Стаття 11 ЗУ про працю у воєнний час. Зупинення дії окремих положень колективного договору.
Чинна редакція закону від 19.05.2026текст статті — з 13.09.2025актуально на 15.11.2026+16 рішень за 30 днів9 редакцій закону з цією статтею, остання 19.05.2026
Коротко. Як роботодавець і працівники під час воєнного стану можуть зупинити дію пунктів колективного договору.
Текст статті
У період дії воєнного стану роботодавець може ініціювати зупинення дії окремих положень колективного договору, які регулюють відносини, визначені цим Законом. Дія таких положень може бути зупинена тільки за взаємною згодою сторін колективного договору у порядку, визначеному цим колективним договором.
Наведено текст чинної редакції. Офіційний текст акта
Простою мовою
Під час воєнного стану роботодавець має право запропонувати зупинити окремі норми колективного договору, які підпадають під цей закон. Проте таке зупинення можливе виключно за спільною згодою сторін договору та за правилами, які в ньому прописані.
Швидкі відповіді
Ні, одноосібно це зробити не можна. За ч. 1 роботодавець має право лише ініціювати таке питання, а сама дія положень може бути зупинена тільки за взаємною згодою сторін колективного договору.
Зупинити можна не весь договір повністю, а лише дію окремих його положень, які регулюють відносини, визначені цим Законом.
Таке зупинення можливе виключно за взаємною згодою сторін колективного договору і здійснюється у порядку, визначеному цим колективним договором.
Практика
Огляд: числа за статтею
- 157Рішень у базі, 2025–2026серед рішень, які система розібрала
- 150Усіх рішень 2026 року, з процесуальнимиіз них 112 по суті
- 46 %Задоволено, із 112 по сутіЦивільні та господарські спори, 2026 рік
- 5Постанов Верховного Суду2025–2026 роки, статтю застосовано
Що показує практика
актуально на 15.11.2026
Рішень за роками
2025–2026, серед усіх рішень за статтею, які система розібрала
Цивільні та господарські спори: частки результатів по суті, 2026 рік
Відсотки — частка з 112 рішень · Знаменник — рішення, розглянуті по суті: без повернених без розгляду та об'єднаних проваджень.
- Верховний Суд — 5 рішень (3 % рішень за статтею).
- За останній рік статтю застосовано у 153 рішеннях.
- За останні 30 днів додалося 16 рішень.
Маєте справу за ст. 11 ЗУ «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану»? Система зіставить ваші обставини з практикою за статтею. Перевірити шанси на courthelp ↑
Свіжі рішення
останні 5 рішень за статтею
У вересні 2026 року ОСОБА_1 звернулася до Деснянського районного суду м. Чернігова з позовом до Акціонерного товариства «Українська залізниця» про стягнення невиплаченої при звільненні матеріальної допомоги на оздоровлення за 2023 рік у розмірі 16104,00 грн, середнього заробітку за час затримки розрахунку за період з 17.02.2023 по 16.08.2023 у сумі 77 766,36 грн та 100,00 грн витрат на поштове відправлення. Позивач працювала на посаді помічника начальника з кадрових питань у виробничому…
Мотивація суду: Суд дійшов висновку про задоволення позову в частині стягнення невиплаченої матеріальної допомоги на оздоровлення, оскільки наявність права на неї визнана роботодавцем у наказі про звільнення…
Фастівський міськрайонний суд Київської області розглянув цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до акціонерного товариства «Укрзалізниця» про стягнення виплат при звільненні. Позивачка звільнилась 07 січня 2026 року у зв'язку з виходом на пенсію за віком, пропрацювавши у виробничому підрозділі моторвагонне депо Фастів-1. Роботодавець не здійснив повний розрахунок при звільненні, пославшись на тимчасове зупинення виплат за колективним договором згідно з рішеннями правління АТ «Укрзалізниця»…
Мотивація суду
Суд дійшов висновку про часткове задоволення позову, оскільки право позивачки на одноразову матеріальну допомогу при виході на пенсію та додаткову допомогу за сумлінну працю підтверджено колективним…
