Стаття 56 ЗУ «Про державну службу». Робочий час і час відпочинку державного службовця
Чинна редакція закону від 12.04.2026текст статті — з 20.01.2018актуально на 29.09.202651 редакція закону з цією статтею, остання 12.04.2026
Джерело: zakon.rada.gov.uaредакція від 12.04.2026
Текст статті
Тривалість робочого часу державного службовця становить 40 годин на тиждень.
Для державних службовців установлюється п’ятиденний робочий тиждень з двома вихідними днями.
Показати всі 6 частинЗгорнути
За згодою керівника державної служби для державного службовця може встановлюватися неповний робочий день або неповний робочий тиждень. На прохання вагітної жінки, одинокого державного службовця, який має дитину віком до 14 років або дитину з інвалідністю, у тому числі яка перебуває під його опікою, або який доглядає за хворим членом сім’ї відповідно до медичного висновку, керівник державної служби зобов’язаний установити для них неповний робочий день або неповний робочий тиждень. Оплата праці в такому разі здійснюється пропорційно відпрацьованому часу.
Для виконання невідкладних або непередбачуваних завдань державні службовці, для яких законом не передбачено обмежень щодо роботи, на підставі наказу (розпорядження) керівника державної служби, про який повідомляється виборний орган первинної профспілкової організації (за наявності), зобов’язані з’явитися на службу і працювати понад установлену тривалість робочого дня, а також у вихідні, святкові та неробочі дні, у нічний час. За роботу в зазначені дні (час) державним службовцям надається грошова компенсація у розмірі та порядку, визначених законодавством про працю, або протягом місяця надаються відповідні дні відпочинку за заявами державних службовців. Забороняється залучати до роботи понад установлену тривалість робочого дня, а також у вихідні, святкові та неробочі дні, у нічний час вагітних жінок і жінок, які мають дітей віком до трьох років. Жінки, які мають дітей віком від 3 до 14 років або дитину з інвалідністю, можуть залучатися до надурочних робіт лише за їхньою згодою. Залучення осіб з інвалідністю до надурочних робіт можливе лише за їхньою згодою і за умови, що це не суперечить медичним рекомендаціям.
Тривалість роботи понад установлену тривалість робочого дня, а також у вихідні, святкові та неробочі дні, у нічний час не повинна перевищувати для кожного державного службовця чотирьох годин протягом двох днів підряд і 120 годин на рік.
Якщо святковий або неробочий день збігається з вихідним днем, вихідний день переноситься на наступний після святкового або неробочого дня.
Наведено текст чинної редакції. Офіційний текст акта
Як застосовують суди
Огляд: числа за статтею
- 9Рішень у базі, 2020–2026серед рішень, які система розібрала
- 3Усіх рішень 2026 року, з процесуальнимиіз них 1 по суті
- 4Постанов Верховного Суду2020–2026 роки, статтю застосовано
Що показує практика
актуально на 29.09.2026
Рішень за роками
2020–2026, серед 9 рішень цих років, які система розібрала
Часток за цією статтею ще не наводимо: рішень, розглянутих по суті, 1 — менше за 30.
- За останній рік статтю застосовано у 5 рішеннях.
- Практику за статтею зібрано з 2020 по 2026 рік.
Позиція Верховного Суду
Суд встановив, що затверджені керівництвом графіки чергувань є обов'язковими до виконання, а дані системи СКУД підтверджують фактичне перебування позивача на робочому місці у понадурочний час. Відсутність відомостей у табелях обліку не звільняє роботодавця від обов'язку оплатити фактично відпрацьований час, оскільки саме на роботодавця покладено обов'язок ведення достовірного обліку робочого часу.
Касаційний адміністративний суд Верховного Суду · справа № 580/2048/21Суд встановив, що роботодавець виконав обов'язок щодо розрахунку в день звільнення, а затримка зарахування коштів на рахунок не є виною установи. Щодо премії та роботи у вихідні дні, позивачка не довела наявності підстав для їх виплати, оскільки преміювання є правом керівника, а компенсація за вихідні дні передбачала надання іншого дня відпочинку, яким позивачка не скористалася.
