Стаття 53 КЗпП. Тривалість роботи напередодні святкових…
Тривалість роботи напередодні святкових, неробочих і вихідних днів
Чинна редакція кодексу від 31.07.2026текст статті — з 01.01.2009актуально на 29.09.2026143 редакції кодексу з цією статтею, остання 31.07.2026
Джерело: zakon.rada.gov.uaредакція від 31.07.2026
Текст статті
Напередодні святкових і неробочих днів (стаття 73) тривалість роботи працівників, крім працівників, зазначених у статті 51 цього Кодексу, скорочується на одну годину як при п'ятиденному, так і при шестиденному робочому тижні.
Напередодні вихідних днів тривалість роботи при шестиденному робочому тижні не може перевищувати 5 годин.
Наведено текст чинної редакції. Офіційний текст акта
Як застосовують суди
Огляд: числа за статтею
- 5Рішень у базі, 2019–2023серед рішень, які система розібрала
- 1Усіх рішень 2023 року, з процесуальнимиіз 5 за статтею
- 4Постанов Верховного Суду2019–2023 роки, статтю застосовано
Що показує практика
актуально на 29.09.2026
Рішень за роками
2019–2023, серед 5 рішень цих років, які система розібрала
- Практику за статтею зібрано з 2019 по 2023 рік.
Позиція Верховного Суду
Суд встановив, що інспекційне відвідування було проведено в межах повноважень органу Держпраці, а виявлені порушення трудового законодавства (невиплата компенсацій, порушення оплати надурочних, відсутність індексації) підтверджені матеріалами справи. Позивач не спростував фактів порушень, а процедурні заперечення щодо підстав перевірки не є достатніми для скасування правомірних постанов про накладення штрафів.
Касаційний адміністративний суд Верховного Суду · справа № 824/918/19-аСуд встановив, що позивач не спростував факти порушень щодо виплати заробітної плати та скорочення робочого часу напередодні святкових днів. Оскільки ці порушення підтверджені, накладення штрафу у розмірі мінімальної заробітної плати є правомірним, а рішення судів попередніх інстанцій у цій частині підлягають скасуванню.
Касаційний адміністративний суд Верховного Суду · справа № 360/1250/19Суди встановили, що договори з працівниками мали ознаки цивільно-правових, а не трудових, а докази щодо понадурочних робіт були спростовані матеріалами справи. Верховний Суд підтвердив, що касаційна скарга фактично спрямована на переоцінку доказів, що виходить за межі повноважень суду касаційної інстанції.
Касаційний адміністративний суд Верховного Суду · справа № 420/502/19
Свіжі рішення
останні 5 із 5
Мале приватне підприємство «Брусницька земля 1» звернулося до суду з позовом про скасування постанов Управління Держпраці у Чернівецькій області про накладення штрафів на загальну суму 1 839 662 грн. Підставою для штрафів стали результати інспекційного відвідування, під час якого було виявлено численні порушення трудового законодавства: невиплата компенсації за невикористані відпустки, порушення порядку індексації заробітної плати, недотримання вимог щодо оплати надурочних робіт та відсутність…
Мотивація суду: Суд встановив, що інспекційне відвідування було проведено в межах повноважень органу Держпраці, а виявлені порушення трудового законодавства…
ТОВ «Норд Втормет» звернулося до суду з позовом до ГУ Держпраці у Луганській області про скасування припису та двох постанов про накладення штрафів (на 250 380 грн та 4173 грн). Підставою для перевірки стало повідомлення поліції щодо порушень у сфері операцій з металобрухтом. Суди першої та апеляційної інстанцій задовольнили позов, вважаючи, що порушення не доведені, а строки перевірки перевищені. Верховний Суд, переглянувши справу, частково задовольнив касаційну скаргу Держпраці. Суд…
Мотивація суду: Суд встановив, що позивач не спростував факти порушень щодо виплати заробітної плати та скорочення робочого часу напередодні святкових днів. Оскільки ці порушення підтверджені, накладення штрафу…
ТОВ «Аарон Буллз» оскаржило постанови ГУ Держпраці в Одеській області про накладення штрафів на загальну суму 569 559 грн за порушення трудового законодавства (неоформлені працівники, понадурочні роботи, затримка зарплати). Суди першої та апеляційної інстанцій частково задовольнили позов, скасувавши дві постанови про штрафи (на суму 335 070 грн та 223 380 грн), визнавши, що відносини мали цивільно-правовий характер, а факт понадурочних робіт не доведено. У частині штрафу за затримку виплати…
Мотивація суду: Суди встановили, що договори з працівниками мали ознаки цивільно-правових, а не трудових, а докази щодо понадурочних робіт були спростовані матеріалами справи. Верховний Суд підтвердив, що касаційна…
Товариство з обмеженою відповідальністю «Весташляхбуд» звернулося до суду з позовом до Головного управління Держпраці у Дніпропетровській області про скасування постанови про накладення штрафу у розмірі 464 000 грн. Підставою для штрафу стали результати позапланової перевірки, під час якої контролюючий орган виявив порушення тривалості робочого часу напередодні святкового дня 8 березня 2016 року (8 годин замість 7) та неправильний розрахунок компенсації за невикористану відпустку двом…
Мотивація суду: Суд встановив, що фактичні дані табелів обліку робочого часу та пояснення працівників спростовують висновки перевірки щодо перевищення тривалості робочого дня. Також суд підтвердив правильність…
ТзОВ «Укркрол» оскаржило постанови Держпраці про накладення штрафів на загальну суму 115 413 грн за нібито порушення ст. 53 та ст. 106 КЗпП (неоплата надурочних та незменшення робочого часу перед святами). Суд першої інстанції позов задовольнив, скасувавши постанови. Апеляційний суд підтвердив, що виявлені в табелях розбіжності були технічними помилками, які підприємство виправило. Крім того, Держпраці порушило процедуру розгляду справи, оскільки повідомило позивача про розгляд лише після того…
Редакції статті
рішень за статтею всього — 5
143 редакції кодексу з цією статтею, змін тексту — 1
- 31.07.2026Чинна · текст без змін
Рішень за цією редакцією: 0 із 5
- 01.01.2009
Рішень за цією редакцією: 5 із 5
- 23.07.1996
Рішень за цією редакцією: 0 із 5
Рішення, ухвалені за чинності кожної редакції статті.
Сусідні статті
КЗпП · рішень, які система розібрала за кожною
- Ст. 50Норма тривалості робочого часу14 рішень
- Ст. 51Скорочена тривалість робочого часу19 рішень
- Ст. 52П'ятиденний і шестиденний робочий тиждень та тривалість щоденної роботи1 рішення
- Ст. 53Тривалість роботи напередодні святкових…5 рішень
- Ст. 54Тривалість роботи в нічний час5 рішень
- Ст. 55Заборона роботи в нічний час0 рішень
- Ст. 56Неповний робочий час15 рішень
Поруч у цьому законі
норми того самого акта, які суди застосовують разом із цією
З суду
рішень за нормою — 5 рішень
Застосовують
Рішень за нормою у кожному суді, які система розібрала.
Судді, що застосовують
Рішень за нормою у кожного судді, які система розібрала.
Пов’язані норми інших законів
норми інших актів із тих самих рішень
Аналітика на основі рішень судів і тексту закону; не є юридичною консультацією.