Стаття 1 КЗпП. Завдання Кодексу законів про працю України

Позивач звернувся до суду з позовом до АТ «НАЕК «Енергоатом» про стягнення інфляційних втрат та 3% річних, нарахованих на суму середнього заробітку за час вимушеного прогулу, присудженого раніше судовим рішенням. Загальна сума заявлених вимог склала 690 155,53 грн. Позивач обґрунтовував вимоги положеннями ст. 625 ЦК України, вважаючи заборгованість за середнім заробітком грошовим зобов'язанням. Відповідач у відзиві зазначив, що трудові відносини регулюються спеціальним законодавством…

Мотивація суду: Суд дійшов висновку, що норми ст. 625 ЦК України не застосовуються до трудових правовідносин, оскільки вони регулюються спеціальним законодавством (КЗпП України). Верховний Суд неодноразово вказував…

ОСОБА_1 звернувся з позовом до Спеціалізованої лабораторії з питань експертизи та досліджень Держмитслужби про визнання протиправною відмови у проведенні коригування заробітної плати та виплати відкоригованої суми заробітку за період вимушеного прогулу з 21.01.2016 по 29.05.2020 у зв'язку з підвищенням посадового окладу, а також про зобов'язання вчинити відповідні дії. Позивач обґрунтовував вимоги тим, що роботодавець зобов'язаний коригувати заробіток на коефіцієнти підвищення окладів…

Справа стосувалася визначення юрисдикції трудового спору щодо звільнення директора Жашківської спеціалізованої школи № 1. Позивачка звернулася до суду з позовом про поновлення на роботі, стягнення середнього заробітку та моральної шкоди. Суд першої інстанції закрив провадження, вважаючи, що спір має розглядатися в порядку адміністративного судочинства, оскільки відповідач є суб'єктом владних повноважень. Апеляційний суд скасував це рішення, вказавши на цивільну юрисдикцію. Велика Палата…

Мотивація суду: Велика Палата ВС дійшла висновку, що спір про звільнення директора школи є трудовим, а не публічно-правовим, оскільки посада директора не належить до публічної служби. Оскільки трудові відносини…

ОСОБА_1 звернулася з позовом до ПАТ «Українська залізниця» про стягнення заборгованості із заробітної плати (12 927,38 грн) та компенсації за невикористану відпустку (4 500 грн), що виникли під час роботи в ДП «Донецька залізниця». Суди першої та апеляційної інстанцій відмовили у задоволенні позову, мотивуючи це тим, що ПАТ «Українська залізниця» не є належним відповідачем. Верховний Суд підтвердив правильність цих висновків. Встановлено, що ДП «Донецька залізниця» залишається окремою юридичною…

Мотивація суду: Суд встановив, що ДП «Донецька залізниця» не завершило процес реорганізації, а його майно та зобов'язання не були передані до ПАТ «Українська залізниця» через знаходження підприємства в зоні АТО…

Позивач звернулася до суду з позовом до Департаменту освіти і науки Одеської ОДА про скасування наказу про звільнення, поновлення на посаді завідуючої психолого-медико-педагогічної консультації, стягнення заробітної плати за вимушений прогул та 50 000 грн моральної шкоди. Справа була передана за підсудністю з Приморського районного суду до Одеського окружного адміністративного суду. Суддя, проаналізувавши матеріали справи та врахувавши обставини, встановлені в попередніх судових рішеннях…