Стаття 70 КЗпП. Тривалість щотижневого безперервного відпочинку
Чинна редакція кодексу від 31.07.2026текст статті не змінювався у відомих редакціяхактуально на 29.09.2026143 редакції кодексу з цією статтею, остання 31.07.2026
Джерело: zakon.rada.gov.uaредакція від 31.07.2026
Текст статті
Тривалість щотижневого безперервного відпочинку повинна бути не менш як сорок дві години.
Наведено текст чинної редакції. Офіційний текст акта
Як застосовують суди
Огляд: числа за статтею
- 3Рішень у базі, 2019–2022серед рішень, які система розібрала
- 1Усіх рішень 2022 року, з процесуальнимиіз 3 за статтею
- 3Постанов Верховного Суду2019–2022 роки, статтю застосовано
Що показує практика
актуально на 29.09.2026
Рішень за роками
2019–2022, серед 3 рішень цих років, які система розібрала
- Практику за статтею зібрано з 2019 по 2022 рік.
Позиція Верховного Суду
Суд встановив, що укладені підприємством цивільно-правові договори фактично регулювали трудові відносини, а виявлені порушення трудового законодавства підтверджені матеріалами справи. Закриття провадження у справі про адміністративне правопорушення щодо директора не спростовує факту вчинення порушень самим підприємством як юридичною особою.
Касаційний адміністративний суд Верховного Суду · справа № 813/3371/18Суди встановили факт відсутності позивача на роботі без поважних причин, що є прогулом. Роботодавець дотримався процедури звільнення, а доводи позивача про право на вихідні дні та невиплату заробітної плати не підтвердилися матеріалами справи.
Касаційний цивільний суд Верховного Суду · справа № 466/5413/16-цВерховний Суд встановив, що відповідач допустив суттєві процедурні порушення при складанні акта інспекційного відвідування (відсутність конкретики щодо працівників, дат та документів), а також самостійно скасував припис, що є підставою для скасування постанови про штраф. Хоча суди попередніх інстанцій помилково оцінили питання дотримання норм КЗпП щодо відпочинку, результат про скасування штрафу є правильним, тому мотивувальна частина рішень була змінена.
Касаційний адміністративний суд Верховного Суду · справа № 400/296/19
Свіжі рішення
останні 3 із 3
Львівське комунальне підприємство «Шляхово-ремонтне підприємство Галицького району» звернулося до суду з позовом до ГУ Держпраці у Львівській області про скасування постанов про накладення штрафів та припису про усунення порушень. Підставою для штрафів стало виявлення під час інспекційного відвідування порушень трудового законодавства, зокрема: підміна трудових відносин цивільно-правовими, перевищення тривалості робочого часу, порушення правил надання відпусток та оплати надурочних робіт. Суди…
Мотивація суду: Суд встановив, що укладені підприємством цивільно-правові договори фактично регулювали трудові відносини, а виявлені порушення трудового законодавства підтверджені матеріалами справи. Закриття…
ОСОБА_1 звернувся з позовом до ЛКП «Лев» про скасування наказів про відсторонення та звільнення за прогул, а також стягнення невиплаченої заробітної плати. Позивач обґрунтовував свою відсутність на роботі 23‑24 квітня 2016 року правом на вихідні дні після роботи без вихідних протягом двох тижнів. Суди першої та апеляційної інстанцій відмовили у задоволенні позову, встановивши, що позивач не довів поважність причин відсутності та не надав доказів погодження вихідних днів. Верховний Суд…
Мотивація суду: Суди встановили факт відсутності позивача на роботі без поважних причин, що є прогулом. Роботодавець дотримався процедури звільнення, а доводи позивача про право на вихідні дні та невиплату…
Справа стосується оскарження постанови Управління Держпраці про накладення штрафу на ТОВ СП «Нібулон» у розмірі 4173 грн за порушення трудового законодавства (ст. 58, 69 КЗпП). Під час інспекційного відвідування у грудні 2018 року було виявлено порушення режиму роботи та відпочинку працівників філії «Вітове». Суди першої та апеляційної інстанцій задовольнили позов, визнавши постанову протиправною. Верховний Суд, переглядаючи справу, зазначив, що хоча роботодавець дійсно порушив вимоги ст. 59…
Мотивація суду: Верховний Суд встановив, що відповідач допустив суттєві процедурні порушення при складанні акта інспекційного відвідування (відсутність конкретики щодо працівників, дат та документів), а також…
Редакції статті
рішень за статтею всього — 3
143 редакції кодексу з цією статтею, змін тексту — 0
- 31.07.2026Чинна · текст без змін
Рішень за цією редакцією: 0 із 3
- 23.07.1996
Рішень за цією редакцією: 3 із 3
Рішення, ухвалені за чинності кожної редакції статті.
Сусідні статті
КЗпП · рішень, які система розібрала за кожною
- Ст. 67Вихідні дні8 рішень
- Ст. 68Вихідні дні на підприємствах…0 рішень
- Ст. 69Вихідні дні на безперервно діючих підприємствах…3 рішення
- Ст. 70Тривалість щотижневого безперервного відпочинку3 рішення
- Ст. 71Заборона роботи у вихідні дні. Винятковий порядок застосування такої роботи18 рішень
- Ст. 72Компенсація за роботу у вихідний день39 рішень
- Ст. 73Святкові і неробочі дні8 рішень
З суду
рішень за нормою — 3 рішення
Застосовують
Рішень за нормою у кожному суді, які система розібрала.
Аналітика на основі рішень судів і тексту закону; не є юридичною консультацією.