Лозівський міськрайонний суд Харківської області розглянув цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до АТ «Українська залізниця» про стягнення матеріальної допомоги при звільненні, матеріальної допомоги на оздоровлення та середнього заробітку за час затримки розрахунку. Судом встановлено, що позивач перебував у трудових відносинах з підприємством та був звільнений 06.07.2026 за ст. 38 КЗпП України у зв'язку з виходом на пенсію по інвалідності III групи. У день звільнення роботодавець не здійснив…
Мотивація суду
Суд дійшов висновку, що у відповідача не було правових підстав для в односторонньому порядку призупинення виплати матеріальної допомоги при звільненні та на оздоровлення на підставі протокольного…
Здолбунівський районний суд Рівненської області розглянув справу за позовом ОСОБА_1 до АТ «Укрзалізниця» про стягнення невиплаченої матеріальної допомоги при звільненні та середнього заробітку за затримку розрахунку. Позивач працював у виробничому підрозділі «Ремонтне вагонне депо Здолбунів» і був звільнений 08.07.2026 року у зв'язку з виходом на пенсію за віком на підставі ст. 38 КЗпП України. Згідно з наказом про звільнення та умовами колективного договору йому належала одноразова допомога…
Мотивація суду
Суд дійшов висновку, що рішення правління АТ «Укрзалізниця» про призупинення виплат було прийняте з порушенням закону без дотримання процедури внесення змін до колективного договору за згодою сторін…
Баришівський районний суд Київської області розглянув цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Акціонерного товариства «Українська залізниця» про стягнення невиплаченої при звільненні матеріальної допомоги на оздоровлення. Судом встановлено, що позивач працювала у регіональній філії «Південно-Західна залізниця» АТ «Укрзалізниця» та була звільнена 11.03.2026 року за власним бажанням. У день звільнення роботодавець не здійснив виплату матеріальної допомоги на оздоровлення за 2023 та 2024 роки…
Мотивація суду
Суд дійшов висновку, що зупинення дії окремих положень колективного договору за ініціативою роботодавця під час воєнного стану не звільняє його від обов'язку провести з працівником повний остаточний…
Суди, що застосовують статтю
Рішень за нормою у кожному суді, які система розібрала; частка — серед усіх рішень за статтею.
- відкриється на courthelp.pro у новій вкладціЛозівський міськрайонний суд Харківської області22 рішення · 14 %
- відкриється на courthelp.pro у новій вкладціКиївський апеляційний суд8 рішень · 5,1 %
- відкриється на courthelp.pro у новій вкладціШепетівський міськрайонний суд Хмельницької області7 рішень · 4,5 %
- відкриється на courthelp.pro у новій вкладціКозятинський міськрайонний суд Вінницької області6 рішень · 3,8 %
- відкриється на courthelp.pro у новій вкладціЗнам’янський міськрайонний суд Кіровоградської області6 рішень · 3,8 %
Судді, що застосовують статтю
Рішень за нормою у кожного судді, які система розібрала.
Практика за напрямом «Трудові спори»відкриється на courthelp.pro у новій вкладці
Редакції статті
9 редакцій закону з цією статтею, змін тексту — 1
- 19.05.2026Чинна · текст без змін
Рішень за цією редакцією: 111
- 13.09.2025
Рішень за цією редакцією: 42
- 15.03.2022
Рішень за цією редакцією: 4
Рішення, ухвалені за чинності кожної редакції статті.
Поруч
Сусідні статті
ЗУ «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» · рішень, які система розібрала за кожною
- Ст. 8Робота в нічний час0 рішень
- Ст. 9Особливості залучення до роботи деяких категорій працівників0 рішень
- Ст. 10Оплата праці198 рішень
- Ст. 11Зупинення дії окремих положень колективного договору.
- Ст. 12Відпустки93 рішення
- Ст. 13Призупинення дії трудового договору280 рішень
- Ст. 14Діяльність профспілок1 рішення
Аналітика на основі рішень судів і тексту закону; не є юридичною консультацією.