Стаття 72 КЗпП. Компенсація за роботу у вихідний день. Компенсація за роботу у вихідний…

Позивач звернувся до суду з позовом до ТОВ «ГК «Нафтогаз Трейдинг» про стягнення невиплаченої заробітної плати за роботу в нічний час (97 295,11 грн) та у святкові/вихідні дні (1 093 396,97 грн) за період з 2020 по 2022 рік. Позивач обґрунтовував вимоги даними з інформаційної платформи оператора ГТС. Відповідач заперечував вимоги, посилаючись на умови трудового договору, які передбачали дистанційний режим роботи без оплати за роботу у нічний час та вихідні дні, а також на відсутність наказів…

Мотивація суду: Суд встановив, що позивач не надав належних доказів фактичного залучення до роботи у нічний час чи вихідні дні, а умови трудового договору прямо передбачали відсутність такої оплати при дистанційній…

Справа стосується спору між колишнім державним службовцем та Представництвом Президента України в АР Крим щодо невиплати заробітної плати за роботу у вихідні дні під час відряджень. Позивач вимагав стягнення 15 045,37 грн, що включали невиплачену зарплату, добові та інфляційні втрати, а також середній заробіток за час затримки розрахунку. Суд першої інстанції, рішення якого було залишено без змін апеляційним судом, частково задовольнив позов. Суд визнав протиправною бездіяльність відповідача…

Мотивація суду: Суд встановив, що позивач під час відряджень виконував посадові обов'язки у вихідні дні, що підтверджується матеріалами справи, тому має право на оплату у подвійному розмірі згідно з КЗпП України…

Позивач звернувся до суду з позовом до Міністерства у справах ветеранів України щодо стягнення компенсації за роботу у вихідний день (2041 грн) та невикористану додаткову відпустку (27221,94 грн), а також середнього заробітку за час затримки розрахунку. Суд встановив, що позивач був залучений до роботи у вихідний день 28.12.2024, що підтверджується наказом, і роботодавець зобов'язаний здійснити оплату згідно з КЗпП. Щодо відпустки, суд визнав право позивача на пропорційну компенсацію за 7 днів…

Мотивація суду: Суд встановив, що роботодавець зобов'язаний компенсувати роботу у вихідний день та невикористані дні відпустки пропорційно відпрацьованому часу, незалежно від наявності заяви працівника. Вимоги…

Позивач, колишній працівник Управління з питань надзвичайних ситуацій та цивільного захисту населення Миколаївської міської ради, звернувся до суду з вимогою визнати протиправною бездіяльність відповідача щодо неоплати чергувань у вихідні та святкові дні протягом 2013‑2019 років та зобов'язати здійснити відповідні нарахування. Суди першої та апеляційної інстанцій відмовили у позові, посилаючись на положення Колективного договору, згідно з якими за чергування надається відгул, а не грошова…

Справа стосується спору між колишнім працівником податкової міліції та Офісом великих платників податків ДФС щодо невиплати грошового забезпечення за роботу у нічний час, вихідні та святкові дні у період з 02.07.2019 по 14.07.2020. Позивач вимагав стягнення 275 694 грн. Суд першої інстанції частково задовольнив позов, визнавши бездіяльність протиправною, проте апеляційний суд скасував це рішення, відмовивши у позові з посиланням на роз'яснення Мінсоцполітики та відсутність доказів понаднормової…

Мотивація суду: Суди попередніх інстанцій не встановили порядок залучення позивача до служби, не дослідили графіки змінності та розрахункові листи, що унеможливило правильне вирішення спору. Верховний Суд скасував…