Стаття 41 КУпАП. Порушення вимог законодавства про працю та про охорону праці
Чинна редакція кодексу від 10.09.2026текст статті — з 01.01.2021актуально на 29.09.2026+20 рішень за 30 днів119 редакцій кодексу з цією статтею, остання 10.09.2026
Джерело: zakon.rada.gov.uaредакція від 10.09.2026
Текст статті
Порушення встановлених термінів виплати пенсій, стипендій, заробітної плати, виплата їх не в повному обсязі, терміну надання посадовими особами підприємств, установ, організацій незалежно від форми власності та фізичними особами - підприємцями працівникам, у тому числі колишнім, на їхню вимогу документів стосовно їх трудової діяльності на даному підприємстві, в установі, організації чи у фізичної особи - підприємця, необхідних для призначення пенсії (про стаж, заробітну плату тощо), визначеного Законом України "Про звернення громадян", або надання зазначених документів, що містять недостовірні дані, порушення терміну проведення атестації робочих місць за умовами праці та порядку її проведення, а також інші порушення вимог законодавства про працю -
тягнуть за собою накладення штрафу на посадових осіб підприємств, установ і організацій незалежно від форми власності та громадян - суб’єктів підприємницької діяльності від тридцяти до ста неоподатковуваних мінімумів доходів громадян.
Повторне протягом року вчинення порушення, передбаченого частиною першою цієї статті, за яке особу вже було піддано адміністративному стягненню, або ті самі діяння, вчинені щодо неповнолітнього, вагітної жінки, одинокого батька, матері або особи, яка їх замінює і виховує дитину віком до 14 років або дитину з інвалідністю, -
тягнуть за собою накладення штрафу на посадових осіб підприємств, установ і організацій незалежно від форми власності та громадян - суб’єктів підприємницької діяльності від ста до трьохсот неоподатковуваних мінімумів доходів громадян.
Показати всі 7 частинЗгорнути
Фактичний допуск працівника до роботи без оформлення трудового договору (контракту), допуск до роботи іноземця або особи без громадянства та осіб, стосовно яких прийнято рішення про оформлення документів для вирішення питання щодо надання статусу біженця, на умовах трудового договору (контракту) без дозволу на застосування праці іноземця або особи без громадянства -
тягнуть за собою накладення штрафу на посадових осіб підприємств, установ і організацій незалежно від форми власності, фізичних осіб - підприємців, які використовують найману працю, від п’ятисот до однієї тисячі неоподатковуваних мінімумів доходів громадян.
Повторне протягом року вчинення порушення, передбаченого частиною третьою цієї статті, за яке особу вже було піддано адміністративному стягненню, -
тягне за собою накладення штрафу на посадових осіб підприємств, установ і організацій незалежно від форми власності, фізичних осіб - підприємців, які використовують найману працю, від однієї тисячі до двох тисяч неоподатковуваних мінімумів доходів громадян.
Порушення вимог законодавчих та інших нормативних актів про охорону праці, крім порушення, передбаченого частиною шостою цієї статті, -
тягне за собою накладення штрафу на працівників від чотирьох до десяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян і на посадових осіб підприємств, установ, організацій незалежно від форм власності та громадян - суб’єктів підприємницької діяльності - від двадцяти до сорока неоподатковуваних мінімумів доходів громадян.
Порушення встановленого порядку повідомлення (надання інформації) центральному органу виконавчої влади, що реалізує державну політику у сфері охорони праці, про нещасний випадок на виробництві -
тягне за собою накладення штрафу на посадових осіб підприємств, установ, організацій незалежно від форми власності, фізичних осіб - підприємців, які використовують найману працю, і на фізичних осіб, які не мають статусу підприємців та використовують найману працю, від двадцяти до п’ятдесяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян.
