Перейти до вмісту

Стаття 24 КЗпП. Укладення трудового договору

Чинна редакція кодексу від 31.07.2026текст статті — з 24.08.2024актуально на 29.09.2026+24 рішення за 30 днів143 редакції кодексу з цією статтею, остання 31.07.2026

Джерело: zakon.rada.gov.uaредакція від 31.07.2026

Текст статті

ч. 1

Трудовий договір укладається, як правило, в письмовій формі. Додержання письмової форми є обов'язковим: 1) при організованому наборі працівників; 2) при укладенні трудового договору про роботу в районах з особливими природними географічними і геологічними умовами та умовами підвищеного ризику для здоров'я; 3) при укладенні контракту; 4) у випадках, коли працівник наполягає на укладенні трудового договору у письмовій формі; 5) при укладенні трудового договору з неповнолітнім (стаття 187 цього Кодексу); 6) при укладенні трудового договору з фізичною особою; 6‑1) при укладенні трудового договору про дистанційну роботу або про надомну роботу; 6‑2) при укладенні трудового договору з нефіксованим робочим часом; 6‑3) при укладенні трудового договору з домашнім працівником; 7) в інших випадках, передбачених законодавством України.

ч. 2

При укладенні трудового договору громадянин зобов'язаний подати паспорт або інший документ, що посвідчує особу, трудову книжку (у разі наявності) або відомості про трудову діяльність з реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування, а у випадках, передбачених законодавством, - також документ про освіту (спеціальність, кваліфікацію), про стан здоров'я, відповідний військово-обліковий документ та інші документи.

Показати всі 6 частин
ч. 3

При укладенні трудового договору громадянин, який вперше приймається на роботу, має право подати вимогу про оформлення трудової книжки.

ч. 4

Працівник не може бути допущений до роботи без укладення трудового договору, оформленого наказом чи розпорядженням роботодавця, та повідомлення центрального органу виконавчої влади з питань забезпечення формування та реалізації державної політики з адміністрування єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування про прийняття працівника на роботу в порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України.

ч. 5
Одиницю виключено Закон № 77-VIII від 28.12.2014Дослівно з джерела

Частину статті 24 виключено на підставі Закону № 77-VIII від 28.12.2014

Особі, запрошеній на роботу в порядку переведення з іншого підприємства, установи, організації за погодженням між керівниками підприємств, установ, організацій, не може бути відмовлено в укладенні трудового договору.

ч. 6

Забороняється укладення трудового договору з громадянином, якому за медичним висновком запропонована робота протипоказана за станом здоров'я.

Наведено текст чинної редакції. Офіційний текст акта

Простою мовою

Стаття визначає випадки, коли трудовий договір обов'язково укладають письмово, та перелік документів, які людина подає під час працевлаштування. Вона забороняє допускати людину до роботи без наказу роботодавця і повідомлення податкового органу, а також за наявності медичних протипоказань.

Швидкі відповіді

Відповіді складено з тексту статті та рішень судів — кожна має джерело.

Як застосовують суди

Огляд: числа за статтею

  • 865Рішень у базі, 2018–2026серед рішень, які система розібрала
  • 215Усіх рішень 2026 року, з процесуальнимиіз них 42 по суті
  • 50 %Задоволено, із 42 по сутіЦивільні та господарські спори, 2026 рік
  • 627Постанов Верховного Суду2018–2026 роки, статтю застосовано

Що показує практика

актуально на 29.09.2026

Рішень за роками

2018–2026, серед 865 рішень цих років, які система розібрала

2018: 412019: 542020: 992021: 1592022: 1072023: 802024: 552025: 552026: 215
20182026

Цивільні та господарські спори: частки результатів по суті, 2026 рік

50%
14%
36%
Задоволено — 21 з 42Задоволено частково — 6 з 42Відмовлено — 15 з 42

Відсотки — частка з 42 рішень · Знаменник — рішення, розглянуті по суті: без повернених без розгляду та об'єднаних проваджень.

