Стаття 106 КЗпП. Оплата надурочної роботи
Оплата роботи в надурочний час
Чинна редакція кодексу від 31.07.2026текст статті — з 01.01.2009актуально на 29.09.2026143 редакції кодексу з цією статтею, остання 31.07.2026
Джерело: zakon.rada.gov.uaредакція від 31.07.2026
Текст статті
За погодинною системою оплати праці робота в надурочний час оплачується в подвійному розмірі годинної ставки.
За відрядною системою оплати праці за роботу в надурочний час виплачується доплата у розмірі 100 відсотків тарифної ставки працівника відповідної кваліфікації, оплата праці якого здійснюється за погодинною системою, - за всі відпрацьовані надурочні години.
Показати всі 4 частиниЗгорнути
У разі підсумованого обліку робочого часу оплачуються як надурочні всі години, відпрацьовані понад встановлений робочий час в обліковому періоді, у порядку, передбаченому частинами першою і другою цієї статті.
Компенсація надурочних робіт шляхом надання відгулу не допускається.
Наведено текст чинної редакції. Офіційний текст акта
Простою мовою
За роботу в надурочний час роботодавець зобов'язаний платити у подвійному розмірі або нараховувати стовідсоткову доплату до ставки за всі понаднормові години. Замінювати таку грошову оплату наданням відгулу суворо заборонено.
Швидкі відповіді
За погодинною системою оплати праці робота в надурочний час оплачується в подвійному розмірі годинної ставки.
Ні, заміна оплати відгулом заборонена: відповідно до ч. 4 компенсація надурочних робіт шляхом надання відгулу не допускається.
Виплачується доплата у розмірі 100 відсотків тарифної ставки працівника відповідної кваліфікації, оплата праці якого здійснюється за погодинною системою, — за всі відпрацьовані надурочні години.
Оплачуються як надурочні всі години, відпрацьовані понад встановлений робочий час в обліковому періоді, за правилами ч. 1 та ч. 2 цієї статті.
Відповіді складено з тексту статті та рішень судів — кожна має джерело.
Як застосовують суди
Огляд: числа за статтею
- 46Рішень у базі, 2018–2026серед рішень, які система розібрала
- 3Усіх рішень 2026 року, з процесуальнимиіз них 2 по суті
- 43Постанов Верховного Суду2018–2026 роки, статтю застосовано
Що показує практика
актуально на 29.09.2026
Рішень за роками
2018–2026, серед 46 рішень цих років, які система розібрала
Часток за цією статтею ще не наводимо: рішень, розглянутих по суті, 2 — менше за 30.
- Верховний Суд — 43 рішення із 46 за статтею (93 %).
- За останній рік статтю застосовано у 3 рішеннях.
- Практику за статтею зібрано з 2018 по 2026 рік.
Позиція Верховного Суду
Суди попередніх інстанцій не встановили порядок залучення позивача до служби, не дослідили графіки змінності та розрахункові листи, що унеможливило правильне вирішення спору. Верховний Суд скасував рішення через порушення норм процесуального права та недотримання принципу офіційного з'ясування обставин справи.
Касаційний адміністративний суд Верховного Суду · справа № 460/9405/21Суд встановив, що інспекційне відвідування було проведено з порушенням процедури, оскільки відсутнє погодження центрального органу виконавчої влади, а перевірка вийшла за межі питань, зазначених у скарзі громадян, що є порушенням ст. 6 Закону № 877-V.
Касаційний адміністративний суд Верховного Суду · справа № 260/871/19Суд встановив, що суди попередніх інстанцій не дослідили можливість застосування Інструкції № 499 у період до набрання чинності Порядком № 260 (27.05.2016). Оскільки суди не встановили фактичних обставин щодо оплати праці в цей перехідний період, рішення підлягають скасуванню в частині надурочних з направленням справи на новий розгляд.
