Стаття 10 ЗУ про працю у воєнний час. Оплата праці
Чинна редакція закону від 19.05.2026текст статті не змінювався у відомих редакціяхактуально на 29.09.2026+6 рішень за 30 днів9 редакцій закону з цією статтею, остання 19.05.2026
Джерело: zakon.rada.gov.uaредакція від 19.05.2026
Текст статті
Заробітна плата виплачується працівнику на умовах, визначених трудовим договором.
Роботодавець повинен вживати всіх можливих заходів для забезпечення реалізації права працівників на своєчасне отримання заробітної плати.
Показати всі 4 частиниЗгорнути
Роботодавець звільняється від відповідальності за порушення зобов’язання щодо строків оплати праці, якщо доведе, що це порушення сталося внаслідок ведення бойових дій або дії інших обставин непереборної сили. Звільнення роботодавця від відповідальності за несвоєчасну оплату праці не звільняє його від обов’язку виплати заробітної плати.
У разі неможливості своєчасної виплати заробітної плати внаслідок ведення бойові дії, строк виплати заробітної плати може бути відтермінований до моменту відновлення діяльності підприємства.
Наведено текст чинної редакції. Офіційний текст акта
Простою мовою
Роботодавець зобов'язаний виплачувати заробітну плату за трудовим договором і докладати всіх зусиль для своєчасних розрахунків. Якщо виплату затримано через бойові дії чи форс-мажор, строк оплати можуть відкласти до відновлення роботи підприємства, а роботодавця звільняють від відповідальності, проте сам борг із зарплати не скасовується.
Швидкі відповіді
Так, якщо вчасно виплатити заробітну плату неможливо внаслідок ведення бойових дій, ч. 4 дозволяє відтермінувати строк її виплати до моменту відновлення діяльності підприємства.
Ні. Звільнення роботодавця від відповідальності за порушення строків не звільняє його від обов'язку виплатити заробітну плату працівникам, як передбачено абзацом другим ч. 3.
Відповідно до ч. 3 роботодавець звільняється від відповідальності за порушення строків оплати праці, якщо доведе, що це сталося внаслідок ведення бойових дій або дії інших обставин непереборної сили.
Згідно з ч. 1 заробітна плата виплачується працівнику на умовах, визначених трудовим договором. Роботодавець за ч. 2 повинен вживати всіх можливих заходів для забезпечення своєчасної оплати.
Відповіді складено з тексту статті та рішень судів — кожна має джерело.
Як застосовують суди
Огляд: числа за статтею
- 148Рішень у базі, 2023–2026серед рішень, які система розібрала
- 127Усіх рішень 2026 року, з процесуальнимиіз них 75 по суті
- 92 %Накладено стягнення, із 75 по сутіСправи про адміністративні правопорушення, 2026 рік
- 1Постанов Верховного Суду2023–2026 роки, статтю застосовано
Що показує практика
актуально на 29.09.2026
Рішень за роками
2023–2026, серед 148 рішень цих років, які система розібрала
Справи про адміністративні правопорушення: частки результатів по суті, 2026 рік
Відсотки — частка з 75 рішень · Знаменник — рішення, розглянуті по суті: без повернених без розгляду та об'єднаних проваджень.
- Справи про адміністративні правопорушення, 2026 рік: 75 рішень по суті, з них 92 % — «Накладено стягнення».
- Частина 1 — 54 рішення у 2026 році, з них 91 % — «Накладено стягнення».
- Ще 18 рішень — без зазначення частини.
- Верховний Суд — 1 рішення із 148 за статтею (1 %).
- За останній рік статтю застосовано у 147 рішеннях.
- За останні 30 днів додалося 6 рішень.
- Практику за статтею зібрано з 2023 по 2026 рік.
