Стаття 73 КЗпП. Святкові і неробочі дні

Позивач ОСОБА_1 звернувся до суду з позовом до ДП «Фінансування інфраструктурних проектів» та ДП «Відновлення критичної інфраструктури» про стягнення 204 000 грн невиплачених премій за 2025 рік (за підсумками роботи за квартали, до державних та професійних свят, до дня заснування підприємства). Позивач був звільнений 17 жовтня 2025 року у зв'язку зі скороченням штату. Під час звільнення він отримав усі основні виплати (компенсацію за відпустку, вихідну допомогу тощо), проте премії нараховані…

Мотивація суду: Суд встановив, що спірні премії мають заохочувальний характер і не є обов'язковою складовою заробітної плати, оскільки їх нарахування залежить від дискреційного рішення роботодавця та наявності…

Справа стосується спору між колишнім працівником податкової міліції та Офісом великих платників податків ДФС щодо невиплати грошового забезпечення за роботу у нічний час, вихідні та святкові дні у період з 02.07.2019 по 14.07.2020. Позивач вимагав стягнення 275 694 грн. Суд першої інстанції частково задовольнив позов, визнавши бездіяльність протиправною, проте апеляційний суд скасував це рішення, відмовивши у позові з посиланням на роз'яснення Мінсоцполітики та відсутність доказів понаднормової…

Мотивація суду: Суди попередніх інстанцій не встановили порядок залучення позивача до служби, не дослідили графіки змінності та розрахункові листи, що унеможливило правильне вирішення спору. Верховний Суд скасував…

Справа стосується оскарження ТОВ «Міжнародне ділове співробітництво» припису та постанови про накладення штрафу у розмірі 236 150 грн, винесених ГУ Держпраці у Дніпропетровській області за порушення трудового законодавства (непроведення індексації, відсутність оплати роботи у святкові дні, порушення порядку встановлення окладів). Суд першої інстанції відмовив у позові, визнавши дії інспектора правомірними. Апеляційний суд скасував це рішення, вказавши на процедурні порушення: нерозгляд…

Мотивація суду: Верховний Суд зазначив, що процедурні порушення не є автоматичною підставою для скасування рішень, якщо вони не є істотними. Суд апеляційної інстанції помилково обмежився лише оцінкою процедури…

Позивач оскаржив звільнення з посади першого заступника прокурора Миколаївської області на підставі Закону України 'Про очищення влади'. Суд першої інстанції задовольнив позов, скасував наказ, поновив позивача на посаді та стягнув середній заробіток. Після тривалого розгляду в апеляційній та касаційній інстанціях, Верховний Суд направив справу на новий розгляд в частині розрахунку середнього заробітку. Шостий апеляційний адміністративний суд, виконуючи вказівки касації, перерахував суму…

Справа стосується оскарження постанови про накладення штрафу на ТОВ «Альтафор» за порушення трудового законодавства, зокрема щодо оплати праці у святковий день (14 жовтня). Під час інспекційного відвідування було встановлено, що працівники працювали у святковий день, але замість подвійної оплати, передбаченої ст. 107 КЗпП, роботодавець надав їм інший день відпочинку. Суди першої та апеляційної інстанцій по-різному оцінювали правомірність дій роботодавця. Верховний Суд, аналізуючи матеріали…

Мотивація суду: Верховний Суд встановив, що хоча роботодавець неправильно застосував норми КЗпП щодо компенсації за роботу у святковий день, права працівників не були порушені, оскільки вони отримали заробітну плату…