Стаття 8 Закону України «Про оплату праці». Сфера державного регулювання оплати праці
Чинна редакція закону від 23.09.2026текст статті — з 27.04.2024актуально на 13.11.202635 редакцій закону з цією статтею, остання 23.09.2026
Коротко. Як держава регулює зарплати працівників і хто визначає виплати бюджетникам, медикам та окремим посадовцям.
Текст статті
Держава здійснює регулювання оплати праці працівників підприємств усіх форм власності шляхом встановлення розміру мінімальної заробітної плати та інших державних норм і гарантій, а також шляхом оподаткування доходів працівників.
Умови розміру оплати праці працівників установ та організацій, що фінансуються з бюджету, визначаються Кабінетом Міністрів України, крім випадків, передбачених частинами третьою і п’ятою цієї статті та частиною першою статті цього Закону.
Показати всі 5 частинЗгорнути
Умови розміру оплати праці суддів та членів національної комісії, що здійснює державне регулювання у сферах енергетики та комунальних послуг, працівників її центрального апарату і територіальних органів визначаються законом.
Мінімальний розмір оплати праці медичних, фармацевтичних працівників та фахівців з реабілітації державних та комунальних закладів охорони здоров’я визначається Кабінетом Міністрів України, у тому числі з дотриманням гарантій щодо мінімальної заробітної плати.
Умови та розмір оплати праці Голови та членів Національної комісії з цінних паперів та фондового ринку, а також інших працівників Національної комісії з цінних паперів та фондового ринку визначаються в порядку, встановленому Законом України "Про державне регулювання ринків капіталу та організованих товарних ринків".
Наведено текст чинної редакції. Офіційний текст акта
Простою мовою
Держава встановлює мінімальну заробітну плату, державні норми, гарантії та оподаткування доходів для працівників усіх підприємств. Оплату праці бюджетників і медиків визначає Кабінет Міністрів України, а для суддів та членів окремих державних комісій діють правила, встановлені законами.
Практика
Огляд: числа за статтею
- 36Рішень у базі, 2016–2026серед рішень, які система розібрала
- 7Усіх рішень 2026 року, з процесуальнимиіз них 3 по суті
- 29Постанов Верховного Суду2016–2026 роки, статтю застосовано
Що показує практика
актуально на 13.11.2026
Рішень за роками
2016–2026, серед усіх рішень за статтею, які система розібрала
- рішення за рік
- рік, за який у базі переважно касаційні постанови
Часток за цією статтею ще не наводимо: рішень, розглянутих по суті, 3 — менше за 30.
- Верховний Суд — 29 рішень (81 % рішень за статтею).
- За останній рік статтю застосовано у 8 рішеннях.
Маєте справу за ст. 8 ЗУ «Про оплату праці»? Система зіставить ваші обставини з практикою за статтею. Перевірити шанси на courthelp ↑
Свіжі рішення
останні 5 рішень за статтею
Комунальне некомерційне підприємство «Центр первинної медичної допомоги» Любомльської міської ради звернулося до суду з позовом до Західного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці про визнання протиправним та скасування припису про усунення виявлених порушень законодавства про працю від 27.10.2025 №3Х/ВЛ/32470/023573/П. Підставою для винесення припису стали результати позапланової перевірки, якою встановлено невиплату заробітної плати лікарям-інтернам з урахуванням…
Мотивація суду: Суд дійшов висновку, що статус комунального некомерційного підприємства та особливості фінансування за договорами з НСЗУ не звільняють роботодавця від обов'язку дотримуватися встановлених Урядом…
ОСОБА_1 звернулася до суду з позовом до Острозької міської ради про стягнення невиплаченої заробітної плати (13377,28 грн основної та 15066 грн надбавки) та середнього заробітку за час затримки розрахунку (52949,94 грн). Позивачка працювала директором комунального закладу з 01.03.2024 по 30.05.2025. Суд встановив, що умови контракту в частині окладу 10044 грн суперечили нормам Єдиної тарифної сітки, оскільки Кабінет Міністрів України не переглядав розміри окладів для відповідної категорії…
Мотивація суду
Суд встановив, що умови контракту щодо підвищеного окладу суперечать нормам Єдиної тарифної сітки, а надбавка за складність і напруженість є стимулюючою виплатою, яка не була встановлена позивачці…
Справа стосується стягнення заборгованості з виплати надбавки за вислугу років медичному працівнику. Позивач, ОСОБА_1, працювала в КНП БМР «Білоцерківська міська лікарня № 1» і мала стаж понад 20 років, що давало право на 30% надбавку до окладу згідно з колективним договором. Роботодавець призупинив виплату надбавки наказами від 2023 та 2024 років, посилаючись на економічні труднощі та норми Закону № 1774-VIII. Суд першої інстанції задовольнив позов, визнавши дії роботодавця протиправними…
