Стаття 76 КЗпП. Щорічні додаткові відпустки та їх тривалість

Верховний Суд розглянув касаційну скаргу Управління Держпраці у Тернопільській області на рішення судів першої та апеляційної інстанцій, якими було задоволено позов ДП "Благоустрій-1" про скасування постанов про накладення штрафів. Спір виник через результати планової перевірки, під час якої інспектори Держпраці виявили низку порушень: невідповідність табелів обліку робочого часу, відсутність додаткових відпусток, порушення строків виплати заробітної плати та відсутність атестації робочих…

Мотивація суду: Суд встановив, що відповідач не довів фактів порушень трудового законодавства, оскільки виявлені неточності в табелях були технічними помилками, атестація робочих місць була проведена, а затримка…

Позивач, особа, яка постраждала внаслідок Чорнобильської катастрофи (1 категорія), звернувся до суду з позовом до КУ «Мурованокуриловецька лікарня планового лікування» про зобов'язання надавати додаткову відпустку тривалістю 14 робочих днів замість 16 календарних, а також просив виплатити компенсацію за недонараховані дні з урахуванням інфляції. Суди першої та апеляційної інстанцій відмовили у задоволенні позову, мотивуючи це тим, що згідно із Законом України «Про відпустки» та постановою…

Мотивація суду: Суд встановив, що після набрання чинності Законом України «Про відпустки» та постановою ВРУ № 505/96-ВР, тривалість додаткових відпусток підлягає перерахунку з робочих днів у календарні. Розрахунок…

Позивач звернувся з позовом про встановлення факту трудових відносин, стягнення зарплати, виплат при звільненні та моральної шкоди, стверджуючи, що працював водієм. Відповідач наполягав на цивільно-правовому характері відносин. Суд першої інстанції задовольнив позов частково. Апеляційний суд підтвердив наявність трудових відносин, оскільки договір підряду не містив ознак цивільно-правового характеру (відсутній результат роботи, підпорядкування внутрішньому розпорядку). Проте апеляція скасувала…