Стаття 28 ЗУ «Про оплату праці». Захист прав працівників у разі банкрутства підприємства
Чинна редакція закону від 23.09.2026текст статті — з 01.01.2015актуально на 29.09.202635 редакцій закону з цією статтею, остання 23.09.2026
Джерело: zakon.rada.gov.uaредакція від 23.09.2026
Текст статті
У разі банкрутства підприємства чи ліквідації його у судовому порядку зобов'язання перед працівниками такого підприємства щодо заробітної плати, яку вони повинні одержати за працю (роботу, послуги), виконану у період, що передував банкрутству чи ліквідації підприємства, виконуються відповідно до Закону України "Про відновлення платоспроможності боржника або визнання його банкрутом".
Наведено текст чинної редакції. Офіційний текст акта
Як застосовують суди
Огляд: числа за статтею
- 2Рішень у базі, 2018–2018серед рішень, які система розібрала
- 2Усіх рішень 2018 року, з процесуальнимиіз 2 за статтею
- 2Постанов Верховного Суду2018–2018 роки, статтю застосовано
Що показує практика
актуально на 29.09.2026
Рішень за роками
2018–2018, серед 2 рішень цих років, які система розібрала
Позиція Верховного Суду
Суд встановив, що згідно зі ст. 38 Закону про банкрутство, після відкриття ліквідаційної процедури у боржника не виникає жодних додаткових зобов'язань, крім витрат, пов'язаних з ліквідацією. Тому вимоги щодо середнього заробітку за час затримки розрахунку, що виникли після цієї дати, не є поточними та не підлягають задоволенню.
Касаційний господарський суд Верховного Суду · справа № 5/191/10Суд дійшов висновку, що суди попередніх інстанцій не дослідили факт працевлаштування кредитора на іншому підприємстві, що є обов'язковим для коректного розрахунку середнього заробітку за час затримки розрахунку. Виплата середнього заробітку за час затримки не повинна включати період, коли працівник вже отримував дохід на іншій роботі, тому справу направлено на новий розгляд для перерахунку вимог.
Касаційний господарський суд Верховного Суду · справа № 6/227‑09
Свіжі рішення
останні 2 із 2
Справа стосувалася визнання кредиторських вимог колишнього працівника до ПрАТ "Миколаївський машинобудівний завод", який перебуває у стані ліквідації. Працівник вимагав стягнення компенсації за затримку виплати заробітної плати (467,79 грн) та середнього заробітку за час затримки розрахунку (92 374,37 грн) за період після відкриття ліквідаційної процедури. Суд першої інстанції задовольнив вимогу щодо компенсації, але відмовив у стягненні середнього заробітку, посилаючись на ст. 38 Закону…
Мотивація суду: Суд встановив, що згідно зі ст. 38 Закону про банкрутство, після відкриття ліквідаційної процедури у боржника не виникає жодних додаткових зобов'язань, крім витрат, пов'язаних з ліквідацією…
Верховний Суд розглянув касаційну скаргу ліквідатора ПАТ 'Центролит' на рішення судів попередніх інстанцій щодо визнання кредиторських вимог колишнього головного бухгалтера ОСОБА_5. Предметом спору було право працівника на отримання середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні (ст. 117 КЗпП) та компенсації втрати частини доходів у межах справи про банкрутство. Суд першої інстанції відмовив у вимогах, вважаючи їх додатковими зобов'язаннями, що заборонені в ліквідаційній…
Мотивація суду: Суд дійшов висновку, що суди попередніх інстанцій не дослідили факт працевлаштування кредитора на іншому підприємстві, що є обов'язковим для коректного розрахунку середнього заробітку за час затримки…
Редакції статті
рішень за статтею всього — 2
35 редакцій закону з цією статтею, змін тексту — 2
- 23.09.2026Чинна · текст без змін
Рішень за цією редакцією: —
- 01.01.2015
Рішень за цією редакцією: 2 із 2
- 11.08.2013
Рішень за цією редакцією: 0 із 2
- 24.03.1995
Рішень за цією редакцією: 0 із 2
Рішення, ухвалені за чинності кожної редакції статті.
Сусідні статті
ЗУ «Про оплату праці» · рішень, які система розібрала за кожною
- Ст. 25Заборона обмежень працівника вільно розпоряджатися своєю заробітною платою10 рішень
- Ст. 26Обмеження розміру відрахувань із заробітної плати9 рішень
- Ст. 27Порядок обчислення середньої заробітної плати139 рішень
- Ст. 28Захист прав працівників у разі банкрутства підприємства2 рішення
- Ст. 29Повідомлення працівників про умови оплати праці27 рішень
- Ст. 30Повідомлення працівника про розміри оплати праці72 рішення
- Ст. 31Відомості про оплату праці працівника8 рішень
З суду
рішень за нормою — 2 рішення
Застосовують
Рішень за нормою у кожному суді, які система розібрала.
Аналітика на основі рішень судів і тексту закону; не є юридичною консультацією.