Свіжі рішення
останні 5 із 148
Олександрівський районний суд Кіровоградської області розглянув справу про адміністративне правопорушення відносно директора Державного підприємства «Дослідне господарство «Ставидлянське» інституту сільського господарства степу Національної академії аграрних наук України» ОСОБА_1 за ч. 1 ст. 41 КУпАП. Під час позапланової перевірки 03‑04.08.2026 було виявлено заборгованість із виплати заробітної плати перед 26 працівниками за період січень-червень 2026 року на загальну суму 2030 тис. грн…
Мотивація суду: Суд встановив факт наявності заборгованості з виплати заробітної плати працівникам за період січень-червень 2026 року та при звільненні, що підтверджено матеріалами справи та актом перевірки…
Сумський районний суд Сумської області розглянув цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Акціонерного товариства «СУМИХІМПРОМ» про стягнення заробітної плати та середнього заробітку за час затримки розрахунку. Позивачка працювала на підприємстві з 15 березня 2007 року та була звільнена за власним бажанням 23 березня 2026 року. У день звільнення повний розрахунок з нею не проведено, заборгованість із заробітної плати за період з грудня 2023 року по серпень 2026 року склала 61434,28 грн. Відповідач…
Мотивація суду: Суд дійшов висновку про задоволення позову, оскільки факт наявності заборгованості із заробітної плати та невиконання повного розрахунку у день звільнення підтверджений матеріалами справи…
Постановою Голосіївського районного суду м. Києва від 11 вересня 2026 року ОСОБА_1 визнано винним у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП, та накладено адміністративне стягнення у виді штрафу в розмірі 510 гривень. Судом встановлено, що ОСОБА_1, будучи посадовою особою, допустив порушення вимог законодавства про працю, а саме недотримання строків виплати заробітної плати не рідше двох разів на місяць та невиплату повного розрахунку при звільненні…
Мотивація суду: Суд дійшов висновку про доведеність вини ОСОБА_1 у вчиненні адміністративного правопорушення на підставі зібраних у справі доказів, зокрема протоколу про адміністративне правопорушення, акта…
Центральне міжрегіональне управління Державної служби з питань праці звернулося до суду з адміністративним матеріалом про притягнення директора Державного підприємства «Обухівське управління комплексного забезпечення» ОСОБА_1 до адміністративної відповідальності за ч.1 ст.41 КУпАП. Згідно з протоколом від 20.07.2026 року, керівник допустив порушення строків виплати заробітної плати 8 працівникам починаючи з березня 2025 року, внаслідок чого утворилася заборгованість у сумі 358,2 тис. грн…
Мотивація суду: Суд встановив факт вчинення правопорушення на підставі протоколу про адміністративне правопорушення, акта перевірки додержання законодавства у сфері праці та довідки-пояснення директора. Нез'явлення…
Дубровицький районний суд Рівненської області розглянув адміністративні матеріали про притягнення до відповідальності директора КП готель "Дружба" ОСОБА_1 за ч. 1 ст. 41 КУпАП. Перевіркою Західного міжрегіонального управління Держпраці було виявлено заборгованість із виплати заробітної плати за період з грудня 2025 року по липень 2026 року на загальну суму 170,1 тис. грн перед 9 працівниками підприємства, що є порушенням ч. 1 ст. 115 КЗпП та ч. 1 ст. 10 Закону України «Про організацію трудових…
Мотивація суду: Суд встановив факт вчинення правопорушення на підставі протоколу та акта перевірки Держпраці, якими зафіксовано заборгованість із виплати зарплати 9 працівникам на суму 170,1 тис. грн. Враховуючи…
Редакції статті
рішень за статтею всього — 148
9 редакцій закону з цією статтею, змін тексту — 0
- 19.05.2026Чинна · текст без змін
Рішень за цією редакцією: 54 із 148
- 15.03.2022
Рішень за цією редакцією: 94 із 148
Рішення, ухвалені за чинності кожної редакції статті.
Сусідні статті
ЗУ «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» · рішень, які система розібрала за кожною
- Ст. 7Особливості обміну документами…39 рішень
- Ст. 8Робота в нічний час0 рішень
- Ст. 9Особливості залучення до роботи деяких категорій працівників0 рішень
- Ст. 10Оплата праці148 рішень
- Ст. 11Зупинення дії окремих положень колективного договору.106 рішень
- Ст. 12Відпустки83 рішення
- Ст. 13Призупинення дії трудового договору231 рішення
Поруч у цьому законі
норми того самого акта, які суди застосовують разом із цією
З суду
рішень за нормою — 148 рішень
Практика за напрямом «Трудові спори»відкриється на courthelp.pro у новій вкладці
Застосовують
Рішень за нормою у кожному суді, які система розібрала.
- відкриється на courthelp.pro у новій вкладціУжгородський міськрайонний суд Закарпатської області6 рішень
- відкриється на courthelp.pro у новій вкладціРівненський міський суд Рівненської області6 рішень
- відкриється на courthelp.pro у новій вкладціЗарічний районний суд м. Сум5 рішень
- відкриється на courthelp.pro у новій вкладціТретій апеляційний адміністративний суд5 рішень
- відкриється на courthelp.pro у новій вкладціСолом'янський районний суд міста Києва4 рішення
Судді, що застосовують
Рішень за нормою у кожного судді, які система розібрала.
Пов’язані норми інших законів
норми інших актів із тих самих рішень
- Ст. 41 КУпАППорушення вимог законодавства про працю та про охорону праціразом у 86 рішеннях
- Ст. 115 КЗпПСтроки виплати заробітної платиразом у 56 рішеннях
- Ст. 116 КЗпПСтроки розрахунку при звільненніразом у 48 рішеннях
- Ст. 40‑1 КУпАПСудовий збірразом у 31 рішенні
- Ст. 117 КЗпПВідповідальність за затримку розрахунку при звільненніразом у 21 рішенні
Показати всі 12 статейЗгорнути
- Ст. 141 ЦПКРозподіл судових витрат між сторонамиразом у 21 рішенні
- Ст. 21 ЗУ «Про оплату праці»Права працівника на оплату праціразом у 13 рішеннях
- Ст. 94 КЗпПЗаробітна платаразом у 12 рішеннях
- Ст. 4 ЗУ «Про судовий збір»Розміри ставок судового зборуразом у 12 рішеннях
- Ст. 21 КЗпПТрудовий договірразом у 9 рішеннях
- Ст. 38 КЗпПРозірвання трудового договору…разом у 9 рішеннях
- Ст. 33 КУпАПЗагальні правила накладення стягнення за адміністративне правопорушенняразом у 9 рішеннях
Аналітика на основі рішень судів і тексту закону; не є юридичною консультацією.