Стаття 107 Кодексу законів про працю. Оплата роботи у святкові і неробочі дні
Чинна редакція кодексу від 04.11.2026текст статті — з 01.01.2009актуально на 14.11.2026+1 рішення за 30 днів145 редакцій кодексу з цією статтею, остання 04.11.2026
Коротко. Правила для працівників про подвійну оплату праці у святкові чи неробочі дні або отримання іншого дня відпочинку.
Текст статті
Робота у святковий і неробочий день (частина четверта статті ) оплачується у подвійному розмірі:
1) відрядникам - за подвійними відрядними розцінками;
2) працівникам, праця яких оплачується за годинними або денними ставками, - у розмірі подвійної годинної або денної ставки;
3) працівникам, які одержують місячний оклад, - у розмірі одинарної годинної або денної ставки зверх окладу, якщо робота у святковий і неробочий день провадилася у межах місячної норми робочого часу, і в розмірі подвійної годинної або денної ставки зверх окладу, якщо робота провадилася понад місячну норму.
Оплата у зазначеному розмірі провадиться за години, фактично відпрацьовані у святковий і неробочий день.
Показати всі 3 частиниЗгорнути
На бажання працівника, який працював у святковий і неробочий день, йому може бути наданий інший день відпочинку.
Наведено текст чинної редакції. Офіційний текст акта
Простою мовою
Робота у святковий або неробочий день оплачується у подвійному розмірі за фактично відпрацьовані години з урахуванням системи оплати праці. За бажанням працівника, який працював у такий день, йому може надаватися інший день відпочинку.
Швидкі відповіді
Робота у такі дні (ст. 73) оплачується у подвійному розмірі: відрядникам — за подвійними розцінками; тим, хто має годинні або денні ставки, — за подвійною ставкою; а працівникам на місячному окладі — у розмірі одинарної або подвійної ставки зверх окладу.
Нараховується одинарна годинна або денна ставка зверх окладу, якщо робота провадилася у межах місячної норми робочого часу. Якщо ж роботу у святковий день виконано понад місячну норму, виплачується подвійна годинна або денна ставка зверх окладу.
Так, на бажання працівника, який виконував роботу у святковий і неробочий день, йому може бути наданий інший день відпочинку.
Оплата у встановленому подвійному розмірі здійснюється виключно за години, які працівник фактично відпрацював у святковий і неробочий день.
Практика
Огляд: числа за статтею
- 63Рішень у базі, 2016–2026серед рішень, які система розібрала
- 6Усіх рішень 2026 року, з процесуальнимиіз них 1 по суті
- 58Постанов Верховного Суду2016–2026 роки, статтю застосовано
Що показує практика
актуально на 14.11.2026
Рішень за роками
2016–2026, серед усіх рішень за статтею, які система розібрала
- рішення за рік
- рік, за який у базі переважно касаційні постанови
Часток за цією статтею ще не наводимо: рішень, розглянутих по суті, 1 — менше за 30.
- Верховний Суд — 58 рішень (92 % рішень за статтею).
- За останній рік статтю застосовано у 7 рішеннях.
- За останні 30 днів додалося 1 рішення.
Позиція Верховного Суду
Суди попередніх інстанцій не з'ясували систему оплати праці працівників та чи було перевищення місячної норми робочого часу, що є критичним для визначення правомірності заміни грошової компенсації за роботу у святкові дні на надання іншого дня відпочинку. Через порушення норм процесуального права та недослідження доказів, рішення підлягають скасуванню з направленням справи на новий розгляд.
Касаційний адміністративний суд Верховного Суду · справа № 1340/4156/18Верховний Суд дійшов висновку, що хоча інспекційне відвідування було законним, накладення штрафу є неправомірним, оскільки підприємство вжило всіх можливих заходів для виплати заробітної плати звільненим працівникам, які не з'явилися для отримання коштів, що свідчить про відсутність вини роботодавця у невиконанні припису в цій частині.
Касаційний адміністративний суд Верховного Суду · справа № 260/798/20Суд встановив, що факт порушень підтверджується актом інспекційного відвідування, табелями обліку робочого часу та поясненнями працівників. Позивач не надав доказів подвійної оплати праці у святкові дні та дотримання 16-денного інтервалу між виплатами зарплати під час перевірки. Надання документів лише під час судового розгляду не спростовує правомірність висновків контролюючого органу на момент винесення постанов.
