Стаття 61 КЗпП. Підсумований облік робочого часу

Позивач ОСОБА_1 звернувся до суду з позовом до КП «Муніципальна безпека» про стягнення недонарахованої заробітної плати у розмірі 2627,70 грн. Позивач працював на посаді чергового диспетчера за графіком добових чергувань і вважав, що роботодавець неправильно вів облік робочого часу, ігноруючи підвищену оплату за нічні години та роботу у вихідні дні. Відповідач у відзиві заперечив вимоги, вказавши, що на підприємстві встановлено підсумований облік робочого часу з річним обліковим періодом, а всі…

Мотивація суду: Суд встановив, що відповідач правомірно застосовував підсумований облік робочого часу, а надані табелі та розрахункові листи підтверджують повну виплату заробітної плати та компенсацій. Позивач…

Справа стосувалася оскарження постанови про накладення штрафу у розмірі 144 000 грн за порушення трудового законодавства. Головне управління Держпраці під час перевірки виявило, що працівники ТОВ «Енергозбереження Львів» відпрацювали понаднормові години, проте оплата за них не була проведена у подвійному розмірі, як того вимагає ст. 106 КЗпП України. Позивач намагався довести, що на підприємстві діяв підсумований облік робочого часу, запроваджений наказом від 03.10.2016. Суд першої інстанції…

Мотивація суду: Суд встановив, що наказ про запровадження підсумованого обліку робочого часу був погоджений з профспілковою організацією, яка не є первинною профспілковою організацією позивача, що порушує вимоги ст…

Державне підприємство науково-виробничий комплекс «Прогрес» звернулося до суду з позовом про скасування постанови Управління Держпраці у Чернігівській області про накладення штрафу у розмірі 83 460 грн за порушення трудового законодавства. Підставою для штрафу стало невиконання вимог щодо оплати надурочних робіт працівникам за 4 квартал 2018 року. Суди першої та апеляційної інстанцій відмовили у задоволенні позову, встановивши, що при підсумованому обліку робочого часу оплата за надурочні…

Мотивація суду: Суд встановив, що при підсумованому обліку робочого часу оплата за надурочні години має проводитися в кінці облікового періоду (кварталу). Оскільки підприємство не здійснило виплату в грудні 2018…

ПАТ «АрселорМіттал Кривий Ріг» звернулося до суду з позовом про скасування постанови ГУ Держпраці у Дніпропетровській області про накладення штрафу в розмірі 72 500 грн. Підставою для штрафу стало виявлене під час перевірки перевищення норми робочого часу працівниками ремонтного виробництва у серпні 2016 року та оплата цих годин у одинарному, а не подвійному розмірі. Суди першої та апеляційної інстанцій задовольнили позов, визнавши постанову протиправною. Верховний Суд підтримав позицію нижчих…

Мотивація суду: Суд встановив, що на підприємстві запроваджено підсумований облік робочого часу з річним обліковим періодом. Оскільки обліковий період на момент перевірки не закінчився, висновок контролюючого органу…

Позивач звернувся до суду з позовом до ДП «38 відділ інженерно-технічних частин» про стягнення недоплаченої заробітної плати за період з 2014 по 2016 рік. Він працював охоронником у добовому режимі і стверджував, що роботодавець безпідставно вираховував час на перерви (обід, вечеря, відпочинок) із робочого часу, не оплачував роботу в нічний час та святкові дні, а також не враховував час на щоденні інструктажі. Суд першої інстанції, з яким погодився апеляційний та Верховний Суд, відмовив…

Мотивація суду: Суди встановили, що позивач працював за графіком підсумованого обліку робочого часу, а перерви на харчування та відпочинок були передбачені графіками змінності та не підлягали оплаті. Докази…