Стаття 238 КЗпП. Задоволення грошових вимог
Чинна редакція кодексу від 31.07.2026текст статті — з 13.06.2012актуально на 29.09.2026143 редакції кодексу з цією статтею, остання 31.07.2026
Джерело: zakon.rada.gov.uaредакція від 31.07.2026
Текст статті
При розгляді трудових спорів у питаннях про грошові вимоги, крім вимог про виплату працівникові середнього заробітку за час вимушеного прогулу або різниці в заробітку за час виконання нижчеоплачуваної роботи (стаття 235), орган, який розглядає спір, має право винести рішення про виплату працівникові належних сум без обмеження будь-яким строком.
Наведено текст чинної редакції. Офіційний текст акта
Простою мовою
Під час розгляду трудового спору орган має право зобов'язати виплатити працівникові належні йому гроші без обмеження будь-яким строком. Ця норма не застосовується до виплат за час вимушеного прогулу чи різниці в заробітку за легшу роботу.
Як застосовують суди
Огляд: числа за статтею
- 40Рішень у базі, 2018–2026серед рішень, які система розібрала
- 27Усіх рішень 2026 року, з процесуальнимиіз них 25 по суті
- 6Постанов Верховного Суду2018–2026 роки, статтю застосовано
Що показує практика
актуально на 29.09.2026
Рішень за роками
2018–2026, серед 40 рішень цих років, які система розібрала
Часток за цією статтею ще не наводимо: рішень, розглянутих по суті, 25 — менше за 30.
- Верховний Суд — 6 рішень із 40 за статтею (15 %).
- За останній рік статтю застосовано у 34 рішеннях.
- Практику за статтею зібрано з 2018 по 2026 рік.
Позиція Верховного Суду
Верховний Суд встановив, що рішення кадрової комісії про неуспішне проходження атестації було обґрунтованим, оскільки позивач не набрав прохідного балу, а доводи про технічні збої не підтверджені належними доказами. Оскільки атестація є обов'язковою умовою для подальшої служби, звільнення на підставі п.9 ч.1 ст.51 Закону «Про прокуратуру» визнано правомірним.
Касаційний адміністративний суд Верховного Суду · справа № 500/1293/20Верховний Суд підтвердив, що середній заробіток за час вимушеного прогулу не підлягає індексації, оскільки є разовою виплатою. Водночас суд скасував рішення апеляції в частині компенсації за відпустку, оскільки апеляційний суд не обґрунтував правові підстави для відрахування періодів роботи в інших установах та не визначив конкретні дати, що унеможливлює виконання рішення.
Касаційний адміністративний суд Верховного Суду · справа № 805/3641/17-аСуд встановив, що внаслідок реорганізації лікарні відповідач став правонаступником трудових відносин, а отже зобов'язаний виплатити компенсацію за невикористані відпустки та середній заробіток за час затримки розрахунку. Утримання ЄСВ з вихідної допомоги визнано незаконним, оскільки такі виплати не є базою для нарахування внеску.
Касаційний цивільний суд Верховного Суду · справа № 674/95/17
Свіжі рішення
останні 5 із 40
Чечелівський районний суд міста Дніпра розглянув цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до ДП «ВО «Південний машинобудівний завод ім. О.М. Макарова» про стягнення заборгованості з оплати праці. Позивачка працювала на підприємстві та була звільнена 23 серпня 2024 року за власним бажанням, проте остаточний розрахунок з нею в день звільнення проведено не було. Заборгованість із заробітної плати за липень-серпень 2024 року склала 46 580 грн. Суд встановив обґрунтованість вимог позивачки та відхилив…
Мотивація суду: Суд встановив факт наявності заборгованості з заробітної плати перед позивачкою при звільненні та порушення строків розрахунку з боку відповідача, що підтверджено матеріалами справи та визнано…
Чечелівський районний суд міста Дніпра розглянув цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до ДП «ВО Південний машинобудівний завод ім. О.М. Макарова» про стягнення заборгованості по заробітній платі та компенсації за затримку розрахунку. Суд встановив, що позивач працював на підприємстві та був звільнений 1 серпня 2025 року за власним бажанням у зв'язку з невиплатою зарплати (на підставі ч. 3 ст. 38 КЗпП України). На день звільнення остаточний розрахунок з ним не проведено. Заборгованість…
Мотивація суду: Суд встановив факт наявності заборгованості з виплати заробітної плати перед позивачем, який відповідач визнав у повному обсязі. Оскільки роботодавець порушив строки розрахунку при звільненні…
Чечелівський районний суд міста Дніпра розглянув у порядку спрощеного провадження цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Державного підприємства «Виробниче об`єднання Південний машинобудівний завод ім. О.М. Макарова» про стягнення заборгованості по заробітній платі, середнього заробітку та компенсації. Суд встановив, що позивачка працювала на підприємстві та була звільнена 08.12.2025 року за власним бажанням у зв'язку з невиплатою зарплати (наказ № 849-вк). При звільненні остаточний розрахунок…
