Стаття 10 Кодексу законів про працю. Колективний договір
Чинна редакція кодексу від 04.11.2026текст статті — з 07.05.2022актуально на 14.11.2026+11 рішень за 30 днів145 редакцій кодексу з цією статтею, остання 04.11.2026
Коротко. Правило про те, навіщо укладають колективний договір між працівниками та роботодавцем.
Текст статті
Колективний договір укладається на основі законодавства, прийнятих сторонами зобов’язань з метою регулювання виробничих, трудових і соціально-економічних відносин, і узгодження інтересів працівників та роботодавців.
Наведено текст чинної редакції. Офіційний текст акта
Практика
Огляд: числа за статтею
- 153Рішень у базі, 2017–2026серед рішень, які система розібрала
- 122Усіх рішень 2026 року, з процесуальнимиіз них 89 по суті
- 82 %Задоволено, із 89 по сутіЦивільні та господарські спори, 2026 рік
- 20Постанов Верховного Суду2017–2026 роки, статтю застосовано
Що показує практика
актуально на 14.11.2026
Рішень за роками
2017–2026, серед усіх рішень за статтею, які система розібрала
- рішення за рік
- рік, за який у базі переважно касаційні постанови
Цивільні та господарські спори: частки результатів по суті, 2026 рік
Відсотки — частка з 89 рішень · Знаменник — рішення, розглянуті по суті: без повернених без розгляду та об'єднаних проваджень.
- Верховний Суд — 20 рішень (13 % рішень за статтею).
- За останній рік статтю застосовано у 130 рішеннях.
- За останні 30 днів додалося 11 рішень.
Позиція Верховного Суду
Суд встановив, що позивач не надала належних доказів того, що відділкова лікарня належала до структури залізниці та фінансувалася за рахунок її основної діяльності. Посади медичних працівників не передбачені галузевими кваліфікаційними характеристиками залізничного транспорту, а соціальні гарантії за колективним договором поширюються лише на працівників галузі.
Касаційний цивільний суд Верховного Суду · справа № 133/2407/19Суд встановив, що колективний договір та зміни до нього були чинними, а роботодавець не мав права в односторонньому порядку без погодження з профспілкою зменшувати розмір виплат, передбачених договором. Посилання відповідача на статут товариства щодо порядку підписання правочинів визнано безпідставним, оскільки колективний договір не є правочином у розумінні ЦК України.
Касаційний цивільний суд Верховного Суду · справа № 389/1782/17Суди встановили, що відповідач правомірно нараховував заробітну плату з урахуванням збільшених міжрозрядних коефіцієнтів, що фактично відповідало вимогам галузевої угоди. Зміни до колективного договору щодо припинення виплати матеріальної допомоги були прийняті уповноваженими органами трудового колективу з дотриманням встановленої процедури, тому підстави для стягнення заборгованості відсутні.
Касаційний цивільний суд Верховного Суду · справа № 377/544/17
Маєте справу за ст. 10 КЗпП? Система зіставить ваші обставини з практикою за статтею. Перевірити шанси на courthelp ↑
Свіжі рішення
останні 5 рішень за статтею
Апостолівський районний суд Дніпропетровської області розглянув цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Акціонерного товариства «Українська залізниця» про стягнення недоплаченого розміру матеріальної допомоги на оздоровлення за 2017–2021 роки. Позивач обґрунтовував вимоги тим, що колективним договором підприємства передбачено виплату матеріальної допомоги на оздоровлення у розмірі не менше мінімальної заробітної плати по Україні на момент виплати, однак роботодавець здійснював виплати у менших…
Мотивація суду: Суд дійшов висновку про задоволення позову, оскільки зменшення роботодавцем у спірних постановах розміру розрахункової величини (мінімальної заробітної плати на прожитковий мінімум) та внесення змін…
У вересні 2026 року ОСОБА_1 звернулася до Деснянського районного суду м. Чернігова з позовом до Акціонерного товариства «Українська залізниця» про стягнення невиплаченої при звільненні матеріальної допомоги на оздоровлення за 2023 рік у розмірі 16104,00 грн, середнього заробітку за час затримки розрахунку за період з 17.02.2023 по 16.08.2023 у сумі 77 766,36 грн та 100,00 грн витрат на поштове відправлення. Позивач працювала на посаді помічника начальника з кадрових питань у виробничому…
Мотивація суду
Суд дійшов висновку про задоволення позову в частині стягнення невиплаченої матеріальної допомоги на оздоровлення, оскільки наявність права на неї визнана роботодавцем у наказі про звільнення…
Фастівський міськрайонний суд Київської області розглянув цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до акціонерного товариства «Укрзалізниця» про стягнення виплат при звільненні. Позивачка звільнилась 07 січня 2026 року у зв'язку з виходом на пенсію за віком, пропрацювавши у виробничому підрозділі моторвагонне депо Фастів-1. Роботодавець не здійснив повний розрахунок при звільненні, пославшись на тимчасове зупинення виплат за колективним договором згідно з рішеннями правління АТ «Укрзалізниця»…