Касаційний адміністративний суд Верховного Суду · справа № 2240/3289/18
Свіжі рішення
останні 5 із 9
Сумський окружний адміністративний суд розглянув справу за позовом ОСОБА_1 до Сумської митниці про визнання бездіяльності протиправною та зобов'язання вчинити дії. Позивач працювала старшим державним інспектором митного поста 'Конотоп' з 03.04.2023 по 15.07.2024 за цілодобовим режимом роботи. Під час служби вона виконувала обов'язки у нічний час, проте щомісячна доплата у розмірі 20% від окладу їй не нараховувалась. У ході судового розгляду відповідач добровільно здійснив перерахунок і виплатив…
Мотивація суду: Суд дійшов висновку, що робота у нічний час має оплачуватися у підвищеному розмірі відповідно до ст. 108 КЗпП України та наказів митниці. Оскільки відповідач самостійно частково донарахував кошти…
Справа стосується спору між колишнім державним службовцем та Міністерством у справах ветеранів України щодо невиплати належних сум при звільненні. Позивач вимагав оплату за роботу у вихідний день (28.12.2024) та компенсацію за невикористану додаткову відпустку за стаж державної служби. Суд першої інстанції частково задовольнив позов, визнавши бездіяльність відповідача протиправною та зобов'язавши його виплатити компенсацію за роботу у вихідний день та за 7 днів додаткової відпустки…
Мотивація суду: Суд встановив, що наявність наказу про залучення до роботи у вихідний день є підставою для виплати компенсації, а відсутність заяви про надання дня відпочинку не позбавляє права на грошову виплату…
Справа стосується спору між колишнім державним службовцем та Представництвом Президента України в АР Крим щодо невиплати заробітної плати за роботу у вихідні дні під час відряджень. Позивач вимагав стягнення 15 045,37 грн, що включали невиплачену зарплату, добові та інфляційні втрати, а також середній заробіток за час затримки розрахунку. Суд першої інстанції, рішення якого було залишено без змін апеляційним судом, частково задовольнив позов. Суд визнав протиправною бездіяльність відповідача…
Мотивація суду: Суд встановив, що позивач під час відряджень виконував посадові обов'язки у вихідні дні, що підтверджується матеріалами справи, тому має право на оплату у подвійному розмірі згідно з КЗпП України…
Позивач, колишній працівник Сумської митниці, звернувся до суду з позовом про визнання бездіяльності протиправною та стягнення недоплаченої доплати за роботу в нічний час за період з 24.07.2023 по 15.07.2024, а також середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні. Позивач обґрунтовував вимоги тим, що працював за цілодобовим графіком, проте доплата не нараховувалася. Відповідач у відзиві зазначив, що доплата не нараховувалася через відсутність відповідних даних у табелях обліку…
Мотивація суду: Суд встановив, що відповідач протиправно не нараховував доплату за нічний час, проте після відкриття провадження добровільно виплатив основну суму заборгованості. Враховуючи виплату боргу, суд визнав…
Позивач звернувся до суду з позовом до Міністерства у справах ветеранів України щодо стягнення компенсації за роботу у вихідний день (2041 грн) та невикористану додаткову відпустку (27221,94 грн), а також середнього заробітку за час затримки розрахунку. Суд встановив, що позивач був залучений до роботи у вихідний день 28.12.2024, що підтверджується наказом, і роботодавець зобов'язаний здійснити оплату згідно з КЗпП. Щодо відпустки, суд визнав право позивача на пропорційну компенсацію за 7 днів…
Мотивація суду: Суд встановив, що роботодавець зобов'язаний компенсувати роботу у вихідний день та невикористані дні відпустки пропорційно відпрацьованому часу, незалежно від наявності заяви працівника. Вимоги…
Редакції статті
рішень за статтею всього — 9
51 редакція закону з цією статтею, змін тексту — 1
- 12.04.2026Чинна · текст без змін
Рішень за цією редакцією: 1 із 9
- 20.01.2018
Рішень за цією редакцією: 8 із 9
- 10.12.2015
Рішень за цією редакцією: 0 із 9
Рішення, ухвалені за чинності кожної редакції статті.
Сусідні статті
ЗУ «Про державну службу» · рішень, які система розібрала за кожною
- Ст. 53Заохочення державних службовців0 рішень
- Ст. 54Соціально-побутове забезпечення державних службовців2 рішення
- Ст. 55Створення належних умов для виконання посадових обов'язків1 рішення
- Ст. 56Робочий час і час відпочинку державного службовця9 рішень
- Ст. 57Щорічні основні відпустки державних службовців30 рішень
- Ст. 58Щорічні додаткові та інші відпустки державних службовців9 рішень
- Ст. 59Порядок і умови надання щорічних відпусток9 рішень
З суду
рішень за нормою — 9 рішень
Застосовують
Рішень за нормою у кожному суді, які система розібрала.
Судді, що застосовують
Рішень за нормою у кожного судді, які система розібрала.
Пов’язані норми інших законів
норми інших актів із тих самих рішень
Аналітика на основі рішень судів і тексту закону; не є юридичною консультацією.