Мотивація суду: Суд встановив факт наявності заборгованості по заробітній платі, яку частково визнав сам відповідач (34 353 грн замість заявлених 64 291 грн), а також затримку розрахунку при звільненні, що тягне…
Чечелівський районний суд міста Дніпра розглянув у порядку спрощеного провадження цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Державного підприємства «Виробниче об`єднання Південний машинобудівний завод ім. О.М. Макарова» про стягнення заборгованості по заробітній платі. Позивач обґрунтував свої вимоги тим, що тривалий час працює на підприємстві, однак роботодавець систематично не виплачує йому заробітну плату. Згідно з довідкою підприємства від 24 червня 2026 року, заборгованість за період з січня…
Мотивація суду: Дослідивши довідку підприємства, суд встановив наявність заборгованості з виплати заробітної плати за період з січня 2022 року по жовтень 2025 року у розмірі 168 933 грн. Оскільки право на своєчасне…
Позивач звернувся до суду з позовом до АТ «Українська залізниця» про стягнення невиплачених сум при звільненні на пенсію (матеріальна допомога, виплати на оздоровлення, ювілейні заохочення) та середнього заробітку за час затримки розрахунку. Суд встановив, що позивач працював на залізниці понад 33 роки та був звільнений за власним бажанням у зв'язку з виходом на пенсію. Відповідач не здійснив повний розрахунок, посилаючись на внутрішні рішення про призупинення виплат через воєнний стан. Суд…
Мотивація суду: Суд встановив, що відповідач не провів повний розрахунок при звільненні, а виплати, передбачені колективним договором, входять до структури заробітної плати, тому строк звернення до суду…
Редакції статті
рішень за статтею всього — 40
143 редакції кодексу з цією статтею, змін тексту — 3
- 31.07.2026Чинна · текст без змін
Рішень за цією редакцією: 4 із 40
- 13.06.2012
Рішень за цією редакцією: 36 із 40
- 01.01.2009
Рішень за цією редакцією: 0 із 40
- 08.07.1997
Рішень за цією редакцією: 0 із 40
- 23.07.1996
Рішень за цією редакцією: 0 із 40
Рішення, ухвалені за чинності кожної редакції статті.
Сусідні статті
КЗпП · рішень, які система розібрала за кожною
- Ст. 236Оплата вимушеного прогулу при затримці виконання рішення про поновлення на роботі…862 рішення
- Ст. 237Покладення матеріальної відповідальності на службову особу…115 рішень
- Ст. 237‑1Відшкодування роботодавцем моральної шкоди2 485 рішень
- Ст. 238Задоволення грошових вимог40 рішень
- Ст. 239Обмеження повороту виконання рішень по трудових спорах39 рішень
- Ст. 240‑1Прийняття рішень органом…65 рішень
- Ст. 241‑1Обчислення строків…39 рішень
Поруч у цьому законі
норми того самого акта, які суди застосовують разом із цією
- Ст. 116Строки розрахунку при звільненніразом у 22 рішеннях
- Ст. 233Строки звернення до суду за вирішенням трудових спорівразом у 19 рішеннях
- Ст. 117Відповідальність за затримку розрахунку при звільненніразом у 17 рішеннях
- Ст. 47Обов'язок роботодавця провести розрахунок з працівникомразом у 16 рішеннях
- Ст. 115Строки виплати заробітної платиразом у 11 рішеннях
З суду
рішень за нормою — 40 рішень
Практика за напрямом «Трудові спори»відкриється на courthelp.pro у новій вкладці
Застосовують
Рішень за нормою у кожному суді, які система розібрала.
Судді, що застосовують
Рішень за нормою у кожного судді, які система розібрала.
Пов’язані норми інших законів
норми інших актів із тих самих рішень
- Ст. 141 ЦПКРозподіл судових витрат між сторонамиразом у 23 рішеннях
- Ст. 430 ЦПКНегайне виконання судових рішеньразом у 19 рішеннях
- Ст. 34 ЗУ «Про оплату праці»Компенсація працівникам втрати частини заробітної плати у зв'язку з затримкою термінів її…разом у 11 рішеннях
- Ст. 1 ЗУ «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплати»Підприємства, установи і організації всіх форм власності та господарювання здійснюють…разом у 11 рішеннях
- Ст. 2 ЗУ «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплати»Компенсація громадянам втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплати…разом у 11 рішеннях
Показати всі 12 статейЗгорнути
- Ст. 4 ЗУ «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплати»Виплата громадянам суми компенсації провадиться у тому ж місяці…разом у 10 рішеннях
- Ст. 24 ЗУ «Про оплату праці»Строки, періодичність і місце виплати заробітної платиразом у 9 рішеннях
- Ст. 21 ЗУ «Про оплату праці»Права працівника на оплату праціразом у 8 рішеннях
- Ст. 3 ЗУ «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплати»Сума компенсації обчислюється шляхом множення суми нарахованого…разом у 7 рішеннях
- Ст. 1 ЗУ «Про оплату праці»Заробітна платаразом у 6 рішеннях
- Ст. 12 ЦПКЗмагальність сторінразом у 6 рішеннях
- Ст. 13 ЦПКДиспозитивність цивільного судочинстваразом у 6 рішеннях
Аналітика на основі рішень судів і тексту закону; не є юридичною консультацією.