої складено акт від 03.11.2025. На підставі акта позивачу було направлено вимогу від 01.12.2025 №040403‑15/6593‑2025, зокрема щодо притягнення винних осіб до відповідальності (п. 1) та забезпечення відшкодування збитків у розмірі 5884262,30 грн (п. 6). Позивач…

Мотивація суду: Суд встановив, що оплата праці працівників закладів освіти здійснювалася відповідно до колективних договорів і положень, а чинне законодавство не містить заборони на виплату премій у складі…

Задоволено частковоПерша інстанціяКіровоградський окружний адміністративний суд
ст. 31 ЗУ «Про оплату праці»ст. 7 ЗУ «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування»ст. 130 КЗпПст. 131 КЗпП+2

Кіровоградський окружний адміністративний суд розглянув справу за позовом КНП 'Центральна міська лікарня' Кропивницької міської ради до Управління Східного офісу Держаудитслужби в Кіровоградській області про визнання протиправною та скасування вимоги від 24.04.2026 № 041104‑15/911‑2026. За результатами ревізії фінансово-господарської діяльності підприємства за період з 01.01.2022 по 30.11.2025 було виявлено порушення на загальну суму понад 6,3 млн грн через неврахування премій при обчисленні…

Мотивація суду: Суд дійшов висновку про часткову обґрунтованість позову, оскільки матеріали ревізії не підтвердили факту заподіяння збитків та вини працівників у пошкодженні та нестачі окремих об'єктів нерухомого…

Задоволено частковоПерша інстанціяСамарський районний суд міста Дніпра
ст. 24 ЗУ «Про оплату праці»ст. 31 ЗУ «Про оплату праці»ст. 32 ЗУ «Про оплату праці»ст. 44 КЗпП+2

Самарський районний суд міста Дніпра розглянув у заочному судовому засіданні цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до ТОВ «Футбольний клуб «Дніпро» про стягнення заробітної плати та інших виплат. Суд встановив, що позивач перебувала у трудових відносинах з відповідачем на посаді менеджера з адміністративної діяльності з 01.08.2014 та була звільнена за угодою сторін 31.01.2026 відповідно до п. 1 ст. 36 КЗпП України. При звільненні повний розрахунок з нею проведено не було, унаслідок чого утворилася…

Мотивація суду: Суд встановив наявність заборгованості із заробітної плати та факт несвоєчасного розрахунку при звільненні, тому задовольнив позов у частині основної заборгованості, середнього заробітку за затримку…

Позов задоволеноПерша інстанціяСамарський районний суд міста Дніпра
ст. 24 ЗУ «Про оплату праці»ст. 31 ЗУ «Про оплату праці»ст. 32 ЗУ «Про оплату праці»ст. 47 КЗпП+2

Самарський районний суд міста Дніпра розглянув у заочному порядку цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до ТОВ «Футбольний клуб «Дніпро» про стягнення заробітної плати. Суд встановив, що позивач перебувала у трудових відносинах з відповідачем на посаді бухгалтера та була звільнена 31 січня 2026 року за угодою сторін (п. 1 ст. 36 КЗпП України). При звільненні роботодавець не здійснив повний розрахунок у строки, передбачені ст. 116 КЗпП України. Дослідивши матеріали справи, суд дійшов висновку…

Мотивація суду: Суд встановив факт наявності заборгованості з виплати заробітної плати та остаточного розрахунку при звільненні позивача, оскільки відповідач порушив вимоги ст. 116 КЗпП України. У зв'язку…

Позов задоволеноПерша інстанціяДніпропетровський окружний адміністративний суд
ст. 31 ЗУ «Про оплату праці»ст. 9 ЗУ «Про бухгалтерський облік та фінансову звітність в Україні»ст. 8 ЗУ «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування»ст. 2 КАС+2

Дніпропетровський окружний адміністративний суд розглянув справу за позовом Відділу освіти, культури, молоді та спорту Новоолександрівської сільської ради до Східного офісу Держаудитслужби. Предметом спору стало скасування вимоги аудиторів від 01.12.2025, якою позивача зобов'язали усунути порушення, пов'язані з нарахуванням заробітної плати. Аудитори стверджували, що через неврахування премій при доплаті до мінімальної заробітної плати було завдано збитків бюджету на суму 5 884 262,30 грн…

Мотивація суду: Суд встановив, що чинне законодавство не встановлює граничного розміру заробітної плати, а премії за сумлінну працю є заохочувальними виплатами, які правомірно виплачувалися працівникам у межах фонду…

Редакції статті

рішень за статтею всього — 8

35 редакцій закону з цією статтею, змін тексту — 0

  1. 23.09.2026Чинна · текст без змін

    Рішень за цією редакцією: —

  2. 24.03.1995

    Рішень за цією редакцією: 8 із 8

Рішення, ухвалені за чинності кожної редакції статті.

Сусідні статті

ЗУ «Про оплату праці» · рішень, які система розібрала за кожною

Поруч у цьому законі

норми того самого акта, які суди застосовують разом із цією

З суду

рішень за нормою — 8 рішень

Судді, що застосовують

Рішень за нормою у кожного судді, які система розібрала.

норми інших актів із тих самих рішень

Аналітика на основі рішень судів і тексту закону; не є юридичною консультацією.