Мотивація суду
Суд встановив, що надбавка за вислугу років є складовою заробітної плати, а її призупинення роботодавцем в односторонньому порядку без належного повідомлення працівника є порушенням трудового…
ОСОБА_1 звернувся до суду з позовом до АТ «Державний ощадний банк України» про стягнення заборгованості із заробітної плати у розмірі 2 005 820 грн, мотивуючи це незаконним зменшенням посадового окладу у період з квітня по вересень 2020 року. Суди першої та апеляційної інстанцій відмовили у задоволенні позову, встановивши, що обмеження виплат було зумовлене виконанням імперативних приписів Закону України «Про внесення змін до Закону України «Про Державний бюджет України на 2020 рік»…
Мотивація суду
Суд встановив, що обмеження розміру заробітної плати членів правління державних банків було запроваджено імперативними нормами Закону України «Про внесення змін до Закону України «Про Державний…
Позивач, лікар-хірург, звернулася до суду з позовом до КНП «Світловодська ЦРЛ» про визнання частково недійсним та нікчемним наказу директора № 01‑06/34 від 13.01.2023 «Про врегулювання питання оплати праці». Позивач вважала, що пункти 3 та 4 наказу суперечать законодавству, оскільки наказ видано до набрання чинності Постановою КМУ № 28, а також наказ безпідставно обмежує оплату праці та змінює порядок преміювання без внесення змін до колективного договору. Відповідач заперечував проти позову…
Мотивація суду
Суд встановив, що оскаржуваний наказ відповідає Постанові КМУ № 28, оскільки вона застосовується з 01.01.2023, а наказ регулює оплату праці в межах наявного фонду. Пункт про преміювання не суперечить…
Суди, що застосовують статтю
Рішень за нормою у кожному суді, які система розібрала; частка — серед усіх рішень за статтею.
Судді, що застосовують статтю
Рішень за нормою у кожного судді, які система розібрала.
Практика за напрямом «Трудові спори»відкриється на courthelp.pro у новій вкладці
Редакції статті
35 редакцій закону з цією статтею, змін тексту — 11
- 23.09.2026Чинна · текст без змін
Рішень за цією редакцією: 0
- 27.04.2024
Рішень за цією редакцією: 10
- 08.03.2024
Закон № 3587-IX від 22.02.2024 «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо вдосконалення корпоративного управління» — змінено ч. 1
Рішень за цією редакцією: 0
- 19.08.2022
Рішень за цією редакцією: 0
- 19.07.2022
Акти редакції від 19.07.2022: Закон № 2352-IX від 01.07.2022 «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо оптимізації трудових відносин»; Закон № 2347-IX від 01.07.2022 «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо удосконалення надання медичної допомоги» — додано ч. 4
Рішень за цією редакцією: 0
Показати всі 13 редакційЗгорнути
2016
- 26.11.2016
Закон № 1540-VIII від 22.09.2016 «Про Національну комісію, що здійснює державне регулювання у сферах енергетики та комунальних послуг» — змінено ч. 3
Рішень за цією редакцією: 20
2015
- 01.01.2015
Рішень за цією редакцією: 6
2011
- 19.05.2011
Закон № 3258-VI від 21.04.2011 «Про внесення зміни до статті 8 Закону України "Про оплату праці"» — змінено ч. 1
Рішень за цією редакцією: 0
2010
- 03.08.2010
Закон № 2453-VI від 07.07.2010 «Про судоустрій і статус суддів» — змінено ч. 2; додано ч. 3
Рішень за цією редакцією: 0
2009
- 01.01.2009
Рішень за цією редакцією: 0
2006
- 10.03.2006
Закон № 3448-IV від 21.02.2006 «Про внесення зміни до статті 23 Закону України "Про оплату праці"» — змінено ч. 1
Рішень за цією редакцією: 0
1997
- 08.02.1997
Закон № 20/97-ВР від 23.01.1997 «Про внесення змін до окремих законів України щодо оплати праці» — змінено ч. 1; додано ч. 2
Рішень за цією редакцією: 0
1995
- 24.03.1995
Рішень за цією редакцією: 0
Рішення, ухвалені за чинності кожної редакції статті.
Поруч
Сусідні статті
ЗУ «Про оплату праці» · рішень, які система розібрала за кожною
- Ст. 5Система організації оплати праці42 рішення
- Ст. 6Системи оплати праці29 рішень
- Ст. 7Законодавство про оплату праці4 рішення
- Ст. 8Сфера державного регулювання оплати праці
- Ст. 9Умови визначення розміру мінімальної заробітної плати2 рішення
- Ст. 10Порядок встановлення і перегляду розміру мінімальної заробітної плати5 рішень
- Ст. 11Мінімальні розміри ставок (окладів) заробітної плати і порядок їх встановлення1 рішення
Поруч у цьому законі
норми того самого акта, які суди застосовують разом із цією
Аналітика на основі рішень судів і тексту закону; не є юридичною консультацією.