Стаття 11 Кодексу законів про працю. Сфера укладення колективних договорів
Чинна редакція кодексу від 04.11.2026текст статті — з 27.05.2022актуально на 14.11.2026+1 рішення за 30 днів145 редакцій кодексу з цією статтею, остання 04.11.2026
Коротко. Правило про те, де саме укладають колективний договір: на підприємствах, в установах або у роботодавців із найманими працівниками.
Текст статті
Колективний договір укладається на підприємстві, в установі, організації, а також з фізичною особою, яка використовує найману працю.
ч. 2 виключено Закон № 2253-IX від 12.05.2022Дослівно з джерелаЗгорнути
Частину другу статті 11 виключено на підставі Закону № 2253-IX від 12.05.2022
Наведено текст чинної редакції. Офіційний текст акта
Практика
Огляд: числа за статтею
- 6Рішень у базі, 2019–2026серед рішень, які система розібрала
- 2Усіх рішень 2026 року, з процесуальнимиіз них 1 по суті
- 3Постанов Верховного Суду2019–2026 роки, статтю застосовано
Що показує практика
актуально на 14.11.2026
Рішень за роками
2019–2026, серед усіх рішень за статтею, які система розібрала
- рішення за рік
- рік, за який у базі переважно касаційні постанови
Часток за цією статтею ще не наводимо: рішень, розглянутих по суті, 1 — менше за 30.
- За останній рік статтю застосовано у 3 рішеннях.
- За останні 30 днів додалося 1 рішення.
Позиція Верховного Суду
Суд встановив, що позивач не надала належних доказів того, що відділкова лікарня належала до структури залізниці та фінансувалася за рахунок її основної діяльності. Посади медичних працівників не передбачені галузевими кваліфікаційними характеристиками залізничного транспорту, а соціальні гарантії за колективним договором поширюються лише на працівників галузі.
Касаційний цивільний суд Верховного Суду · справа № 133/2407/19
Маєте справу за ст. 11 КЗпП? Система зіставить ваші обставини з практикою за статтею. Перевірити шанси на courthelp ↑
Свіжі рішення
останні 5 рішень за статтею
Фастівський міськрайонний суд Київської області розглянув цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до акціонерного товариства «Укрзалізниця» про стягнення виплат при звільненні. Позивачка звільнилась 07 січня 2026 року у зв'язку з виходом на пенсію за віком, пропрацювавши у виробничому підрозділі моторвагонне депо Фастів-1. Роботодавець не здійснив повний розрахунок при звільненні, пославшись на тимчасове зупинення виплат за колективним договором згідно з рішеннями правління АТ «Укрзалізниця»…
Мотивація суду: Суд дійшов висновку про часткове задоволення позову, оскільки право позивачки на одноразову матеріальну допомогу при виході на пенсію та додаткову допомогу за сумлінну працю підтверджено колективним…
Позивачка, водій тролейбуса, звернулася до суду з позовом до КП «Міський тролейбус» про зобов'язання розробити персоналізований графік змінності на 2025‑2026 роки та стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу (163 107,84 грн). Вона стверджувала, що відсутність деталізації робочого часу в графіку позбавляє її можливості працювати. Суд першої інстанції частково задовольнив позов, зобов'язавши підприємство розробити індивідуальний графік, але відмовив у стягненні заробітку…
Мотивація суду
Суд встановив, що чинне законодавство не зобов'язує роботодавця розробляти індивідуальні графіки змінності для кожного працівника, а загальний графік, затверджений колективним договором, є достатнім…
Державне підприємство «Поліграфічний комбінат «Україна» звернулося до суду з позовом до двох колишніх працівників про стягнення безпідставно набутих коштів у загальній сумі 818 160 грн (353 400 грн з ОСОБА_1 та 464 760 грн з ОСОБА_2). Підставою позову стали результати внутрішнього аудиту Мінекономіки, який визнав виплату святкових премій відповідачам під час їх перебування у тривалих відпустках без збереження заробітної плати порушенням внутрішнього Положення про преміювання. Суд встановив…
ОСОБА_1 звернувся до суду з позовом проти АТ «Подільський цемент», вимагаючи перерахунку заробітної плати та виплати надбавки за вислугу років на залізничному транспорті. Позивач працював на підприємстві понад 35 років на посадах складача поїздів та машиніста тепловоза. Свої вимоги він обґрунтовував Положенням № 743-Ц, виданим Укрзалізницею, яке передбачає прогресивну шкалу надбавок залежно від стажу. Позивач вважав, що оскільки він виконував роботу, безпосередньо пов'язану з рухом поїздів…
Мотивація суду
Положення № 743-Ц є локальним актом Укрзалізниці і не поширюється на АТ «Подільський цемент», яке є виробником цементу, а не підприємством залізничного транспорту. Колективний договір відповідача…
Позивач звернулася до суду з позовом до АТ «Укрзалізниця» про стягнення додаткової матеріальної допомоги при виході на пенсію, вважаючи, що відповідач безпідставно не зарахував до її стажу роботи на залізничному транспорті періоди роботи у відділковій лікарні станції Козятин. Суди першої та апеляційної інстанцій відмовили у задоволенні позову, мотивуючи це тим, що медичні працівники не належать до категорії працівників залізничного транспорту, а лікарня була закладом охорони здоров'я…
Мотивація суду
Суд встановив, що позивач не надала належних доказів того, що відділкова лікарня належала до структури залізниці та фінансувалася за рахунок її основної діяльності. Посади медичних працівників…
Суди, що застосовують статтю
Рішень за нормою у кожному суді, які система розібрала; частка — серед усіх рішень за статтею.
Практика за напрямом «Трудові спори»відкриється на courthelp.pro у новій вкладці
Редакції статті
145 редакцій кодексу з цією статтею, змін тексту — 4
- 04.11.2026Чинна · текст без змін
Рішень за цією редакцією: 1
- 27.05.2022
Закон № 2253-IX від 12.05.2022 «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо посилення захисту прав працівників» — текст замінено майже повністю
Рішень за цією редакцією: 3
- 01.01.2009
Рішень за цією редакцією: 2
- 11.02.2003
Рішень за цією редакцією: 0
- 08.11.2002
Рішень за цією редакцією: 0
Показати всі 6 редакційЗгорнути
1996
- 23.07.1996
Рішень за цією редакцією: 0
Рішення, ухвалені за чинності кожної редакції статті.
Поруч
Сусідні статті
КЗпП · рішень, які система розібрала за кожною
- Ст. 9Недійсність умов трудових договорів, які погіршують становище працівників188 рішень
- Ст. 9‑1Додаткові порівняно з законодавством трудові і соціально-побутові пільги11 рішень
- Ст. 10Колективний договір153 рішення
- Ст. 11Сфера укладення колективних договорів
- Ст. 12Сторони колективного договору9 рішень
- Ст. 13Зміст колективного договору298 рішень
- Ст. 14Колективні переговори, розробка і укладення колективного договору, відповідальність за його виконання1 рішення
Поруч у цьому законі
норми того самого акта, які суди застосовують разом із цією
Аналітика на основі рішень судів і тексту закону; не є юридичною консультацією.