Порушення встановлених законом гарантій та пільг працівникам, які залучаються до виконання обов’язків, передбачених законами України "Про військовий обов’язок і військову службу", "Про альтернативну (невійськову) службу", "Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію", -
тягне за собою накладення штрафу на посадових осіб підприємств, установ і організацій незалежно від форми власності та фізичних осіб - підприємців, які використовують найману працю, від п’ятдесяти до ста неоподатковуваних мінімумів доходів громадян.
Наведено текст чинної редакції. Офіційний текст акта
Санкції
за редакцією від 10.09.2026
- ч. 1штрафна посадових осіб підприємств, установ і організацій незалежно від форми власності та громадян - суб’єктів підприємницької діяльності від тридцяти до ста неоподатковуваних мінімумів доходів громадян510–1 700 грн
- ч. 2штрафна посадових осіб підприємств, установ і організацій незалежно від форми власності та громадян - суб’єктів підприємницької діяльності від ста до трьохсот неоподатковуваних мінімумів доходів громадян1 700–5 100 грн
- ч. 3штрафна посадових осіб підприємств, установ і організацій незалежно від форми власності, фізичних осіб - підприємців, які використовують найману працю, від п’ятисот до однієї тисячі неоподатковуваних мінімумів доходів громадян8 500–17 000 грн
- ч. 4штрафна посадових осіб підприємств, установ і організацій незалежно від форми власності, фізичних осіб - підприємців, які використовують найману працю, від однієї тисячі до двох тисяч неоподатковуваних мінімумів доходів громадян17 000–34 000 грнповторно протягом року
ч. 5штраф 68–170 / 340–680 грн
- штрафна працівників від чотирьох до десяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян68–170 грн
- штрафна посадових осіб підприємств, установ, організацій незалежно від форм власності та громадян - суб’єктів підприємницької діяльності від двадцяти до сорока неоподатковуваних мінімумів доходів громадян340–680 грн
- ч. 6штрафна посадових осіб підприємств, установ, організацій незалежно від форми власності, фізичних осіб - підприємців, які використовують найману працю, і на фізичних осіб, які не мають статусу підприємців та використовують найману працю, від двадцяти до п’ятдесяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян340–850 грн
- ч. 7штрафна посадових осіб підприємств, установ і організацій незалежно від форми власності та фізичних осіб - підприємців, які використовують найману працю, від п’ятдесяти до ста неоподатковуваних мінімумів доходів громадян850–1 700 грн
Як застосовують суди
Огляд: числа за статтею
- 415Рішень у базі, 2018–2026серед рішень, які система розібрала
- 303Усіх рішень 2026 року, з процесуальнимиіз них 282 по суті
- 67 %Накладено стягнення, із 282 по сутіСправи про адміністративні правопорушення, 2026 рік
- 56Постанов Верховного Суду2018–2026 роки, статтю застосовано
Що показує практика
актуально на 29.09.2026
Рішень за роками
2018–2026, серед 415 рішень цих років, які система розібрала
Справи про адміністративні правопорушення: частки результатів по суті, 2026 рік
Відсотки — частка з 282 рішень · Знаменник — рішення, розглянуті по суті: без повернених без розгляду та об'єднаних проваджень.
- Справи про адміністративні правопорушення, 2026 рік: 282 рішення по суті, з них 67 % — «Накладено стягнення».
- Частина 1 — 230 рішень у 2026 році, з них 67 % — «Накладено стягнення».
- Частина 3 — 33 рішення у 2026 році, з них 61 % — «Накладено стягнення».
- Ще 7 рішень — без зазначення частини.
- Верховний Суд — 56 рішень із 415 за статтею (13 %).
- За останній рік статтю застосовано у 357 рішеннях.
- За останні 30 днів додалося 20 рішень.
- Практику за статтею зібрано з 2018 по 2026 рік.