  • Цивільні та господарські спори, 2026 рік: 42 рішення по суті, з них 50 % — «Задоволено».
  • Адміністративні спори, 2026 рік: 68 рішень по суті, з них 54 % — «Відмовлено».
  • Верховний Суд — 627 рішень із 865 за статтею (72 %).
  • За останній рік статтю застосовано у 258 рішеннях.
  • За останні 30 днів додалося 24 рішення.
  • Практику за статтею зібрано з 2018 по 2026 рік.

Позиція Верховного Суду

  • Суди встановили факт перебування позивачки у трудових відносинах з першим підприємством у період з 03 липня 2018 року по квітень 2020 року на підставі запису в трудовій книжці та довідки форми ОК-5. Проте у задоволенні решти позовних вимог відмовлено правомірно, оскільки позивачка з травня 2020 року фактично не виходила на роботу та не виконувала трудових обов'язків, а з правонаступником (КП «Універс») трудові відносини не виникали.

    Касаційний цивільний суд Верховного Суду · справа № 334/4905/25
  • Верховний Суд дійшов висновку, що суди попередніх інстанцій передчасно відмовили у задоволенні позову, оскільки належним чином не дослідили і не надали оцінку тому факту, що за адресою перевірки господарську діяльність здійснювали декілька суб'єктів господарювання, а виявлена працівниця могла бути оформлена в іншого підприємця. Справа направлена на новий розгляд до суду першої інстанції для встановлення всіх істотних обставин.

    Касаційний адміністративний суд Верховного Суду · справа № 400/12992/25
  • Суди попередніх інстанцій необґрунтовано обмежилися оцінкою законності призначення фактичної перевірки податковим органом і не дослідили суті порушення — наявності трудових чи цивільно-правових відносин між позивачем та працівниками. Верховний Суд скасував судові рішення та направив справу на новий розгляд до суду першої інстанції для повного з'ясування обставин і перевірки доказів.

    Касаційний адміністративний суд Верховного Суду · справа № 300/1733/25

Свіжі рішення

останні 5 із 865

Позов задоволеноПерша інстанціяВознесенівський районний суд міста Запоріжжя
ст. 38 КЗпПст. 21 КЗпПст. 24 КЗпПст. 36 КЗпП+2

Розглянувши у спрощеному позовному провадженні цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до ТОВ «ЛІАНА» про визнання трудових відносин припиненими, Вознесенівський районний суд м. Запоріжжя ухвалив заочне рішення про задоволення позову. Судом встановлено, що позивач перебувала у трудових відносинах з відповідачем на посаді сторожа з 15.08.2011. У зв'язку зі збройною агресією РФ та веденням активних бойових дій на території с. Малі Щербаки Василівського району Запорізької області, де розташовувалося…

Мотивація суду: Суд встановив, що позивач через збройну агресію та ведення активних бойових дій у місці розташування підприємства була вимушена переміститися до м. Запоріжжя та фактично припинила виконувати трудові…

Перегляд в апеляції чи касаціїАпеляційнаП'ятий апеляційний адміністративний суд
ст. 24 КЗпПст. 259 КЗпПст. 265 КЗпПст. 316 КАС

П'ятий апеляційний адміністративний суд розглянув апеляційну скаргу ФОП ОСОБА_1 на рішення Миколаївського окружного адміністративного суду від 06.05.2026 у справі № 400/1182/26 за позовом до Південного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці про визнання протиправною та скасування постанови про накладення штрафу у розмірі 80 000 грн за порушення абз. 2 ч. 2 ст. 265 Кодексу законів про працю України. Судом першої інстанції у задоволенні позову відмовлено. Під час перевірки…

Мотивація суду: Суд встановив факт допуску фізичною особою-підприємцем працівника до роботи продавцем без своєчасного повідомлення податкового органу та оформлення трудового договору, що підтверджено матеріалами…

Перегляд в апеляції чи касаціїКасаційнаКасаційний цивільний суд Верховного Суду
ст. 21 КЗпПст. 24 КЗпПст. 38 КЗпПст. 389 ЦПК+1