Касаційний адміністративний суд Верховного Суду · справа № 604/905/18
Маєте справу за ст. 107 КЗпП? Система зіставить ваші обставини з практикою за статтею. Перевірити шанси на courthelp ↑
Свіжі рішення
останні 5 рішень за статтею
Рівненський окружний адміністративний суд розглянув справу за позовом ОСОБА_1 до Офісу великих платників податків ДФС про визнання бездіяльності протиправною та зобов'язання вчинити певні дії. Позивач вимагав визнати бездіяльність відповідача щодо недоплати грошового забезпечення за роботу у вихідні, святкові та нічні години в період з 02.07.2019 по 14.07.2020 та стягнути 275694,00 грн. Справа розглядалася повторно після скасування попередніх рішень Верховним Судом. Суд встановив, що позивач…
Мотивація суду: Суд встановив, що матеріали справи та графіки чергувань підтверджують залучення позивача до служби у вихідні, святкові дні та в нічний час, проте відповідач не надав витребуваних судом документів…
Київський апеляційний суд розглянув цивільну справу за апеляційною скаргою представника ОСОБА_1 на рішення Шевченківського районного суду міста Києва від 27 лютого 2026 року у справі за позовом ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «Газопостачальна компанія «Нафтогаз Трейдинг» про стягнення невиплаченої заробітної плати. Позивач просив стягнути оплату за роботу в нічний час у розмірі 97 295,11 грн та у святкові і вихідні дні в розмірі 1 093 396,97 грн за період з жовтня 2020 року…
Мотивація суду
Суд встановив, що позивач перебував у трудових відносинах із відповідачем та виконував обов'язки у дистанційному режимі, самостійно розподіляючи робочий час. Матеріали справи та табелі обліку…
У жовтні 2024 року ОСОБА_1 звернувся до суду з позовом до ТОВ «Агрохолдинг «Зоря» про визнання протиправними дій щодо ведення обліку робочого часу, скасування табелів, проведення перерахунку та стягнення заборгованості із заробітної плати в сумі 562 577,55 грн і середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні в сумі 144 787,50 грн. Рішенням Рівненського районного суду Рівненської області від 10 липня 2025 року у задоволенні позову відмовлено через пропуск строку звернення до суду…
Мотивація суду
Суд апеляційної інстанції встановив поважність пропуску строку звернення до суду у зв'язку з введенням воєнного стану та затримкою надання відповідей роботодавцем, проте дійшов висновку…
Позивач ОСОБА_1 звернувся з позовом до ТОВ «Агрохолдинг «Зоря» про визнання протиправними дій щодо обліку робочого часу та стягнення заборгованості із заробітної плати (включаючи оплату за роботу в нічний час, понаднормово, у вихідні та святкові дні) у розмірі 562 577,55 грн та середнього заробітку за час затримки розрахунку у розмірі 144 787,50 грн. Суди першої та апеляційної інстанцій відмовили у задоволенні позову. Позивач подав касаційну скаргу, посилаючись на неврахування судами висновків…
Позивач звернувся до суду з позовом до ТОВ «ГК «Нафтогаз Трейдинг» про стягнення невиплаченої заробітної плати за роботу в нічний час (97 295,11 грн) та у святкові/вихідні дні (1 093 396,97 грн) за період з 2020 по 2022 рік. Позивач обґрунтовував вимоги даними з інформаційної платформи оператора ГТС. Відповідач заперечував вимоги, посилаючись на умови трудового договору, які передбачали дистанційний режим роботи без оплати за роботу у нічний час та вихідні дні, а також на відсутність наказів…
Мотивація суду
Суд встановив, що позивач не надав належних доказів фактичного залучення до роботи у нічний час чи вихідні дні, а умови трудового договору прямо передбачали відсутність такої оплати при дистанційній…
Суди, що застосовують статтю
Рішень за нормою у кожному суді, які система розібрала; частка — серед усіх рішень за статтею.
Судді, що застосовують статтю
Рішень за нормою у кожного судді, які система розібрала.
- Єзеров А. А. (Єзеров Альберт Анатолійович) · 4 рішеннявідкриється на courthelp.pro у новій вкладці
- Загороднюк А. Г. (Загороднюк Андрій Григорович) · 4 рішеннявідкриється на courthelp.pro у новій вкладці
- Кравчук В. М. (Кравчук Володимир Миколайович) · 3 рішеннявідкриється на courthelp.pro у новій вкладці
Практика за напрямом «Трудові спори»відкриється на courthelp.pro у новій вкладці
Редакції статті
145 редакцій кодексу з цією статтею, змін тексту — 2
- 04.11.2026Чинна · текст без змін
Рішень за цією редакцією: 0
- 01.01.2009
Рішень за цією редакцією: 63
- 08.07.1997
Закон № 374/97-ВР від 19.06.1997 «Про внесення змін до Кодексу законів про працю України» — змінено ч. 1, ч. 3; додано ч. 2
Рішень за цією редакцією: 0
- 23.07.1996
Рішень за цією редакцією: 0
Рішення, ухвалені за чинності кожної редакції статті.
Поруч
Сусідні статті
КЗпП · рішень, які система розібрала за кожною
- Ст. 104Оплата праці при виконанні робіт різної кваліфікації0 рішень
- Ст. 105Оплата праці при суміщенні професій (посад) і виконанні обов'язків тимчасово відсутнього працівника47 рішень
- Ст. 106Оплата роботи в надурочний час49 рішень
- Ст. 107Оплата роботи у святкові і неробочі дні
- Ст. 108Оплата роботи у нічний час34 рішення
- Ст. 109Оплата праці за незакінченим відрядним нарядом0 рішень
- Ст. 110Повідомлення працівника про розміри оплати праці128 рішень
Поруч у цьому законі
норми того самого акта, які суди застосовують разом із цією
- Ст. 72Компенсація за роботу у вихідний деньразом у 31 рішенні
- Ст. 116Строки розрахунку при звільненніразом у 20 рішеннях
- Ст. 117Відповідальність за затримку розрахунку при звільненніразом у 17 рішеннях
- Ст. 265Відповідальність за порушення законодавства про працюразом у 15 рішеннях
- Ст. 108Оплата роботи у нічний часразом у 13 рішеннях
Показати всі 12 статейЗгорнути
- Ст. 106Оплата роботи в надурочний часразом у 11 рішеннях
- Ст. 71Заборона роботи у вихідні дні. Винятковий порядок застосування такої роботиразом у 10 рішеннях
- Ст. 95Мінімальна заробітна плата. Індексація заробітної платиразом у 8 рішеннях
- Ст. 21Трудовий договірразом у 5 рішеннях
- Ст. 24Укладення трудового договоруразом у 5 рішеннях
- Ст. 50Норма тривалості робочого часуразом у 5 рішеннях
- Ст. 73Святкові і неробочі дніразом у 5 рішеннях
Аналітика на основі рішень судів і тексту закону; не є юридичною консультацією.