Стаття 50 КЗпП. Норма тривалості робочого часу

Позивач ОСОБА_1 звернувся до суду з позовом до КП «Муніципальна безпека» про стягнення недонарахованої заробітної плати у розмірі 2627,70 грн. Позивач працював на посаді чергового диспетчера за графіком добових чергувань і вважав, що роботодавець неправильно вів облік робочого часу, ігноруючи підвищену оплату за нічні години та роботу у вихідні дні. Відповідач у відзиві заперечив вимоги, вказавши, що на підприємстві встановлено підсумований облік робочого часу з річним обліковим періодом, а всі…

Мотивація суду: Суд встановив, що відповідач правомірно застосовував підсумований облік робочого часу, а надані табелі та розрахункові листи підтверджують повну виплату заробітної плати та компенсацій. Позивач…

Справа стосується оскарження Приватним підприємством «Соломія-Сервіс» припису Західного міжрегіонального управління Держпраці, винесеного за результатами позапланової перевірки, ініційованої за скаргою колишньої працівниці. Під час перевірки інспектори виявили низку порушень: допуск особи до роботи прибиральницею без укладення трудового договору (оформлено договір про надання послуг з компанією, що не має відповідного КВЕД), а також відсутність обліку та оплати 10‑15 хвилин робочого часу…

Мотивація суду: Верховний Суд визнав, що виявлені Держпраці факти (неоплачувані 10‑15 хвилин на підготовку до зміни та приховане працевлаштування) дійсно є порушеннями трудового законодавства. Однак оскаржуваний…

Позивач звернувся до суду з позовом до ТОВ «ГК «Нафтогаз Трейдинг» про стягнення невиплаченої заробітної плати за роботу в нічний час (97 295,11 грн) та у святкові/вихідні дні (1 093 396,97 грн) за період з 2020 по 2022 рік. Позивач обґрунтовував вимоги даними з інформаційної платформи оператора ГТС. Відповідач заперечував вимоги, посилаючись на умови трудового договору, які передбачали дистанційний режим роботи без оплати за роботу у нічний час та вихідні дні, а також на відсутність наказів…

Мотивація суду: Суд встановив, що позивач не надав належних доказів фактичного залучення до роботи у нічний час чи вихідні дні, а умови трудового договору прямо передбачали відсутність такої оплати при дистанційній…

Фізична особа-підприємець (ФОП) звернулася до суду з позовом про скасування постанови Південного міжрегіонального управління Держпраці про накладення штрафу у розмірі 8000 грн за порушення ст. 50 КЗпП України (перевищення робочого часу). Підставою для штрафу став акт фактичної перевірки ГУ ДПС. Суд першої інстанції відмовив у позові, вважаючи акт податкової перевірки достатнім доказом, а позивача — таким, що ухилявся від отримання повідомлень. Апеляційний суд скасував це рішення. Колегія суддів…

Мотивація суду: Суд апеляційної інстанції встановив, що відповідач не довів факт належного повідомлення позивача про розгляд справи, що порушило право особи на участь у провадженні. Крім того, матеріали справи…

Верховний Суд ухвалою від 30 грудня 2025 року відкрив касаційне провадження за скаргою Західного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці на рішення Львівського окружного адміністративного суду від 03.09.2025 та постанову Восьмого апеляційного адміністративного суду від 27.11.2025. Спір виник щодо правомірності припису Держпраці, виданого за результатами перевірки ПП «Соломія-Сервіс». Позивач оскаржив припис, вважаючи його незаконним, і суди першої та апеляційної інстанцій…

Мотивація суду: Суд відкрив касаційне провадження, оскільки скаржник обґрунтував підстави касаційного оскарження, посилаючись на неправильне застосування судами норм матеріального права та неврахування правових…