Свіжі рішення
останні 5 із 415
Олександрівський районний суд Кіровоградської області розглянув справу про адміністративне правопорушення відносно директора Державного підприємства «Дослідне господарство «Ставидлянське» інституту сільського господарства степу Національної академії аграрних наук України» ОСОБА_1 за ч. 1 ст. 41 КУпАП. Під час позапланової перевірки 03‑04.08.2026 було виявлено заборгованість із виплати заробітної плати перед 26 працівниками за період січень-червень 2026 року на загальну суму 2030 тис. грн…
Мотивація суду: Суд встановив факт наявності заборгованості з виплати заробітної плати працівникам за період січень-червень 2026 року та при звільненні, що підтверджено матеріалами справи та актом перевірки…
До суду надійшли матеріали від Центрального міжрегіонального управління державної служби з питань праці про притягнення директора ТОВ «Фанера Чернігів» ОСОБА_1 до адміністративної відповідальності за ч. 3 ст. 41 КУпАП через нібито допуск працівника до роботи без оформлення трудових відносин. Під час судового засідання правопорушник та його адвокат заперечували факт працевлаштування, наголошуючи на відсутності прямих доказів виконання трудових функцій та на неналежності долучених до протоколу…
Мотивація суду: Суд дійшов висновку про відсутність в діях ОСОБА_1 складу правопорушення, оскільки матеріали справи не містять беззаперечних та допустимих доказів на підтвердження фактичного виконання трудових…
18 вересня 2026 року суддя Дрогобицького міськрайонного суду Львівської області Коваль Р.Г. розглянув клопотання адвоката Козія І.Ю. в інтересах ОСОБА_1 про проведення судового засідання у справі про адміністративне правопорушення за ч. 3 ст. 41 КУпАП у режимі відеоконференції. До суду надійшли матеріали від Західного міжрегіонального управління державної служби з питань праці про притягнення ОСОБА_1 до адміністративної відповідальності. 17.09.2026 через систему «Електронний суд» захисник подав…
Мотивація суду: Нормами КУпАП прямо не передбачено дистанційне провадження, проте на підставі аналогії закону (ст. 336 КПК України) та ст. 11 ЗУ «Про судоустрій та статус суддів» суд може забезпечити участь особи…
Святошинський районний суд м. Києва розглянув справу про адміністративне правопорушення стосовно виконуючого обов'язки генерального директора ДП «Науковий селекційно-генетичний центр рибництва» ОСОБА_1 за ч. 1 ст. 41 КУпАП. Під час позапланового заходу державного контролю 17.07.2026 було виявлено заборгованість із виплати заробітної плати перед 4 працівниками за період квітень – червень 2026 року на загальну суму 43 756,12 грн, що порушує законодавство про працю. У судовому засіданні…
Мотивація суду: Суд встановив вину ОСОБА_1 у вчиненні адміністративного правопорушення на підставі протоколу про адмінправопорушення, акта перевірки, списку працівників із заборгованістю та визнання вини самим…
Сихівський районний суд м. Львова розглянув справу про адміністративне правопорушення за протоколом Західного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці про притягнення директора ПП «МСФ Мультиколл» до відповідальності за ч.3 ст.41 КУпАП. Згідно з протоколом, під час перевірки було виявлено залучення фізичних осіб до виконання роботи на користь підприємства на підставі договорів з ФОПами, які за характером нібито відповідають трудовим відносинам. Представники особи…
Мотивація суду: Суд дійшов висновку про відсутність у діях директора складу адміністративного правопорушення, оскільки матеріали справи не містять належних доказів на підтвердження постійної праці осіб за внутрішнім…
Редакції статті
рішень за статтею всього — 415
119 редакцій кодексу з цією статтею, змін тексту — 1
- 10.09.2026Чинна · текст без змін
Рішень за цією редакцією: 13 із 415
- 01.01.2021
Рішень за цією редакцією: 392 із 415
- 10.06.2017
Рішень за цією редакцією: 10 із 415
Рішення, ухвалені за чинності кожної редакції статті.
