Перейти до вмісту

Стаття 10 ЗУ про працю у воєнний час. Оплата праці

Чинна редакція закону від 19.05.2026

Коротко. Правила виплати заробітної плати працівникам і коли роботодавець може відкласти розрахунок через бойові дії.

Текст статті

ч. 1

Заробітна плата виплачується працівнику на умовах, визначених трудовим договором.

ч. 2

Роботодавець повинен вживати всіх можливих заходів для забезпечення реалізації права працівників на своєчасне отримання заробітної плати.

Показати всі 4 частини
ч. 3

Роботодавець звільняється від відповідальності за порушення зобов’язання щодо строків оплати праці, якщо доведе, що це порушення сталося внаслідок ведення бойових дій або дії інших обставин непереборної сили.

Звільнення роботодавця від відповідальності за несвоєчасну оплату праці не звільняє його від обов’язку виплати заробітної плати.

ч. 4

У разі неможливості своєчасної виплати заробітної плати внаслідок ведення бойові дії, строк виплати заробітної плати може бути відтермінований до моменту відновлення діяльності підприємства.

Наведено текст чинної редакції. Офіційний текст акта

Простою мовою

Роботодавець зобов'язаний виплачувати працівнику зарплату за трудовим договором і докладати всіх зусиль для її своєчасної виплати. Якщо через бойові дії або обставини непереборної сили виплата неможлива, строк можна відтермінувати до відновлення діяльності підприємства, а роботодавця звільняють від відповідальності, проте не від обов'язку віддати борг.

Швидкі відповіді

Відповіді складено з тексту статті — кожна має джерело.

Практика

Огляд: числа за статтею

  • 196Рішень у базі, 2023–2026серед рішень, які система розібрала
  • 173Усіх рішень 2026 року, з процесуальнимиіз них 100 по суті
  • 87 %Накладено стягнення, із 100 по сутіСправи про адміністративні правопорушення, 2026 рік
  • 1Постанов Верховного Суду2023–2026 роки, статтю застосовано

Що показує практика

актуально на 14.11.2026

Рішень за роками

2023–2026, серед усіх рішень за статтею, які система розібрала

2023: 1 · переважно касаційні постанови2025: 222026: 173
20232026
  • рішення за рік
  • рік, за який у базі переважно касаційні постанови

Справи про адміністративні правопорушення: частки результатів по суті, 2026 рік

87 %
13 %
Накладено стягнення — 87 з 100 · 87 %Закрито — 13 з 100 · 13 %

Відсотки — частка з 100 рішень · Знаменник — рішення, розглянуті по суті: без повернених без розгляду та об'єднаних проваджень.

  • Частина 1 — 73 рішення у 2026 році, з них 86 % — «Накладено стягнення».
  • Частина 2 — 4 рішення у 2026 році.
  • Ще 23 рішення — без зазначення частини.
  • Цивільні та господарські спори, 2026 рік: 38 рішень по суті, з них 53 % — «Задоволено».
  • Верховний Суд — 1 рішення (1 % рішень за статтею).
  • За останній рік статтю застосовано у 193 рішеннях.
  • За останні 30 днів додалося 17 рішень.

Маєте справу за ст. 10 ЗУ «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану»? Система зіставить ваші обставини з практикою за статтею. Перевірити шанси на courthelp ↑

Свіжі рішення

останні 5 рішень за статтею

1.Справа № 458/1254/2609.11.2026
Накладено стягненняПерша інстанціяТурківський районний суд Львівської області
ст. 41 КУпАПст. 10 ЗУ «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану»

Турківський районний суд Львівської області розглянув справу про адміністративне правопорушення відносно т.в.о. директора Турківського ДЛГП ЛГП «Галсільліс» ОСОБА_1 за ч. 1 ст. 41 КУпАП. Перевіркою Західного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці було встановлено наявність заборгованості з виплати заробітної плати працівникам станом на 26.10.2026 на суму 5355,6 тис. грн та невиконання обов'язку щодо першочергового спрямування коштів на оплату праці. У судовому засіданні…

Мотивація суду: Суд встановив факт вчинення правопорушення на підставі протоколу та матеріалів перевірки, оскільки особа, яка притягається до відповідальності, не заперечила обставин викладених у протоколі…

2.Справа № 752/27309/2606.11.2026
Провадження закритоПерша інстанціяГолосіївський районний суд міста Києва
ст. 41 КУпАПст. 10 ЗУ «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану»

Голосіївський районний суд м. Києва розглянув матеріали за протоколом Центрального міжрегіонального управління державної служби з питань праці про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1 за ч. 1 ст. 41 КУпАП через заборгованість із виплати заробітної плати працівникам ДП «Державний академічний естрадно-симфонічний оркестр України» у загальному розмірі 7 977 743 грн 41 коп. (3 160 262 грн 57 коп. перед 37 працюючими та 4 817 480 грн 84 коп. перед 133 звільненими працівниками)…

Мотивація суду

Суд дійшов висновку про закриття провадження у справі, оскільки матеріали справи не містять доказів того, що особа є суб'єктом вказаного правопорушення (керівником згідно з ЄДР є інша особа)…

3.Справа № 524/11007/2604.11.2026
Накладено стягненняПерша інстанціяАвтозаводський районний суд м. Кременчука
ст. 41 КУпАПст. 33 КУпАП

Автозаводський районний суд м. Кременчука розглянув справу про притягнення директора ПрАТ «Гірник» ОСОБА_1 до адміністративної відповідальності за ч.1 ст.41 КУпАП за матеріалами Північно-східного міжрегіонального управління державної служби з питань праці. Під час позапланового заходу контролю було виявлено, що за липень 2026 року працівникам Товариства нараховано зарплату на суму 341 478,13 грн, проте фактично виплачено лише 108 337,26 грн один раз на місяць, а підтвердження виплати за першу…

Мотивація суду

Дослідивши матеріали справи, суд встановив факт вчинення директором ПрАТ «Гірник» ОСОБА_1 адміністративного правопорушення, що полягало у невиплаті заробітної плати працівникам на умовах, визначених…

Практика за напрямом «Трудові спори»відкриється на courthelp.pro у новій вкладці

Редакції статті

9 редакцій закону з цією статтею, змін тексту — 0

  1. 19.05.2026Чинна · текст без змін

    Рішень за цією редакцією: 96

  2. 15.03.2022

    Рішень за цією редакцією: 100

Рішення, ухвалені за чинності кожної редакції статті.

Поруч

Сусідні статті

ЗУ «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» · рішень, які система розібрала за кожною

Аналітика на основі рішень судів і тексту закону; не є юридичною консультацією.