Стаття 73 Кодексу законів про працю. Святкові і неробочі дні
Чинна редакція кодексу від 04.11.2026текст статті — з 30.07.2023актуально на 14.11.2026+1 рішення за 30 днів145 редакцій кодексу з цією статтею, остання 04.11.2026
Коротко. Перелік офіційних святкових і неробочих днів для працівників та правила залучення до роботи у ці дати.
Текст статті
Встановити такі святкові дні:
1 січня - Новий рік
Показати всі 15 частинЗгорнути
абз. 3 ч. 1 виключено Закон № 3258-IX від 14.07.2023Дослівно з джерелаЗгорнути
Абзац третій частини першої статті 73 виключено на підставі Закону № 3258-IX від 14.07.2023
8 березня - Міжнародний жіночий день
1 травня - День праці
8 травня - День пам’яті та перемоги над нацизмом у Другій світовій війні 1939‑1945 років
28 червня - День Конституції України
15 липня - День Української Державності
24 серпня - День незалежності України
1 жовтня - День захисників і захисниць України
25 грудня - Різдво Христове.
Робота також не провадиться в дні релігійних свят:
абз. 2 ч. 2 виключено Закон № 3258-IX від 14.07.2023Дослівно з джерелаЗгорнути
Абзац другий частини другої статті 73 виключено на підставі Закону № 3258-IX від 14.07.2023
один день (неділя) - Пасха (Великдень)
один день (неділя) - Трійця
25 грудня - Різдво Христове.
За поданням релігійних громад інших (неправославних) конфесій, зареєстрованих в Україні, керівництво підприємств, установ, організацій надає особам, які сповідують відповідні релігії, до трьох днів відпочинку протягом року для святкування їх великих свят з відпрацюванням за ці дні.
У дні, зазначені у частинах першій і другій цієї статті, допускаються роботи, припинення яких неможливе через виробничо-технічні умови (безперервно діючі підприємства, установи, організації), роботи, викликані необхідністю обслуговування населення. У ці дні допускаються роботи із залученням працівників у випадках та в порядку, передбачених статтею цього Кодексу.
Робота у зазначені дні компенсується відповідно до статті цього Кодексу.
Наведено текст чинної редакції. Офіційний текст акта
Простою мовою
Норма визначає державні та релігійні свята, коли робота не проводиться, а також дозволяє брати до трьох днів для свят інших конфесій із відпрацюванням. Працювати у ці дні дозволено лише на безперервних виробництвах або для обслуговування населення, а відпрацьований час підлягає компенсації.
Швидкі відповіді
Святковими є: 1 січня, 8 березня, 1 травня, 8 травня, 28 червня, 15 липня, 24 серпня, 1 жовтня, 25 грудня (Різдво Христове). Крім того, робота не провадиться в дні релігійних свят: один день (неділя) — Пасха (Великдень) та один день (неділя) — Трійця.
У такі дні допускаються роботи, припинення яких неможливе через виробничо-технічні умови на безперервно діючих підприємствах, роботи з обслуговування населення, а також залучення працівників у випадках та в порядку, визначених ст. 71.
Робота у святкові та неробочі дні компенсується відповідно до ст. 107, яка встановлює правила оплати роботи у такі дні.
За поданням зареєстрованих релігійних громад інших (неправославних) конфесій керівництво надає особам, які сповідують відповідні релігії, до трьох днів відпочинку протягом року для святкування їх великих свят за умови відпрацювання за ці дні.
Практика
Огляд: числа за статтею
- 10Рішень у базі, 2018–2026серед рішень, які система розібрала
- 2Усіх рішень 2026 року, з процесуальнимиіз них 2 по суті
- 6Постанов Верховного Суду2018–2026 роки, статтю застосовано
Що показує практика
актуально на 14.11.2026
Рішень за роками
2018–2026, серед усіх рішень за статтею, які система розібрала
- рішення за рік
- рік, за який у базі переважно касаційні постанови
Часток за цією статтею ще не наводимо: рішень, розглянутих по суті, 2 — менше за 30.
- За останній рік статтю застосовано у 2 рішеннях.
- За останні 30 днів додалося 1 рішення.