Сусідні статті
КУпАП · рішень, які система розібрала за кожною
- Ст. 39‑1Направлення на проходження програми для особи…2 715 рішень
- Ст. 40Покладення обов'язку відшкодувати заподіяну шкоду285 рішень
- Ст. 40‑1Судовий збір158 941 рішення
- Ст. 41Порушення вимог законодавства про працю та про охорону праці415 рішень
- Ст. 41‑1Ухилення від участі в переговорах щодо укладення…1 рішення
- Ст. 41‑2Порушення чи невиконання колективного договору…1 рішення
- Ст. 41‑3Ненадання інформації для ведення колективних переговорів і здійснення контролю…0 рішень
Поруч у цьому законі
норми того самого акта, які суди застосовують разом із цією
- Ст. 40‑1Судовий збірразом у 95 рішеннях
- Ст. 247Обставини, що виключають провадження в справі про адміністративне правопорушенняразом у 87 рішеннях
- Ст. 33Загальні правила накладення стягнення за адміністративне правопорушенняразом у 39 рішеннях
- Ст. 38Строки накладення адміністративного стягненняразом у 38 рішеннях
- Ст. 251Доказиразом у 37 рішеннях
Показати всі 12 статейЗгорнути
- Ст. 280Обставини, що підлягають з'ясуванню при розгляді справи про адміністративне правопорушенняразом у 35 рішеннях
- Ст. 268Права особи…разом у 30 рішеннях
- Ст. 284Види постанов по справі про адміністративне правопорушенняразом у 30 рішеннях
- Ст. 22Можливість звільнення від адміністративної відповідальності при малозначності…разом у 28 рішеннях
- Ст. 283Зміст постанови по справі про адміністративне правопорушенняразом у 22 рішеннях
- Ст. 278Підготовка до розгляду справи про адміністративне правопорушенняразом у 19 рішеннях
- Ст. 256Зміст протоколу про адміністративне правопорушенняразом у 17 рішеннях
З суду
рішень за нормою — 415 рішень
Практика за напрямом «Трудові спори»відкриється на courthelp.pro у новій вкладці
Застосовують
Рішень за нормою у кожному суді, які система розібрала.
- відкриється на courthelp.pro у новій вкладціКасаційний адміністративний суд Верховного Суду55 рішень
- відкриється на courthelp.pro у новій вкладціІвано-Франківський міський суд Івано-Франківської області15 рішень
- відкриється на courthelp.pro у новій вкладціШевченківський районний суд м. Львова11 рішень
- відкриється на courthelp.pro у новій вкладціРівненський міський суд Рівненської області11 рішень
- відкриється на courthelp.pro у новій вкладціЗалізничний районний суд м. Львова10 рішень
Судді, що застосовують
Рішень за нормою у кожного судді, які система розібрала.
Пов’язані норми інших законів
норми інших актів із тих самих рішень
- Ст. 10 ЗУ «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану»Оплата праціразом у 86 рішеннях
- Ст. 115 КЗпПСтроки виплати заробітної платиразом у 61 рішенні
- Ст. 265 КЗпПВідповідальність за порушення законодавства про працюразом у 50 рішеннях
- Ст. 4 ЗУ «Про судовий збір»Розміри ставок судового зборуразом у 48 рішеннях
- Ст. 116 КЗпПСтроки розрахунку при звільненніразом у 39 рішеннях
Показати всі 12 статейЗгорнути
- Ст. 24 КЗпПУкладення трудового договоруразом у 39 рішеннях
- Ст. 21 КЗпПТрудовий договірразом у 24 рішеннях
- Ст. 12 ЗУ «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану»Відпусткиразом у 18 рішеннях
- Ст. 29 КЗпПОбов'язок роботодавця до початку роботи працівника за трудовим договоромразом у 14 рішеннях
- Ст. 351 КАСПідстави для скасування судових рішень повністю…разом у 14 рішеннях
- Ст. 350 КАСПідстави для залишення касаційної скарги без задоволення…разом у 13 рішеннях
- Ст. 7 ЗУ «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану»Особливості обміну документами…разом у 13 рішеннях
Аналітика на основі рішень судів і тексту закону; не є юридичною консультацією.