ОСОБА_1 звернулася до суду з позовом до КП «Універс» Запорізької обласної ради (як правонаступника КП «Готель «Україна») про встановлення факту трудових відносин з 03 липня 2018 року по теперішній час, припинення трудових відносин за ст. 38 КЗпП України, зобов'язання внести запис до трудової книжки та стягнення заборгованості з вимушеного простою в розмірі 273 722,01 грн за період з 01 травня 2020 року по 01 липня 2025 року. Дніпровський районний суд міста Запоріжжя рішенням від 19 листопада…

Мотивація суду: Суди встановили факт перебування позивачки у трудових відносинах з першим підприємством у період з 03 липня 2018 року по квітень 2020 року на підставі запису в трудовій книжці та довідки форми ОК-5…

Перегляд в апеляції чи касаціїАпеляційнаСьомий апеляційний адміністративний суд
ст. 21 КЗпПст. 24 КЗпПст. 265 КЗпПст. 255 КАС+1

Справа розглядалась за апеляційною скаргою Центрально-Західного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці на рішення Хмельницького окружного адміністративного суду від 13 травня 2025 року у справі за позовом фізичної особи-підприємця ОСОБА_1 до Центрально-Західного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці про визнання протиправною та скасування постанови. Судом першої інстанції позов було задоволено повністю. Під час судового розгляду встановлено…

Мотивація суду: Суд встановив, що постанова Кабінету Міністрів України № 823, яка надавала право накладати штрафи на підставі актів фактичних перевірок ДПС, була визнана нечинною в судовому порядку ще до прийняття…

Задоволено частковоПерша інстанціяЗапорізький окружний адміністративний суд
ст. 3 ЗУ «Про застосування реєстраторів розрахункових операцій у сфері торгівлі, громадського харчування та послуг»ст. 24 КЗпПст. 75 ПКст. 80 ПК+2

Запорізький окружний адміністративний суд розглянув справу за позовом Фізичної особи – підприємця ОСОБА_1 до Головного управління ДПС у Запорізькій області про визнання протиправним та скасування податкового повідомлення-рішення. Позивач звернувся до суду з позовом про скасування податкового повідомлення-рішення форми «С» від 03.03.2026 № 00042500708 на загальну суму 20396,50 грн, прийнятого за результатами фактичної перевірки. Під час перевірки податковий орган встановив порушення пункту 1, 2…

Мотивація суду: Суд дійшов висновку, що ані Закон України «Про застосування реєстраторів розрахункових операцій у сфері торгівлі, громадського харчування та послуг», ані Положення про форму та зміст розрахункових…

Редакції статті

рішень за статтею всього — 865

143 редакції кодексу з цією статтею, змін тексту — 11

  1. 31.07.2026Чинна · текст без змін

    Рішень за цією редакцією: 46 із 865

  2. 24.08.2024

    Рішень за цією редакцією: 236 із 865

  3. 10.08.2022

    Рішень за цією редакцією: 159 із 865

  4. 07.05.2022

    Рішень за цією редакцією: 39 із 865

  5. 10.06.2021

    Рішень за цією редакцією: 130 із 865

Показати всі 13 редакцій

2021

  1. 23.04.2021

    Рішень за цією редакцією: 19 із 865

  2. 27.02.2021

    Рішень за цією редакцією: 24 із 865

2020

  1. 02.04.2020

    Рішень за цією редакцією: 98 із 865

2015

  1. 01.01.2015

    Рішень за цією редакцією: 114 із 865

2009

  1. 01.01.2009

    Рішень за цією редакцією: 0 із 865

2000

  1. 13.01.2000

    Рішень за цією редакцією: 0 із 865

1997

  1. 08.07.1997

    Рішень за цією редакцією: 0 із 865

1996

  1. 23.07.1996

    Рішень за цією редакцією: 0 із 865

Рішення, ухвалені за чинності кожної редакції статті.

Сусідні статті

КЗпП · рішень, які система розібрала за кожною

Поруч у цьому законі

норми того самого акта, які суди застосовують разом із цією

Показати всі 12 статей

З суду

рішень за нормою — 865 рішень

норми інших актів із тих самих рішень

Показати всі 12 статей

Аналітика на основі рішень судів і тексту закону; не є юридичною консультацією.