Маєте справу за ст. 73 КЗпП? Система зіставить ваші обставини з практикою за статтею. Перевірити шанси на courthelp ↑
Свіжі рішення
останні 5 рішень за статтею
Господарський суд Дніпропетровської області розглянув справу за позовом ОСОБА_1 у межах справи № 904/11028/15 про банкрутство Товариства з обмеженою відповідальністю "Мік" до ТОВ «Бест Формат Плюс», ТОВ «МІК», ліквідатора Носенко Т.С., ТОВ «НРЦ-ЮКРЕЙН» за участю третіх осіб про визнання недійсними результатів електронного аукціону від 05.01.2026 (лот №BRD001-UA-20251224‑38047), визнання недійсним акта про придбання майна від 20.01.2026 та застосування реституції шляхом повернення майна…
Мотивація суду: Суд дійшов висновку про відмову в позові через недоведеність позивачем того, що виявлені недоліки (неповнота опису вентиляційної системи та строки проведення аукціону) реально перешкодили або могли…
Позивач ОСОБА_1 звернувся до суду з позовом до ДП «Фінансування інфраструктурних проектів» та ДП «Відновлення критичної інфраструктури» про стягнення 204 000 грн невиплачених премій за 2025 рік (за підсумками роботи за квартали, до державних та професійних свят, до дня заснування підприємства). Позивач був звільнений 17 жовтня 2025 року у зв'язку зі скороченням штату. Під час звільнення він отримав усі основні виплати (компенсацію за відпустку, вихідну допомогу тощо), проте премії нараховані…
Мотивація суду
Суд встановив, що спірні премії мають заохочувальний характер і не є обов'язковою складовою заробітної плати, оскільки їх нарахування залежить від дискреційного рішення роботодавця та наявності…
Справа стосується спору між колишнім працівником податкової міліції та Офісом великих платників податків ДФС щодо невиплати грошового забезпечення за роботу у нічний час, вихідні та святкові дні у період з 02.07.2019 по 14.07.2020. Позивач вимагав стягнення 275 694 грн. Суд першої інстанції частково задовольнив позов, визнавши бездіяльність протиправною, проте апеляційний суд скасував це рішення, відмовивши у позові з посиланням на роз'яснення Мінсоцполітики та відсутність доказів понаднормової…
Мотивація суду
Суди попередніх інстанцій не встановили порядок залучення позивача до служби, не дослідили графіки змінності та розрахункові листи, що унеможливило правильне вирішення спору. Верховний Суд скасував…
Справа стосується оскарження ТОВ «Міжнародне ділове співробітництво» припису та постанови про накладення штрафу у розмірі 236 150 грн, винесених ГУ Держпраці у Дніпропетровській області за порушення трудового законодавства (непроведення індексації, відсутність оплати роботи у святкові дні, порушення порядку встановлення окладів). Суд першої інстанції відмовив у позові, визнавши дії інспектора правомірними. Апеляційний суд скасував це рішення, вказавши на процедурні порушення: нерозгляд…
Мотивація суду
Верховний Суд зазначив, що процедурні порушення не є автоматичною підставою для скасування рішень, якщо вони не є істотними. Суд апеляційної інстанції помилково обмежився лише оцінкою процедури…
Позивач оскаржив звільнення з посади першого заступника прокурора Миколаївської області на підставі Закону України 'Про очищення влади'. Суд першої інстанції задовольнив позов, скасував наказ, поновив позивача на посаді та стягнув середній заробіток. Після тривалого розгляду в апеляційній та касаційній інстанціях, Верховний Суд направив справу на новий розгляд в частині розрахунку середнього заробітку. Шостий апеляційний адміністративний суд, виконуючи вказівки касації, перерахував суму…
Суди, що застосовують статтю
Рішень за нормою у кожному суді, які система розібрала; частка — серед усіх рішень за статтею.
Редакції статті
145 редакцій кодексу з цією статтею, змін тексту — 11
- 04.11.2026Чинна · текст без змін
Рішень за цією редакцією: 0
- 30.07.2023
Закон № 3258-IX від 14.07.2023 «Про внесення змін до статті 73 Кодексу законів про працю України» — вилучено ч. 3; змінено ч. 7, ч. 9, ч. 11, ч. 12; додано ч. 10 і ще 2
Рішень за цією редакцією: 4
- 15.06.2023
Закон № 3107-IX від 29.05.2023 «Про День пам'яті та перемоги над нацизмом у Другій світовій війні 1939-1945 років» — змінено ч. 6
Рішень за цією редакцією: 0
- 09.06.2022
Рішень за цією редакцією: 3
- 05.08.2021
Закон № 1643-IX від 14.07.2021 «Про внесення зміни до статті 73 Кодексу законів про працю України» — змінено ч. 9
Рішень за цією редакцією: 1
Показати всі 13 редакційЗгорнути
2017
- 02.12.2017
Закон № 2211-VIII від 16.11.2017 «Про внесення змін до статті 73 Кодексу законів про працю України щодо святкових і неробочих днів» — змінено ч. 3, ч. 5, ч. 11
Рішень за цією редакцією: 2
2015
- 21.05.2015
Закон № 315-VIII від 09.04.2015 «Про увічнення перемоги над нацизмом у Другій світовій війні 1939-1945 років» — змінено ч. 6
Рішень за цією редакцією: 0
- 25.03.2015
Закон № 238-VIII від 05.03.2015 «Про внесення зміни до статті 73 Кодексу законів про працю України» — змінено ч. 8; додано ч. 9
Рішень за цією редакцією: 0
2009
- 01.01.2009
Рішень за цією редакцією: 0
2003
- 17.04.2003
Закон № 639-IV від 20.03.2003 «Про внесення змін до статей 71 і 73 Кодексу законів про працю України» — змінено ч. 12
Рішень за цією редакцією: 0
2000
- 08.02.2000
Закон № 1421-XIV від 01.02.2000 «Про внесення зміни до статті 73 Кодексу законів про працю України» — змінено ч. 8; вилучено ч. 9
Рішень за цією редакцією: 0
1997
- 08.07.1997
Закон № 374/97-ВР від 19.06.1997 «Про внесення змін до Кодексу законів про працю України» — змінено ч. 2, ч. 3, ч. 4, ч. 5, ч. 6, ч. 7 і ще 2
Рішень за цією редакцією: 0
1996
- 23.07.1996
Рішень за цією редакцією: 0
Рішення, ухвалені за чинності кожної редакції статті.
Поруч
Сусідні статті
КЗпП · рішень, які система розібрала за кожною
- Ст. 70Тривалість щотижневого безперервного відпочинку3 рішення
- Ст. 71Заборона роботи у вихідні дні. Винятковий порядок застосування такої роботи20 рішень
- Ст. 72Компенсація за роботу у вихідний день43 рішення
- Ст. 73Святкові і неробочі дні
- Ст. 74Щорічні відпустки19 рішень
- Ст. 75Тривалість щорічної основної відпустки9 рішень
- Ст. 76Щорічні додаткові відпустки та їх тривалість5 рішень
Поруч у цьому законі
норми того самого акта, які суди застосовують разом із цією
Аналітика на основі рішень судів і тексту закону; не є юридичною консультацією.