Касаційний адміністративний суд Верховного Суду · справа № 260/1213/19
Свіжі рішення
останні 5 із 46
Позивач звернувся до суду з позовом до ТОВ «Євро Смарт Пауер» про стягнення невиплаченої заробітної плати, доплати за шкідливі умови праці, середнього заробітку за час вимушеного прогулу та зобов'язання видати наказ про звільнення. Суд встановив, що відповідач не вів належний облік робочого часу, а надані позивачем докази (скріншоти з додатку «Мій БРСМ») підтверджують роботу в нічний час. Суд стягнув 2016.02 грн за роботу в нічний час. У вимогах щодо оплати надурочних годин відмовлено…
Мотивація суду: Суд задовольнив вимогу про оплату нічних змін, оскільки відповідач не надав належних доказів обліку робочого часу, а позивач підтвердив роботу скріншотами з внутрішнього додатку. У задоволенні інших…
Позивач звернувся до суду з позовом до ТОВ «С-БТС 25» про стягнення заборгованості із заробітної плати за надурочний час роботи та компенсації за невикористану відпустку. Позивач працював на підприємстві з 01.06.2021 по 12.12.2024. Після звільнення він не отримав повного розрахунку. У ході розгляду справи відповідач ігнорував судові засідання та неодноразові ухвали суду про витребування доказів (журналу обліку робочого часу), за що до нього було застосовано заходи процесуального примусу…
Мотивація суду: Суд задовольнив позов, оскільки відповідач не виконав ухвали суду про надання доказів (журналу обліку робочого часу) та не спростував розрахунки позивача щодо надурочних робіт і невикористаної…
Позивач ОСОБА_1 звернувся з позовом до ТОВ «Агрохолдинг «Зоря» про визнання протиправними дій щодо обліку робочого часу та стягнення заборгованості із заробітної плати (включаючи оплату за роботу в нічний час, понаднормово, у вихідні та святкові дні) у розмірі 562 577,55 грн та середнього заробітку за час затримки розрахунку у розмірі 144 787,50 грн. Суди першої та апеляційної інстанцій відмовили у задоволенні позову. Позивач подав касаційну скаргу, посилаючись на неврахування судами висновків…
Позивач (патрульний поліцейський) звернувся з позовом про стягнення доплат за нічні зміни, індексації та оплати надурочних годин. Після тривалого розгляду справи, що включав скасування попередніх рішень Верховним Судом, суд першої інстанції (залишений в силі апеляцією) частково задовольнив позов, стягнувши 2197,48 грн за надурочну роботу. Департамент патрульної поліції подав касаційну скаргу. Верховний Суд встановив, що спір стосується проходження публічної служби та є справою незначної…
Справа стосується спору між колишнім працівником податкової міліції та Офісом великих платників податків ДФС щодо невиплати грошового забезпечення за роботу у нічний час, вихідні та святкові дні у період з 02.07.2019 по 14.07.2020. Позивач вимагав стягнення 275 694 грн. Суд першої інстанції частково задовольнив позов, визнавши бездіяльність протиправною, проте апеляційний суд скасував це рішення, відмовивши у позові з посиланням на роз'яснення Мінсоцполітики та відсутність доказів понаднормової…
Мотивація суду: Суди попередніх інстанцій не встановили порядок залучення позивача до служби, не дослідили графіки змінності та розрахункові листи, що унеможливило правильне вирішення спору. Верховний Суд скасував…
Редакції статті
рішень за статтею всього — 46
143 редакції кодексу з цією статтею, змін тексту — 2
- 31.07.2026Чинна · текст без змін
Рішень за цією редакцією: 0 із 46
- 01.01.2009
Рішень за цією редакцією: 46 із 46
- 26.09.1996
Рішень за цією редакцією: 0 із 46
- 23.07.1996
Рішень за цією редакцією: 0 із 46
Рішення, ухвалені за чинності кожної редакції статті.
Сусідні статті
КЗпП · рішень, які система розібрала за кожною
- Ст. 103Повідомлення працівників про запровадження нових…87 рішень
- Ст. 104Оплата праці при виконанні робіт різної кваліфікації0 рішень
- Ст. 105Оплата праці при суміщенні професій (посад) і виконанні обов'язків тимчасово відсутнього…43 рішення
- Ст. 106Оплата роботи в надурочний час46 рішень
- Ст. 107Оплата роботи у святкові і неробочі дні60 рішень
- Ст. 108Оплата роботи у нічний час31 рішення
- Ст. 109Оплата праці за незакінченим відрядним нарядом0 рішень
Поруч у цьому законі
норми того самого акта, які суди застосовують разом із цією
- Ст. 116Строки розрахунку при звільненніразом у 15 рішеннях
- Ст. 233Строки звернення до суду за вирішенням трудових спорівразом у 13 рішеннях
- Ст. 107Оплата роботи у святкові і неробочі дніразом у 9 рішеннях
- Ст. 94Заробітна платаразом у 9 рішеннях
- Ст. 265Відповідальність за порушення законодавства про працюразом у 8 рішеннях
Показати всі 12 статейЗгорнути
- Ст. 97Оплата праці на підприємствах…разом у 7 рішеннях
- Ст. 108Оплата роботи у нічний часразом у 6 рішеннях
- Ст. 61Підсумований облік робочого часуразом у 6 рішеннях
- Ст. 24Укладення трудового договоруразом у 5 рішеннях
- Ст. 115Строки виплати заробітної платиразом у 4 рішеннях
- Ст. 50Норма тривалості робочого часуразом у 4 рішеннях
- Ст. 53Тривалість роботи напередодні святкових…разом у 4 рішеннях
З суду
рішень за нормою — 46 рішень
Практика за напрямом «Трудові спори»відкриється на courthelp.pro у новій вкладці
Застосовують
Рішень за нормою у кожному суді, які система розібрала.
Судді, що застосовують
Рішень за нормою у кожного судді, які система розібрала.
- відкриється на courthelp.pro у новій вкладціЧерняк Юлія Валеріївна3 рішення
- відкриється на courthelp.pro у новій вкладціФаловська Ірина Миколаївна3 рішення
- відкриється на courthelp.pro у новій вкладціКарпенко Світлана Олексіївна3 рішення
Показати всіх 4 суддіЗгорнути
Пов’язані норми інших законів
норми інших актів із тих самих рішень
- Ст. 400 ЦПКМежі розгляду справи судом касаційної інстанціїразом у 13 рішеннях
- Ст. 341 КАСМежі перегляду судом касаційної інстанціїразом у 8 рішеннях
- Ст. 350 КАСПідстави для залишення касаційної скарги без задоволення…разом у 8 рішеннях
- Ст. 2 ЗУ «Про оплату праці»Структура заробітної платиразом у 6 рішеннях
- Ст. 410 ЦПКПідстави для залишення касаційної скарги без задоволення…разом у 5 рішеннях
Аналітика на основі рішень судів і тексту закону; не є юридичною консультацією.