Мотивація суду
Суд дійшов висновку про часткове задоволення позову, оскільки право позивачки на одноразову матеріальну допомогу при виході на пенсію та додаткову допомогу за сумлінну працю підтверджено колективним…
Покровський міський суд Дніпропетровської області розглянув справу за позовом ОСОБА_1 до АТ «Українська залізниця» про стягнення недоплаченої частки матеріальної допомоги на оздоровлення за 2017‑2021 роки та компенсації втрати частини доходів у зв`язку з порушенням строків виплати заробітної плати. Судом встановлено, що позивач працює на посаді оператора при черговому по залізничній станції Чортомлик. Пункт 3.1.14 колективного договору передбачав виплату матеріальної допомоги на оздоровлення…
Мотивація суду
Суд дійшов висновку, що спільна постанова керівництва залізниці та профспілки про заміну мінімальної заробітної плати на 125 відсотків прожиткового мінімуму погіршила умови праці та не була прийнята…
Дніпровський апеляційний суд розглянув у порядку спрощеного позовного провадження без повідомлення учасників справи апеляційну скаргу Акціонерного товариства «Українська залізниця» на рішення Довгинцівського районного суду міста Кривого Рогу Дніпропетровської області від 15 червня 2026 року у справі за позовом ОСОБА_1 про стягнення недоплаченого розміру матеріальної допомоги на оздоровлення. Позивач працює помічником машиніста електровоза та вказував на недоплату матеріальної допомоги…
Мотивація суду
Суд апеляційної інстанції встановив, що рішення суду першої інстанції ухвалено з додержанням норм матеріального та процесуального права. Положення колективного договору передбачали виплату допомоги…
Суди, що застосовують статтю
Рішень за нормою у кожному суді, які система розібрала; частка — серед усіх рішень за статтею.
- відкриється на courthelp.pro у новій вкладціДовгинцівський районний суд м. Кривого Рогу38 рішень · 24,8 %
- відкриється на courthelp.pro у новій вкладціДніпровський апеляційний суд20 рішень · 13,1 %
- відкриється на courthelp.pro у новій вкладціКасаційний цивільний суд Верховного Суду16 рішень · 10,5 %
- відкриється на courthelp.pro у новій вкладціКозятинський міськрайонний суд Вінницької області6 рішень · 3,9 %
- відкриється на courthelp.pro у новій вкладціП'ятихатський районний суд Дніпропетровської області5 рішень · 3,3 %
Судді, що застосовують статтю
Рішень за нормою у кожного судді, які система розібрала.
- Рагозіна С. О. (Рагозіна Світлана Олегівна) · 8 рішеньвідкриється на courthelp.pro у новій вкладці
- Грубник О. М. (Грубник Олексій Миколайович) · 7 рішеньвідкриється на courthelp.pro у новій вкладці
- Остапенко В. О. (Остапенко Вікторія Олександрівна) · 7 рішеньвідкриється на courthelp.pro у новій вкладці
Практика за напрямом «Трудові спори»відкриється на courthelp.pro у новій вкладці
Редакції статті
145 редакцій кодексу з цією статтею, змін тексту — 2
- 04.11.2026Чинна · текст без змін
Рішень за цією редакцією: 7
- 07.05.2022
Закон № 2215-IX від 21.04.2022 «Про дерадянізацію законодавства України» — змінено текст статті
Рішень за цією редакцією: 129
- 01.01.2009
Рішень за цією редакцією: 17
- 23.07.1996
Рішень за цією редакцією: 0
Рішення, ухвалені за чинності кожної редакції статті.
Поруч
Сусідні статті
КЗпП · рішень, які система розібрала за кожною
- Ст. 8‑1Співвідношення міжнародних договорів про працю і законодавства України0 рішень
- Ст. 9Недійсність умов трудових договорів, які погіршують становище працівників188 рішень
- Ст. 9‑1Додаткові порівняно з законодавством трудові і соціально-побутові пільги11 рішень
- Ст. 10Колективний договір
- Ст. 11Сфера укладення колективних договорів6 рішень
- Ст. 12Сторони колективного договору9 рішень
- Ст. 13Зміст колективного договору298 рішень
Поруч у цьому законі
норми того самого акта, які суди застосовують разом із цією
- Ст. 13Зміст колективного договоруразом у 118 рішеннях
- Ст. 97Оплата праці на підприємствах…разом у 117 рішеннях
- Ст. 18Поширення колективного договору на всіх працівниківразом у 113 рішеннях
- Ст. 9Недійсність умов трудових договорів…разом у 69 рішеннях
- Ст. 233Строки звернення до суду за вирішенням трудових спорівразом у 64 рішеннях
Показати всі 12 статейЗгорнути
- Ст. 116Строки розрахунку при звільненніразом у 35 рішеннях
- Ст. 117Відповідальність за затримку розрахунку при звільненніразом у 17 рішеннях
- Ст. 47Обов'язок роботодавця провести розрахунок з працівникомразом у 16 рішеннях
- Ст. 11Сфера укладення колективних договорівразом у 5 рішеннях
- Ст. 12Сторони колективного договоруразом у 5 рішеннях
- Ст. 94Заробітна платаразом у 5 рішеннях
- Ст. 17Строк чинності колективного договоруразом у 4 рішеннях
Аналітика на основі рішень судів і тексту закону; не є юридичною консультацією.