Перейти до вмісту

Стаття 1 Кодексу законів про працю. Завдання Кодексу законів про працю України

Чинна редакція кодексу від 04.11.2026

Коротко. Стаття для всіх працівників про мету трудового закону та захист їхніх прав на роботі.

Текст статті

ч. 1

Кодекс законів про працю України регулює трудові відносини всіх працівників, сприяючи зростанню продуктивності праці, поліпшенню якості роботи, підвищенню ефективності суспільного виробництва і піднесенню на цій основі матеріального і культурного рівня життя працівників, зміцненню трудової дисципліни і поступовому перетворенню праці на благо суспільства в першу життєву потребу кожної працездатної людини.

ч. 2

Законодавство про працю встановлює високий рівень умов праці, всемірну охорону трудових прав працівників.

Наведено текст чинної редакції. Офіційний текст акта

Простою мовою

Ця стаття визначає головну мету трудового законодавства — регулювати відносини всіх працівників, підтримувати дисципліну та покращувати якість праці й рівень життя. Вона закріплює встановлення високих стандартів умов праці та всебічний захист трудових прав.

Практика

Огляд: числа за статтею

  • 8Рішень у базі, 2018–2026серед рішень, які система розібрала
  • 3Усіх рішень 2026 року, з процесуальнимиіз них 2 по суті
  • 2Постанов Верховного Суду2018–2026 роки, статтю застосовано

Що показує практика

актуально на 14.11.2026

Рішень за роками

2018–2026, серед усіх рішень за статтею, які система розібрала

2018: 1 · переважно касаційні постанови2019: 1 · переважно касаційні постанови2020: 1 · переважно касаційні постанови2022: 1 · переважно касаційні постанови2024: 1 · переважно касаційні постанови2026: 3
20182026
  • рішення за рік
  • рік, за який у базі переважно касаційні постанови

Часток за цією статтею ще не наводимо: рішень, розглянутих по суті, 2 — менше за 30.

  • За останній рік статтю застосовано у 3 рішеннях.
  • За останні 30 днів додалося 2 рішення.

Позиція Верховного Суду

  • Суд встановив, що ДП «Донецька залізниця» не завершило процес реорганізації, а його майно та зобов'язання не були передані до ПАТ «Українська залізниця» через знаходження підприємства в зоні АТО. Оскільки передавальний акт відсутній, ПАТ «Українська залізниця» не є правонаступником за боргами ДП «Донецька залізниця», тому позов пред'явлено до неналежного відповідача.

    Касаційний цивільний суд Верховного Суду · справа № 242/4687/17

Маєте справу за ст. 1 КЗпП? Система зіставить ваші обставини з практикою за статтею. Перевірити шанси на courthelp ↑

Свіжі рішення

останні 5 рішень за статтею

Перегляд в апеляції чи касаціїАпеляційнаВосьмий апеляційний адміністративний суд

Восьмий апеляційний адміністративний суд розглянув апеляційну скаргу Рівненської міської ради на рішення Рівненського окружного адміністративного суду від 03 червня 2025 року у справі № 460/3770/25 за позовом ОСББ «Лермонтова, 5» до Рівненської міської ради. Позивач звернувся до суду з позовом про визнання протиправним та скасування пункту рішення ради, визнання бездіяльності протиправною щодо незатвердження проєкту землеустрою та зобов'язання повторно розглянути питання. Рішенням суду першої…

Мотивація суду: Суд апеляційної інстанції погодився з висновком суду першої інстанції про наявність підстав для часткового задоволення позову, оскільки міською радою було допущено протиправну бездіяльність…

Позов задоволеноПерша інстанціяБалаклійський районний суд Харківської області

Балаклійський районний суд Харківської області розглянув у порядку спрощеного позовного провадження заочну цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Приватного акціонерного товариства «Балцем» про стягнення заборгованості по заробітній платі, компенсації та середнього заробітку за затримку розрахунку. Судом встановлено, що позивач перебувала у трудових відносинах з відповідачем та була звільнена за власним бажанням 15 травня 2023 року на підставі ст. 38 КЗпП України. За період з січня 2022 року…

Мотивація суду

Суд встановив факт наявності заборгованості з виплати заробітної плати перед позивачем та відсутність доказів проведення повного розрахунку з боку роботодавця в день звільнення. Оскільки відповідач…

У позові відмовленоПерша інстанціяШевченківський районний суд міста Києва

Позивач звернувся до суду з позовом до АТ «НАЕК «Енергоатом» про стягнення інфляційних втрат та 3% річних, нарахованих на суму середнього заробітку за час вимушеного прогулу, присудженого раніше судовим рішенням. Загальна сума заявлених вимог склала 690 155,53 грн. Позивач обґрунтовував вимоги положеннями ст. 625 ЦК України, вважаючи заборгованість за середнім заробітком грошовим зобов'язанням. Відповідач у відзиві зазначив, що трудові відносини регулюються спеціальним законодавством…

Мотивація суду

Суд дійшов висновку, що норми ст. 625 ЦК України не застосовуються до трудових правовідносин, оскільки вони регулюються спеціальним законодавством (КЗпП України). Верховний Суд неодноразово вказував…

Редакції статті

145 редакцій кодексу з цією статтею, змін тексту — 3

  1. 04.11.2026Чинна · текст без змін

    Рішень за цією редакцією: 2

  2. 07.05.2022

    Закон № 2215-IX від 21.04.2022 «Про дерадянізацію законодавства України» — змінено ч. 1

    Рішень за цією редакцією: 2

  3. 01.01.2009

    Рішень за цією редакцією: 4

  4. 23.07.1996

    Рішень за цією редакцією: 0

Рішення, ухвалені за чинності кожної редакції статті.

Поруч

Аналітика на основі рішень судів і тексту закону; не є юридичною консультацією.