Перейти до вмісту

Стаття 108 Кодексу законів про працю. Оплата роботи у нічний час

Чинна редакція кодексу від 04.11.2026

Коротко. Стаття про обов'язкову підвищену оплату за кожну відпрацьовану годину в нічний час.

Текст статті

Робота у нічний час (стаття ) оплачується у підвищеному розмірі, встановлюваному генеральною, галузевою (регіональною) угодами та колективним договором, але не нижче 20 відсотків тарифної ставки (окладу) за кожну годину роботи у нічний час.

Наведено текст чинної редакції. Офіційний текст акта

Простою мовою

Робота вночі оплачується у підвищеному розмірі, який визначають у колективних договорах та угодах. За законом така доплата не може бути меншою за 20 відсотків тарифної ставки чи окладу за кожну нічну годину.

Швидкі відповіді

Відповіді складено з тексту статті — кожна має джерело.

Практика

Огляд: числа за статтею

  • 34Рішень у базі, 2018–2026серед рішень, які система розібрала
  • 19Усіх рішень 2026 року, з процесуальнимиіз них 5 по суті
  • 14Постанов Верховного Суду2018–2026 роки, статтю застосовано

Що показує практика

актуально на 14.11.2026

Рішень за роками

2018–2026, серед усіх рішень за статтею, які система розібрала

2018: 3 · переважно касаційні постанови2019: 1 · переважно касаційні постанови2020: 2 · переважно касаційні постанови2021: 4 · переважно касаційні постанови2022: 1 · переважно касаційні постанови2024: 1 · переважно касаційні постанови2025: 32026: 19
20182026
  • рішення за рік
  • рік, за який у базі переважно касаційні постанови

Часток за цією статтею ще не наводимо: рішень, розглянутих по суті, 5 — менше за 30.

  • Верховний Суд — 14 рішень (41 % рішень за статтею).
  • За останній рік статтю застосовано у 22 рішеннях.
  • За останні 30 днів додалося 1 рішення.

Позиція Верховного Суду

  • Суд апеляційної інстанції не дослідив належним чином розрахункові відомості та інші докази, що унеможливило встановлення факту порушення індексації та оплати праці. Верховний Суд вказав на помилковість висновків апеляції щодо відсутності обов'язку індексації та необхідність перевірки фактичних виплат за нічні та святкові години.

    Касаційний адміністративний суд Верховного Суду · справа № 160/4784/19
  • Суди встановили, що позивач працювала на умовах неповного робочого часу (0,75 ставки) згідно із затвердженими графіками змінності, а заробітна плата нараховувалася відповідно до табелів обліку робочого часу та колективного договору. Позивач не надала належних доказів роботи понад встановлену тривалість, тому підстави для додаткових виплат та відшкодування моральної шкоди відсутні.

    Касаційний цивільний суд Верховного Суду · справа № 487/1134/18
  • Суд встановив, що перевірка була проведена правомірно, оскільки на органи Держпраці не поширювався мораторій на перевірки, а факти порушень (невиплата мінімальної зарплати, відсутність доплат за нічні та святкові дні) підтверджені документально та визнані самим позивачем. Посилання на усунення порушень до перевірки не звільняє від відповідальності за вже вчинені правопорушення.

    Касаційний адміністративний суд Верховного Суду · справа № 813/2352/16

Маєте справу за ст. 108 КЗпП? Система зіставить ваші обставини з практикою за статтею. Перевірити шанси на courthelp ↑

Свіжі рішення

останні 5 рішень за статтею

Задоволено частковоПерша інстанціяРівненський окружний адміністративний суд
ст. 353 ПКст. 356 ПК

Рівненський окружний адміністративний суд розглянув справу за позовом ОСОБА_1 до Офісу великих платників податків ДФС про визнання бездіяльності протиправною та зобов'язання вчинити певні дії. Позивач вимагав визнати бездіяльність відповідача щодо недоплати грошового забезпечення за роботу у вихідні, святкові та нічні години в період з 02.07.2019 по 14.07.2020 та стягнути 275694,00 грн. Справа розглядалася повторно після скасування попередніх рішень Верховним Судом. Суд встановив, що позивач…

Мотивація суду: Суд встановив, що матеріали справи та графіки чергувань підтверджують залучення позивача до служби у вихідні, святкові дні та в нічний час, проте відповідач не надав витребуваних судом документів…

Перегляд в апеляції чи касаціїАпеляційнаКиївський апеляційний суд

Київський апеляційний суд розглянув цивільну справу за апеляційною скаргою представника ОСОБА_1 на рішення Шевченківського районного суду міста Києва від 27 лютого 2026 року у справі за позовом ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «Газопостачальна компанія «Нафтогаз Трейдинг» про стягнення невиплаченої заробітної плати. Позивач просив стягнути оплату за роботу в нічний час у розмірі 97 295,11 грн та у святкові і вихідні дні в розмірі 1 093 396,97 грн за період з жовтня 2020 року…

Мотивація суду

Суд встановив, що позивач перебував у трудових відносинах із відповідачем та виконував обов'язки у дистанційному режимі, самостійно розподіляючи робочий час. Матеріали справи та табелі обліку…

Задоволено частковоПерша інстанціяТернівський районний суд м. Кривого Рогу

ОСОБА_1 звернулася до суду з позовом до ТОВ «ІМПУЛЬС-КОМПАНІ» про стягнення заборгованості по заробітній платі за роботу у нічний час за період з 01.06.2023 по 04.09.2025 у розмірі 12 494 грн. Позивачка зазначала, що працювала на посаді прибиральниці службових приміщень об'єкта клінінгу ЦГЗК за графіком «одна доба праці – три доби відпочинку», але доплата за роботу у нічний час (не нижче 20% тарифної ставки за кожну годину) їй не нараховувалася та не виплачувалася. Відповідач заперечував позов…

Мотивація суду

Суд встановив факт роботи позивачки за добовим графіком (одна доба праці через три доби відпочинку) на підставі свідчень, журналів передачі змін та матеріалів кримінального провадження, що об'єктивно…

Редакції статті

145 редакцій кодексу з цією статтею, змін тексту — 2

  1. 04.11.2026Чинна · текст без змін

    Рішень за цією редакцією: 0

  2. 01.01.2009

    Рішень за цією редакцією: 34

  3. 23.07.1996

    Рішень за цією редакцією: 0

Рішення, ухвалені за чинності кожної редакції статті.

Поруч

Аналітика на основі рішень судів і тексту закону; не є юридичною консультацією.