Перейти до вмісту

Стаття 110 Кодексу законів про працю. Повідомлення працівника про розміри оплати праці

Чинна редакція кодексу від 04.11.2026

Коротко. Обов'язок роботодавця повідомляти працівника про нараховану зарплату, усі утримання та суму до виплати.

Текст статті

При кожній виплаті заробітної плати роботодавець повинен повідомити працівника про такі дані, що належать до періоду, за який провадиться оплата праці:

а) загальна сума заробітної плати з розшифровкою за видами виплат;

б) розміри і підстави відрахувань та утримань із заробітної плати;

в) сума заробітної плати, що належить до виплати.

Наведено текст чинної редакції. Офіційний текст акта

Простою мовою

Під час кожної виплати заробітної плати роботодавець зобов'язаний повідомити працівника про нараховану суму за видами виплат. Також мають бути зазначені розміри й підстави всіх відрахувань та кінцева сума, що належить до видачі.

Швидкі відповіді

Відповіді складено з тексту статті — кожна має джерело.

Практика

Огляд: числа за статтею

  • 128Рішень у базі, 2017–2026серед рішень, які система розібрала
  • 102Усіх рішень 2026 року, з процесуальнимиіз них 27 по суті
  • 33Постанов Верховного Суду2017–2026 роки, статтю застосовано

Що показує практика

актуально на 14.11.2026

Рішень за роками

2017–2026, серед усіх рішень за статтею, які система розібрала

2017: 12018: 1 · переважно касаційні постанови2019: 3 · переважно касаційні постанови2020: 2 · переважно касаційні постанови2021: 2 · переважно касаційні постанови2022: 3 · переважно касаційні постанови2023: 1 · переважно касаційні постанови2024: 1 · переважно касаційні постанови2025: 122026: 102
20172026
  • рішення за рік
  • рік, за який у базі переважно касаційні постанови

Часток за цією статтею ще не наводимо: рішень, розглянутих по суті, 27 — менше за 30.

  • Верховний Суд — 33 рішення (26 % рішень за статтею).
  • За останній рік статтю застосовано у 113 рішеннях.
  • За останні 30 днів додалося 9 рішень.

Позиція Верховного Суду

  • Суд встановив, що з 20 березня 2017 року відповідач втратив контроль над виробничими потужностями на непідконтрольній території, що є форс-мажорною обставиною. Позивач не довела належними доказами наявність заборгованості, а відповідач об'єктивно не мав можливості виконати зобов'язання через обставини непереборної сили.

    Касаційний цивільний суд Верховного Суду · справа № 757/9865/20-ц
  • Апеляційний суд безпідставно застосував аналогію закону (простій), не перевіривши положення колективного договору та норми КЗпП, що регулюють оплату праці. Також суд не дослідив доводи щодо відсутності повноважень у представника відповідача, який подав апеляційну скаргу, що є порушенням процесуальних норм.

    Касаційний цивільний суд Верховного Суду · справа № 466/7212/18

Маєте справу за ст. 110 КЗпП? Система зіставить ваші обставини з практикою за статтею. Перевірити шанси на courthelp ↑

Свіжі рішення

останні 5 рішень за статтею

Позов задоволеноПерша інстанціяКовпаківський районний суд м. Суми

Ковпаківський районний суд м. Суми розглянув у порядку спрощеного позовного провадження цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Акціонерного товариства «СУМИХІМПРОМ» про стягнення заборгованості із заробітної плати. У вересні 2026 року позивач звернувся до суду із позовом, в якому просив стягнути нараховану, але не виплачену заробітну плату у сумі 98 374,61 грн у зв'язку зі звільненням 14.07.2026 за власним бажанням на підставі ст. 38 КЗпП України. Відповідач відзиву на позов не надав. Дослідивши…

Мотивація суду: Суд встановив факт перебування позивача у трудових відносинах з відповідачем та його звільнення за власним бажанням. У порушення ст. 116 КЗпП України в день звільнення розрахунок з позивачем…

Задоволено частковоПерша інстанціяЧеркаський окружний адміністративний суд

Черкаський окружний адміністративний суд розглянув адміністративну справу за позовом ОСОБА_1 до ІНФОРМАЦІЯ_1 про визнання протиправною бездіяльності та зобов'язання вчинити певні дії. Позивач проходив військову службу у період з 24.02.2022 по 14.11.2022 та вважав нарахування його грошового забезпечення незаконним через застосування показника прожиткового мінімуму для працездатних осіб станом на 01.01.2018 замість 01.01.2022. Суд відхилив доводи відповідача щодо пропуску строку звернення…

Мотивація суду

Суд дійшов висновку, що з 29 січня 2020 року (після втрати чинності постановою Шостого апеляційного адміністративного суду у справі № 826/6453/18 змін, внесених постановою КМУ № 103) розміри…

Перегляд в апеляції чи касаціїКасаційнаКасаційний адміністративний суд Верховного Суду

Верховний Суд у складі колегії суддів Касаційного адміністративного суду розглянув касаційну скаргу ОСОБА_1 на постанову Восьмого апеляційного адміністративного суду від 17 квітня 2025 року у справі № 380/10898/24 за позовом до Військової частини про визнання протиправною бездіяльності щодо неперерахунку підйомної допомоги за 2016 рік, допомоги на оздоровлення за 2017 рік та додаткової винагороди за період з вересня 2016 року по лютий 2018 року з урахуванням індексації. Суд першої інстанції…

Мотивація суду

Суд апеляційної інстанції передчасно залишив позов без розгляду через пропуск строку, не встановивши день, коли позивачка реально дізналася або повинна була дізнатися про порушення своїх прав…

Практика за напрямом «Служба і мобілізація»відкриється на courthelp.pro у новій вкладці

Редакції статті

145 редакцій кодексу з цією статтею, змін тексту — 3

  1. 04.11.2026Чинна · текст без змін

    Рішень за цією редакцією: 4

  2. 07.05.2022

    Закон № 2215-IX від 21.04.2022 «Про дерадянізацію законодавства України» — змінено текст статті

    Рішень за цією редакцією: 115

  3. 01.01.2009

    Рішень за цією редакцією: 9

  4. 23.07.1996

    Рішень за цією редакцією: 0

Рішення, ухвалені за чинності кожної редакції статті.

Поруч

Сусідні статті

КЗпП · рішень, які система розібрала за кожною

Аналітика на основі рішень судів і тексту закону; не є юридичною консультацією.